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物流主管的工作职责

时间: 新华 岗位职责

1.1协助运配管理经理做好资源引进管理考核。

1.2对城市配送做区域规划和优化、控制成本。

1.3区域内运配承运商的管理、考核、培训。

1.4协助区域仓经理做好人员的培训和管理。

1.5负责各中心仓的业务指导和支持。

2.任职资格

2.1教育水平:大学本科及以上学历;

2.2专业:物流管理、交通管理等相关专业;

2.3工作经验:三年以上运配管理工作经验(有第三方物流企业为佳);具有管理引进承运商工作技巧;具有流程管理经验和能力;

2.4操作技能:熟练使用WORD、EXCEL办公软件;

2.5个人素质:

2.5.1良好的沟通能力,敏锐的洞察分析问题能力;

2.5.2积极向上的学习精神,抗压能力强,并有良好的大局观。

3.公司福利

3.1按国家规定缴纳:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险;公司为您缴纳:补充意外保险;按公司注册地缴纳:住房公积金。

3.2带薪假期:入职满1年后享受5天带薪年假;享受国家法定带薪婚假、产假、陪产假等;享受共计11天的国家法定假日。

3.3其他福利:公司为员工提供:员工宿舍、餐补、班车(往返北京)、节日福利等。

3.4在职培训:公司建有企业大学,为员工提供各种在职培训;为实习生提供:“5+3”领导力发展培训。

4.乘车路线

4.1廊坊路线:乘坐11路、33路到中建机械南门站下,前行200米丁字路口,左转100米。

4.2开车路线:廊坊市安次区龙河工业园富康道145号(富士康北门东行6公里)

物流主管的工作职责篇2

职责描述:

1、日常车辆调度及运输团队管理;

2、负责运输资源的完善,承运商管理并建立承运商考核机制;

3、维护和管理客户,提升服务质量和客户满意度;

4、负责日常线路、司机排班、运输效率优化;

5、负责日常管理报表制作和汇报;

6、负责运输线路的网络规划、成本控制并分析;

职位要求:

1、大专以上学历,计算机操作熟练;

2、有3年以上物流公司营运管理经验;

3、熟悉各类车辆、交规,熟悉上海和全国的配送线路;

4、有快销品类配送服务经验和独立运输项目运作经验者优先考虑;

5、工作责任心强,客户服务意识强,沟通能力强;

6、为人正直,思维敏捷,积极向上,吃苦耐劳;

物流主管的工作职责篇3

岗位职责:

1、对生产产品、原材料、物质的进出进行检测、监督、检查、考核;

2、编制年季月度物流计划

3、负责上报有关物流统计报表

4、对相关物流仓储情况进行检查

5、负责解决处理物流过程中有关问题

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、主机厂仓储物流管理工作经验2年及以上。

物流主管的工作职责篇4

1、负责公司全国干线端食材冷链整车、零担运力承运商的开发、引入、合同、考核等工作;

2、负责全国仓储端第三方仓库作业流程,存储分拣、流程优化等并提出建设性方案;提升合作物流公司的服务承诺与质量,沟通解决仓储物流工作中遇到的问题,制定各阶段物流工作重点;

3、监督并建立与外部第三方物流合作协调机制,同时与内部采购、销售、客服、运营等关联部门建立切实有效的跨部门沟通,使其沟通协调工作充分顺畅有效;

4、跟踪和处理仓储及配送日常各类订单运作异常,充分做到对仓储物流结果总结,对问题进行改善;

5、对日常仓储及配送相关问题进行月度、年度考核和原因分析,寻找并提升效率与服务改善方法;

6、建立起完善的日常工作数据报表,及时将日常发生的各类外协问题归类汇总分析并反馈部门领导;

物流主管的工作职责篇5

1、交付物流数据整合输出;

2、交付专员、物流专员基础业务工作监督,业务流程执行监管,操作规章规范化;

3、关键交付、关键数据、关键配送执行;

4、与主计划、销售商务等沟通协调备货/出库/库存结构等事宜,与计划和采购沟通协调呆滞/余料库存处理进度,与物流沟通运作质量考核和操作SOP执行工作;

5、人员分工安排,优化人员分工,执行订单处理规则和物流运作规则。

物流主管的工作职责篇6

岗位职责:

1、负责物流经理(或项目经理)统筹管理与搭建同城配送(或资源回收)体系。

2、负责日常运营管理,包括培训管理、团队建设以及人员绩效管理等。

3、负责现场操作管理,优化作业流程,完善运营体制。

4、负责运营质量管理(KPI考核),提升地区服务质量,处理异常事件。

5、负责物流体系数据统计管理与分析工作。

6、负责部门资产管理,运营成本控制工作。

7、积极做好各部门沟通,保证良好关系,确保物流体系正常经营。

8、完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄28岁以上(条件优秀者除外);

2、有驾照;

3、有快递、物流、仓储、资源回收行业等实际操作经验,在电子商务领域仓储、物流配送工作经验者优先,4年以上工作经验,有2年以上团队管理经验;

4、熟悉office办公软件,有一定沟通、应变、市场分析能力,有一定安全意识和6S管理技能;

5、有良好的职业道德操守与较强的责任心,具有较强的团队协助意识、抗压能力、沟通能力,有上进心、认同企业文化、服从管理,具备良好的服务意识,热忱于服务行业。

物流主管的工作职责篇7

[招聘部门:不限]

1、全面管理公司物流运作,制定物流长期、中期、短期战略规划;

2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系,包括:运输、仓储、装卸搬运、配送等;

3、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度;

4、制定本部门的年度工作计划,编制并规范执行部门年度预算;

5、监控物流运作绩效,降低物流成本;

6、分析、研究物流信息,拟定并提交报告;

7、负责对下属员工的管理、考核、培养。

任职资格:

1、高中及以上学历,管理类、物流类相关专业;

2、5年以上物流相关领域管理工作经验,有外资企业物流管理工作经历者优先;

3、精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程等有很好的理解;

4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验;

5、优秀的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,并有良好的领悟力

物流主管的工作职责篇8

岗位职责:

1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、配送等;

2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;

3、监督实施物流体系职责与管理标准;

4、控制送货成本;

5、参与制定与控制部门物流运作预算;

6、制定物流解决方案,提升客户满意度;

7、定期汇总上报各项物流管理报表;

8、负责所在部门人员的考核、培训工作。

任职资格:

1、年龄30-40岁,大专及以上学历,管理类、物流类相关专业优先;

2、三年以上物流相关领域管理工作经验,懂库存管理和供应链管理;

3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能;

4、熟悉物流信息管理系统并有实施经验;

5、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。

物流主管的工作职责篇9

1、主持部门日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神;

2、制定拣货部门各项作业流程,并根据业务变化,及时调整人员岗位及作业流程;

3、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;

4、完成每天的履约率指标,分析每天的拣货、打包异常,并通过每日例会方式告知员工,以避免相同的异常再次发生;

5、保证任务同步,保证拣货时效,给配送预留充足时间;

6、跨部门工作协调,做到部门之间有效沟通并及时修正问题点,搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率;

7、各类报表、数据的汇总及分析(时效、人效、超时原因等)。

8、现场5S管理、安全消防、安全作业,避免工伤事故和商品损坏事故的发生。

物流主管的工作职责篇10

岗位职责:

1)负责组织采集货品基本信息,如标准装箱量、纸箱长宽高、技术参数等,并制定出入库货品检验规范;

2)负责组织维护仓库货位数据,设置货位安全库存参数等;

3)负责组织采集供应商与客户基本信息;

4)负责制定日常货品补货计划、移位计划,系统货位库存的数据维护;

5)负责制定日常循环盘点计划,负责数据录入与核查、库存调整,盘点总结等,保障ERP系统库存的准确性;

6)负责各类日常数据统计与分析,数据报表制定;

7)负责组织实施收发货出入库数据核对,ERP系统出入库帐务办理;

8)负责组织实施出入库票据(入库单/出库配货单/快递单/箱唛/订单条码)打印、派单、系统单据录入与单据整理归档工作;

9)负责组织实施退换货管理,负责客户次品退货鉴定与生产采购退货分类、帐务办理、货品上架等;

10)负责组织实施客户异常单据(拦截单,退货单等)的查询、仓库作业协调等;负责订单配发进度跟进与协调;

11)负责组织采购、销售发票的核对与系统录入;

12)负责与销售、财务等核对月度费用等帐务;

13)负责组织仓库消耗品(申购,储存,发放)、相关办公设备(如电脑,打印机,扫描枪等)维护;

14)积极协助其它工作组工作及按上级要求完成其它工作任务。

任职要求:

教育背景:大专及以上文化程度

经验背景:3年以上工作经验,或2年以上同行业相关工作经验;

专业知识:物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等,熟悉仓库与运输作业流程;

技能要求:具备助理物流师以上职业资格优先;熟悉ERP与金蝶财务系统操作,对数据敏感,熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件;

个性与品质:具备计划分析与沟通协调能力,较强执行力;为人诚信、踏实,具备较强的责任心与团队合作意识。

物流主管的工作职责篇11

岗位职责:

1、负责物流部的工作管理和跨部门沟通协商,及时反馈并跟踪异常处理工作

2、完善本部门工作制度,管理办法。建立规范的物流部门业务报表。

3、负责运营效率、成本、工作绩效、流程改善方面统计、分析、改进。

4、负责货物发出到接收过程控制,信息的及时沟通。

6、规划运输方案,选择最优路线。

7、费用结算,控制物流成本。

应聘要求:

1、有至少二年以上物流和仓储的管理经验;  

2、高中以上学历   

3、具备良好的管理协调能力、沟通能力及分析解决问题能力,较高的物流成本管理和控制能力;  

4、要求对工作有很强的责任感,工作认真负责,有创意,具备协调以及解决问题的能力和良好的团队精神;  

5、善于与客户沟通,执行力强,可以独立操作本岗位的流程,正确面对工作压力;

6、爱岗敬业,认同公司企业文化,善于学习和沟通。

7、熟练操作办公软件,熟悉电脑装机和网络故障的简单维修

物流主管的工作职责篇12

1.审核优化物流主计划、原材料计划和成品库存计划,确保生产计划合理,确保生产活动的合理有序高效进行。

2.优化完善原材料来料流程,利用先进的erp管理理念保证100%的物料供应(国产和进口)

3.维护客户关系和管理第三方中转库及外部物流公司,保证客户的100%准时交付。

4.控制库存天数及物流费用,达到公司级目标

5.梳理完善工作流程,完成体系审核和客户审核要求

6.负责人员管理、库管、叉车工、包装工等

7.完成领导交代的其他事宜

任职要求:

1.大专以上学历

2.物流、机械制造相关专业

3.3-5年相关经验

4.沟通能力强、有抗压能力、有诚信、上进心、责任心

物流主管的工作职责篇13

1、协助领导管理仓库团队,制定仓储物流管理要求,落实检查仓储物流部的工作安排,确保收货、包装、发货等流程正常进行;

2、定期检查仓库库存,确保入库物料品质合格;

3、定期组织仓库盘点、核对库存数据,监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;

4、执行完善仓储物流部的规章制度,规范作业标准及流程,提高效率、降低成本;

5、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库较大化的使用率;

6、完成领导交派的其他工作。

物流主管的工作职责篇14

工作职责:

1、对仓库进行合理规划,控制仓库物资的周转率;

2、规范仓库管理,完善采购、仓储、物流的制度流程及体系;

3、编制采购计划,实施采购流程、控制采购成本;

4、下达车间生产计划;

5、做好下属管理及培育工作;

6、部门5s管理。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、3年以上物流采购主管以上工作经验;

3、熟练操作各类办公软件;

4、对采购计划、生产计划熟悉;

5、有摩托车、汽车公司采购、物流、仓储管理经验优先录用。

物流主管的工作职责篇15

1、负责仓库日常物资的验收、清点、入库、保管、盘点、对账等工作;

2、根据项目需求物资情况,负责物资的出库、备料和发放工作;

3、负责保持仓库内物资和环境的清洁、整齐和卫生工作;

4、定期进行仓库盘点;相关单证、报表数据的整理和归档;

5、完成部门主管安排的其他工作;

物流主管的工作职责篇16

1、物流管理工作,按照发货计划,做好物流调度计划。根据发货计划合理安排调配货运车辆,控制运费成本。

2、货物跟踪,跟踪每日发货状况,确认货物到达时间。

3、处理因运输问题造成破损、泄露、变形等物流赔账工作。

4、物流回单收集,库存运营管理,呆滞品日常监控和处理方案跟进。

5、仓库管理协调。

物流主管的工作职责篇17

工作职责:

1.负责仓库日常管理工作,做好人员车辆调配,保证货物收发存退正常有序进行。

2.负责编制和完善各项仓库的管理制度并监督各项制度的执行。

2.建立和完善物料备库计划,维护安全库存和再订货信息,优化备库产品。

3.督导仓管员信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档,负责核实物品的出入库账目、实物、原始单据的一致性。

4.根据存放品的价值、危险性、有效期等因素,设计并调整库位安排、存放规则,确保库容得到最大化利用。

5.提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平。

6.定期盘点、清仓查库及时处理积压、呆滞、残损、辨识等货物,保证实际存货库存准确无误。

7.负责对下属员工的管理,考核和培训工作。

8.配合上级主管做好本部仓库与外地分部仓库的协调管理工作。

任职能力:

1、有驾驶证 驾驶经验在2年以上

2、英语良好,四级以上。

3、优秀,熟悉办公软件,掌握物流库存管理软件。

4、至少3年以上仓储相关工作经验,化工制药行业或电商物流行业一年以上仓储管理经验

5、工作认真、严谨、有责任心,条理性强,愿意付出,抗压能力强。

物流主管的工作职责篇18

1、制定批次配送或运输路线,节约运输成本,提高配送时率;

2、监督配载模式,确保货物安全,车载空间利用率化,节约物流成本;

3、合理调配车辆和人员,对驾驶员的指导、培训、监督、考核工作;

4、负责公司各类车辆的年审,违章处理工作,安排驾驶人员行车证的年检工作;

5、负责驾驶人员的安全、交通法规定等知识的培训工作,确保人员和车辆的安全;

6、负责跟进每日配送异常;

7、部门车辆、人员管理;

8、完成上级交办的其它工作任务。

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