店面经理职责

2、完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。

3、组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。

4、店内各部门事项协调，店与店、店与公司协调，参加公司的各项会议传达公司各项工作。

5、合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。处理卖场各类突发事件。

6、掌握卖场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。

8、宣传公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。

9、了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。

10、对门店经理负责，传达门店经理指示和决议，并监督执行，为门店经理解决日常琐事，提高门店经理工作效率。

11、卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈门店经理

12、负责卖场各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管，卖场办公用品的管理和发放。

13、负责卖场办公用品的统一监督管理，包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。

14、卖场各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。

15、门店经理交办的其它事项，各部门相关报表的跟催。要与相关部门及时协调处理卖场事务，提高办事效率。

店面经理职责篇2

1、参与所在事业部的计划及目标

2、负责所在事业部的指标分解和统筹推进

3、负责所在事业部产品方案制定、业务落地推广

4、负责具体项目的实施进度跟进和问题收集反馈

5、负责所在事业部具体项目的.立项、回款、结项等工作

店面经理职责篇3

1、全面负责店面管理工作,配合公司总部落实各项政策;

2、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售任务;

3、负责门店人员管理,做好人员培训、产品陈列、带动门店氛围;

4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

店面经理职责篇4

1、对公司现有门店进行系统的监督,并执行公司各类相关规定;

2、参与制定销售计划,并监督实施进度;

3、对销售数据的整理,汇总,分析;

4、对各区域的消费能力、人流、交通等进行检核与评估,为开新店做准备。

店面经理职责篇5

1、岗位职责:

(1)协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

(2)协助总经理进行日常经营管理工作;

(3)跟踪公司各项经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

(4)安排各项会议、主题会议的日程与议程，跟进落实有关会议决议;

(5)负责公司企业文化、战略发展的规划实施，组织开展企业文化工作;

(6)完成总经理交办的其他任务。

2、任职资格:

(1)专业要求:设计相关专业、法律、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历，mba、研究生学历优先;

(2)从业要求:3年以上大型设计公司中高层管理经验，有同行业(景观设计、施工)经验优先;

(3)培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训优先。

3、其他要求:

(1)30-38岁之间最佳，172cm以上，形象气质佳;

(2)知识结构较全面，具有丰富的管理经验，掌握法律及财务方面的.知识，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

(3)具有较强的决策分析、计划执行、统筹协调、人际交往能力

(4)责任心、事业心、抗压能力强，具有良好的团队协作精神

(5)为人诚实可靠、品行端正，性格成熟自信、思维活跃、做事严谨

(6)语言表达能力优异，文字功底扎实，综合素质强

4、发展方向:

具备发展成为公司运营总监、副总等核心高管的潜力，德才兼备者发展成为公司事业合伙人。

店面经理职责篇6

1、努力作好门店经理的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用

2、在门店经理的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况

3、协助门店经理作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况

4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案

5、协助门店经理全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供门店经理决策

6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录

7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作

8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结

9、完成门店经理或上级部门交办的其他工作

10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作

11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度

12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理

13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作

14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作

15、做好店面相关公文的起草和发布

16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施

17、了解员工的思想动态并予以正确的&39;引导

18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作

19、检查设备维护以及管理情况

店面经理职责篇7

1、参与财会人员的招聘、面试工作。

2、积极主动配合税务机关对公司进行的各项税务稽查工作及会计师事务所年度报表审计工作。积极配合董事会组织的财务内部审计工作。

3、负责公司财务专用章的保管工作，指导财务人员对财务帐册、会计凭证、纳税资料、相关记录的保管与定期归档工作。

4、负责做好财务。

5、因工作调动或其他原因调离岗位应按规定编制移交清册，办好交接手续。

6、履行公司章程规定或总经理授予的其他职责。

店面经理职责篇8

1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进展;

2、负责本餐厅管理层的选拔、考核、推荐,达成人员发展规划;

3、负责餐厅的服务质量、产品质量、设施设备维护、应急事件处理、食品安全、清洁卫生等,保证顾客的满意度;

4、负责呈递给公司各种报表、讯息,并保证其准确性、时效性;

5、对员工进行定期企业文化和服务培训,保证服务质量;

6、落实执行公司有关管理规章,建立团队的良好氛围。

店面经理职责篇9

协助门店经理健全门店风险控制及合规管理制度，对门店资产质量及合规管理结果负责；

根据总部管理制度，不断完善门店贷前、贷中、贷后流程，严格控制逾期率，确保公司资产安全；

根据总部风控制度，对销售人员交件进行初审，遇到问题件及时与业务线及风控线进行沟通；

定期对业务风险点及问题件进行分析及汇总，制作门店业务相关报表，及时与总部及门店负责人进行沟通与汇报，并提出相关改进意见；

指导团队进行合同签约、合同初审，客户面谈，对客户资质进行有效判断及决策，确保客户资质符合公司要求；

带领团队进行贷后管理，包括但不限于还款提醒、逾期催收，根据公司贷后管理策略完成相应的催收工作。

店面经理职责篇10

1、负责对门店人员进行招聘初试、入职引导、日常业务培训、辅导和过程监督

2、在目标任务下,对门店人员日常业务进行管理、考核业务人员能力、评估绩效

3、处理门店置业顾问无法单独处理的突发事件、业务问题和投诉,碰到问题和投诉升级,及时通报上级并协调处理

4、负责门店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤统计、门店日常形象维护管理、办公用品采购、钥匙管理、档案管理等

5、房介通业绩核查、审批,确保数据及时准确

6、对本门店日常宣传推广提出建议、提报宣传品制作需求

7、参与市场调查、宣传推广门店业务、参与租售中心的各类品牌活动

店面经理职责篇11

1、全面负责所在城市的汽车综合店、体验店、销售店的财务工作;

2、协助组织制定各类门店财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;

3、负责所在城市的汽车综合店、体验店、销售店的费用控制;

4、监督城市的汽车综合店、体验店、销售店达到税务合规、维护当地银行、税务等相关部门关系。

店面经理职责篇12

1、负责门店业绩指标的达成,门店所属范围客户的开发与维护;

2、负责门店的管理,配合公司的各项营销策略,制定门店的长短期发展计划,并贯彻实施;

3、负责所属门店人员的考核、培训工作;

4、负责控制门店成本及提升服务质量;

6、负责门店的6s管理以及日常运营管理;

7、片区经理安排的其他工作;