物流主管的工作职责
1.1协助运配管理经理做好资源引进管理考核。
1.2对城市配送做区域规划和优化、控制成本。
1.3区域内运配承运商的管理、考核、培训。
1.4协助区域仓经理做好人员的培训和管理。
1.5负责各中心仓的业务指导和支持。
2.任职资格
2.1教育水平：大学本科及以上学历；
2.2专业：物流管理、交通管理等相关专业；
2.3工作经验：三年以上运配管理工作经验（有第三方物流企业为佳）；具有管理引进承运商工作技巧；具有流程管理经验和能力；
2.4操作技能：熟练使用WORD、EXCEL办公软件；
2.5个人素质：
2.5.1良好的沟通能力，敏锐的洞察分析问题能力；
2.5.2积极向上的学习精神，抗压能力强，并有良好的大局观。
3.公司福利
3.1按国家规定缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；公司为您缴纳：补充意外保险；按公司注册地缴纳：住房公积金。
3.2带薪假期：入职满1年后享受5天带薪年假；享受国家法定带薪婚假、产假、陪产假等；享受共计11天的国家法定假日。
3.3其他福利：公司为员工提供：员工宿舍、餐补、班车（往返北京）、节日福利等。
3.4在职培训：公司建有企业大学，为员工提供各种在职培训；为实习生提供：“5+3”领导力发展培训。
4.乘车路线
4.1廊坊路线：乘坐11路、33路到中建机械南门站下，前行200米丁字路口，左转100米。
4.2开车路线：廊坊市安次区龙河工业园富康道145号（富士康北门东行6公里）
物流主管的工作职责篇2
职责描述:
1、日常车辆调度及运输团队管理;
2、负责运输资源的完善，承运商管理并建立承运商考核机制;
3、维护和管理客户，提升服务质量和客户满意度;
4、负责日常线路、司机排班、运输效率优化;
5、负责日常管理报表制作和汇报;
6、负责运输线路的网络规划、成本控制并分析;
职位要求:
1、大专以上学历，计算机操作熟练;
2、有3年以上物流公司营运管理经验;
3、熟悉各类车辆、交规，熟悉上海和全国的配送线路;
4、有快销品类配送服务经验和独立运输项目运作经验者优先考虑;
5、工作责任心强，客户服务意识强，沟通能力强;
6、为人正直，思维敏捷，积极向上，吃苦耐劳;
物流主管的工作职责篇3
岗位职责：
1、对生产产品、原材料、物质的进出进行检测、监督、检查、考核；
2、编制年季月度物流计划
3、负责上报有关物流统计报表
4、对相关物流仓储情况进行检查
5、负责解决处理物流过程中有关问题
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、主机厂仓储物流管理工作经验2年及以上。
物流主管的工作职责篇4
1、负责公司全国干线端食材冷链整车、零担运力承运商的开发、引入、合同、考核等工作;
2、负责全国仓储端第三方仓库作业流程，存储分拣、流程优化等并提出建设性方案;提升合作物流公司的服务承诺与质量，沟通解决仓储物流工作中遇到的问题，制定各阶段物流工作重点;
3、监督并建立与外部第三方物流合作协调机制，同时与内部采购、销售、客服、运营等关联部门建立切实有效的跨部门沟通，使其沟通协调工作充分顺畅有效;
4、跟踪和处理仓储及配送日常各类订单运作异常，充分做到对仓储物流结果总结，对问题进行改善;
5、对日常仓储及配送相关问题进行月度、年度考核和原因分析，寻找并提升效率与服务改善方法;
6、建立起完善的日常工作数据报表，及时将日常发生的各类外协问题归类汇总分析并反馈部门领导;
物流主管的工作职责篇5
1、交付物流数据整合输出;
2、交付专员、物流专员基础业务工作监督，业务流程执行监管，操作规章规范化;
3、关键交付、关键数据、关键配送执行;
4、与主计划、销售商务等沟通协调备货/出库/库存结构等事宜，与计划和采购沟通协调呆滞/余料库存处理进度，与物流沟通运作质量考核和操作SOP执行工作;
5、人员分工安排，优化人员分工，执行订单处理规则和物流运作规则。
物流主管的工作职责篇6
岗位职责：
1、负责物流经理（或项目经理）统筹管理与搭建同城配送（或资源回收）体系。
2、负责日常运营管理，包括培训管理、团队建设以及人员绩效管理等。
3、负责现场操作管理，优化作业流程，完善运营体制。
4、负责运营质量管理（KPI考核），提升地区服务质量，处理异常事件。
5、负责物流体系数据统计管理与分析工作。
6、负责部门资产管理，运营成本控制工作。
7、积极做好各部门沟通，保证良好关系，确保物流体系正常经营。
8、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄28岁以上（条件优秀者除外）；
2、有驾照；
3、有快递、物流、仓储、资源回收行业等实际操作经验，在电子商务领域仓储、物流配送工作经验者优先，4年以上工作经验，有2年以上团队管理经验；
4、熟悉office办公软件，有一定沟通、应变、市场分析能力，有一定安全意识和6S管理技能；
5、有良好的职业道德操守与较强的责任心，具有较强的团队协助意识、抗压能力、沟通能力，有上进心、认同企业文化、服从管理，具备良好的服务意识，热忱于服务行业。
物流主管的工作职责篇7
[招聘部门:不限]
1、全面管理公司物流运作，制定物流长期、中期、短期战略规划；
2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：运输、仓储、装卸搬运、配送等；
3、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度；
4、制定本部门的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算；
5、监控物流运作绩效，降低物流成本；
6、分析、研究物流信息，拟定并提交报告；
7、负责对下属员工的管理、考核、培养。
任职资格：
1、高中及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、5年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；
5、优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力
物流主管的工作职责篇8
岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、配送等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、年龄30-40岁，大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先；
2、三年以上物流相关领域管理工作经验，懂库存管理和供应链管理；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
物流主管的工作职责篇9
1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神;
2、制定拣货部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程;
3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;
4、完成每天的履约率指标，分析每天的拣货、打包异常，并通过每日例会方式告知员工，以避免相同的异常再次发生;
5、保证任务同步，保证拣货时效，给配送预留充足时间;
6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率;
7、各类报表、数据的汇总及分析(时效、人效、超时原因等)。
8、现场5S管理、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。
物流主管的工作职责篇10
岗位职责：
1）负责组织采集货品基本信息，如标准装箱量、纸箱长宽高、技术参数等，并制定出入库货品检验规范；
2）负责组织维护仓库货位数据，设置货位安全库存参数等；
3）负责组织采集供应商与客户基本信息；
4）负责制定日常货品补货计划、移位计划，系统货位库存的数据维护；
5）负责制定日常循环盘点计划，负责数据录入与核查、库存调整，盘点总结等，保障ERP系统库存的准确性；
6）负责各类日常数据统计与分析，数据报表制定；
7）负责组织实施收发货出入库数据核对，ERP系统出入库帐务办理；
8）负责组织实施出入库票据（入库单/出库配货单/快递单/箱唛/订单条码）打印、派单、系统单据录入与单据整理归档工作；
9）负责组织实施退换货管理，负责客户次品退货鉴定与生产采购退货分类、帐务办理、货品上架等；
10）负责组织实施客户异常单据（拦截单，退货单等）的查询、仓库作业协调等；负责订单配发进度跟进与协调；
11）负责组织采购、销售发票的核对与系统录入；
12）负责与销售、财务等核对月度费用等帐务；
13）负责组织仓库消耗品（申购，储存，发放）、相关办公设备（如电脑，打印机，扫描枪等）维护；
14）积极协助其它工作组工作及按上级要求完成其它工作任务。
任职要求：
教育背景：大专及以上文化程度
经验背景：3年以上工作经验，或2年以上同行业相关工作经验；
专业知识：物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等，熟悉仓库与运输作业流程；
技能要求：具备助理物流师以上职业资格优先；熟悉ERP与金蝶财务系统操作，对数据敏感，熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件；
个性与品质：具备计划分析与沟通协调能力，较强执行力；为人诚信、踏实，具备较强的责任心与团队合作意识。
物流主管的工作职责篇11
岗位职责：
1、负责物流部的工作管理和跨部门沟通协商，及时反馈并跟踪异常处理工作
2、完善本部门工作制度，管理办法。建立规范的物流部门业务报表。
3、负责运营效率、成本、工作绩效、流程改善方面统计、分析、改进。
4、负责货物发出到接收过程控制，信息的及时沟通。
6、规划运输方案，选择最优路线。
7、费用结算，控制物流成本。
应聘要求：
1、有至少二年以上物流和仓储的管理经验；
2、高中以上学历
3、具备良好的管理协调能力、沟通能力及分析解决问题能力，较高的物流成本管理和控制能力；
4、要求对工作有很强的责任感，工作认真负责，有创意，具备协调以及解决问题的能力和良好的团队精神；
5、善于与客户沟通，执行力强，可以独立操作本岗位的流程，正确面对工作压力；
6、爱岗敬业，认同公司企业文化，善于学习和沟通。
7、熟练操作办公软件，熟悉电脑装机和网络故障的简单维修
物流主管的工作职责篇12
1.审核优化物流主计划、原材料计划和成品库存计划,确保生产计划合理,确保生产活动的合理有序高效进行。
2.优化完善原材料来料流程,利用先进的erp管理理念保证100%的物料供应(国产和进口)
3.维护客户关系和管理第三方中转库及外部物流公司,保证客户的100%准时交付。
4.控制库存天数及物流费用,达到公司级目标
5.梳理完善工作流程,完成体系审核和客户审核要求
6.负责人员管理、库管、叉车工、包装工等
7.完成领导交代的其他事宜
任职要求:
1.大专以上学历
2.物流、机械制造相关专业
3.3-5年相关经验
4.沟通能力强、有抗压能力、有诚信、上进心、责任心
物流主管的工作职责篇13
1、协助领导管理仓库团队，制定仓储物流管理要求，落实检查仓储物流部的工作安排，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、定期检查仓库库存，确保入库物料品质合格；
3、定期组织仓库盘点、核对库存数据，监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
4、执行完善仓储物流部的规章制度，规范作业标准及流程，提高效率、降低成本；
5、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库较大化的使用率；
6、完成领导交派的其他工作。
物流主管的工作职责篇14
工作职责:
1、对仓库进行合理规划，控制仓库物资的周转率;
2、规范仓库管理，完善采购、仓储、物流的制度流程及体系;
3、编制采购计划，实施采购流程、控制采购成本;
4、下达车间生产计划;
5、做好下属管理及培育工作;
6、部门5s管理。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3年以上物流采购主管以上工作经验;
3、熟练操作各类办公软件;
4、对采购计划、生产计划熟悉;
5、有摩托车、汽车公司采购、物流、仓储管理经验优先录用。
物流主管的工作职责篇15
1、负责仓库日常物资的验收、清点、入库、保管、盘点、对账等工作;
2、根据项目需求物资情况，负责物资的出库、备料和发放工作;
3、负责保持仓库内物资和环境的清洁、整齐和卫生工作;
4、定期进行仓库盘点;相关单证、报表数据的整理和归档;
5、完成部门主管安排的其他工作;
物流主管的工作职责篇16
1、物流管理工作，按照发货计划，做好物流调度计划。根据发货计划合理安排调配货运车辆，控制运费成本。
2、货物跟踪，跟踪每日发货状况，确认货物到达时间。
3、处理因运输问题造成破损、泄露、变形等物流赔账工作。
4、物流回单收集，库存运营管理，呆滞品日常监控和处理方案跟进。
5、仓库管理协调。
物流主管的工作职责篇17
工作职责：
1.负责仓库日常管理工作，做好人员车辆调配，保证货物收发存退正常有序进行。
2.负责编制和完善各项仓库的管理制度并监督各项制度的执行。
2.建立和完善物料备库计划，维护安全库存和再订货信息，优化备库产品。
3.督导仓管员信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档，负责核实物品的出入库账目、实物、原始单据的一致性。
4.根据存放品的价值、危险性、有效期等因素，设计并调整库位安排、存放规则，确保库容得到最大化利用。
5.提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平。
6.定期盘点、清仓查库及时处理积压、呆滞、残损、辨识等货物，保证实际存货库存准确无误。
7.负责对下属员工的管理，考核和培训工作。
8.配合上级主管做好本部仓库与外地分部仓库的协调管理工作。
任职能力：
1、有驾驶证 驾驶经验在2年以上
2、英语良好，四级以上。
3、优秀，熟悉办公软件，掌握物流库存管理软件。
4、至少3年以上仓储相关工作经验，化工制药行业或电商物流行业一年以上仓储管理经验
5、工作认真、严谨、有责任心，条理性强，愿意付出，抗压能力强。
物流主管的工作职责篇18
1、制定批次配送或运输路线,节约运输成本,提高配送时率;
2、监督配载模式,确保货物安全,车载空间利用率化,节约物流成本;
3、合理调配车辆和人员，对驾驶员的指导、培训、监督、考核工作;
4、负责公司各类车辆的年审,违章处理工作,安排驾驶人员行车证的年检工作;
5、负责驾驶人员的安全、交通法规定等知识的培训工作,确保人员和车辆的安全;
6、负责跟进每日配送异常;
7、部门车辆、人员管理;
8、完成上级交办的其它工作任务。