公司财务部职责是什么

直接下级：主管会计、财务会计、出纳

本职：建立、完善公司统一的财务管理体系，指导、监督事业部、子公司会计核算和财务管理工作，制定财务工作规划和年度计划，统筹安排财务管理、会计核算方面的各项事宜，全面负责财务部日常工作，完成总经理交办其它各项工作

主要职责与工作任务:

1、建立和完善公司统一的财务管理体系、促进在公司范围建立统一的财务信息系统:依据国家有关规定，结合公司具体情况，制订和完善适合本公司的财务管理制度，统一全公司的会计政策，规范会计核算方法与程序，建立财务报告制度与分析评价标准；监督管理各项财务制度的统一性及执行情况；为保障财务数据的准确性、完整性、统一性和及时性，逐步在公司范围建立统一的财务信息系统；组织下属配合市场开发部制定公司内部工程定额。

2、指导、监督各事业部、子公司会计核算和财务管理工作：指导、监督各事业部、子公司的会计核算工作、指导、监督各事业部、子公司财务管理工作。

3、拟定财务工作规划和年度计划：参与公司中、长期发展规划的.制定、修改；根据公司发展战略，拟定公司财务工作规划及年度财务计划；审核事业部、子公司的财务工作规划及财务计划；监督财务计划的执行情况；根据公司的实际情况，制定融资计划并组织实施。

4、统筹安排财务管理、会计核算等各项事宜：统筹安排公司的财务预算、决算工作；统筹安排公司的成本核算工作；统筹安排公司的财务分析工作；负责制定年度与月度资金计划；负责组织筹措资金，保证资金供应；负责监督税务相关工作的执行情况。

5、监督、指导会计、出纳工作：监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证真实、完整；监督审核各类日记账、明细分类账、总账填制；监督公司现金存款与出纳管理；监督公司的发票、支票和印章管理工作。

6、负责财务部的组织管理工作：负责财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；对下属公司的财会机构设置和主要财务管理人员配备提出参考方案，上报主管领导；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责财务部对外接待工作。

7、完成总经理交办的其它各项工作

权力和责任：

权力：

对公司财务制度的拟定权

对公司财务规划和年度财务计划的拟定权

对子公司会计核算和财务管理工作的指导权、监督权

对下级上报的各种分析表、预算报表、财务报表的审批权

对子公司上报的各种分析表、预算报表的审核权

对公司投融资项目的建议权

对下级工作有检查权、指导权

对下级在工作中的争议有裁判权

有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权

有对各项费用开支的审核权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

责任：

对财务部的整体工作绩效负责

对各项财务数据的真实性、准确性负责

有责任随时提供领导所需的各种财务信息

对下属人员的工作负直接领导责任

考核指标：

财务制度健全情况、财务工作准确性

财务预算控制情况、各类财务报告完成及时性、财务信息有效性

财务监督有效性、部门费用控制情况、重要任务完成情况

员工和各部门对财务部的满意度

公司财务部职责是什么篇2

职责描述：

1、往来业务记账、对账结算、付款以及开具发票;

2、税务、工商相关业务的办理，变更，发票的.购买;

3、核算职工绩效、考勤，办理职工入职离职手续，办理职工社保;

4、财务档案的保管;

5、计算日常销售数据进行订货、退货，对商品的下单、到货等环节进行操控及跟踪;

6、与供应商洽淡合作，往来对账，各项费用的核算;

7、协助财务主管处理日常事务性工作;

8、完成主管安排的其他工作。

职位要求：

1、举止大方，有亲和力，为人诚恳，有耐心，

2、具有良好的职业操守，独立工作能力强，工作主动性强，

3、思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神和团队精神;

4、具备服务意识与团队精神，有良好的适应能力和抗压能力;

5、精通EXCEL、OFFICE等日常办公软件;

公司财务部职责是什么篇3

一、财务部职责

1、贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度。严格执行国家的《企业会计准则》、和上级的《会计核算办法》、《投融资资管理办法》。

2、制定企业财务管理的各项规章制度并监督执行。

3、配合协助企业年度目标任务的制订与分解，编制并下达企业的财务计划，编制并上报企业年度财务预算，指导企业司的财务活动。

4、负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通，制定资金使用管理办法，合理控制使用资金。

5、负责成本核算管理工作，建立成本核算管理体制系，制定成本管理和考核办法，探索降低目标成本的途径和方法。

6、负责企业网上银行的安全与正常运营，负责下属各企业应上缴费用、下达与收缴工作。

7、负责企业的资产管理、债权债务的管理工作，参与企业的各项投资管理。

8、负责企业年度财务决算工作，审核、编制上级有关财务报表，并进行综合分析。

9、负责企业的会计电算化管理工作，制定相关规章制度，保证会计信息真实、准确和完整。

10、负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税。

11、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。

12、根据企业《财务总监管理办法》有关条款规定，对派往各股份公司的财务总监的工作进行管理和考核。

13、完成领导交办的其他事项。

二、资产财务部部长职责：

1、负责组织实施企业的财务管理、成本管理、资金管理、财务预算控制、会计核算和会计监督等方面的各项工作。

2、建立健全会计工作岗位责任制、定期考核、增强会计人员的责任感和纪律性。

3、主持编制和执行公司的财务收支计划、信贷计划，对执行中存在的问题提出改进措施。指导企业各项财务活动，考核经营成果。

4、负责组织拟订企业的资金筹措和使用方案，合理安排资金筹集、调拨和融通工作，控制资金的流出量，提高资金的使用效果。

5、检查、监督企业财务部门和会计人员执行国家财政法规、法令、制度，查处不符合法规，不执行计划和违反财经纪律的事项，规范企业的会计行为。

6、参与企业的新发展、重大投资、重要经济事项的可行性研究，对企业的`重大经营决策提出建议和意见，当好决策参谋。

7、定期组织编制财务报表和经济活动的分析，主持召开处务会和财务专业例会，研究解决财务管理方面的问题。

8、提议企业财务机构的设置和会计人员的配备及基层单位财务主管的委派，组织会计人员的业务培训和考核，支持会计人员依法行使职权。

9、对派往各股份公司的财务总监的工作进行管理和考核。

10、定期向领导汇报工作，完成领导交办的其他任务。

三、预算会计职责：

1、负责公司年度财务预算的编制、并上报预算报表。

2、检查指导基层单位年度、季度、月份财务预算的标准工作，并检查预算的执行情况。

3、每年四季度参与当年经营预测，预测下年度经营指标。

4、下达各基层单位月份、季度、年度利润指标，并分析利润完成情况。

5、参与年度财务决算工作。

6、完成领导交办的各项任务。

公司财务部职责是什么篇4

1、整理销售单据、入库单据;

2、现金日记账的登记工作;

3、制作应收应付账款表

4、核对往来供应商账单，审核往来货款、日常业务报销单;

5、每月核算各部门员工提成工资;

6、开具发票;

7、登记销售合同、客户基本资料以及汇款记录;

8、完成上级交办的其他相关工作。

公司财务部职责是什么篇5

财务助理岗位职责

1.协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析;

2.依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出;

3.按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”;

4.认真核对收支单据，凡未按规定审批的.单据，一律不得入账;

5.积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料;

6.加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿;

7.认真做好农经统计、汇总、上报工作;

8.办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作;

9.及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料;

10.办理公司证件年检及有关事宜。

财务助理岗位要求1.财务会计类相关专业;

2.熟悉银行相关结算业务，懂合同、证照管理;

3.具有良好职业道德，工作认真细致、责任心强。

财务助理发展方向财务助理具有良好的职业发展前景。其可以发展为财务经理，进而发展为财务总监。

公司财务部职责是什么篇6

工作职责：

1、协助处理集团及各子公司年度预算编制;

2、针对公司各项预算数据进行复核;

3、协助处理公司的经营成果进行统计，调整，汇总;

4、对公司的经营状况与风险进行分析;

5、协助定期跟踪与监控预算执行情况，并根据实际情况进行预算调整;

6、其他财务部领导安排的相关工作。

任职资格：

1、大专及以上，会计、税务、审计、经济等相关专业;

2.、需持有会计从业资格证或初级会计职称，中级会计职称优先考虑;

3、须有2年及以上财务工作经验，能熟练处理预算管理流程;

4、具备扎实的`财务知识与娴熟的财务处理技能;

5、良好的沟通能力与团队协作精神;

6、居住青浦者优先考虑。

公司财务部职责是什么篇7

1、负责公司的全面财务会计工作；

2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；

3、负责财务部门人员的管理和新员工的培养；

4、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；

5、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；

6、负责对应收账款、劳务派遣工人工资发放各项税费申报；

7、审核公司的原始单据和办理日常的会计事务；

8、编制公司的记账凭证，登记会计账簿；

9、编制会计报表、各公司记帐凭证、会计档案管理要求装订记帐凭证并进行保管、进行工商年报的信息公示、年度所得税的汇算清缴等工作；

10、公司相关财务方面的工作事宜等。

公司财务部职责是什么篇8

1、在系统中维护与财务相关的信息

1.1对WMS和金蝶系统的客户，供应商及相关财务信息进行常态化的维护

2、制资料，协助编制年度财务预算;

3、定期对应收款项进行清理及分析;定期编制应收账款报表。

3.1协助编制应收账款流程

3.2定期对应收款项进行清理及分析，增强风险防范，减少逾期应收款项发生，对难度较大的应收款项及逾期应收款要及时汇报，查明原因，采取有关措施追收;

3.3定期编制应收账款报表及分析。

4、协助编制应付帐款结算流程，正确核算应付帐款

5、协助编制固定资产管理流程，正确核算固定资产

6、做好会计原始凭证、帐册等会计档案的.整理、归档工作;

7、完成高级管理层临时交办的其他任务

公司财务部职责是什么篇9

1、根据国家规定管理、跟踪外账公司的财务税务工作。

2、根据企业要求建立、管理跟踪企业销售的各类数据。

3、根据企业要求，针对市场营销的各级机构建立核算、对账、兑付管理体系。

4、在公司的指导下，建立其他数据管理体系及监管执行。

公司财务部职责是什么篇10

1、负责往来供应商的货款结算,审核供应商货款支付及应

2、负责供应商月度结算开票数据的.审核和账务处理,根据合同条款及时做好供应商对账并确保进项发票时收到,审核供应商付款并提报资金需求；

3、日常统计结算报表制作,对结算单据及相关资料进行整理,保管在财务系统录入结算类凭证

4、核算存货，包括林摔料的采购、商品的进销

5、积极参与公司财务制度聿设及内部控制制度的完善工作,并能提供有效建议或方案

公司财务部职责是什么篇11

1、执行公司财务制度，协助部门经理共同搞好企业财务管理工作。

2、独立完成日常财务核算、帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项成本、费用列支合理，帐户处理科学。

3、根据会计准则要求，准确进行成本项目分配核算。

4、依据税法规定，做好每月纳税申报以及年度税务汇算清缴工作。

5、配合政府部门，提供各项有关年审、年检资料，按时完成各项年审工作。

6、协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据，提出建议，进行分析，及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。

7、负责会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管。

8、完成上级领导交办的'其他工作。

公司财务部职责是什么篇12

1、按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全;

2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作;

3、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作;

4、负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账;

5、发票的.开据，购买发票;

6、完成上级领导交办的其他工作。

公司财务部职责是什么篇13

1、负责处理公司全盘账务和日常财务核算，会计凭证制作等。

2、严格按公司财务流程，及时准确的登记各相关台账，并按要求统计、报送业务运营相关数据(包括营业额、应收应付款等)

3、及时回收、核对、保管并交接各类业务类文档(包括合同、交接单、结算单等)

4、负责核对各收付款退款单据

5、协助主管完成其他日常事务性工作

公司财务部职责是什么篇14

1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算。

2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;

3、制作记帐凭证;每月出具财务报表及纳税申报。

公司财务部职责是什么篇15

1、编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;

2、资金、资产、项目成本核算的管理工作;

3、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;

4、配合各项审计工作、 资金计划及预算管理。

公司财务部职责是什么篇16

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;

2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;

3、审查公司对外提供的会计资料;

4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

公司财务部职责是什么篇17

1、按照编制完成各岗位需求招聘工作（含需求评估确定，人才寻源、面试评价，提供专业意见、面试安排、报道入职安排等）；

2、人员培训及相应资料整理安排工作（含新员工培训、技术关键岗位能力计划提升、管理培训、外训项目等）；

3、协助集团完成事业部绩效考核方案落地，负责后续绩效考核工作；

4、内部各部门的协调沟通，员工关系—入离调转办理、员工关系处理工作；

5、负责部分行政事项跟催工作（辅助项）；

7、领导交办的其他事宜。

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