职责财务

3、根据公司实际情况，推进财务相关制度的执行。

4、协调公司同银行、工商、税务、审计等机构的关系，维护公司利益;

5、成本核算熟悉成本结转;

6、核对业务数据、并编制相关经营报表;

7、配合财务进行总监资金管控，合理调度资金使用并监测现金流风险。

职责财务篇2

1、协助财务总监制定财务管理制度与会计核算制度，以及会计作业内控流程;

2、检查各项制度的执行情况，并提出优化建议;

3、跟进财务内部工作计划完成情况，财务内部绩效，协调组织财务内部会议;

4、检查财务往来账务、收付结算是否准确

5、跟进与IT、其他相关部门配合的相关项目进度。

职责财务篇3

1、负责财务工作，建立健全财务运作机制，完善财务管理制度，保证日常工作合法合规和有序执行;

2、负责公司财务方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;

3、负责公司税务规划，做好各项税种的申报及缴纳，维护与财政、税务、银行、证劵等相关政府部门及会计事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

4、领导交办的其他工作。

职责财务篇4

1、编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证;

2、月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时;

3、监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚;

4、纳税申报。负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案;

5、负责与银行、税务、社保、公积金、工商等部门的对外联络以及领导交办的事项。

职责财务篇5

1、支持业务团队，深入业务一线，提供数据分析，参与运营团队的运营规则制定及细化，对规则执行、监控及调整提供财务建议；

2、日常经营支持：跟进业务前端变化与需求，快速理解并作出响应，合理审批分配预算资源，持续跟踪分析效果，不断迭代优化流程与投入产出；

3、资金管理，负责公司业务资金的收付，相关报表的编制和核对；

4、快速响应业务需求，对复杂财务事项进行判断给出专业意见；

5、对于日常对账过程中出现的数据修正和日常支付业务进行复核。

职责财务篇6

岗位职责：

1、全面负责财务部的日常管理工作;

2、负责公司进销存的核算、分析、单据跟踪等工作;

3、开展成本管理工作，做好成本的核算和控制，定期编制成本分析报表;

4、负责编制及组织实施财务预算，月、季、年度财务报告;

5、负责资金、资产的管理工作;

6、组织并参与各项库存的清查盘点工作，对盘盈、盘亏进行账务处理;

7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

8、完成公司交办的&39;其他工作任务。

职责财务篇7

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量;

2、优化会计核算制度及财务管理制度，并监督执行、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制;

3、主导季报、年报工作，保证按要求完成季报、年报等;

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全;

5、参与公司重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，进行财务可行性预审、投资效果分析、参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策;

6、负责公司营运资金的合理调配，确保资金需求量及流动顺畅;确保资金有效管理，加速资金周转，规避风险，保证财产安全;

7、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据;

8、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作;

9.负责公司纳税筹划，合理调节企业税负;

10、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效管理;

11、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好政府、财税部门及银行之间关系;

12、领导交办的其他工作;

职责财务篇8

1、在处长领导下，负责组织财务科的日常工作，向处长建议本科人员的安排调动，并制订本科的工作计划和总结。

2、熟练掌握有关的财政法规和各项规定制度，熟悉本科职责范围，熟练掌握本科的各项业务，负责管理、指导、检查本科的各项工作，保证各项工作的顺利进行。

3、维护财经纪律，遵守职业道德，坚持原则，实事求是，对手续不完备、经济业务不合法的开支，有权制止或拒绝受理。

4、熟悉会计科目的核算内容和核算方法，分清资金渠道，对经济业务进行正确的核算和监督。

5、按收费许可证批准的标准收费，及时办理收费项目的批准手续。

6、负责按有关规定正确设置和使用会计科目，根据规定适当增设明细科目，并按规定设置相应的.总账和明细账。

7、参与制定预算外资金的收支计划，负责对财务收支计划执行情况进行定期检查分析，提供信息，当好处长的参谋。

8、负责建立适应本科的岗位责任制及相关的考核制度，并定期认真考核。

9、负责组织编制有关会计报表，做到内容完整，计算准确，文字说明条理清晰，报送及时。

10、负责组织会计档案，指导档案管理员的档案管理工作。

11、完成领导交办的其他工作。

职责财务篇9

职责：

1、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行;

2、根编制财务预算并汇总，预算的执行情况;

3、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报;

4、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制;

5、负责组织成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析工作;

任职要求：

1、会计、财务管理等专业本科以上学历;

2、熟悉房地产或金融行业税务处理。

3、在房地产企业或金融投资企业工作经历5-8年，有过全盘会计工作经验

4、扎实的财务功底和成熟的全盘账务经验，熟悉财会、税务等相关法律法规及成熟企业的财务制度和流程;

5、具备大局观，为人正直，沟通协调能力较强，工作严谨细致，有良好的职业素养。

职责财务篇10

1、负责公司日常的费用报销。

2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账;

3、每日核对、员工报销单。

4、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。

5、负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。

6、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

7、每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等。

9、每月配合人事编制好工资表，并协助发放。

10、熟悉财务金蝶软件

11、完成领导布置的其他工作。

职责财务篇11

工作职责：

1、企业成本、材料采购及增值税核算以及盘存等相关仓库管理工作;

2、研发费用及高新项目台账的核算、配合项目组日常的相关工作;

3、增值税、企业所得税待申报工作，做好年度汇算清缴完成研发费用加计扣除;

4、固定资产及项目新增设备的日常核算，其它相关工作。

任职资格：

1、男、女不限，形象好，年龄18—40岁;

2、本科及以上学历，5年相关工作经验，会计、财务相关专业，有从事高新技术企业研发费用核算经验优先考虑;

3、有中级职称，熟练使用电脑办公软件。

职责财务篇12

一、根据酒店所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。

二、建立健全酒店内部管理制度，监督酒店资金管理、成本、费用、利润和财产管理，组织酒店的全面经济核算，审核会计科目，进行收入、成本、费用、利润的专题分析，编制报表，保证各级核算的正确性。

三、建立一整套财务系统及操作程序。

1、财务系统：

A、财务系统：

B、总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和以表代帐的资料。

2、操作程序：

A、制定收银及收入审计的核算程序。

B、制定各种所需的凭证、表格。

C、建立帐帐之间核对，帐表之间核对等工作制度，确保所反映的经济活动情况的准确性。

四、参与酒店基本建设投资、客房、餐厅改造、经济利益分配、经济合同签订重要决策，从经济管理的角度为领导提供参考数据。

五、拟定财务内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并与总经理或主管副总经理确定会计主管人员的人选，分配工作任务，监督各级主管会计人员的工作，及时准确编制财务报表，其中对外报送的财务报表要报领领导签章。

六、控制资金先使用审核各部门的设备、物资、计划和酒店开支计划；并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护酒店经济利益。

七、审核酒店的收益报告和利益分配报告；监督财税计划和贯彻实施按期上交国家税费，协调酒店同银行税务等有关部门的关系。

八、定期向总经理提出预算和决算报告，资产负债表给总经理审核同意后，组织贯彻实施。

九、负责财务部的日常行政管理工作。

职责财务篇13

1.建立.健全财务核算体系，制订财务制度，落实财务制度的执行;

2.统筹安排公司日常资金，保证资金的合理.正常运转，保证公司的现金流充盈以及资金的再次盈利性;

3.制定并审核财务年度目标和，进行成本预测.控制.核算.分析和，提高监督水平，确保财务指标的完成;

4.组织，充分运用各种数据.信息，为企业经营决策提供依据;

5.公司的重大投融资决策优化资本结构和资本配置;

职责财务篇14

职责：

1.录入会计凭证;

2.编制财务报表;

3.公司税金的计算、申报和解缴工作;

4.复核出纳的现金盘点表和银行余额调节表,监盘出纳和景区收银员的现金收缴;

5.及时做好会计凭证、账册、报表、纳税申报表汇缴清算表等会计资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

6.领导交办其他任务。

任职要求:

1、全日制大学专科以上学历;

2、有会计初级证书及以上职称;

3、有成本核算、税务申报工作经验。

职责财务篇15

岗位职责:

1、分公司员工档案信息录入以及规整,公司行政、人事的各类台账,员工入、离职手续办理；

2、分公司员工、司机招募,达成招聘指标；

3、员工关系:及时上报总部及第三方处理各类劳动关系问题,处理劳务纠纷事件；

4、五险一金增减、报表审核；

5、管理分公司各类行政资产物品,合调配固定；

6、各类日报表、月报表的制作；

7、领导交办的其他工作；

任职要求:

1、熟练使用excel办公软件,良好的.沟通表达能力、抗压能力；

2、2年以上人事、行政工作经验,有人力资源外包公司招聘经验者优先考虑；

3、良好的职业道德、踏实,能服从公司及领导安排的任务并严格执行；

职责财务篇16

1、负责现金收支单据的审查及编制凭证，按会计法和税法要求进行严格账务处理;

2、审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。

3、负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与分公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，管理好整个外部核算体系，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理处理。

4、负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的'登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账。

5、负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理

6、负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。

7、对外应工商、税务、银行统计局等各上级管理部门要求编制各项报表并上传报送、集团公司的各项税务申报工作及与工商、税务等各管理部门的业务对接工作

职责财务篇17

1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书或初级会计证书优先。

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，能严格遵守财务制度。

3、熟练使用企业财务软件与办公自动化软件。，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

5、工作细致，责任感强，良好的.沟通能力、团队精神。

职责财务篇18

1、协助高职教务处做好本系学生转学、休学、退学和复学等工作。

2、协助高职教务处做好考务工作，包括试卷命题过程的组织工作，阅卷过程的.组织工作。

3、协助高职教务处做好学籍、教学方面的其它工作。

4、完成系领导交给的其他工作