区域销售经理职责是什么

明确的职责分工也可以促进团队成员之间的相互学习和成长，提升整个团队的技能和能力水平。写好区域销售经理职责是什么要注意什么？小编给大家分享区域销售经理职责是什么，希望对大家有所帮助。

区域销售经理职责是什么篇1

职位描述：

职责描述：主要职责：

1、负责特定区域市场营销及管理工作;

2、进行产品(锂离子动力电池)的市场开发、推广与相关的管理工作;

3、完成销售任务目标，树立公司品牌形象。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，营销、经济、管理等相关专业;

2、有大中型企业市场销售及管理工作经验;

3、精通市场营销知识，掌握管理知识，通晓国际贸易业务知识。具备财务管理、法律等方面的知识;

4、英语听说读写，能参与商务谈判;

5、较强的`领导能力、判断能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力;

6、有政府公关渠道者优先;

7、有锂离子电池行业销售工作经验优先。

区域销售经理职责是什么篇2

职责：

1.负责所管辖区域客户资源的开发和维护;

2.制订销售工作计划，负责代表公司与客户进行商务谈判;

3.负责组织技术人员与客户进行技术谈判，拟订技术条款;

4.负责合同(订单)的执行、产品的供应;

5.负责收集客户反馈意见，提出产品性能改进要求，完善销售策略;

6.负责整理客户档案，及时移交客户资料卡;

7.负责公司产品的市场调研和同类产品供应商的`市场动态;

任职要求：

1、高中及以上学历,应届或一年以上销售经验;

2、具有较强的学习能力,进取心和敬业精神,较好的人际沟通及协调能力;

3、工作责任心强,态度认真、积极、勤奋;

4、具有工程机械、大型机械设备、机电产品等销售经验者优先。

区域销售经理职责是什么篇3

1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；

2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务；

3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；

4、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；

5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作；

6、负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场；

7、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务；

8、负责完成销售任务目标，销售基金、债券、股票等金融产品。

区域销售经理职责是什么篇4

1、制订区域的发展策略规划和渠道推展规划销售策略

2、制订产品拓展策略和客户拓展与管理

3、做好客户开发与管理工作，业务团队管理协调工作

4、负责区域内月度、季度、年度销售目标达成

5、制订区域的费用利润规划和负责做好团队建设和下属培养

6、完成本团队的工作考核，注重团队合作精神的培养

7、根据市场促销活动计划的拟定，制定促销活动经费的`申报细则及审批程序，并对该项程序予以监督

8、配合完成公司下达的各项工作表及相关任务

区域销售经理职责是什么篇5

1、协助公司总经理制定团队销售策略并有效执行，管理本部门员工，协助员工达成业绩任务;

2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核;

3、了解团队成员日常工作精度情况及回访客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户;

4、激发团队士气，培养良好的团队精神;

5、负责销售团队日常管理工作。

区域销售经理职责是什么篇6

1、负责市场调研和需求分析

2、负责年度销售目标的制定及分解;

3、确定团队目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责区域的销售渠道开拓和客户的管理;

6、评估销售业绩，建设销售团队;

7、完成销售目标;

8、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的&39;制定及合同签订。

区域销售经理职责是什么篇7

一、岗位工作概述

负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作；及时向上级汇报工作。

二、工作职责与任务

（一）信息沟通

1．负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员；

2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

3．负责价格沟通；

4．负责交货期沟通；

5．负责发货沟通；

6．负责售后沟通；

7．负责合同审核和签定跟踪。

（二）维护和服务

1．回访客户，听取客户意见；

2．向客户提供咨询服务；

3．审查客户资料，提供报价，跟踪进货进度，制定发货计划；

4．协调客户进行新品推广、推介；

5．客户购买能力评价；

6．跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。

7．客户满意度调查和评价。

（三）处理客户反馈

1．负责客户反馈投诉的内部传递；

2．跟踪问题的解决过程；

3．评价问题解决的满意程度；

4．将问题的解决结果回复客户；

5．客户反馈处理评价。

（四）市场开发

1．收集不同领域和区域对产品的需求信息；

2．根据市场信息制定销售计划；

3．执行被批准的或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告；

4．了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力；

5．适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

（五）监控货款

1．协调财务开具相关发票；

2．跟踪销售单，在规定的账期内收回货款；

3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；

4．要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；

（六）指导和考核下属工作

1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；

2．负责对新上岗销售专管业务培训。

（七）完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。

三、工作绩效标准

（一）信息沟通及时准确，降低失误率甚至降为为零；

（二）客户投诉及时处理，处理率为百分之百，避免造成严重失误；

（三）客户反馈投诉在2小时内传递到售后部，并对问题处理全过程有监控，避免客户再次投诉；

（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发；

（五）没有呆账或死账发生；

（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。

（七）根据考核要求，可提升至销售经理级。

四、岗位工作关系

（一）内部关系

1．监督：在基本的销售工作方面，接受总经理的指示和监督；

2．所施监督：在负责与生产、售后跟进的同时，向下属提出发货、售后等合同要素的指导意见；

3．合作关系：在处理客户问题方面，与售后部保持良好的协作关系，在确认客户提出的产品技术和质量方面，与生产部门保持良好的协作关系。

（二）外部关系

1．在有关销售、售后、货款事宜方面，直接与客户发生联系和进行沟通；

五、岗位工作权限

（一）对下属人员的临时工作调动权；

（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；

（三）对客户标准交货期、订单的确认权；

（四）对订单交货期改变的申请权；

（五）知道下属客户信息权；

（六）对客户信用评价的建议权；

（七）组织召开销售例会、不定期会议的权利。

六、岗位工作时间

在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。

七、岗位工作环境

监督销售部人员保持良好的岗位工作环境，对卫生、个人行为等负有督导责任。

八、知识及教育水平要求

（一）市场营销知识；

（二）产品动态及行业知识；

（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的基本知识；

（四）计算机基础知识及常用软件知识；

九、岗位技能要求

（一）熟悉公司产品；

（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；

（三）较强的口语表达能力；

（四）对市场有敏锐的观察力；

十、素质要求

需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；团队精神和领导力；自觉服从公司大局、管理制度和要求，分担公司管理团队压力，不断挑战业绩；具有危机意识和应变能力；处理和协调下属之间事宜客观、公平、公正。

十一、其他说明

本岗位职责随工作进展情况进行调整和完善。

区域销售经理职责是什么篇8

职责：

1、负责公司在深圳市场的威士忌运营业务，执行营销政策，推进市场进程。

2、开发威士忌的分销客户和团购客户。

3、拓展酒行和终端，对重点客户行日常性跟进和维护，确保稳定和销量提升。

4、负责区域经销客户、批发客户或终端客户的订单处理以及跟进客户进销存数据管理。

5、建议、上报切实可行的市场促销方案，跟进推广活动，落实公司的广宣要求，协助开办品鉴活动和展会工作；

6、维护良好的市场秩序，维护良好的个人形象和良好的公司形象；

岗位要求：

1、为人正直，处事勤快。

2、性别不限，年龄40岁以下，五官端正，身体健康、积极向上。

3、不看学历，只重能力，有洋酒从业经验者优先考虑，熟悉渠道，有一定客户资源为佳。

4、喜欢喜欢单一麦芽威士忌，喜欢干邑白兰地，具备良好业务沟通、协调、管理能力，有运营新品牌的信心和决心。

区域销售经理职责是什么篇9

职责

1、负责公司产品工业市场的开发及销售;

2、根据公司销售计划，完成个人和团队销售指标及陌生客户拜访计划;

3、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的.分析;

5、维护客户关系及客户间长期战略合作计划。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄26—35岁之间;

2、3年以上工业品销售经验，有机电设备类销售经验优先考虑;

3、有3年以上公司对公司客户服务类工作经验亦可;

4、反应敏捷、语言表达能力强，有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力;

5、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

6、有责任心、上进心及较强学习能力，能承受较大的工作压力;

7、有激情、有团队协作精神，善于挑战。

区域销售经理职责是什么篇10

职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、分析和开发市场并搞好售后服务；

7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

任职资格

1、大专以上学历；市场营销或经济管理类或食品行业经验者优先；

2、熟悉KA运作，有良好沟通文字表达能力，敬业，责任心强；

3、具有较强的团队合作意识，执行力，熟悉办公软件PPT，Excel等应用

区域销售经理职责是什么篇11

1、制定、实施所辖区域内的营销策略与销售计划，以确保区域内销售指标的&39;达成;

2、负责所辖区域的市场开拓，并与关键客户、合作伙伴建立良好的商业关系，以保证业务的顺利推进;

3、参与推进重要项目投标答辩、合同评审、项目评估、过程度量、回款等商务工作，以确保合同的签定、执行及回款的顺利实现;

4.销售团队的管理及培养带教;

区域销售经理职责是什么篇12

职责：

1、遵守公司规章制度，完成销售指标。

2、熟练掌握产品知识和销售技巧，接受培训并通过考试。

3、对经销商进行有效管理和维护，同时拓展新经销商，提供专业性支持和客户服务。

4、拜访医院，与终端客户建立专业及良好的关系、以客户为中心、提供专业的支持和服务，树立公司品牌形象，提升客户满意度。

5、关注区域内招标信息，与公司招标团队、经销商共同完成各招标项目。

6、支持和参加学术及市场推广活动，如全国性年会、研讨会、培训班、展会、科室会等等，并提供市场反馈信息。

7、及时准确地完成工作报告、各项报表。

8、完成上级主管交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，生物化学、医学检验、临床医学、市场营销等相关专业。

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。

3、热爱销售工作，负有责任心，能承受工作压力，可适应出差。

4、有外科耗材销售经验和渠道销售经验优先。

区域销售经理职责是什么篇13

职责：

-负责区域内HON/PMC控制系统的销售工作，完成公司既定的销售指标。

-建立和加强区域内现有客户的联系，包括与渠道商和最终用户的沟通和合作。

-开发新的客户和代理商，并与客户建立长期的合作关系

-收集市场及行业内竞争信息，定期向公司汇报。

-定期拜访客户，深入了解客户的潜在需求，提供技术支持，开展产品介绍，帮助渠道和客户掌握产品使用情况

-每月准时递交销售月报及项目预测报告。

要求：

-工业自动化或仪表专业大学本科以上学历

-有相关的行业工作经验者优先，有在设计院/系统集成商控制系统相关工作经验者优先

-有5年以上控制系统销售经验，或具有控制系统产品技术服务及支持工作经验者优先

-有很好的自我激励和团队合作精神，善于与客户沟通

-一定的英语沟通能力

区域销售经理职责是什么篇14

岗位职责:

1、负责区域内销售业绩目标达成;

2、负责区域内代理商客户的`开发、维护和管理,协助代理商门店拓展;

3、督促、协助客户做好门店导购员培训、生动化陈列、促销、推广等活动;

4、参与、配合大区办事处年度销售指标制定,辅导代理商做好年度规划;

任职要求:

1、语言表达能力良好,逻辑思维能力良好;

2、主动性强,团队意识强

3、有正面的人生态度,自我的正确认知;

4、1年工作经验,能适应出差

区域销售经理职责是什么篇15

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；

2、开发、管理并维护配送/经销、分销（地级市）客户，补充市场空白点。

3、根据公司产品、价格及市场策略、独立处理客户的谈判及合同签订事宜。

4、招募、培训、激励、考核下属员工，并协助下属完成下达的任务指标。

5、建立、健全分销、经销/配送、终端网点客户档案信息；

6、按时提交产品促销、活动推广、费用核算等资料和数据。

区域销售经理职责是什么篇16

一、岗位工作概述

负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作;及时向上级汇报工作。

二、工作职责与任务

(一)信息沟通

1.负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员;

2.负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案;

3.负责价格沟通;

4.负责交货期沟通;

5.负责发货沟通;

6.负责售后沟通;

7.负责合同审核和签定跟踪。

(二)维护和服务

1.回访客户，听取客户意见;

2.向客户提供咨询服务;

3.审查客户资料，提供报价，跟踪进货进度，制定发货计划;

4.协调客户进行新品推广、推介;

5.客户购买能力评价;

6.跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议;退换货评估和建议。

7.客户满意度调查和评价。

(三)处理客户反馈

1.负责客户反馈投诉的内部传递;

2.跟踪问题的解决过程;

3.评价问题解决的满意程度;

4.将问题的解决结果回复客户;

5.客户反馈处理评价。

(四)市场开发

1.收集不同领域和区域对产品的需求信息;

2.根据市场信息制定销售计划;

3.执行被批准的或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告;

4.了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力;

5.适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

(五)监控货款

1.协调财务开具相关发票;

2.跟踪销售单，在规定的账期内收回货款;

3.对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理;

4.要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账;

(六)指导和考核下属工作

1.负责对下属工作指导，并进行绩效考核;

2.负责对新上岗销售专管业务培训。

(七)完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。

三、工作绩效标准

(一)信息沟通及时准确，降低失误率甚至降为为零;

(二)客户投诉及时处理，处理率为百分之百，避免造成严重失误;

(三)客户反馈投诉在2小时内传递到售后部，并对问题处理全过程有监控，避免客户再次投诉;

(四)完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发;

(五)没有呆账或死账发生;

(六)下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。

(七)根据考核要求，可提升至销售经理级。

四、岗位工作关系

(一)内部关系

1.监督：在基本的销售工作方面，接受总经理的指示和监督;

2.所施监督：在负责与生产、售后跟进的同时，向下属提出发货、售后等合同要素的指导意见;

3.合作关系：在处理客户问题方面，与售后部保持良好的协作关系，在确认客户提出的产品技术和质量方面，与生产部门保持良好的`协作关系。

(二)外部关系

1.在有关销售、售后、货款事宜方面，直接与客户发生联系和进行沟通;

五、岗位工作权限

(一)对下属人员的临时工作调动权;

(二)对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权;

(三)对客户标准交货期、订单的确认权;

(四)对订单交货期改变的申请权;

(五)知道下属客户信息权;

(六)对客户信用评价的建议权;

(七)组织召开销售例会、不定期会议的权利。

六、岗位工作时间

在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。

七、岗位工作环境

监督销售部人员保持良好的岗位工作环境，对卫生、个人行为等负有督导责任。

八、知识及教育水平要求

(一)市场营销知识;

(二)产品动态及行业知识;

(三)公司产品及生产工艺技术应用方面的基本知识;

(四)计算机基础知识及常用软件知识;

九、岗位技能要求

(一)熟悉公司产品;

(二)具备良好的人际交往能力、沟通能力;

(三)较强的口语表达能力;

(四)对市场有敏锐的观察力;

十、素质要求

需具有健康的体魄，充沛的精力;强烈的责任心和创新精神;团队精神和领导力;自觉服从公司大局、管理制度和要求，分担公司管理团队压力，不断挑战业绩;具有危机意识和应变能力;处理和协调下属之间事宜客观、公平、公正。

十一、其他说明

本岗位职责随工作进展情况进行调整和完善。

区域销售经理职责是什么篇17

1、在规定区域内，积极主动的寻找潜在客户，向新客户呈现公司产品及服务的优势；

2、维护现有的客户关系并尽可能扩大现有客户的需求，提供客户满意的服务，协助客户解决投诉；

3、负责解答客户的询问、询价；

4、运用专业的销售技巧，通过电话销售、展会销售及其他市场活动来收集客户的主要信息，了解客户的产品使用环境和需求，努力促成产品的销售，尽可能在销售中为公司获得利润；

5、根据公司政策和销售条款，积极为客户准备符合需求的销售方案并成功签订合同；

6、及时跟踪订单的完成，包括交货期及货款的回笼；

7、销售报告的定期跟新，新项目进展追踪；

8、市场相关信息和竞争对手信息的收集。