行政工作岗位职责怎么写的

1、负责处理酒店所有内外打进的电话，按酒店的服务标准以友好、热情的态度为客人进行转接，满足客人需求并提供个性化服务。

2、掌握电话接听技巧；熟练操作话务系统，为客人提供专业的电话服务，如叫早服务、留言服务等。

3、熟知酒店产品知识及最新信息，并积极推销酒店各项服务。

4、收集记录宾客意见，了解客户需求并及时向相关部门传递。

行政工作岗位职责怎么写的篇2

1、执行招聘计划，进行工作分析维护拓展招聘渠道；

2、发布职位信息，收集简历及初步筛选，安排及参与面试并确保面试到岗率；

3、随时跟踪面试结果，协助推进公司各岗位的招聘工作进展；

4、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程；

5、跟踪评估各类招聘渠道的使用情况，更新和维护人才储备库；

1、跟进重要岗位的背调工作流程等；

行政工作岗位职责怎么写的篇3

1、负责公司各类行政类文件的档案管理，负责人事档案资料的管理;

2、负责公司员工入职、离职手续的办理，重要信息的收集;

3、员工加班、请假等考勤的日常管理，月初员工考勤的统计及财务人员的对接;

4、员工每月薪资核算、社保与公积金的&39;正常缴纳;

5、负责员工花名册、通讯录等的实时更新及维护;

6、负责各类应聘职位的面试通知及面试时间表的更新及维护;

7、负责办公用品、办公耗材、清洁用品的领用、采购申请及库存盘点;

8、负责公司各类办公设施的维护、维修联络;

9、负责公司鱼缸、绿植的保养及维护，负责相关服务商的对接及维护;

10、负责公司钥匙的管理工作;

11、完成领导交办的其他工作。

行政工作岗位职责怎么写的篇4

负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司快递的收发工作及访客接待；

负责协助上级领导处理企业会议及活动的准备工作，撰写会议纪要；

负责办公用品、礼品等物品的采购及办公环境的日常维护；

监督公司行政制度在公司的落地执行情况；

宣传企业文化，培训标准化工作流程。

行政工作岗位职责怎么写的篇5

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

20、其他突发事件的处理。

主要工作内容

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作

2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系

4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划

5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案

7、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作

8、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续

9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道

10、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划

11、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册

12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

13、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

14、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

15、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

16、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

17、完成上级交办的其它临时性工作

行政工作岗位职责怎么写的篇6

1、负责统筹实施公司综合办公室相关管理工作，包括：办公室环境管理，前台接待管理，卫生管理，固定资产及物资设备管理，车队管理，会务管理，节日活动，落地，后勤支持服务;

2、负责统筹制定及优化公司各项行政管理制度和行政事项流程，保证制度、流程有效宣导及落地执行;

3、负责统筹公司对内对外公文的撰写、发布工作;

4、负责对外关系的联络协调，发展和维护公司内外的公共关系，协助建立并稳固公司形象;

5、负责带领综合办公室团队高效工作，培养团队成员在业务上不断精进，有论的指导和培养团队成员不断成长;带领团队为公司所有部门和大区提供良好的行政后勤服务支持;

6、合理控制行政成本;

7、完成上级交办的其他工作任务。

行政工作岗位职责怎么写的篇7

1、行政事务：人员接待、日常办公用品采购发放、固定资产管理、办公环境维护、项目部饭卡管理（保管、发放、充值、统计、回收）；

2、人事管理：招聘管理、入职离职手续办理、签订劳动合同、花名册维护、等工作；

3、负责项咳嗽泵沤录入管理、考勤管？负责分包结算单的收集、上报；负责项目部直属工人的考勤、工资核算；

4、资质建设：人员证书管理、公司建筑资质证书管理等；

5、总部对接：定期汇总数据，和总部保持密切沟通；

行政工作岗位职责怎么写的篇8

1、负责获取招投标信息收集、购买标书、支付保证等工作；

2、负责编写商务标书、排版、打印、复印、装订、密封、投标等工作；

3、负责保管公司各类用章；

4、负责办公区域的文字打印和接待等工作；

5、领导安排的其他工作。

行政工作岗位职责怎么写的篇9

1、负责管辖范围内的考勤检查监督；

2、负责检查经理的合同收据，交接财务资料；

3、负责会议的准备和通知；

4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督；

5、负责公司的招聘以及安排面试；

6、上传下达公司的发文；

行政工作岗位职责怎么写的篇10

1、负责招聘，通过各种渠道发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果工作；

2、员工入/离职、转正等手续办理，新员工入职培训，劳动合同等协议签订；

3、员工关系维护，人事关系转移，社保/公积金每月的操作；

4、员工档案管理，每月的人事报表信息及时更新；

5、协助公司企业文化建设工作，如生日会，节日活动，年会等活动策划和筹备工作；

6、完成上级交代的其它任务。

行政工作岗位职责怎么写的篇11

1、负责主要目标和计划的制定、指导，协助领导执行相关的政策和制度;

2、研究院内部规章制度完善及工作流程优化;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责研究院行政事务的上传下达;负责各部门之间和领导之间的协调;

5、负责相关会议、活动的组织以及会议决议的督办事项;

6、负责研究院来访人员的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;

7、完成领导交办的其他工作。

行政工作岗位职责怎么写的篇12

1、通过招聘平台招聘纳新

2、组织、安排面试，并且进行初试

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规；

7、负责考勤、员工休假的管理，每月考勤报表制作；，

8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做好记录存档，

9、及时为员工办理社会保障（社保）方面的工作，且及时准确上报相关资料，实习生的管理；

10、负责公司固定资产管理；

11、负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广；

12、完成上级主管交办的其他工作。

行政工作岗位职责怎么写的篇13

1、合同、协议的制作与管理;

2、文件资料的.录入、打印、归档、保管;

3、负责文件、信件的登记工作，传真、电子邮件收发工作;

4、初审部门人员的报销单据;

5、协助维持办公环境卫生;

6、及时完成上级下达的临时工作;

7、遵守公司各项规章制度。

行政工作岗位职责怎么写的篇14

1、全面负责部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件

3、负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。

6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

8、月会PPT制作会议纪要记录社保公积金缴纳月会评奖培训体系搭建

9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

10、负责企业文化策划和组织实施工作。

11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

12、公司领导指派的其他工作。

行政工作岗位职责怎么写的篇15

1、配合上级完成人员招聘、入离调转等工作；

2、协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等；

3、负责员工档案管理及人力资源管理系统维护；

4、负责员工福利采购发放，员工关系维护；

5、考勤统计与核对；

6、六险一金办理；

7、办公用品采购；

8、酒店预订；

9、费用报销；

10、其他上级交代的任务。

行政工作岗位职责怎么写的篇16

1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续；

2、负责员工劳动合同的签订、续签及内部员工档案建立与管理；

3、进行办公用品及固定资产管理、员工关系管理；

4、懂劳动法，有处理过劳动纠纷经验的优先；

5、领导交代的其他临时性工作。

行政工作岗位职责怎么写的篇17

1、负责办公用品及固定资产采购及管理，行政各项费用结算等；

2、负责公司会务接待及会议安排，企业文化的活动组织实施；

3、负责办公室的后勤管理工作，如办公环境维护管理等；

4、负责考勤统计、员工档案信息化等其他日常行政事务工作；

5、食堂、宿舍管理