业务员职责范本

(2)利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作。

(3)翻译整理与产品销售及产品有关的资料文件，同客户进行洽谈合作、商务谈判等。

(4)每年参加1-2次国际展会及拜访当地客户

(5)熟练操作办公软件，搜索引擎及各种外贸推广平台

业务员职责范本篇2

1、负责开发所管辖区域内的各渠道终端网络。

2、负责做好铺市和销售工作，并维护好公司和渠道商、终端商之间的合作关系，协调工作，负责向渠道商、终端商传达公司的政策、促销活动等工作。

3、负责渠道商处业务人员的指导、培训，指导渠道商的出货价格、销售政策及促销活动的策划等。

4、掌握竞争品牌在市场上的价格、销售状况、促销活动等动态。

5、负责渠道商销售网络的抽查，并调查监督渠道商的出货价格、销售政策落实状况，客观的评价经销商的网络维护潜力，配送潜力，仓储潜力，及时了解终端网络的产品送达状况、遗留问题解决状况。

6、参与到渠道商的日常业务中去，及时了解市场信息。

7、及时清点经销商库存状况，掌握市场的实际销量。

8、每一天按照规定及时填写各种报表，周六将周工作报表传回公司，回报区域内地的销售和市场状况。

9、调查突发性事件（如：质量问题、市场违规问题等），并对公司作出书面报告。

10、定期对市场进行调查，如：铺市率、销量、市场占有率和产品美誉度、竞品信息及动态等，对公司所投市场费用使用状况的真实性负责，监督、执行各项促销活动落实到位，无条件理解和完成公司下达的销售任务五、所有业务代表须克尽职守，遵守公司规章制度，做好本职工作。

业务员职责范本篇3

1、开拓新客户，不断推广公司产品，提高市场占有率；

2、维护老客户，深入扩大现有老客户市场份额；

3、负责订单处理，发货/退货处理，客户售后跟进；

4、了解市场动态，收集市场信息，处理客户投诉；

5、完成月度/季度规定销售任务；

6、完成上级交办其它工作。

业务员职责范本篇4

1、负责公司日常业务的财务核对、核算、监督，外账会计等岗位职责；

2、负责企业税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作；

3、及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档工作；

4、及时与内账会计做好原始单据交接及现金、银行日记账的对账工作，定期完成企业日常的记账、结账工作；

5、对生产基地订单进行准确的成本测算，对生产基地的采购、入库、核算、销售出库进行审核。

业务员职责范本篇5

1、通过各种渠道获取本地客户资源，有超市团购业务，如C端和个体商户等小B类型等;

2、制定拜访计划，拜访客户，了解客户需求，收集市场需求与竞对信息，给客户提供解决方案，促进客户达成合作;

3、定期与客户沟通，解决客户问题，建立并维护客情关系，回收公司账款及时到账;

4、协调公司各部门有效配合，及时处理客户的投诉，为客户解决异常问题，提升客户满意度;

5、服务老客户，开发新客户，不断提升客户下单频次与客单价，提升销售额与毛利额。

业务员职责范本篇6

1、负责南京区域的业务拓展工作及客户跟踪工作，提高市场占有率；

2、负责南京门店销售的管理，门店陈设的开展，积极配合公司的整体运营规划；

3、负责区域销售业绩的跟踪，门店货源的管控及库存的管理；

4、负责区域促销人员的管理；

4、负责其他有关事务，并执行大区经理指派的其他任务。

业务员职责范本篇7

1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。

2、用心完成规定或承诺的.销售量指标，为客户带给主动、热情、满意、周到的服务。

3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

4、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮忙或联系有关部门或单位妥善解决。

5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改善新产品开发等提出参考意见。

6、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

7、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

8、完成营销部长临时交办的其他任务。

业务员职责范本篇8

岗位要求：

1、有独立开发客户的经验；

2、大专毕业，化工专业毕业优先；

3、勤奋好学，吃苦耐劳，为人诚恳踏实；

3、有驾驶照，开车熟练，最好自带小车；

4、有优秀的谈判、统筹能力，热爱销售岗位。

5、接受出差，根据工作需要也有可能会外地管理公司。

岗位职责：

1、开发客户，完成业绩

2、带领销售团队，管理销售团队

2、及时回访客户，保持良好的维护客户关系；

3、统筹销售货款及时收回；

4、管理所分配地理区域业务销售工作；

5、完成上级交代的量化任务；

6、了解行业走势，及时提供所有领域内竞争对手的情报及现状报告；

业务员职责范本篇9

1、学习中医保健与治疗知识，开发客户群，通过体验式营销的方式销售产品

2、做好客户的售前和售后服务，客户的维护和开发。

3、做业务的过程，学习中医知识，销售业务知识，从业务向管理层发展。

4、从业务基层做起，学会基础能力后，学习带团队，开分公司。

业务员职责范本篇10

1、负责潜在客户开发和客户前期服务工作

2、负责客户的联络和业务洽谈工作

3、负责合同项目的执行，进度跟进以及质量监督及货物运输工作

4、负责对销售后的客户进行跟踪，完成对客户的相关售后服务工作

5、协助其他部门承当翻译工作

6、协助其他部门做好客户接待工作

7、上级交给的其它工作

业务员职责范本篇11

1、独立操作平台账户，负责日常新产品的发布，及时有效的更新店铺新产品。

2、回复日常买家站内信的询盘，邮件跟进并能有效的将询盘转化成订单。

3、订单跟进，查询物流状态，妥投请款，促进订单的完成。

4、处理日常订单当中出现的&39;纠纷、产品质量问题的投诉。促进纠纷订单的完成。

5、外贸函电对老客户的维护及新客户业务关系的建立。

业务员职责范本篇12

1、提供专业的岗前带薪培训，完善培训流程;

2、为客户提供关于保险业务的咨询服务以及客户信息的及时变更、理赔服务等;

3、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务;

4、建立和拓展客户网络，以探索新的业务几率;

5、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为中国人寿将来的管理者为培养条件;

6、跟随公司安排，借助公司强大良好的发展平台进行会议营销及团队管理。

业务员职责范本篇13

1.能独立完成门店的销售管理工作，完成门店销售指标；

2.负责KA门店品项的&39;分销、陈列及促销活动的计划、执行、评估；

3.及时有效巡店，了解卖场货品陈列，上货补货；

4.负责KA门店促销员的管理；

5.负责KA门店场外活动的组织和实施。

6.负责卖场日常客情维护等其他工作。

业务员职责范本篇14

岗位职责：

1、负责区域内市场分析和开发；

2、负责收集市场和行业信息，开拓新市场，发展新客户；

3、根据业务计划，完成业务目标；

4、客户关系维护；

任职要求：

1、建筑工程、检测等相关专业，大专或以上学历；

2、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和业务谈判能力，能吃苦耐劳，敢于挑战自己，能承受压力；

3、对信息敏感，喜欢观察、收集和分析各类与业务相关的信息；

4、具有基坑监测、工程检测、房屋安全鉴定其中一个领域从业经验者优先考虑；

5、拥有较强的市场拓展能力，有工程、地产、政府资源者优先考虑；

6、男女不限，年龄30-40岁，持C1驾驶证优先考虑。

业务员职责范本篇15

1、联系和维护国外客户，开发新的海外客户，有Goodle搜索客户开发经验;

2、进行外贸定单的洽谈和签约;

3、缮制外贸出口单据，审核出口单证，定单管理;

4、外贸订单的跟踪和管理;

5、外贸订单的生产和货源跟踪和协调;

6、目标的整理，做好客户要求的及时反馈和处理;

7、合同履行过程中意外情况的妥善处理;

8、完成部门经理临时交办的其它工作.

业务员职责范本篇16

1.主要从事营销及客户跟单与疑问解答；

2.识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

3.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

4.负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系；

5.完成公司交代的其他工作；

业务员职责范本篇17

1、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系；

2、负责参展及一切开发活动，参加国内展会；

3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；

4、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

5、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

业务员职责范本篇18

一、岗位职责

（一）基本职责

1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

3、办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报。

4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

7、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

8、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

9、对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理；

10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道；

11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。

12、不得利用业务为自己谋私利,不得损害本公司利益换取私利;不得介绍客户或转移业务给他公司谋取私利

13、负责对货物的搬运及协助保管员的盘点；

（二）工作权限

1、有权对公司客户信息除业务经理以外的任何人员实行保密。

2、有权对客户所委托的货物提出需注意事项，并在发货清单上予以注明，提供给配载办理。

3、有权在公司市场营销价格的基础上决定给客户合理的货运价格，必须呈报业务经理备案。

（三）工作程序

1、工作流程：开发客户→建立档案→联系货源→签署协议→跟踪发货→回收货款→做好每单登记。

2、每天上午准时上班，整理好前一天客户的跟踪情况，做好客户发货跟踪工作。

3、有计划地向客户询问产品使用情况，作好书面记录。

4、每日在维护老客户的同时，应预约拜访新客户，对有意向的客户填写《报价单》给予报价。

5、新客户促成后，需建立《客户档案》，并于当天报业务经理建档；需签定服务协议的，应先拟好协议，报业务经理审核后，再送客户签定。

6、接到客户的订货信息后，应及时联系供应商及货运部，做好《货量登记表》。

7、接到客户的查询时，应立即给予回复，做好全程服务跟踪工作。

8、当接到客户投诉时、如在自己权限和能力范围内能解决的必须尽快解决，如不能解决的，必须及时向业务经理汇报寻求解决办法。

9、如公司运价发生变动或有关客户的特殊要求及优惠价格，业务员应及时反馈，做好业务与内勤的协调工作。

10、每流失一个客户应在10天内写出分析报告及纠正预防措施报告交业务经理备档。

11、由于自身责任而发生的理赔，应写出一份反省报告及纠正预防措施报告。

12、准时参加每周的业务会议，并做好市场反馈和总结工作，定于每周二14:00举行公司例会。

（四）协作关系

1、配合驾驶员、搬运工装、卸、接好每一批货。

2、配合出纳作好货款回收工作。

3、配合内勤做好货物统计查询工作，为客户提供全程的信息跟踪服务。

4、配合公司内勤做好货物异常反馈及理赔工作的跟踪处理。

二、管理制度

（一）出差：

1、区域经理每月出差天数不超过15天，出差要填写《出差计划表》，经销售部长或大区经理批准后方可出差，否则出差费用不予报销，由出差人员自行承担。

2、出差业务人员在途中一律不允许逗留（除特殊原因外）不允许游玩，更不允许借机探亲，访友，否则发现一次罚款100元。第二次作解聘处理。

3、业务人员出差按工作行程计划严格执行，否则不予报销，如遇特殊情况要及时向销售部长或大区经理说明，同意后方可顺延。

4、业务人员在异地要保证每日8小时工作制充分利用时间进行运作，否则出现一次罚款50—200元。

（二）手机：

1、手机晚10点前不得关机，早7点以后必须开机。

2、关机一次扣除当月通讯补贴的10%，关机二次扣除当月通讯补贴的50%，连续停机、关机5次，扣除当月通讯补贴。

3、手机换号要及时汇报公司。

（三）出勤管理：

1、工作时间：每周一至周五8:30—17:30；

2、迟到、早退：在规定上下班时间内，迟到或早退20分钟（含）以内视为迟到。迟到或早退时间超过20分钟以上者，按事假半天处理。

3、旷工：旷工扣发实际工资2倍，并视具体情况予以处分。旷工连续超过三天（含）或一年内累计超过五天（含）者，公司予以解除劳动合同并扣发一切经济补偿。

4、离岗：工作中发现离岗1次，按旷工1天处理，发现离岗3次被开除

5、请假：在外人员请假需填写假条传至总部内勤处，报给行政部部备案，由总经理批准。

责任人签名：

部门经理签名：