工厂办公室文员工作职责
2. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
3.社会保险的&39;投保、申领。
4.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
5. 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
6.接受其他临时工作。
工厂办公室文员工作职责篇2
1.负责公司各类会议的通知、会务服务，负责除总经理室会议之外的`各类会议纪要。
2.负责公司各类文件打印及发放。
3.负责公司信件的整理和保管。
4.负责法定代表证书、委托书、介绍信的管理。
5.负责公司每周工作简报、月工作计划的收集、打印、发放及督办工作。
6.负责员工名片统计、发放工作。
7.负责总经办的文化建设工作。
8.完成领导临时交办的工作。
工厂办公室文员工作职责篇3
1.负责公司考勤监督、核算;
2.来访人员、面试人员接待;
3.负责电话转接与函件收发;
4.负责消防巡查与日常点检;
5.负责办公用品登记与日常管理;
6.负责协助行政人事经理相关事务。
工厂办公室文员工作职责篇4
1·协助进行公司办事处的日常工作;
2·负责业务单据的.审核与档案整理工作，发票的管理;
3·起草、传递、处理相关资料和文件;
4·统计、打印、呈送、登记、保管各类对内对外报表、报告;
5·负责本部门的办公用品的保管和发放;
6·协助上级主管开展办事处内外的沟通与协调工作;
7·完成上级交给的其他日常事务性工作。
工厂办公室文员工作职责篇5
1、负责公司日常办公室事务:
2、按公司要求在规定时间节点内编制、出具各类公司与各单位的对账单；
3、负责与相关业务单位进行沟通开单，核单等;
4、负责公司各类费用的对账及数据整理、核算；
5、负责定期对仓库进行盘点;
6、完成领导交办的&39;其他工作，偶尔需要制作标书。
工厂办公室文员工作职责篇6
1、接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
7、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
8、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
9、社会保险的投保、申领。
10、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
11、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
12、接受其他临时工作。
工厂办公室文员工作职责篇7
1、负责所管辖范围内的施工组织安排和施工管理工作。
2、熟悉工程图纸，参与图纸会审交底工作，严格按国家规范、标准、施工图、施工组织设计及施工方案施工。
3、施工组织过程中做到安排合理、安全、文明，想施工班组做好工期、质量、安全生产、完工清场等方面的交底工作。
4、按时填写施工日记，做好各种施工资料收集保管工作，及时办理工程签证手续并提交有关人员。
5、在总进度计划控制下，参与编制工程季、月、周计划，根据工程进度及时提出机械进出场时间要求，编制工程材料、周转设备材料使用需求计划以及劳动力需求计划。
6、负责建筑物测量放线、轴线标高控制、沉降观测。
7、做好“三检”和隐蔽验收及记录，对所管辖的施工部分进行实测实量检查。
工厂办公室文员工作职责篇8
1、负责生产订单的下单以及货期跟踪;
2、负责工厂出货跟踪;
3、负责对接合作工厂以及对工厂的回货率、回货时间等作出评分与考核;
4、负责工厂的&39;报价进行核算;
5、负责订单货品到仓质检、入仓等的跟踪;
6、负责产品资料的系统录入;
7、负责辅料的下单、备货安排。
工厂办公室文员工作职责篇9
岗位职责：
1、执行园建施工计划，向班组下达施工任务；监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等；
2、负责现场施工材料、构建、制品，工程材料和设备进场验收工作，并对其进项质量跟踪管理。
3、负责施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
4、负责施工计划的安排实施，做好施工日志和用工日记，提前编制材料计划及劳动力、机械需求计划，合理调配资源，组织有序施工。
任职要求：
1、23—40岁，建筑/土木工程、园林等相关专业，中专或以上学历，2年或以上经验，精通专业相关软件；
2、熟悉图纸及施工操作流程，具备良好沟通能力，有独立操作能力；
3、能结合实际情况制定施工进度计划、编写技术交底资料，能合理安排人员分项、分步施工；
4、能根据工程项目的具体情况，结合施工进度，及时解决和报告施工中的问题；
5、能督导施工队伍，及进行采购、验收等方面的工作。
工厂办公室文员工作职责篇10
岗位职责:
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.负责管理人力资源相关文件和档案；
5.监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
任职要求：
1.专科学历，人力资源或相关专业；
2.一年以上人力资源管理工作经验，有连锁零售行业人力资源管理工作经验者优先；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
5.熟练使用相关办公软件。
工厂办公室文员工作职责篇11
1、在项目经理的`直接领导下开展工作，组织工程施工的生产管理，确保工程进度、质量和安全。
2、参加图纸会审和工程进度计划的编制，负责编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
3、协助技术人员抓好工程施工的技术工作，保证按图纸、按标准、按工艺组织施工作业，避免返工；搞好配合比及限额配料工作，杜绝材料浪费。
4、协助项目经理编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
5、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的&39;月进度计划表。协助项目经理组织好施工生产。具体包括：
①施工中做到腿勤、眼勤、嘴勤，现场跟班作业、检查指导，推广新技术和先进经验，提高生产效率；
②施工中要做到供完料清，文明施工，确保劳动力、料具合理使用和节约；
③抓好机械设备、器材的管理、使用工作，填写有关的施工作业记录。
6、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
7、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
8、参加工程竣工交验，负责工程完好保护；组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。