服装公司职责怎么写

2、负责公司各项纳税申报，参与公司税务筹划;

3、统计各类销售数据，出具相关统计报表;

4、负责编制会计凭证、账务、会计报表;

5、配合财务部其他财务工作。

任职资格：

1、财务、会计专业大专(含大专)以上学历，持有会计从业资格证;

2、财务相关工作壹年以上工作经验优先;

3、熟悉会计报表的.处理，会计法规、准则和税法，熟练使用财务软件;

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、诚实正直，吃苦耐劳，责任心强，有良好的职业道德观念和素质，有较强的团队协作意识。

服装公司职责怎么写篇2

对于服装公司的总经理,在日常的工作中,要对于哪些工作进行计划的制度,具体的岗位职责有哪些呢以下是详细的服装公司总经理岗位职责,可供参考。

1、主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施,保证经营目标的实现;

2、建立健全公司内部管理机构设置方案和管理体系、管理制度、责任制度、基本管理制度;,并建立健全落实措施,确保公司的良性运作。

3、指导协调公司各职能部门工作,考核指导各职能部门负责人,审批公司财务预算、决算,控制公司各项开支和成本情况,开源节流,提高公司经济效益。保证公司管理体系科学、有效、高速运行;

4、致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化;

5、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议;

6、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

7、拟订公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

8、审核签发以公司名义发出的文件;

9、主持公司的`全面经营管理工作,组织实施董事会决议;

10、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

11、及时处理好职权范围内的各项日常事务。

服装公司职责怎么写篇3

1、全面负责企划部工作，包括产品空间设计、品牌形象维护、专卖店店面设计、装修、展具道具、品牌形象陈列、产品画册拍摄等；

2、负责专卖店、特许加盟店促销活动的配合、实施、管理、审批等工作；

3、负责行业市场的'调研工作及行业情报信息的收集；

4、根据公司的营销计划制订本部门年度工作计划与年度营销活动；

5、负责公司每次主题活动结束后的总结归纳工作；

6、负责加强企业文化建设，为企业创造良好形象；

7、建立中、长期企业发展规划。

服装公司职责怎么写篇4

工作职责：

1、所有电脑设备的维护，服务器维护。

2、邮件系统、ERP系统维护；

3、公司网络维护；

4、网络优化；

5、协助上级对运维组进行日常管理；

6、货品盘点

1、负责OA/SUBVISION系统的维护；

2、负责服务器的.安装、调试；

3、负责公司IDC机房和内部机房的系统维护。

服装公司职责怎么写篇5

以下就是服装公司财务部会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、负责会计凭证的处理和月末会计报表编制;

2、销售发票开具、采购发票认证;

3、员工费用报销单据的`审核和登账;

4、指导出纳员完成货币资金的收付款工作;

5、纳税报表编制及税务申报，年度所得税汇算清缴;

6、协助预算、投资、融资等事务的开展，并提供所需要的财务报表等;

7、按时完成当地政府有关部门需要的报表并报送相关部门;

8、定期检查、汇总各分子公司的财务数据，并按上级要求进行一定的财务分析等。

服装公司职责怎么写篇6

1、负责女装的推广与销售;开发新客户，维护老客户，了解客户品牌产品的风格及合作模式，定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系，完成销售目标;

2、追踪大货的'进度，独立处理业务，负责货款及时回收;

3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的售前、售中及售后服务;

4、负责定期开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈，建立客户档案;

5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书，并负责执行。

服装公司职责怎么写篇7

职责描述:

1)负责集团成衣进出品整体业务;

2)负责海外市场客户的开拓及维护;

3)设定成衣进出口计划,监管相关进度及流程;

4)解决成衣进出口过程中的任何问题;

任职要求:

1)统招国际贸易专业或工商管理专业本科以上学历;

2)英语听说读写精通,国际商贸知识丰富;

3)3年同等职位以上经理;

服装公司职责怎么写篇8

一、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表）

1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；什么版型会成为主流版等）

2）与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客人心理动态等）

3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取争对性的开发计划）

二、组织服装设计：

1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；

2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；

3）拟定服装产品设计的全过程设计流程；

4）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；

5）独立设计国内最新流行的服装产品。

三、外部联系：

1）协调部门的内外关系；

2）参与组织年度订货会，设计展会风格；

四、负责部门内部管理：

1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系；

2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；

重点综合

1、准确预测下一季的流行趋向，对时尚有敏锐的触感；

2、能把握整个品牌，整盘货品的风格，定位；每一季都有和流行合拍的新东西出现，但整体风格稳定；

3、熟悉针，梭织面料的各种生产工艺，风格，价位；对新面料的开发有一定的.认识，能准确把握面料的流行趋向；

4、熟悉市场，清楚自己的品牌每一季的销售业绩，并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况；了解消费者心理，熟悉他们的人群类别和行为习惯；

5、有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，能在公司里和生产部，销售部做很好的沟通，准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。

服装公司职责怎么写篇9

1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理(包括宝应，高邮，仪征区域)

2、各零售店铺的.货品流转及库存管理

3、零售员工的招聘，培训及管理

4、协调与商场的关系

5、店铺陈列及形象管理

任职资格：

1、23-35岁，两年以上相关管理工作经验

2、性格开朗，良好的团队合作精神

3、良好的沟通技巧和谈判能力

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