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生产部职责范文

时间: 新华 岗位职责

2.根据销售需求,协助负责委外产品的生产进度跟踪与管控。

3.负责委外供应商往来账目核对。

4.根据研发需求,建立新产品评估档案及图纸的整理归档。

5.定期协助仓库及财务做好库存盘点及对账工作。

6.负责委外供应商的日常维护,包括回货交期的维护及价格档案的建立。

7.定期出差与供应商交流;

生产部职责范文篇2

职责描述:

1、负责细胞培养生产管理活动。根据公司生产计划,组织本部门有序开展生产,做好相关部门协调工作,确保按计划达成目标;

2、保证细胞培养车间的生产行为完全按照生产管理文件规定进行,确保生产质量符合GMP标准;

3、负责组织生产工艺规程、生产原始记录、岗位SOP及用于记录的各种表格的编制、修订、下发及监督执行,确保文件内容与生产一致;

4、负责细胞培养车间相关文件、记录、质量控制程序的审核和签批;

5、负责组织按标准操作规程进行细胞培养工序操作,并按规范填写记录和及时归档;

6、负责工艺接收、确认、放大及验证工作,完成工艺转移后的产业化;

7、负责组织本车间技术、设备改进工作,组织及参与工艺设备选型、资料撰写、采购、安装、调试、验证等工作,确保改进合规、有序进行。

职位要求:

1、细胞生物、生物工程等相关专业本科及以上学历;

2、从事细胞培养生产工作5年以上,不少于3年的团队管理经验;

3、熟悉GMP相关要求。

生产部职责范文篇3

1、贯彻执行公司总经理与副总经理负责的指示,直接对总经理与副总经理负责。

2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障技术部设备的安全运行以及项目设施的正常使用。尽最大的努力,以最低的费用开支保持公司各项目高格调水准。

3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部门的上进风貌,提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。

6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。

7、对本部的开支情况和经济指标负责。

8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。

9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。

10、兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。

生产部职责范文篇4

1、在销售经理的授权下,分管流通、特通或商超业务管理工作

2、严格按照相关工作流程及制度,组织安排负责岗位以及市场的各项工作

3、制定年度、月度销售计划提交上级经理

4、制定渠道开发策略,并负责组织实施,提供渠道服务支持

5、制定促销计划,并负责组织实施

6、负责对大客户的洽谈、维护、指导、监督工作

7、KA渠道的日常谈判、维护管理等商超管理工作

8、相关岗位人员的培训及绩效考核和评估

9、市场动态信息收集工作,定期向上级经理提供市场动态报告

10、依据相关制度和工作流程指导、巡视、检查属下的各项工作

11、负责对业务员、促销员进行思想教育和业务指导,提高人员素质,建设一支过硬的销售团队

12、负责组织做好商超客户管理、员工管理、业务管理、进销存管理等各项工作

13、上级经理下达的其他工作任务

14、每日各项工作传达到人,落实并跟踪好每一项工作,并及时根据实际情况进行整修正。15、市场动态情况收集、整理,针对市场问题提出可行性解决方案上报上级经理并组织落实实施

16、与商超采购、部门经理、主管事件处理并上报销售经理

17、根据销售情况进行周工作总结并调整下周工作安排

18、每周必须听取业务员对于市场情况的报告,对上周工作进行总结及下周工作计划的安排19、每周一必须对销售经理上报上周销售情况。(周销售数据、门店存在的问题、后期调整)20、每月2日上报上月度工作总结,分析问题,按照月度销售目标制定月销售计划

21、不定期到各市场巡视、检查商超、市场售情况,了解市场信息,汇总并汇总上报

22、有对促销员、业务员的人事任免有建议权、管理权

23、在授权范围内按制度和要求,对导购、业务有现场的考核处罚权

24、责任

25、对工作目标的完成和经营效益负责

26、对属下工作效率、纪律行为、团队精神负责

27、对营销利润和销售成本负责

28、对各项制度和规章的执行情况负责

29、对销售目标的及时完成和账务安全负责

30、对促销品的管控,投放物料的有效使用负责

生产部职责范文篇5

1.认真传达、贯彻执行国家和上级有关矿山安全生产的方针政策,法律法规,条例决定及本石子场的安全生产管理制度,在确保安全的.前提下组织生产。

2.协助上级做好日常生产管理工作,负责石子场的生产安排调度,制订合理的生产计划并组织验收考核。

3.负责石子场的生产技术工作,根据地质构造设计分层采掘方案,对生产设备、生产现场进行管理,制定生产技术实施方案和安全生产技术组织设计,报上级审批,并检查监督,验收考核。

4.负责主持制定生产计划和作业规程,落实生产责任制和生产管理制度。对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者进行教育和处罚。

5.及时采用新技术、新工艺、新设备改善生产条件,对生产指挥不利,人为设备故障引发的安全生产事故负责。

6.在指挥生产的过程中,当生产与安全生产发生矛盾时,生产首先服从安全,发现危急人身安全的重大隐患的,立即下达停产处理指令,不得违章指挥,冒险作业。

7.做好矿山生产技术管理工作,并保留相关机械设备整改维修技术数据,登记建档,总结安全生产先进经验,及时组织推广。

8.经常性的对本场职工进行安全生产教育培训,加强对机械设备的检查工作,组织开展文明生产和安全标准化活动,创造安全舒适、文明的生产工环境。

生产部职责范文篇6

1、每日生产计划安排,人员安排。生产进度和人员效率跟踪。

2、生产过程食品安全、食品卫生检查。

3、生产过程中的工艺执行检查。

4、生产过程的安全作业检查。

5、生产设备报修、维修跟踪。

6、班后水电关闭、门窗关闭,安全巡检。

7、生产数据统计分析

生产部职责范文篇7

职责描述:

1、制定并组织生产计划

2、做好日常生产运行管理,实现正常生产及安全目标。

3、协调生产团队的管理工作

4、制订与实施生产及成本控制

5、组织员工执行工艺要求,确保合格率和得率

6、根据计划核查原料状况,组织生产原料调拨,确保生产原料供应。

7、检查班次生产记录及交接班记录表,核查记录是否准确,信息是否全面。

8、巡查现场,并做好现场设备维护保养管理工作,确保随时可投入运行。

9、及时处理异常现象,并反馈至上级。

10、管理车间人员状态,纠正员工态度和行为,执行部门激励方案,提高员工工作效率与工作激情

11、培训和指导本部门员工工作技能。

12、组织部门绩效管理工作,识别绩优员工和绩差员工,进行对应的奖惩。

13、编制部门5S管理方案,并安排执行,使全厂生产环境干净整洁。

14、组织车间防火安全设施的调配、监督、检查工作;

15、实时监督下属执行公司安全操作规范情况。

16、监督生产设备的安全情况,排查隐患及时上报

职位要求:

1、纺织行业生产经理及以上职务工作经验

2、熟悉织布、水洗、定型等整套流程

3、相关大专以上学历

4、懂提花、剑杆、喷气、多臂设备优先考虑

生产部职责范文篇8

岗位职责:

及时、准确地收发、处理生产技术部各种书信、文件、合同、单据等;

负责生产、工程部月度和年度员工考勤和绩效考核报表汇总,并上报相关部门;

搞好统计分析,并做好统计资料的保管工作,分类存放,及时提供有关收据;

按时完成各项相关报表、运营分析等并提报相关部门;

负责文件的打字、复印及日常接待工作及公有财产的管理;

负责完成本部门各项费用的汇总(交通费、差旅费、招待费等),并上报经理、及相关部门领导;

协助部门主管处理部门日常事物等行政后勤工作;

服从主管的工作安排,完成主管安排的其它工作。

任职要求:

1年以上企业生产调度统计工作经验;

较强的数据统计、分析能力;

计算机操作:熟练操作水平;

外语:一定的阅读能力。

生产部职责范文篇9

1、全面负责部门的安全生产、行政及技术管理工作,有权向各风电场发布生产技术指令(包括与生产有关的人、财、物、车辆、生活安排),各风电场必须执行。

2、在紧急情况下,对重大生产技术问题有权临时处置,事后报告公司。

3、领导全体员工搞好安全文明生产,努力提高经济效益,积极完成公司布置的各项任务。

4、部门经理是本部门部的安全第一责任人,对部门的人员和设备的安全负责,可合理调配人力、物力,迅速果断处理风电场事故和其它突发事件。

5、在组织生产过程中,具体贯彻公司各项规章制度,组织制定和完善安全生产的&39;组织措施和技术措施。

6、按规范化管理要求,切实做好部门运行、维修、管理工作,重点做好以两票三制为中心各项规章制度执行情况的检查工作,切实纠正习惯性违章。

7、负责审查风电场的各种事故、障碍、各种报表,按时上报。严肃对待风电场发生的事故、障碍、异常,主持事故调查分析会,根据四不放过的原则,做到原因清楚、责任明确、防范措施落实。

8、积极支持下属的工作,并加以指导,办事公开、公正、透明,团结部门全体员工,保质保量地完成上级布置的生产任务。

9、认真执行公司的各项规章制度和工作标准。按照公司和6S的管理理念进行管理与生产。

10、以和谐、及时、妥善、协作的作风与方法工作,保证工作质量。

11、随时检查部门对公司经营管理理念、生产指令及各项制度的执行落实情况。发现问题及时纠正,分析原因、落实责任、制定防范措施。

12、负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施。

13、按国家电网公司颁发的《发电厂及变电所安全规程》、公司制定的《风电场运行规程》《风电场检修规程》督促、监督各值执行并建立各项预防措施。

14、负责编制、审核部门的月、年度工作计划,完成上级下达的各项任务。

15、做好员工的培训工作,注重实效,不断提高员工的企业文化素质、技术业务素质、团队精神。

生产部职责范文篇10

工作职责:

1.负责设备的调试及维修以支持生产,确保生产有序和高效地进行,并确保团队高效地完成业务目标。

2.wb等相关设备的维修、维护及保养

3.工作现场的5s执行

4.负责培训测试操作员对测试机、机械手的使用

5.识别、分析,并传授在生产中遇到问题的原因和区域并合理解决

6.正确使用tcs来协调生产

职位要求:

1.大专及以上学历,电子、机械、自动化等相关专业

2.具备一定的英文基础

3.熟悉封装相关工序

4.具备良好的动手能力及相关设备维护保养经验

5.良好的沟通能力与团队协作能力

生产部职责范文篇11

1、根据公司整体战略,制定农作物生产的年、月、周计划

2、组织实施有机蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水产等生产和管理工作;

3、负责农产品生产技术工作,如种植、养殖,田间管理,病虫害防治,技术资料整理等。

4、根据公司发展战略,确定和各大专院校联合研究开发课题内容,并对申报工作负责;

5、制订农业项目技术试验方案,跟进并监督各项目试验的执行情况;

6、对农产品的产量、质量负全面责任;

7、制定本部门的管理制度、培训方案、操作流程规范,并监督实施与考核;

8、负责组织制定本部门费用预算和日常费用支出统计与分析。

9、领导交代的其他工作。

生产部职责范文篇12

1、熟练掌握产品产品的装配,参与生产任务;

2、根据生产计划,并安排生产现场,确保产能按时完成;

3、负责产线的日常管理以及培训和操作;

4、负责产线工作调度,合理安排工位,协调各工位工作有序进行;

5、负责跟进生产进度,跟踪工序完成情况,及时向上级馈问题;

6、生产经理安排的&39;其他事项。

生产部职责范文篇13

1)全面负责生产部的管理工作,参与制定并组织实施生产规划,合理利用部门资源保障生产效率和产品品质;

2)负责协调与处理生产过程中的异常事件,保障生产各个工序顺利进行;

3)公司各项制度的监督与绩效考核的`实施推动,提升部门总体管理水平,创建高效和稳定团队;

4)有效的提升生产效率和品质,推动制程改善和产品开发,控制运营成本;

5)实施计划、组织、领导、控制、培训等有效手段,建立和完善生产工艺,保障产能和出货需求。

生产部职责范文篇14

1、工程部经理对所属各参建单位负全面领导责任。工程部直接领导各参建单位的安全工作。

2、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定,并负责组织制定贯彻实施办法。

3、规划、布置、监察、总结、评比施工任务的同时,把安全工作落实到,在确保安全的情况下组织各参建单位施工。

4、认真制定施工措施,负责组织编制工程部的安全施工措施,经批准后组织各参建单位实施。

5、负责组织各参建单位施工项目开工前的安全施工条件进行检查与落实,应亲临现场监督检查施工工作。

6、按时对各参建单位提出安全技术措施计划项目,经上级批准后负责组织实施。

7、指导、支持工程部专职安全员的工作,支持各安监部门和安监人员履行职责。

8、负责对各参建公司的安全教育和特种作业的培训组织工作。

9、负责组织每月一次的安全大检查,严格遵守文明施工的规定,确保各参建单位做到文明施工。

10、认真制定并对各参建单位下发安全施工与经济利益挂钩的管理办法,严肃处理各参建单位的违章行为。

11、负责对各参建单位的施工项目进行安全监督与指导。

12、组织并主持轻伤事故和记录事故中严惩未遂事故的调查分析,提出对事故参建单位的处理意见。

生产部职责范文篇15

生产部部长科都电气科都电气有限公司,科都,科都电气,科都;

1、工商管理或机械电子等相关专业,10年以上生产部长/主管工作经验;

2、熟悉多品种定单生产运做模式,熟悉流水线装配作业管控方法,熟悉精益生产、6s管理、epr、iso9001体系等知识;

3、具有优秀的计划统筹能力、组织协调能力、执行力;

4、有大中型电气产品企业的相关工作经验者优先。

生产部职责范文篇16

1、负责配合生产部制定生产部车间月度、年度计划,保证车间工作符合生产部年度目标的要求;

2、负责完善各车间生产运行制度工作;

3、负责生产部各车间现场安全、卫生管理工作;

4、负责生产部各车间仓储整理汇总工作;

5、协同负责生产部车间员工培训、绩效考核等管理工作;

6、协同负责生产部各车间质量管理工作;

7、上级领导临时交办的其他工作任务。

生产部职责范文篇17

1范围

本标准规定了准能矸电生产部汽机主管的定义、缩略语、职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核、信息反馈。

本标准适用于准能矸电生产部汽机主管。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。

电技字(80)第26号电力工业技术管理法规

国家电网安监【20__】83号国家电网公司电力安全工作规程(发电厂和变电所电气部分)

电安生[1994]227号文电业安全工作规程(热力和机械部分)

国家电网公司安全生产规程规定

节能监督管理

培训管理

员工绩效考核管理

3缩略语

本标准采用下列缩略语:

内蒙古准能矸电有限公司--准能矸电。

4职责

4.1负责汽机运行的技术管理。

4.2对运行贯彻标准及各项规章制度情况负责。

4.3对总经理、生产副总经理、生产部领导及有关领导下达的生产指令能否正确执行负责。

4.4有权向相关部门了解、索取有关的计划、总结和其它业务资料。

4.5有权检查设备运行情况,两票执行情况;有权查阅操作记录和运行日志等。

4.6有权主持或参与技术会议、技术交流会。

4.7有权对生产技术指标提出变更意见。

4.8有权对运行各值提出奖惩意见。

4.9对汽机专业运行方式的可行性、合理性负责。

4.10有权指导现场运行工作,有权制止违章作业。

4.11对汽机运行员工的培训负责。

4.12有权参与汽机运行岗位调整。

5基本技能

5.1具有中专以上文化程度或中级以上技术职称。

5.2熟知生产主要设备构造、原理、特性、掌握主要保护和自动装置的.基本原理。

5.3掌握热工基础、工程流体力学、机械制图、汽机设备、发电厂自动化等专业知识。

5.4具有一定的管理能力、组织能力和协调能力。

5.5熟悉国家和上级部门的有关方针、政策、法规、制度及《汽机运行规程》。

5.6熟悉计算机的基本操作。

5.7能够运用经济指标计算分析结果,提出建议指导发电生产。

5.8了解电厂生产过程及汽机、炉、化、热、输煤等专业的设备和系统。

6工作内容要求与方法

6.1在生产部经理、副经理的领导下,负责本专业安全、经济运行及技术培训工作。

6.2贯彻执行电力法规、安全生产规程及本公司制定的各项工作标准、管理标准,编制、指导、实施有关技术措施。

6.3组织编制及修改汽机专业运行规程、绘制系统图,并组织实施。

6.4在设备大、小修前,提出设备缺陷及更改方案,并报生产部。

6.5参加设备大、小修后及投产前的验收、试运、调试及整套启动工作,并制定出相应的技术措施。

6.6在设备检修过程中,深入检修现场,检查检修质量。

6.7参加公司组织的设备评估工作。

6.8对出现的异常运行方式及时提出相应的安全措施和注意事项,履行审批手续后执行。

6.9负责指导重大的运行操作,协助事故处理。

6.10经常深入现场,掌握异常设备发展趋势,并制定出防范技术措施。每天收集、整理、分析汽机专业所辖设备运行技术记录,检查监督各项操作记录及报表的完整性、准确性。

6.11负责运行人员的岗位培训,指导班组的技术培训,负责对运行人员的技术考核。建立个人技术档案。

6.12参与组织编制完成各项经济指标的实施计划,做好运行的经济技术指标的管理工作。

6.13参与生产部经济分析活动,不断完善运行经济分析,制定运行调整的改进措施,并督促实施,建立运行有关台帐。

6.14参加制定重大试验及特殊运行方式的方案,并组织落实重大试验及特殊运行方式的安全技术措施。

6.15负责收集、整理、审核本单位技术改进和合理化建议,提出处理意见,并报有关部门。

6.16参加事故异常分析会,对设备安全运行提出改进意见。

6.17积极完成领导交给的临时工作任务。

7检查与考核

7.1按照准能矸电员工绩效考核管理标准执行。

7.2按照准能矸电员工行为规范考核管理标准执行。

7.3按照运行管理考核标准执行。

8信息反馈

按准能矸电信息反馈标准执行。

生产部职责范文篇18

1、负责组织编制与生产管理相关的各项规章制度,上报审批后监督实施,并进行适时的补充、修改、完善;

2、负责编制各车间年度、季度、月度工作计划,组织召开生产计划会议,向各车间下达生产任务单;

3、负责根据生产情况,进行劳动力、原材料、设备的调度,安排生产作业时间,协调生产过程中的各项工作,处理突发事件;

4、负责生产部门日常工作的安排、任务分配及监督,组织本部门人员的培训、考核等工作;

5、负责做好公司内部、外部的关系协调及配合工作;

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