保安什么职责
三、凡来访人员、学生家长，须问清情况填写来访登记单，征得有关人员同意后，方可放行。
四、正缺无误收发信件、杂志，并及时送交相关部门人员。
五、按时做好大门的开关工作，做到门开人在。
六、课间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。
七、闲杂人员、推销商品人员不得放进校。
八、当晚放学后，检查学校、办公室内电灯、电扇、门、窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，并向学校办公室汇报。
九、晚上值班要定时巡视校园，发现问题要及时汇报或报警。
十、门卫人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。
保安什么职责篇2
1.带领队员自觉遵守公司的规章制度，监督队员工作，主动参与公司未列入岗位职权范围内的其他工作。
2.熟练掌握保安队各阶段性的工作，及时调整临时或突发性工作部署，并及时向上级汇报各项工作和制度的落实情况，对存在的问题，提出妥善的解决问题。
3.为了公司统一形象，未经公司领导同意，场内、场外严禁各商户私自悬挂广告牌，如发现应及时制止并上报。
4.严禁商户在场内给汽车加油、喷油漆等存在安全隐患的行为，如发现应及时教育、制止和上报。
5.带领员工积极参加公司组织的各种会议、培训、军事训练等。
6.负责保安部门的日常管理事务，制定每月工作计划，每周排班、合理调配工作。
7.及时掌握员工的思想动态，耐心做好员工的思想工作，关心员工生活，监督员工工作情况。
8.负责定时巡逻展场，及时发现并反馈所发现的安全隐患、工程、设备等问题。
9.不定时巡场，对各商户进行管理，要求各商户经营符合公司合同条款约定。
10.定期组织队员培训，做好新入职员工的.“传、帮、带”工作，让新员工尽快适应工作环境，独立开展工作。
11.负责维持公司内部秩序，预防和查处治安事故。
12.熟悉消防应急预案及消防管理制度。
13.以“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全教育和法制教育，定期检查“四防”设施，增强保安员的安全意识和法制观念。适时完善、健全公司的应急安全措施，并负责督促属下严格执行和落实。
14.定期检查各项安保措施，并做好记录，确保消防设备、设施完好。
15.负责指导、监督保安员对展场车辆停放、超线经营、出入库及防火防盗等工作。
16.完成其他上级交办工作和临时性工作。
保安什么职责篇3
热爱本职工作，具有较强的职责心，对员工和来访人员，接待要热情主动，时刻维护公司利益和形象，对工作认真负责、实事求是对待每个人、每项事。
一、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。
二、来访客人必须登记备案，送货客户入门记录，出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等，有问题立即扣留并报告厂办室处理，正常的放行。
三、外出员工要把出厂时间、原因、回到时间一一登记清楚。正在上班人员必须有本部门主管领导签字方可放行。
四、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂，更不可入生产区，车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放。
五、成品出厂要收取出门证，并查验所装数量与出库单是否相符，保存好出门证以备后用。
六、晚上不得随便放员工出厂门，回家返厂的员工必须在晚8点以前回厂。
七、负责打扫厂院、大门前的卫生，负责两个厕所卫生及维护，保证其正常使用。
门卫是公司对外的第一窗口，所以工作人员必须坚持个人和工作现场的干净、整洁、卫生，维护好公司的良好形象。多谢合作！
保安什么职责篇4
一、遵守幼儿园各项规章制度，坚守岗位，按规定时间随时开关大门。
二、幼儿出入园门要有大人陪伴，防止幼儿独自跑出幼儿园。
三、非本园人员不能随意出入幼儿园，陌生人出入要询问，闲杂人员禁止进入，因公来访要详细登记方可入园。
四、携带包裹、行李及其他贵重物品，必须由有关负责人开出证明，门卫进行核对后方可带出。
五、做好幼儿园院内的环境卫生及绿化工作，保持美观整洁。
六、经常检查院内各处设施，发现有脏乱现象或不安全现象，及时采取相关措施。七、夜间值班不得擅离职守、睡觉或聊天，应注意监听。每天夜间按时巡视，确保全园安全。
八、认真负责的为孩子以及教职员工烧开水，在工作时间保证开水充足、新鲜。定期清理电锅炉中的水垢，并一定要冲洗干净。
九、熟记火警（119）、盗警（110）及单位领导电话，有事立即报告。
十、认真进行交接班，遇到可疑情况及时报告。
保安什么职责篇5
保安班长岗位职责：
1、全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护；
2、建立完备的保安制度，严格执行，确保正常安全的办公秩序；
3、建立健全队员值班、考勤和请销假制度，并负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向经理汇报；
4、负责组织本队队员学习政治和业务知识，及时贯彻落实项目的各项指示精神，认真研究落实各项工作要求，带领队员积极做好项目的安全防范工作；
5、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系。
保安班长岗位职责：
1、主持本班工作，坚决执行管理处主任和保安主管的指令，带领和督导全班人员履行岗位职责，认真做好安全护卫工作；
2、负责主持召开班务会，及时传达上级指示和保安队长例会精神，研究提出贯彻意见，并具体组织落实；
3、负责本班人员的考勤，如实记载本班执勤中遇到和处理过的.问题，重大问题要及时向领导请示报告；
4、负责协调本班与其他班组之间的工作关系和本班人员之间的关系；
5、掌握管理区域内安全护卫工作的规律及特点；
6、对因管理不力而造成本班在执勤中发生的重大失误，或本班人员出现严重违法违纪的情况负责；
7、负责抓好全班的训练工作。
保安班长任职要求：
1、高中以上学历，男身高1.75米，身体健康，五官端正、思想品德好具备良好的服务意识，无犯罪记录；
2、3年以上大型物业安保管理服务经验，持保安员上岗证和消防上岗证；
3、有一定的军体训练能力和组织、指挥能力；
4、熟练并掌握安全、消防知识及应用各类消防器材，有一定的处理突发事件的能力
5、有写字楼、商业物业保安、消防管理经验优先，复员军人或保安警校类专业学校毕业优先。
保安什么职责篇6
1、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。
2、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
3、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。
4、加强与客户保卫部门的联系。要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。
5、认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月25日前开展分队会议，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。
6、组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。
7、做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为，造成后果的报公司保安部门处理。
保安什么职责篇7
1)定期负责召开现场保安例会，及时传达并负责落实客户和公司指定的.各项管理制度;
2)认真监督并执行经公司指定或批准的工作流程;
3)根据实际情况，协调并妥善完成由公司交付的各项任务;
4)负责现场保安队员的排班，考勤和日常管理;
5)协助营运经理对安保团队进行培训提升;
6)营运经理交代的其他工作事宜。
保安什么职责篇8
历史化记录并立即对任何紧急事件做出反应；
协调和服务部门之间的交流；
担任紧急善后计划的各种角色；
在火灾、地震等突发事件中指挥疏散人群；
帮助管理公司设置和修改安全政策和程序；
保安什么职责篇9
1、清理门前三包的卫生，包括地面、绿化区，做到无积尘、废纸、杂物。
2、合理安排门前车辆停放，妥善处理突发情况及门前治安情况。
3、主动问候、送别客人。
4、谢绝形迹可疑的非本厂人员进入公司场所。
5、坚守岗位，不得无故离岗、漏岗。
6、检查工作区内防火通道是否畅通，注意防火、防盗。
7、值晚班时要进行安全巡视，定时查看每个部门，注意水、电、煤气等情况。
8、考勤机的管理，不能让人带打卡和迟到不打卡的现象发生。
9、在岗期间不得饮酒，不得流动吸烟。
10、认真做好每日值班记录，书写清楚，发现问题及时报告，交接班清楚。
11、通讯联络工具必须24小时开通。
保安什么职责篇10
一、保安人员在遵守公司保安部的规定时，还应自觉遵守公司制定的其他相关规定二、保安人员在上班时应统一着装(穿保安公司制服)，穿着得体，仪表端庄大方三、提高工作责任心，消除麻痹思想，确保游客中心的安全，上班时坚守岗位，保持高度警惕性，上班期间不得喝酒，不搞娱乐活动，不做与工作无关的事
四、工作期间，勤于巡逻检查工作环境中的治安情况，消防设备、门窗、电线路等设施情况，要保证使其处于正常状态，严防各类事故隐患发生，并认真做好检查记录
五、工作期间，发现异常情况，应做积极有效地处理，遇到重大事情时，应及时上报，发生案情或紧急事情时，积极上报，并拨打110等求助电话，同时采取应急措施，力争损失降到最小程度
六、认真做好外来人员的询问，查验有效证件，禁止闲杂人员进入办公场所
七、负责景区停车场环境清洁、秩序的督查工作，负责指挥，疏导车辆停放的位置，保证停放的车辆安全有序，出入畅通
八、负责景区停车场的服务绿化带除草及修剪
九、工作期间不得离岗，如有特殊情况需离岗，要向景区负责人提交书面申请或电话申请，经得同意后才能离开，如发现保卫人员有不在岗行为景区将根据景区员工管理办法中的有关条款进行处罚，并本月考核不及格，三次以上将自动解除合同!
保安什么职责篇11
1．服从物业经理的领导和工作安排，对部门主管负责
2．根据公司要求，制订每月的工作计划，并按计划组织实施
3．负责定位设岗，确定保安人员的警卫范围，巡查区域、路线。并检查、监督保安队员的工作状况
4．督促、检查保安人员坚守岗位的、工作状态，发现不良苗头，立即纠正，并提出改进方法，向上级领导汇报
5．督促、监督、指导保安人员对商品、货物的进出场查验，做好进出记录
7．审核、安排、监督施工单位的夜间施工，对安全、消防安全负责
8．监督、检查保安人员对公司员工上、下班进出场安全查验工作9．随时巡视公司各区域，发现安全隐患，应采取相应防范措施，并向上级汇报
10．负责顾客有关治安、安全方面的投诉接待，根据情况会同相关部门进行处理，并做好记录，上报上级领导
11．发生突发事件，立即报告上级领导，同时协助上司调配和调动保安人员，果断、准确地采取行动
12．主持班前、班后会，总结、安排工作，对工作中存在的问题，提出改进办法
13．随时检查保安人员的仪容仪表，保证保安队员精神饱满
14．严格执行交接班制度，值班记录填写清楚、细致、交接班手续齐全、责任明确
15．负责组织、参加业务技术培训，不断提高消防、保安知识和履行业务的能力
16．协助主管对保安人员的考勤和绩效考核工作
17．负责向部门经理汇报工作
18．完成上级领导交办的其他任务任职资格
保安什么职责篇12
1．查看宿舍，主要包括关灯、关电、关水、关风扇、宿舍卫生、宿舍分配。
2．巡查宿舍，监控宿舍的.安全状况，不得让非本宿舍之员工进入宿舍
3．认真检查外出人员的行李，出具物品清单，并按规定给予放行
4．加强对外来车辆进行检查、登记，对出厂物资之核对验证
5．查看饭堂有无乱倒剩饭、剩菜、插队及厨房工作人员是否与违反厂规
6．每星期需写一份报告，写清一个星期的宿舍管理情况，本宿舍住宿人员情况，人员流动情况。
7．上班时间要遵守厂里的一切制度。
8．完成上级临时交办的任务。
9．值班室一律不允许外来人员及员工闲聊，若是厂内客户，需有礼貌的待客，要维护公司形象。上班期间若有外来人员需叫我厂某员工时，需有礼貌的回绝他，下班期间要酌情考虑。
保安什么职责篇13
1、以良好的精神状态，规范的言行、礼仪展示于客户面前，开展微笑服务；
2、做好岗位区域内的安全保卫及防火、防盗工作，及时发现隐患上报；
3、熟悉项目的主要人员，负责对外来人员进行询查、登记、引导工作；
4、负责值班区域环境卫生监管，及时制止违规及不文明行为；
5、负责监管客户及装修公司搬运物品使用电梯的情况，，并引导客户及装修工人按指定卸货区装卸。
6、负责岗位区域内的设施设备管理和报修，确保运行情况正常；
7、负责核查外出物品与《物品放行条》是否相符。
保安什么职责篇14
1.全面负责医院的安保管理工作，根据行业及公司相关安全管理流程制度和规范落实工作，组织和督导现场保安员完成医院公共秩序、安全维护的各项任务，确保医院无安全事故发生。
2.负责保安招聘培训绩效排班和陪同院方领导检查。
3.具备良好的领导能力、组织协调检查、有表达能力及严密的纪律性。
4.完成上级领导交办的其他工作
保安什么职责篇15
1、熟悉各类突发事件紧急处置流程，并根据广场实际情况制定各类突发事件的应急处置流程，加强各类流程的.操作及演练工作，从而提升处置突发事件的能力。
2、负责广场的秩序管理工作，对租户承租区域内存在的各类违反治安安全规定的现象，要求其进行整改，降低广场租户内治安事件发生率。
3、熟悉治安理论及实操知识、以备突发事件发生时能准确判断事件性质，并根据治安专项技能训练计划，落实培训提升队员综合素质，确保广场的安全。
4、广场发生火情时需在时间赶赴现场，按预案进行扑救抢救，确保广场人、物损失降至最低。
5、负责对大楼进行治安安全监督，检查外委保安公司各岗位队员执勤情况，确保保安服务质量达到公司要求;
6、负责监督外委保安公司的防爆训练，使队员能够熟练掌握器材的操作，确保广场安全稳定。
7、每日对第三方外包保安公司的人员到位情况、服务质量、礼节礼貌等进行日常管理。
保安什么职责篇16
1、做好当班各项登记及交接班记录;
2、值班时做好小区防火、防盗等工作，认真检查设备设施确保小区安全;
3、遇到紧急事件及业主投诉等问题及时向上级领导报告;
4、负责物业停车场、公共设施管理，安全维护;
5、为客户提供问询、引领等服务;
6、领导交办的其他工作。
保安什么职责篇17
第一条：考勤
考勤以各部门为单位，由部门经理指定一名人事干部做考勤记录，详细记录员工的出勤情况，记录时间为每月日至次月日。每月日前考勤员将上月考勤情况报部门经理审阅签字后报人事部。并于每月日核法薪资，如遇假日则顺延发薪日。
第二条：管理部职员工作时间
一、上班时间：周一至周五：09：00—12：00；13：00—18：00中午12：00—13：00为用餐时间
二、如属该月之正常休假或特殊假（事、病、年、公）均应比照正常各类假别之相关规定办理，以兹凭证。
第三条：营业部职员工作时间
一、上班时间：实行每周四十小时工作制，具体根据公司排班而定。
二、如属该月之正常休假或特殊节假日（事、病、年、公）均应比照正常各类假别之相关规定办理，以兹凭证。
三、日、夜班各单位人员应全力配合营运状况所需人力，部门主管有权延长调整当日之工作时数，以慰同仁之辛劳。
第四条：打卡管制事项
一、适用对象：
本公司除经理级（含）以上人员免打卡外，其所属职员出勤皆以考（出）勤卡表为薪资计算，月份考核之依据，故所属人员均应遵照相关规定办理上下班打卡事宜。
二、漏打卡之处理：
凡非因公不打卡者，皆将其视为漏打卡之记录，无论何种情况，当事人均应在当日主动持卡说明原委，呈请其部门主管签核，未及时办理手续者以旷职论。
1、因公出差者，主管直接签章公即可。
2、因个人疏忽导致漏打卡者，隔日须请主管则在卡表该处填注漏字以示区别，并签章。
3、若卡表空白处无主管签章，则当月全勤奖不予核发。
三、卡表管制：
1、任何人均不得委托或代替他人打卡，违反之双方概依本规章奖惩办法处理。
2、各部门经（副）理、主管，对于辖属人员之考勤，应予以督促严格执行，如有未按规定按时办理或其他隐瞒蒙混等事情，一经查明，均以情节轻重予以处分。
3、遇调迁时，考（出）勤卡一并转移。
4、本公司各职员不得任意涂改，伪造毁损卡表，违反者以旷职一日论。
5、如正常损坏
第五条：外出
公司职员除经理级（含）以上主管外，其余人员因公事外出应填具外出申请单经部门主管核准后，方可外出并于隔日将外出申请单呈交人事部以利备查。
一、公司职员若因公务需要外出时应先行以口头方式向所属部门主管报备，说明事由，欲往何处，与何人接洽及预定返回时间，若返回时间已过下班时间，则由核准该之主管负责签卡。
二、本公司职员於上班时间内，尚未经所属部门主管许可而无故擅自外出者，均以旷职论处，不得异议。
第六条：迟到、早退一、定义
1、逾规定上班时间达到工作地点，谓之迟到。
2、未达下班时间，因个人原故向部门申请提前离去，未经部门主管审核同意者，谓之早退。
二、迟到早退之处分
1、营业部门职员每月弹性迟到时间为10分钟（不含）计算方式采整月累计，将不予发放当月全勤奖金；早退者除扣款外，也不享受全勤奖金。
2、管理部职员依规定时间上班，迟到扣款，将不予发放当月全勤奖金；早退者除扣款外，也不享受全勤奖金。
3、职员上班当日无故迟到早退超过2小时者，以旷职一天论（扣三日薪资）。
4、迟到、早退次数应按月统计，并於异动卡上予以记录。
第七条：加班一、定义
凡因公务需要并经上级主管同意，於非正常之工作时间外，继续于工作岗位上服务者，该逾服务时间称之为加班。
二、各部门经理得基于营运与业务执行人力要求，指派人员於工作时间外或休假时前来加班；若无重大理由，奉加班者，不得拒绝。
三、加班申请
1、从业人员加班前，应填具加班申请单呈单位主管核实后，始得加班。
2、凡未按规定事先申请加班者，当事人不得申请加班费，具体加班时间以打卡为准。
3、公务车辆驾驶人员，不受本条例之限制。
四、非假日加班
1、非假日加班，应自公司规定的下班时间后30分钟算起。
2、加班时间未满30分钟者，不计算加班；逾30分钟未满1小时者，以1小时计算。
3、非例假日加班费按一工计一工半计算。
五、例假日加班
1、例假日加班，按加班当事人之上、下班打卡时间为准，但每日不得超过8小时。
2、例假日加班时间连续未满2小时者，不予计算加班；2小时以上部分如未满30分钟者，不计算加班；逾30分钟未满1小时者，以1小时计算。
保安什么职责篇18
1)能够独立完成保安部门管理运营工作;
2)较强的组织能力，作风纪律强，思想品质好，遵纪守法，爱岗敬业;
3)会带兵，懂管理，能培训，会做思想工作，及时化解员工矛盾就客户投诉;
4)自身要求严格，具有团队精神和凝聚力