财务部个人职责
2、积极贯彻执行公司及财务的有关制度，定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务知识，加强集体团队建设，提高财务人员的技术业务水平和团队意识，培养一支高素质的金融队伍。
3、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，负责公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。
4、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调；公正、严格对员工进行日常考核，不断改进财务工作。
5、组织编制财务成本计划、融资计划，汇总编制财务预算，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。
6、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展。
7、协助公司财务总监进行资金筹措和管理，根据资金状况及时分析、调度，保证生产营运资金正常周转。
8、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策，协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。
9、负责建立公司的成本、费用考核体系，根据执行情况，不断修订和完善成本、费用考核办法。
10、及时检查监督单项合同成本预算情况，提出合理化意见。
11、审查对外提供的会计资料，负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解释，并向公司领导报告。
12、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。
13、完成公司领导交办的其他工作。
财务部个人职责篇2
1、负责境内外销售及采购业务专项检查，针对业务及财务内___完整性、内控执行有效性等出具稽核报告，并提供内控改善建议;
2、发现并识别业务各环节存在的财务问题及风险，深入挖掘问题根因，并提出有针对性的风险防范措施;
3、梳理业务及财务相关流程，发现并识别流程缺陷，提供有效的流程优化建议;
4、针对发现的问题及建议方案进行跟踪落实，推动业务及财务环节实质性改善，落实改善结果。
财务部个人职责篇3
1、负责望海校区学生的日常缴费工作，所收现金必须当日缴行，确保资金安全，收费数据及时带回。
2、对费用缴齐的学生及时核算奖学金，该补的补，该加收的滞纳金要收。
3、按照规定做好望海校区的药费等报销工作(部门费用发放、学医药费报销和退费等工作)。
4、负责对望海校区学生缴费情况的统计，对欠费的学生要及时催缴。
5、做好国家、学校等方面各项政策制度的宣传工作。
6、做好校内工资核算及工会会费提取上缴、住房公积金提取发放工作。
7、完成处领导安排的其他工作。
财务部个人职责篇4
1、按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时;
2、负责编制公司各类管理财务报表及说明
3、组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作
4、编制年终决算报表，完成年终税审工作;
5、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果;
6、配合其他部门，提供所需要的`财务分析数据
7、完成财务总监交付的其他工作。
1、协助上级领导开展工作，维护执行集团公司的财务政策和财务管理制度;
2、负责组织本部门人员做好日常会计核算、纳税申报工作;
3、负责日常银行关系的维护;
4、分析市场和项目融资风险，参与制定融资预算和融资计划;
5、完成按揭款、贷款等相关工作;
6、参与资金管理，确保资金安全。
财务部个人职责篇5
1、会计核算：组织和修订房地产开发模块会计核算规范，复核报销单、工程付款单等支付凭证，开展主管账套的日常会计业务处理，日常成本核算、成本分析工作，组织对相关外联单位的报表报送工作;
2、税务管理：组织配合纳税筹划，配合税务风险自查，检查、确认各月、季、年纳税申报及缴款;
3、月度经营分析与决策支持：组织日常经营的财务分析工作，负责组织对房地产开发模块的业务进行财务现状分析和预测，为项目决策提供财务数据支持;
4、风险管理：根据相关税务、财务要求以及管控重点，组织对部门内部及项目现场管理进行指导、监督;
5、部门管理：管理团队，并对成员进行赋能。
6、认真整理和妥善保管各公司的会计凭证、账簿、报表以及工作范围内所涉及的文件等档案资料;
7、及时清理往来款项，做好往来项目的清查和核对工作，做到账实相符;
8、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、45岁以下，本科以上学历，财会类相关专业毕业;
2、5年以上财务管理工作经验，其中至少3年以上房地产企业工作经验;
3、熟悉常用财务管理软件的应用与操作;
4、富有敬业与团队合作精神，具备认真细致工作作风，心态开放。
财务部个人职责篇6
1、协助制定公司战略，并主持公司财务战略规划的拟定;
2、建立和完善财务管理部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务监控体系，进行有效的内部控制;
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;
4、对公司税收进行整理筹划与管理;
5、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的筹资方式;
6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7、与财政、银行、税务、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系，维护公司利益;
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供分析和决策依据;
9、审核总、子公司财务报表，提交财务管理工作报告;
财务部个人职责篇7
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
财务部个人职责篇8
1、负责总账管理、财务分析工作，提供准确的财务月报及经营情况表等报表;
2、负责审核各类明细账、总账、税务、财政、统计报表，保证账务处理的正确;
3、负责月报、季报、半年报和年度会计决算工作，并及时准确地编制决算报表;
4、负责监督发票、账单、收据的使用情况及各类文书、凭证、账册等归档、保管工作;
5、负责年度、月度预算表的制定。
6、完成上级安排的其他工作。
财务部个人职责篇9
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;
5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8、管理与银行及其他机构的关系;
财务部个人职责篇10
1、监督考核景区各业态有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护景区财产，维护财经纪律。
2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序。
3、通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，积极开辟财源,组织全景区及各业态的经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判，并监督其执行情况。
4、编制财务收支、成本费用等计划和预算，负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。
5、组织制定景区各业态财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财务人员依法履行职责。
6、控制物品的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。
7、定期向上级管理人员如实反映景区各业态经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善公司经营管理决策的依据。
财务部个人职责篇11
1、思维敏捷，踏实肯干，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力，原则性强，
2、负责相应岗位的会计核算工作;
3、负责相应岗位的成本费用控制分析;
4、根据岗位需要，相应负责银行税务等外部单位的沟通衔接事务。
财务部个人职责篇12
岗位职责：
1、拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及考核办法
2、根据公司经营目标，编制年度财务计划和成本费用控制计划；
3、编制公司财务预算，定期完成经营预算分析报告，向领导提供及时、可靠的财务信息和工作建议；
4、在部门经理的领导下，准确、及时做好帐务处理和结算工作，正确进行会计核算，编制会计报表和合并财务报表。
5、负责会计监督。根据公司成本费用开支范围和标准，审核原始凭证的合理性、合法性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司制度规定。
6、积极配合审计，做好年报审计工作，做好半年报和年报的信息披露工作
7、负责做好分子公司的财务审核和监管工作；
8、完成领导安排的其他。
任职要求：
1、大专以上学历，会计学、统计学、财务管理、国际金融等专业毕业，具有会计师职称；
2、房地产财务工作经验8年以上，担任财务经理岗位5年以上，具有公司管理基础知识和经济核算等方面的知识，熟悉财务税务等国家现行的各项制度；
3、熟悉常用财务软件的使用和数据分析功能；
4、具有较强的组织能力和管理能力，团队协作能力强；
财务部个人职责篇13
岗位职责：
1、负责财务单据的审核及入账;
2、负责各月账务处理及月结工作;
3、负责存货安全管理与固定资产管理;
4、月末相关财务报表及分析报告的&39;出具;
5、每月账务核查科目清理;
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、会计、财务管理等相关专业;
2、从事账务工作三年以上，正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具有编制公司月度、年度财务报告的能力;
3、能熟练操作财务软件及OFFICE办公软件和金蝶K3软件;
4、学习能力强，工作细致，严谨;具有较强的工作热情、责任感和团队精神。
财务部个人职责篇14
1、协助账号主管申请和管理各类账号;
2、协助编制公司流程设计标准化文件/流程细则等;
3、协助建立供应商档案及分级制度;
4、公司及部门资料、合同等整理与保管;
5、完成领导安排的其他事宜。
财务部个人职责篇15
1.管理月报及周报编制：包括利润分析、收入分析、分模块、本部门、分项目、分产品等多维度管理分析报表，成本资源投入效率监控分析等，主动发现问题并提出优化方案;
2.项目型工作：结合业务数据、财务数据及行业信息等分析工作，包括但不限于投入产出分析、支出管控优化等;
3.预算及跟踪工作：参与协助年度、季度预算编制，阶段性跟踪调整，资源投入产出效率跟踪，以及集团层面汇报输出等工作;
4.协助推动业财数据化转换并定制系统上线，滚动预测游戏业务大盘及单品收入
5.领导交办的其他工作。
财务部个人职责篇16
1、日常的财务核算工作，根据出纳和各部门交过来的各项业务的原始凭证，及时、准确的填制并审核各项业务的会计凭证，保证账务处理的及时性及准确性;
2、货币资金相关科目的核对，根据每月已审核会计凭证形成的科目明细账，货币资金相关的科目与银行对账单及出纳日记账的账户余额核对，保证资金的账实相符;
3、往来核算项目的核对，预付账款、其他应收款、其他应付款等往来科目的各核算项目核对;
4、应收应付模块的稽核，应收、应付模块与总账的核对;应收、应付对账的异常检测，主要是应收、应付相关凭证是否存在未审核、审核失败和未过账的凭证，总账是否存在手工编制、非业务系统的生成的会计凭证;是否存在未生成会计凭证的自动分录底稿;
5、进销存模块和工单模块异常单据的检查，每月第3个工作日冻结易飞进销存模块，检查进销存模块及工单生产模块的单据异常情况，并对异常单据进行处理;
6、产品成本的计算，进行材料的月底成本计价;人工及制费的分配依据值(工时底数)的收集;人工、制费和加工费的归集;易飞系统计算出生产成本，并检查产品生产成本的合理性，是否存在异常;进销存模块及工单生产模块单据凭证的生成;
7、存货的对账，核对存货模块的原材料、委托加工物资、半成品和成品核算价值是否与总账一致;
8、每月新增验收的固定资产的入账，对于已经验收的固定资产，及时、准确的入账;
9、财管报表的编制及财管分析报告的编写;
10、财会单据及发票的交接，涉及财会组的单据及发票管理组入账后，及时的交接到财会组相关人员，并做好交接记录的登记;
11、会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;
12、监督应收、应付会计岗位工作的及时、有效的进行，以及领导交办其他工作。
财务部个人职责篇17
一、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转。
二、负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。
三、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，全面反映给企业领导，及时提供真实的会计核算资料。
四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。
五、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业发展积累资金。
六、负责做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。
七、负责组织企业内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。
八、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。
九、负责办理银行贷款及还贷手续。
十、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。
十一、审查各部门的开支计划，并转报总经理。
十二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。
十三、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。
十四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本)的控制，精打细算，确保经济效益。
十五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。
十六、督促有关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼。
十七、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保的物料、用品的采购工作。
十八、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水平。
十九、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。
二十、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。
二十一、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。
二十二、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高，定期组织、召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管理工作。
财务部个人职责篇18
职责：
1、负责办理公司现金银行存款的收、支、存业务；
2、保管公司空白支票、有价证券、发票、收据及其他重要单证；
3、现金日记账日清月结，盘点库存现金，做到账款相符；
4、熟悉报税流程；
5、项目现场出纳负责每日房款的收缴、登记、建账和对账；
6、完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、财会相关专业，全日制大专以上学历，3年以上出纳工作经验，持有会计上岗证；
2、熟悉出纳工作基本流程及工作技巧；
3、熟悉国家有关财务政策、法规，专业知识扎实、实际操作能力强，熟悉银行结算业务；
4、熟练使用财务软件及办公用及常用办公软件；
5、工作细致，责任感强，有良好的职业道德。