行政主管岗位职责是什么

2、负责做好各部门用人需求分析，开拓并合理利用招聘渠道；

3、合理控制人力资源成本预算，提交有效建议；

4、定期完善新老员工培训需要内容，保持与各部门有效沟通，监督及跟踪员工任职资格达标情况；

5、根据公司发展及要求，完善绩效考核制度，按时执行绩效考核计划，并及时跟踪结果；

6、负责拟定公司相关管理制度，（如员工手册，劳动合同，管理制度等）并负责执行，落实，检查和完善，确保有效实施；

7、负责档案管理工作，简历和完善公司培训等档案的收集，归类，整理；

8、负责办理公司员工的社会保险事宜，公司业务经营相关证照的年检工作；

9、定期组织策划，有利的，效果好的会议及公司活动，创建良好的企业文化。

行政主管岗位职责是什么篇2

(1)负责公司行政后勤组织，协调好公司内部的各项工作，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行， 进行公司形象推广和公司企业文化建设，同时负责公司对外合作合同的起草工作;

(2)根据公司发展战略及规划，协助制定企业中、长期行政人事管理规划，负责建立和完善公司行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

(3)制订、执行、监督和完善公司各项人事制度及流程，并监督执行和实施;

(4)组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;

(5)负责协调内外关系，与员工进行积极沟通;

(6)帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉;

(7)负责组织行政人事等基础管理工作;

(8)负责办公环境与安全以及其他行政后勤支持工作的统筹管理(购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章等重要数据);

(9)根据企业整体发展，招聘、选拔、配置、培训、开发、激励、考核企业所需的各类人才;

(10)薪资核算，业绩提成与各部门核对计算;

(11)负责社保，公积金办理;

(12)办公用品的入库，出库登记并合理有效管理;

(13)每月整理全库盘点;

(14)办公用品的采购;

行政主管岗位职责是什么篇3

1、制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；

2、组织公司内部各项定期或不定期的集体活动，做好企业文化宣传及推广工作；

3、负责办公用品的采购和管理，做好行政办公费用的预算和成本管控工作；

4、参与组织、协调、安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作；

5、负责公司日常行政事务、车辆事务及物料仓库的管理工作，负责办公环境卫生和安全；

6、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；

7、负责办公区域选址、租赁、装修、相关资质证照的办理审核工作。

8、完成公司领导要求的其他工作。

行政主管岗位职责是什么篇4

1、负责制定物业服务中心年度工作计划。

2、负责做好中心年度预算工作，以确保中心各项费用收支按预算和标准执行。

3、参与公司组织的.外包项目服务供方的评审、评价与监管工作。

3、负责定期组织召开中心例会，听取意见和汇报，及时检查、总结与布置工作。

4、负责服务区域内定期不定时的巡视抽查工作，发现问题及时处理。

5、负责对物业接管前后及过程中，与开发商、业主委员会、当地物业行政主管部门及专业服务供方等的协调、配合工作。

6、完成上级领导交办的其它工作。

行政主管岗位职责是什么篇5

1、负责专业公司行政预算编制统筹和行政费用管理分析；

2、负责专业公司工商事务办理及印章证照、档案、合同文件等工作统筹管理；

3、负责专业公司物资采购、仓库及各项公款账期的统筹管理；

4、负责专业公司重要会议和团队活动的统筹组织与宣传；

5、负责专业公司公文制度管理与员工BI、办公室6S及突发事件的统筹工作；

6、负责专业公司行政板块工作的培训和行政条线团队带导与重要工作分析；

7、完成上级领导指派的其他工作。

行政主管岗位职责是什么篇6

1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作;

2、协助部门负责人建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

3、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与固定资产的管理;

4、负责公司文件档案管理、文书起草、公文制定等工作;

5、负责公司大型活动的策划、组织、协调;

6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养;

7、维护和保障公司计算机及周边设备(打印机、复印机、传真机等)的正常运行，及时处理相关故障;

8、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

9、领导交办的其他工作。

行政主管岗位职责是什么篇7

1、负责公司各类行政类文件的档案管理，负责人事档案资料的管理;

2、负责公司员工入职、离职手续的办理，重要信息的收集;

3、员工加班、请假等考勤的日常管理，月初员工考勤的统计及财务人员的对接;

4、员工每月薪资核算、社保与公积金的正常缴纳;

5、负责员工花名册、通讯录等的实时更新及维护;

6、负责各类应聘职位的`面试通知及面试时间表的更新及维护;

7、负责办公用品、办公耗材、清洁用品的领用、采购申请及库存盘点;

8、负责公司各类办公设施的维护、维修联络;

9、负责公司鱼缸、绿植的保养及维护，负责相关服务商的对接及维护;

10、负责公司钥匙的管理工作;

11、完成领导交办的其他工作。

行政主管岗位职责是什么篇8

1、负责建立和完善企业行政管理制度，并负责监督、执行。

2、负责管理和保障公司的后勤服务工作，包括：伙食、卫生环境、办公设施、通讯、租房等。

3、负责公司的接待管理，主要包括政府领导接待、客户考察等。

4、负责公司的团建活动开展。

5、负责公司各类科技项目申报并有效的跟进。

6、负责各类科技项目材料的撰写、送审和验收工作。

7、负责公司专利、知识产权的申请和维护工作。

8、公司档案管理。

9、领导安排的其他事宜。

行政主管岗位职责是什么篇9

1、负责公司人事各模板的执行与推动;

2、负责公司各部门的招聘工作;

3、负责公司员工关系的.维护与处理;

4、负责公司薪酬与绩效管理的执行与推动;

5、负责公司员工入离职管理，劳动合同与员工档案管理与劳动风险的规避;

6、负责日常人事及行政事务的管理;

7、负责各区月度考勤与薪资结算的复核工作;

8、负责公司活动保险的购买，月度运输险的结算以及审核各区员工医疗保险的月度增减保信息。

行政主管岗位职责是什么篇10

1.负责行政办公方面的所有日常事务

2.负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立公司行政各项管理规章制度。

3.负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常行政事务的`管理和监督。

4.处理公司对外接待工作。

5.负责公司各重要文件、部门工作文件打印、验收和归档管理。

6.完成领导临时交办的其他任务。

行政主管岗位职责是什么篇11

1、招聘、培训、考核各部门人员，有效开展选才、用才、育才、留才工作;

2、推动公司层面的变革，负责完善公司人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率;

3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

行政主管岗位职责是什么篇12

【岗位要求】

1、确保总公司及分公司发布的各类业务制度及流程在中心支公司的贯彻实施,落实各项内外部政策;

2、业务数据的追踪及分析监控,提升营销渠道报表管理效能,为公司推动营销员、制定业务方案和发展规划提供有效信息;

3、负责营销员渠道的整体费用管控,协助营销员渠道主管合理配置和运用资源,确保费用的有效使用;

4、执行大型业务活动、旅游的策划:筛选供应商,制订活动流程及执行流程、协调团队合作;

5、规范各营销服务部的操作及流程,统一规则、规避风险,协调各营销服务部各类申请及需求;

6、定期举行合规风险检查,做好自查自纠。结合监管要求和渠道实际情况,开发并讲授风险合规必修系列课程。

【岗位职责】

1、全日制大学本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;

2、5年以上工作经验,其中3年以上保险相关经验;

3、良好的沟通技巧、谈判能力及组织策划能力;

4、普通话熟练流利,良好的英语听/说/读/写能力。

行政主管岗位职责是什么篇13

1、招聘、培训、考核各部门人员，有效开展选才、用才、育才、留才工作;

2、推动公司层面的变革，负责完善公司人力资源的.制度、流程、体系，提升人力资源运作效率;

3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

行政主管岗位职责是什么篇14

1、资质管理-各类特种设备证照的管理及年检工作的跟进;

2、防疫物资的发放及台账的记录管理;

3、门卫、厂区、宿舍楼、办公楼、食堂防疫工作的日协助及日常检查，以及各类检查表的整理留存;

4、门卫、宿舍、保洁、厨房的管理;

5、公司内部各种设施及后勤设备维修工作的跟进及监督;

6、固定资产管理。

行政主管岗位职责是什么篇15

1、在会长领导下全面负责协会的行政、后勤工作，保障协会能安全稳定顺利的开展各项工作。

2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

3、负责来访人员的日常接待，做好会务安排及接待管理工作。

4、制定协会年度采购及控制支出预算。

5、协会固定资产的管理和维护。

6、负责文件的分类呈送，报销单据、合同的初步审核汇总并递交领导审批后转回相关部门。

7、负责协会日常办公环境管理及维护，保障日常办公设施正常使用及其他后勤支持。

8、负责协会差旅管理工作(机票、酒店预订等)。

9、协会各类通知、文件和信息的传达。

10、协助各项活动后勤管理工作;

行政主管岗位职责是什么篇16

1、负责制定公司各项行政管理规章制度，为各部门提供良好的后勤保证、确保各项工作正常开展；

2、负责公司的对外行政联络（物业、政府部门、供应商等）；

3、负责公司所有资产的统计管理、登记造册、出入库、分发、维修及报废

4、负责公司物品采购工作，做好供应商的选择、评估、报价及合同条款的谈判；

5、负责公司各类活动及会议的组织策划和执行工作；

6、负责公司办公环境的优化和调整工作，包括办公区域装修、购买家具等

7、负责监督、管理卫生保洁工作，办公区的消防安全管理工作；

8、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

9、负责对外接待的组织、安排和实施；

10、负责完成公司领导交办的其他工作任务；

11、配合高层，完成行政支持服务工作。

行政主管岗位职责是什么篇17

1.全面统筹公司人力资源工作，工作重点为招聘、绩效方向;

2.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，推动公司文化的建设;

3.负责公司的行政事务、后勤保障，以及对外联络工作

4.负责公司科技项目的组织申报，以及质量体系认证管理工作，并监督完成;

行政主管岗位职责是什么篇18

1、负责起草公司行政的各类工作计划、工作总结和对外联系函；

2、拟定部门工作计划和预算，跟踪、分析、总结其执行情况；

3、审核公司重要文稿文件，负责处理上级文件、部门和项目请示件的批转、督办；

4、统筹安排公司重要会务、接待等活动，联络公司对外资源；

5、负责公司领导的行程安排、陪同出差事务，对外部门建立良好的合作关系，并做好公司来宾的接待工作；

6、完成领导交办的其他工作。