后勤部经理岗位职责

任职要求:

1.5年以上行政管理工作经验，同等职位3年以上工作经验;

2.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力

后勤部经理岗位职责篇2

1、制定与完善公司内部后勤管理体系、管理制度和管理方案，负责监督后勤管理制度的有效执行，评估和监督内部管理的&39;规范性和有效性；

2、管理公司行政后勤服务工作：负责公司行政事务的上传下达；

3、负责公司各类行政事务的管理任务；

4、负责公司线上线下销售后勤以及市内办公办公室后勤。

后勤部经理岗位职责篇3

1、负责公寓招租工作，建立、维护良好的公共关系，及时处理突发事件；

3、处理客户投诉，不断改善公寓的.运维工作；

4、提供住宿，负责公寓日常工作安排、监督、检查以及指导；

5、监督公寓的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实；

6、负责公寓内易耗品的库存管理和成本管控；

7、负责安排公寓所有工作人员的作息和工作分工；

8、根据运营的工作规定和服务标准，开展日常管理和基础服务，联系安排房间维修和保养维护；

9、及时掌握公寓的运营状态，定期进行运营状况分析。每月及时完成门店运营报表的制作，及时向上级汇报工作。

后勤部经理岗位职责篇4

综合管理后勤主管岗位职责

1、推进医用织物、医疗废物、中央运输等医辅相关运营筹备工作;

2、推进医院后勤信息化平台相关筹备工作;

3、推进医院后勤开业所需物资、器材的.筹备工作;

4、协助编制后勤管理制度、流程及各类预案等体系文件;

5、筹备期工程档案的接收整理;

6、运营期医用织物、医疗废物、中央运输等医辅管理工作;

7、协助做好后勤信息化平台建设及系统维护工作;

8、运营期后勤文书、工程档案、后勤物资及仓库管理工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历，管理类专业优先;

2、了解医院后勤管理模式，有相关从业背景优先;

3、具有良好的文字表达能力和沟通协调能力;

4、勤奋、踏实，抗压能力强。

后勤部经理岗位职责篇5

1、后勤管理制度的贯彻执行,并对执行情况进行监督，根据企业发展及出现的新情况,及时对后勒管理制度进行修改、完善。

2、负责员工食堂、宿舍的日常管理,监督各项制度、计划的执行情况。

3、定期或不定期对企业清洁工作进行检查，对办公区域、公共场所的`卫生清洁及环境维护与绿化工作进行指导，发现问题及时纠正。

4、组织公司的保卫工作,确保公司财产的安全

5、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检,发现问题及时处理，做好消防各项工作，出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

6、配合车间内部主管的日常事务管理。

后勤部经理岗位职责篇6

1、全面统筹后勤事务工作开展(安保、保洁、食堂、宿舍等);

2、负责后勤保障、财产、安全、卫生环境等工作;

3、负责员工宿舍、食堂管理和规范，定期组织人员查检;

4、协助会务接待的.工作安排，及与相关部门的沟通与联系;

5、领导安排的其他工作。

后勤部经理岗位职责篇7

1、监督检查当班人员的工作情况。

2、安排工作日程，工作程序，安排员工参加培训。

3、指令员工工作时遵守操作规程，安全规定。

4、管理好本部门所使用的物品，每天清查，及时补充。

5、若当班发现问题必须及时处理，并将处理结果以书面形式报给经理。

后勤部经理岗位职责篇8

后勤经理含义

后勤经理，是指企业后勤工作的负责人，为企业的正常经营提供良好的后勤保障。

后勤经理的直接上级是行政总监，直接下级是后勤主管。

后勤经理岗位职责

1.负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政总监审批;

2.根据企业发展出现的新情况，技术对后勤管理制度进行修订、完善;

3.负责食堂、宿舍的日常管理，监督各项工作的具体实施情况;

4.及时妥善处理员工对食堂宿舍服务质量问题的投诉;

5.对办公区域内的绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正;

6.定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决;

7.负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用;

8.组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等工作，控制企业的交通费用支出;

9.严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内;

10.配合人力资源部定期组织本部门员工进行技能培训，提高后勤服务水平;

11.负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理;

12.负责本部门人员的培训、考核、激励等管理工作。

后勤经理应具备的能力

1.具备行政后勤工作处理能力;

2.具备较强的组织协调能力;

3.具备良好的领导管理能力;

4.具备执行能力;

5.具备较强的综合分析和解决问题的能力;

6.具备一定的培训指导能力。

后勤经理任职条件

1.行政管理、企业管理、物业管理相关专业本科以上学历;

2.具备5年以上后勤工作经验，2你那以上行政后勤管理工作经验;

3.具备企业行政后勤相关问题处理的能力;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具备领导管理能力。

后勤经理职业发展

后勤经理一般是由后勤主管发展而来，其职业发展方向是行政总监。后勤经理熟悉后勤相关工作，想成为行政总监，需要不断地学习总结除后勤意外的行政相关的知识以及经验，不断的提高自身的.管理能力和决策能力，参加相关的职业培训，才能成为一名合格的行政总监。

后勤经理收入

后勤经理的收入与地区、企业性质以及规模有关，一线城市、外企的后勤经理的收入比较高，二三线城市、私企、民企的收入比较低，后勤经理的月收入一般在4000-8000元，经验特别丰富、能力强的后勤经理月收入能达万元。可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

后勤部经理岗位职责篇9

1、全面负责医院后勤管理工作；

2、负责医院的&39;正常供水、供电、供气，做好“下收、下送”，保证“三通”，不发生“三漏”；

3、负责全院绿化、环境卫生、除四害、医疗废物、生活垃圾、污水处理等的管理工作；

4、负责医院内部治安管理和消防安全工作，确立重点安全保卫部门并按时进行安全检查；

5、负责协调医院食堂工作，认真做好病员膳食、职工食堂管理工作，坚持健康检查制度，保证食品卫生安全；

6、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。

后勤部经理岗位职责篇10

1、制定后勤各项工作计划并负责组织实施;

2、配合办公室主任编制酒店后勤费用预算并控制后勤费用;

3、招聘，应聘人员的初筛及背调;

4、员工入职及社保的&39;经办，及时更新人事台账;

5、收集培训需求、制定培训计划、组织安排培训、评估培训效果;

6、定期组织专项质量检查，周检、月检、节前大检查，并发布相关质检报告;

7、员工宿舍及员工餐厅管理;

8、公司证照的年检及变更;

9、企业文化建设，定期组织、策划团建活动;

10、完成办公室主任安排的其他工作。

后勤部经理岗位职责篇11

1、协助课经理组织制定和完善本课室工作管理制度、标准和操作规程，并组织落实；

2、协助课经理对日常工作进行安排，全面负责班组日常工作的检查、督促、管理等工作；

3、负责对下属的培养、培训、工作督导和绩效考核工作；

4、负责检查仓库物资的验收、入库、出库及保管等工作执行情况；

5、负责检查仓库内环境的整洁和货品的摆放情况；

6、负责协调各部门处理客户诉求，对投诉情况进行统计分析，制定整改措施并督促实施；

7、负责在课经理的.带领下统筹项目的客户服务、客户关系管理、客服团队管理等工作；

8、负责客户满意度调查问卷，汇总后提交课经理；

9、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案；

10、负责带领下属员工做好与租户的沟通和服务工作，充分了解租户需求并全力保证租户满意；

11、完成上级领导交办的其他工作任务。

后勤部经理岗位职责篇12

1、在分管经理的领导下，协助组织营运点(医疗机构)的.日常管理工作;

2、协助分管经理完善项目手册和经营计划，控制经营成本;

3、负责与委托方及相关部门(医疗机构)的协调工作;

4、负责组织对现场SPD服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂培训和考证工作;

5、负责制定督查工作计划，安排实施对SPD服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂服务质量检查;

6、负责对下属的考核，有权行使现场人员的人事调整;负责现场服务款的结算工作，按财务制度及时缴款至公司指定银行;

7、负责对违规、违纪员工行使处理的权利，需上报分管经理后执行;

8、负责营运点来访接待工作，妥善处理与委托方有关的投诉和纠纷。

后勤部经理岗位职责篇13

1、协助修订总务相关的.规章制度，公司合同文书管理;

2、公司固定资产、办公用品的出入库管理;

3、负责大小会议的场地预约，各项大型活动的组织安排;

4、负责公司接待工作的交通、住宿、餐食等安排。

后勤部经理岗位职责篇14

岗位职责：

1、根据部门要求，制定部门及下属平台、学校/园所物业及后勤管理年度计划及目标，负责监督管理下属平台、学校/园所物业及后勤管理日常运营工作；

2、参与制定集团产业方向物业及后勤相关服务的制度、服务流程及规范性文件；

3、监督、管理各个下属平台及学校/园所整体物业及后勤工作运作情况，制定年度费用计划预算及日常监控；

4、熟悉物业行业内的各项规则流程，负责外包服务单位的考核与协调；

5、协调本中心与其他职能部门的.关系，与外部关联部门保持良好的关系；

6、上级分派的其他任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历（特别优秀可适当放宽至大专），物业管理相关专业，持有物业管理经理上岗证。

2、具备基本的专业软件、办公软件使用能力，具备较高管理能力、人际能力、沟通能力、计划能力、执行能力。

3、有教育行业或大型物业企业工作经验。

后勤部经理岗位职责篇15

1、负责行政、后勤日常事务性工作；

2、负责食堂、宿舍、门卫、保洁的管理；

3、负责办公用品的&39;申购、台账的建立与相关报表的制作工作；

4、负责文件的起草、通知、公告的发布；

5、负责企业文化平台的信息管理；

6、负责固定资产管理

后勤部经理岗位职责篇16

1、全面负责学校水电、保洁、学生宿管、维修等后勤管理工作;

2、负责日常巡查监督，保证供水、供电、通讯等设备完好畅通;

3、定期对设备设施进行检查，抓好相关突发事件处理;

4、完成领导临时布置交待的工作。

后勤部经理岗位职责篇17

1.在园长领导下全面负责幼儿园安全防护、后勤保障、保育保健、膳食营养的管理工作;

2.负责幼儿园所有硬件设施设备维护与管理工作;

3.负责园内固定资产的管理工作，建立规范的物资入库、出库流程与统计工作，审核并制订合理的物资采购计划;

4.负责指导和规范保健医生、厨师、保洁等后勤人员的一日工作流程，定期对他们的工作进行评估与考核，保证人员工作效率和质量;

5.制定和落实幼儿园的各项安全防护制度，明确各岗人员安全岗位职责，确保幼儿与员工的生命安全;

6.负责幼儿园的园林绿化、卫生消毒、职工食宿和福利的管理工作，打造安全卫生、和谐优美的.园所环境;

7.负责协调园内外的组织关系，完成上级领导交办的其它工作。

后勤部经理岗位职责篇18

一、制订与落实公司各区域卫生与设施设备的维护保养清洁计划;

二、公司资产管理、各项行政规章制度的&39;制订、完善与落实;

三、负责员工食堂、宿舍、行政办公及劳保用品的管理与落实;

四、公司各项装修工程及消防设施、公共设施的跟进与管理;

五、各项政府部门事务的办理与接待准备工作等;

六、公司其它行政及后勤事务的管理。