物流主管岗位职责怎么写

3、结合管理需要，对现有系统和流程进行优化，包括但不限于对于OMS系统功能的优化和完善，以及OMS系统和其他系统对接及数据输出的改善提升；

4、根据销售计划管理供货节奏，优化仓库利用率及库存周转率；

5、有效控制仓储物流费用，降低仓储物流运营成本，达成各项管理指标；

6、根据OMS等系统数据，制作和提报各项物流管理报表；

7、其他物流和供应链相关的工作内容。

物流主管岗位职责怎么写篇2

工作职责：

1、负责华海外物流配送公司日常运营指导及物流配送网络搭建，不断优化改善；

2、制定相关工作计划，主持相关的日常管理工作；

3、配送业务体系化建设，建立业务规则和服务标准；

4、配送质量优化和整改落实，依据运营质量分析报告，拟定优方案，并推动落地；

5、负责对服务商运作风险把控，做好风险预防；

6、收集分析市场、竞争相关数据，协同区域运营应对市场变化。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、5年以上相关管理工作经验；

3、具良好的沟通协调能力，较强团队协作意识以及良好的组织协调推动能力；

4、逻辑能力强，善于提炼总结、沟通能力强，善于协调资源；

5、有大型电商配送管理经历优先。

物流主管岗位职责怎么写篇3

1.部门的日常工作管理，包含但不限于组织部门周报、周会与月度会议，以及考勤、值班的管理。

2.梯队建设，组织实施并落实岗位、业务、客服人员的职业素养与专业素养等培训，包括培训教材的出具信息查询及反馈。

3.接收与跟踪指令及要求汇总、转化指令完成及追踪。

4.跟踪与汇总交运发车/航空配载情况

5.跟踪与监督信息反馈表的及时性和准确性

6.追踪系统录入情况的及时性与准确性

7.跟踪与监督当日签收情况

8.复核并反馈派送中的.临时成本;跟踪到付与代收款项的及时性收回

9.跟踪与监督逆向物流的及时性与准确性

10.组织开展新客户服务;与客户建立良性沟通互动，提升满意度、并进行客户满意度调查

11.组织并解决服务异常;跟踪异常报告记录与整改的及时性与准确性

物流主管岗位职责怎么写篇4

岗位职责：

1、组织制定分解事业部经营目标；

2、运营系统标准化体系优化与推进（制度流程建设）；

3、运营系统绩效评价管理；

4、商务测算；

5、合同管理；

任职要求：

1、40周岁以下，本科以上学历，熟练操作办公软件；

2、较强的数据分析能力及团队管理经验；

3、熟悉物流行业的政策法规；

4、有大中型企业管理体系建设、标准化管理推进工作经验；

5、有企业运营系统业务KPI设计及推进工作经验；

6、有大中型物流企业运营管理工作经验。

物流主管岗位职责怎么写篇5

1、负责确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行；

2、根据部门策略，对所负责渠道全面对接和管理，指导销售做好营销推广、售前售后管理等各项细节工作，确保销售能力最大化得到提升；

3、负责与内部客服操作部门日常沟通管理，确保客户报备体系、价格体系、服务体系的稳定；

4、协助制定渠道的营销和奖励政策，有效激励渠道更好的完成销售目标；

5、根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标超额达成。

物流主管岗位职责怎么写篇6

1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；

2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；

3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；

4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理；

5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐；

6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率；

7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故；

物流主管岗位职责怎么写篇7

1）负责进出口运输全程操作的管理，处理各种突发事件，包括订舱、协调、调度、异常的跟踪、及时处理等。

2）指导和监督操作有关工作的及时性、准确性；对内对外进行有效沟通，高效解决问题。

3）及时结合系统和人员架构拟定操作新流程新标准。做好成本控制和额外费用损失的预防等内外部的管控措施并有效实施。

4）熟悉与操作有关的业务流程及车队仓库及码头堆场等作业流程，能指导部属解决问题，并有序开展部门培训工作。

5）有效检测操作系统的运行和管理工作，监控、评估物流供应商的服务绩效。

6）擅长辅导培养新人，阶梯式培训发展，执行绩效管理的考评，促使团队业绩进步。

7）有效积极实施和执行公司委派的指令，上通下达；主动跟进反馈；与时俱进学习和宣传有利于公司管理的团队发展的科学理念。

8）及时完成部门经理或总经理安排的其他工作。