计划总结网 > 工作范本 > 岗位职责 >

建筑公司职责大全

时间: 新华 岗位职责

三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态,采购材料应货比三家、价比三处,购回的材料应物美价廉,购材料应有税务发票,票据背面注写用途及对方联系电话,票据上应有主管领导或项目经理、材料员及保管员签字,方可报销。

四、按照公司有关部门,如项目部提供的材料计划单、在规定时间内及时租赁和归还,租赁和归还单据必须当日由项目经理或主管领导签字方可结算,做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查,督促整理归堆,杜绝材料浪费。

五、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交主管人员或项目经理审批、由材料部复核,交于会计处挂账。

六、采购材料应遵循优质价廉的原则,严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。

七、必须服从上级主管或项目经理的安排,服从材料监督部门的监督,配合好各施工班组及保管员的工作。

八、做好材料成本核算工作,核算预算量与实际用量的差额,核算预算价与实际价的差额,核查工地材料的用量及消耗、损耗情况

九、对所购材料做详细的.记录(产地、单价、规格、联系电话等)并分类存档。

十、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。

建筑公司职责大全篇2

1、协助完成材料询价、采购工作;

2、掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量要求,配合施工部门编制好施工材料计划,确保施工现场的材料供应;

3、对进场材料严格把关验收,对材料的尺寸规格、数量、质量、颜色等核实验收;

4、忠于职守,实事求是,全面、准确、及时地收方、结算、报统计资料;

5、建立项目材料台账,定期与财务核对;

6、零星材料的采购、账目建立,项目废弃材料的出售;

7、完成领导安排的其他工作。

建筑公司职责大全篇3

1、负责公司日常行政、人事管理事务,主持办公室工作;围绕公司制定的工作计划和任务认真做好布置工作,并组织实施;直接对公司行政副总经理负责。

2、负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查,对工作中出现的&39;问题和不足,做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领导参考。

3、随时掌握公司及各部门工作状态,协调、沟通各部门之间的关系。

4、做好员工的思想教育工作,关注员工的工作、学习和生活,帮助员工解决一些实际问题和困难。

5、搞好内外交往工作,当好领导的参谋和助手。

6、负责公司的安全保密。

7、负责公司质量管理体系相关工作。

8、协助集团公司信息部的信息收集与传递工作。

9、完成公司领导和集团总裁办交办的其它工作。

建筑公司职责大全篇4

1、负责工程施工材料的管理,向采购中心及项目经理负责;

2、负责工程材料的监控管理,填写材料台账;

3、负责施工过程中的与外界部门及内部施工单位的沟通协调;

4、负责工程零星材料的采购,以及材料的发放与余料、废料回收;

5、负责配合项目经理对内各施工单位的工程进度款的申请、向业主的工程进度款申请;工程最后结算等;

6、完成领导交办的其他相关工作。

建筑公司职责大全篇5

1、办公室文员受经理办公室主任领导,负责办公室日常工作。努力完成项目经理交办的各项事务,对公司内部的通知、文件要及时上传下达,并做好归档管理工作。

2、负责项目部办公用具台账的管理。

3、负责项目经理办公室的卫生。

4、负责项目部传真件、电子邮件的及时准确登记、收发和管理,负责邮寄和领取各种公务信笺。

5、参与会议服务和接待工作。

6、负责办公室重要办公用品和器材的使用管理。

7、负责项目项目部图书管理。

8、认真执行《文印管理制度》。

9、完成项目部各种文件的打印、复印以及根据需要要求的资料备份。

10、负责项目部文印设备的维护、保养。

11、负责统计文印易耗品用量,并提前向职能上级报购买计划。

12、负责逐次登记项目部各部门文印量,并统计各部门每月文印费用。

13、完成职能上级布置的其他工作。

建筑公司职责大全篇6

岗位职责:

1、主持建筑公司全面工作。严格执行国家职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定,负责施工资质、安全许可的审验及延期工作。

2、要认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处。

3、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司各部门岗位职责。

4、负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥,督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

5、负责确定建筑公司部门的设置,定编,定员,定岗,对本公司的人员招聘和人事安排有决定权。

6、负责组织、领导本公司所有员工的业务,技能培训工作,提高员工的专业素质和工作效率。贯彻实施集团公司各项管理制度及相关文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。

7、和相关管理人员一起商订并签订各项目的单项工程承包合同,材料进购合同,各项劳务分包合同,及零散用工合同。并按照合同法认真履行各项合同条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。

8、负责对公司各种工程、生产、办公物资采购计划审核。

9、加强对员工的安全,服务意识教育,牢固树立安全和文明生产观念。

10、完成集团领导交办的其他工作和任务。

任职要求:

1、工民建、建筑、土木工程等相关专业大学专科及以上学历。

2、正派、勤奋、廉洁、敢于管理和严格管理。

3、有同岗位工作经验5年以上者优先录用。

建筑公司职责大全篇7

1、协助项目经理及项目总工对本工程的安全管理;

2、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定;

3、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定落实;

4、参加施工中和安全生产技术措施的条款的拟定工作,检查督促条款的实施,负责安全措施标识的管理和使用,及时记录好安全台账;

5、负责本工程的常规安全检查活动,并做好检查记录,协助落实奖惩措施,对违章现象进行制止,对一般事故作出处理和记录;

6、对进入施工现场的新工人进行安全教育工作;

7、参加对工伤事故的调查、分析、处理、总结、上报等工作;

8、对工地现场新进的设备搜集相关证件、检测报告,归档,并及时跟踪有效性。

建筑公司职责大全篇8

一、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;

二、对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;

三、建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识

四、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

建筑公司职责大全篇9

1、在项目经理领导下,全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底;

2、检查施工现场是否符合安全规定和标准。如有不安全隐患,应及时提出改进措施,督促实施并对改进后的设施进行检查验收;

3、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见;

4、随时对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改;

5、完成领导交办的其他事宜。

建筑公司职责大全篇10

1、负责车间安全生产的日常管理工作,经常性的检查公司安全管理规定、安全操作规程和重大安全隐患的控制措施的落实和执行情况。

2、发现有不安全因素和隐患时,应立即向直属领导报告。必要时有权制止存在不安全因素或隐患的活动。

3、监督检查全员安全教育的实施情况,发现遗漏时及时弥补。

4、加强对特殊工种人员和设备的监督检查工作,确保人员具备国家规定的操作技能,设备正常无故障运行。

5、培训员工正确使用劳保用品和设备安全操作方法,推广标准化作业。

6、对出现的安全事故,要积极组织现场处理。事后应把事故发生的经过详细、完整地以书面材料汇报给厂长,以利于事故的调查、分析和整改。

7、定期对车间安全进行检查并填写安全记录台帐。

建筑公司职责大全篇11

1、负责公司的全面管理工作,全面负责公司项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现。

2、负责组织制定公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作。

3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整。

4、严格执行公司规章制度,落实项目管理措施,对公司人员进行管理与考核。

5、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,及时向集团公司汇报工作、反馈信息。

6、完成上级领导安排的其他工作!

建筑公司职责大全篇12

1、直接对经理(或主管副经理)负责。

2、遵守集团公司及项目部的行政管理程序与各项规章制度。

3、对本部门职能工作负全责,是部门工作失误追究的第一责任人。

4、负责制订本部门业务工作计划,对部门职能实现负全责。

5、对本部门员工的工作质量及工作结果负领导责任。

6、负责落实公司行政管理制度,督办企业行政管理规范工作。

7、根据集团公司有关信息管理制度及时汇总、编辑、传递企业动态信息。

8、对本部门外发的文件质量负责。

9、汇编所属单位(项目部)工作计划,并督办各部门计划实施,组织参与所属单位(项目部)计划工作考核。

10、协助经理根据公司有关规定控制项目部办公用品费用。

11、负责组织公司来宾接待服务事务及管理。

12、负责公司员工行为规范的落实。

13、根据需要亲自或组织机关人员完成公司有关文字材料的起草工作,对文字材料的质量和及时性负责。

14、负责组织部门内人员,并根据需要会同有关部门策划安排公司大型会议和大型活动。

15、完成领导交办的其他工作任务。

建筑公司职责大全篇13

2.检查项目部安全资料的建立,并监督落实;

3.负责组织项目部相关人员的安全技能知识培训;

4.参与本公司工程项目工伤事故调查分析,协助有关领导做好事故善后处理及教育整改工作;

5.在施工中注意检查、督促和技术交底,不搞盲目和无准备施工,发现隐患要及时纠正;

6.定期和不定期对项目工程安全生产、文明施工巡回检查。

建筑公司职责大全篇14

1、材料采购员必须廉洁自律、克已奉公,始终以企业利益为中心。负责收集和提供本公司施工生产所需要的主要外购物资供应、厂家或公司的商情信息、参与对其进行审查。

2、负责制订项目部材料的采购计划并组织人员进行材料采购。

3、负责所购材料进入项目部前的验收工作。

4、负责办理业主提供给公司的产品质量考核工作、并参与验收。

5、收集、整理所购入的各种物资的检验与使用信息,并归入分承包方档案或送项目部。

6、负责与项目部仓管员办理材料入库手续并在公司规定时间内完成。

7、负责编制每月各种材料采购量报表,并于次月5日前与各单位核对无误寄至材料设备部。

8、材料采购员应忠于职守,如有请假等事宜,应向领导请示并交代好其经办的重要事项。

9、材料采购员在工作中要认真履行职责,做出显著成绩的将给予适当的奖励。如给企业带来损失,将给予相应的惩罚。

建筑公司职责大全篇15

1、根据部门工作计划,编制本专业工作计划,并执行落实;

2、编制和完善专业管理流程与制度,并负责贯彻执行;

3、参与部门管理及相关决策。

4、分析行业整体水平,研究行业产品发展趋势,总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题,开展各类产品研究;

5、跟踪新型建筑材料、建筑设备发展动态,收集有关信息及数据,并在可研阶段和定位阶段提出新材料、新设备、新技术应用建议。

建筑公司职责大全篇16

一、明确本部门安全防范职责,在思想上高度重视安全责任,认真落实公司各项安全规章管理制度,确保本部门顺利实行安全生产工作。

二、加强日常安全管理,建立、完善公司突发性事故制度,参与编制事故应急救援和演练工作,特别在重大节日、重大假期进行中。

三、检查,消除安全隐患,做到责任、组织、制度、防范措施四落实。

四、加强对部门人员工有关安全教育,全面履行安全职责,确保员工无违法犯罪。

五、积极开展创建“文明施工”活动的宣传,使人人知晓创建活动和积极参加。

六、加强有毒有害危险品管理,实验室要对化学物品严格管理,做到“五双”严格手续,定期检查,账物相符。

七、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人,有权越权上报有关主管部门。

八、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理,落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。

九、带动全员参与安全工作,充分发挥群众安全员(群安员)的作用,积极开展群安员活动。

建筑公司职责大全篇17

1、在项目经理和技术负责人的领导下负责所施工项目的施工技术、安全、质量、进度和各项管理工作。

2、认真执行技术法规、规范、标准和各项技术管理制度。

3、组织有关人员熟悉图纸,编制分项工程的施工方案并上报,待批准后按施工组织设计施工。

4、按工程分部、分项内容对班组进行技术交底工作,并组人员织落实。

5、做好各项工程的测量定位、整平、放线工作并进行复核,指导作业队和班组的施工工作,如出现差错,根据事故原因造成的损失大小,扣发当月工资5~30%。

6、依据施工组织设计和施工方案,按年、季、月分级编制施工技术措施计划并上报,经批准后执行。

7、贯彻执行工程质量及验收制度,严把材料设备采购进场验收制度、工程技术复核制度、隐蔽工程验收制度、工程阶段及竣工验收制度以及分项工程交接验收制度等,并做好相应的原始记录,认真处理质量事故,并及时向上级报告。

8、认真做好工程档案中各项技术资料的签证、收集、整理工作,并及时汇总上报归档。

9、工程竣工后,参与工程结算,收集提供设计变更、材料代用,结构试验,结构补强作业等竣工结算资料。

10、施工员应忠于职守,不得擅自离开施工作业面,如有事请假,必须向项目经理请假,一天以上必须经项目经理批准。

建筑公司职责大全篇18

1、在总经理的领导下,主持编制公司年度工作计划和年度工作总结,并对方针目标的实施进行检查和管理。

2、执行《质量管理手册》和《程序文件》,开展ISO9001质量管理体系工作。

3、负责起草与审核公司有关文件,负责文件收发传阅等管理工作。

4、负责来信来访接待和公共关系的处理工作。

5、负责和管理公司的日常行政管理工作

6、组织与安排公司内部的各种会议事宜与简报工作,检查督促会议精神和公司决议的贯彻落实。

7、对各部门的相关工作进行检查与协调,落实办公会议或董事会决定。

8、负责拟定公司人力资源需求计划,并组织实施人才培训、岗位技术培训和管理工作。

9、根据人力资源需求计划,组织和指导人才招聘、录用、考核、交流调配等工作。

10、负责公司的营业执照、资质证书、法人代码、诚信手册等的年审、保管等工作。

11、检查、督促本室内各岗位人员完成各自工作和办公室总体工作。

12、完成公司领导交办的其它工作。

110665