行政助理职责

明确的职责分工可以帮助团队成员之间建立信任，增强团队的凝聚力和稳定性。写好行政助理职责有什么技巧？这里给大家整理行政助理职责，方便大家学习。

行政助理职责篇1

对公司人员文件资料，人事档案进行合理归类，有序整理，比如公司内部人员的联系方式，住址等内容的记录。

协助公司打印或复印相关文件资料，比如：我们的领导需要打印__资料，我们就可帮助打印资料。

接听或需要转接给领导的来客电话的工作，还有就是接待外来人员。这个应该是行政助理必做的事情了。除非公司没有电话，不过，现在来说也不可能了。

负责接收公司内部邮件，信件，或是公司业务往来的邮件，并及时与转给相关的人员，如是公司下达的通知，行政助理需要分发给各部门人员。比如：

1，有其他公司给本公司发来合作协议文件，我们就要接收一下，并将协议转交给我们的负责人。

2，比如公司通知__放假通知，我们的行政助理就可以将文件下达到各部门工作人员。

处理公司的工作人员考勤，工资结算。比如：员工的缺勤，出勤，请假记录，我们都要记录。

拟定公司管理制度，切实提供员工的主动性和规范性。

领导要开会的话，需要我们拟定会议内容时，我们要协助领导拟定资料。

保持卫生可以说是每一位员工最基本的素质，哪个领导想看到一个不注意卫生的员工呢。

翻译的工作等等，我们想从事行政助理的同志们，还需要自己在工作中多多的磨练，祝大家都找到一份自己满意的工作。

行政助理职责篇2

1.负责前台接待，电话接听;

2.收寄快递及做好登记，物流追踪;

3.管理前台区域内所有办公设备，保证设备安全及正常运转(饮水机、打印机、空调、照明);

4.办公室订水、办公用品订购等;

5.负责协助复印、打印、扫描;

6.完成上级领导安排的其他事务性工作。

行政助理职责篇3

1、负责体验店到店来访客户的接待、保持良好的礼貌了解客户需求，严格执行公司的接待服务规范;

2、负责体验店的日均接待数据管理，以及市场数据的管理;

3、积极向到店客户及线上客户介绍后市场产品并实现成交;

4、做好现金表与公司财务主管对账。

行政助理职责篇4

职责一负责样品的出入库事宜，分发样品寄送快递。

根据样品申请信息进行样品入库登记及办理出入库手续，制作出库单，打印快递单据;

录入、统计处理样品登记表及样品库存信息，定时盘点样品库存。

职责二负责货物的出入库事宜，统计货物库存表

根据货物信息进行货物出入库登记及办理出入库手续制作出入库单，根据情况选择相应物流公司发送货物，打印快递单据

录入、统计货物库存信息，每日发送销售日报信息，每月定时盘点货物库存。

职责三负责快递物流费用核算、统计。

根据发送样品、资料、货物的不同，各项费用的统计录入核对

职责四负责行政办公用品的采办工作，协助行政经理进行办公室管理

职责五协助处理销售合同的制作

职责六完成部门经理交办的其他任务

行政助理职责篇5

一、岗位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

二、任职资格:

1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5:没有工作经验背景要求

行政专员助理岗位

行政助理职责篇6

1.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

2.协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行;

3.协助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作;

4.跟踪公司经营目标及各部门业务进度的达成情况;

5.妥善安排总经理重要客人的接待工作;

6.总经理交办的其它相关行政事务工作;

7.两年内的职业生涯方向，培养成经理;

行政助理职责篇7

1、接听、转接电话；接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密，做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责总经理办公室的清洁卫生。

4、做好会议纪要。

5、负责企业公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件的收发工作。

7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8、做好企业宣传专栏的组稿。

9、按照企业印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10、做好企业食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13、社会保险的投保、申领。

14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

16、接受其他临时工作。

行政助理职责篇8

1、出纳财务工作

2、资产控制管理，统计

3、配合其他部门做好应收应付款核对

4、协助财务会计做好发票的开具、登记、管理

5、报销凭证初审、仓库材料出入库核对等相关工作

6、暂时归属行政部门，协助部门经理处理相关人事行政事务

行政助理职责篇9

1.保持前台日常运作，电话接听与接转；

2.快速、得体、友好地的接待访客；

3.协助会议室预订及使用；

4.协助各部门做初级行政事务；

5.会接触到供应商的管理和沟通；

6.内部员工信息的录入、整理等。

行政助理职责篇10

职责描述:

1、负责总部物业部门的规划、组织以及物业管理制度的建立健全;

2、根据物业部门的工作内容进行人事管理和工作安排;

3、负责物业部门团队招聘、管理、安排;

4、负责总部办公楼安保、绿化、保洁、工程、费用核算、合同租赁等事宜;

5.负责总部公共设施和各项基础设施的维修、维护管理工作;

6.处理各类应急突发事件及公司安排的各类型专案。

任职要求:

1、全日制本科学历;

2、1年以上物业管理工作经验;

3、熟悉物业公司的运作方式及物业管理服务各项工作及其操作规范,熟悉有关物业管理的各项规章制度及国家相关的法律、法规。

4、吃苦耐劳,具有较强的沟通影响力,突发事件应对能力强。

行政助理职责篇11

1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；

2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇；

3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象；

4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活；

5、负责组织和实施公司的办公自动化工作；

6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等；

7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；

8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求；

9、协助总经理处理公司各种突发事件。

行政助理职责篇12

1.负责员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等具体人事管理工作，定期总结人员流动情况;

2.负责新员工档案的转入和离职员工的转出工作，管理好员工合同，及时进行人事档案更新整合，确保人事资料的准确性;

3.负责考勤登记统计工作，进行考勤系统日常维护剂每月考勤的整理和汇总，以确保公司考勤制度得以顺利实施;

4.根据各部门上报的加班单、请假单、调休单及与考勤相关的表单，及时完成考勤统计;

5.负责每月餐费的统计、核对及费用申请，负责其他行政费用的申请及报销;

6.负责办公用品的采购、领用及分发工作，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材;

7.协助管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;

8.协助上级领导对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

9.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排;

10.不得泄露公司内部员工的隐私;

11.完成上级领导交待的其他事宜。

行政助理职责篇13

1.协助办公室完成行政事务工作，为业务部门提供及时有效的行政服务支持;

2.对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

3.协助安排公司内外会议、培训、公司集体活动组织与安排等;

4.协助财务部门完成协议书登记，扫描等日常工作;

5.完成上级层交办的各项工作。

行政助理职责篇14

1、协助院领导抓好教学常规工作的安排，检查与总结工作。

2、及时向院领导传达上级部门安排的各项任务及上报院的有关情况。

3、协助院领导处理好日常的教学事务工作，并及时进行请示与汇报。

4、负责收集撰写整理，管理各种教学信息和教学文件。

5、负责教学档案的&39;建立与管理工作，作到分门别类，有条理。

6、作好各种文件的收发，登记与管理工作。

行政助理职责篇15

1、负责公司合同录入以及考勤；

2、配合店长的日常工作；

3、熟练运用OFFICE等办公软件，表格的简单制作；

4、公司的人事工作’

5、保持办公环境的整洁有序；

6、完成区域经理、店长交代的其它工作。

行政助理职责篇16

1、电话的接听，来往信件的接收，来访客人的接待；

2、订购发放办公用品、名片，月度考勤、快递费用、办公用品费用汇总；

3、后勤及办公用品的管理及发放等工作；

4、负责整理和归档办公室文件；

5、协助领导撰写、处理各类文件及等综合性材料；

6、管理公司文档资料、会议记录等;

7、公司其他日常行政勤务工作；

8、领导交给的其它临时性工作。

行政助理职责篇17

1、负责行政办公用品的保管，发放和登记；

2、负责公司考勤统计和外出人员管理；

3、协助上级开展招聘发布，应聘人员初次面试，员工入职手续办理等招聘事宜；

4、负责前台接待工作，接听电话，收发快递；

5、协助制作标书；

6、完成领导交代的其他工作。

行政助理职责篇18

1.利用各种招聘渠道发布招聘广告，发布岗位信息，维护招聘网站；

2.负责每日会让每月考勤；

3.负责简历的筛选及面试的邀约工作；

4.办公用品采购及发放；

5.每月话费及行政管理；

6.每月社保办理；

7.公司的食堂宿舍管理；

8.其他主管交接的事项。

行政助理职责篇19

1、负责前台一般性接待、来访客人的安全告知、登记;

2、电话、传真、快件等的转接、代签、转交;公司快件的收发核查及底单存档;

3、通用类办公物资的申购，保管，领退及登记管理;

4、内外文件资料的整理、扫描、存档;

5、按制度操作入离职员工办公物资的收发管理;

6、对外物业水电、电话网络、房租、安全装置等的费用报销，确保准确及时;

7、公司固定资产的日常监管，确保帐物一致;

8、员工车票/机票订购，酒店预定及相关对外联络工作。

行政助理职责篇20

1、负责人员招聘、面试、培训、劳动关系、人员转正与沟通激励，做好与总部人事及时对接，人事档案相关材料存档并传送总部备案等工作。

2、负责公司各项制度流程的执行，积极践行企业文化在子分公司落地。

3、协助经理做好人员的各类培训、监督，对照人员绩效考核做人员沟通激励。

4、对照区域编制表做好人员通讯录、区域信息对应、资料保全等管理工作。

行政助理职责篇21

1、协助领导进行公司常规招聘、邀约面试、接待安排等其他相关的人事工作。

2、人事档案的收集、整理、保管工作，办理公司员工的入职、转正、离职等手续。

3、公司员工社保公积金购买。

4、公司考勤管理、后勤管理、办公环境维护工作。

5、协助总经理做公司管理制度文件的修订、监督执行。

6、公司招待、票务预订、所有月结支出费用的发票跟踪工作。

7、公司合同的盖章、整理、存档等工作。

8、配合公司各部门相关工作。

9、完成上级领导交代的其他工作。

行政助理职责篇22

1、维护招聘渠道，通过网络、人才市场和校园招聘等渠道发布与更新招聘信息，收集简历;

2、筛选简历，电话初谈;

3、面试人员接待，面试结果跟踪;

4、招聘信息汇总，数据统计(预约人员信息登记表)，人事月度报表更新;

5、办理员工入职、离职手续，收发放服装

6、招聘渠道拓展;

7、实施员工培训并做好培训工作;

8、负责面试(复试)流程及现场把控;

9、公司领导临时交办的事情

10.负责上级交办的其他工作。

行政助理职责篇23

1、负责转接电话、邮件和信函；

2、负责来宾的登记接待工作；

3、负责每日快递的寄发和统计；

4、负责名片申印、发放；

5、负责办公用品的请购、发放、保管；

6、协助完成公司行政事务的相关工作。

行政助理职责篇24

1、客户接待：拟定客户接待计划，根据客户需求，统筹资源，顺利完成客户接待任务，提高客户满意度;

2、口译以及笔译：总经理日常事务中的口译和公司高管以及部门主管要求的资料进行翻译，确保准确、及时地完成翻译任务;

3、公司重大项目追踪：执行公司年度重大项目追踪计划，追踪、监督责任部门按计划完成;

4、政府公共关系： 执行公司年度公共关系计划，争取政府优惠政策，同时积极维护、拓宽与政府相关部门的沟通渠道;

5、主管安排的其他工作。

行政助理职责篇25

1.负责接待来访客人，对来访人员接待来访客人做好接待、登记、引导工作;

2.接听电话及各种___件的打印和快递信件的接收;

3.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档;

4.负责员工考勤和外出登记;

5.负责公司水电费、电话费等费用缴纳;

6.维护前厅、接待区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养;

7.部门领导安排的其他工作。

行政助理职责篇26

一、行政方面

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。

4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

5、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。

6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

二、人事方面

1、负责公司各部门人员考勤。

2、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)

3、协助总经理处理公司人力资源相关事务。

行政助理职责篇27

1.负责资料、数据收集、整理、建立目录索引、归档工作，按公司相关档案管理制度开展档案管理工作;

2.负责对资料、数据完整性、正确性的鉴定;

3.负责部门内外文件、信息、资料的收发、登记及待办文件的传递、催办工作;

5.负责相关文件如报告、通知、联系单、追踪表等相关资料的登记、呈批，并将已审批的文件分送到相关部门或人员;

6.负责部门资产(固定资产与低值易耗品)的申报、领用、保管、借用登记工作;

7.负责部门会议纪录、整理等。

8.对公司及项目相关的信息进行保密。

9.按时完成上级领导交办的其它工作。

行政助理职责篇28

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作；

3、维护和管理目前已接入的渠道；

4、进行客户渠道开发推广；

行政助理职责篇29

1、日常负责数据的整理及核对，仓库进出仓登记，安排司机送货;

2、月尾数据分类汇总，做好各种会议记录及会务工作;

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

4、订单管理、仓库管理，业务订单传送，出对账单;配合完成总经理及其他同事相关工作;

5、办公室电话接听及每周卫生简单打扫、清洁。

行政助理职责篇30

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及工资绩效的核算；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

9、负责组织企业文化的建设工作，包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等；

10、协助上司来制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

11、协助上司来制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

18、协助公司各个部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

20、其他突发事件的处理。