行政职责模版

职责就是职位上必须承担的工作范围、工作任务和工作责任。行政职责模版怎么写，这里给大家分享行政职责模版，供大家参考。

行政职责模版篇1

1、依照公司策略，规划人力行政部门的&39;工作执行方案及执行进度，并主导实施;

2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置组织机构，进行各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

3、健全公司招聘，培训，保险，薪酬、福利，绩效考核等人力资源配置建设;

4、合理规划公司长期人力资源配置，组织制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并监督执行;

5、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。

行政职责模版篇2

(1)在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.

(2)负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.

(3)负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.

(4)具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.

(5)具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.

(6)负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的`调查,善后处理

行政职责模版篇3

1.日常行管理：负责公司日常行政事务管理及办公环境管理。

2.档案与文书管理：负责公司档案统计、入库、分类及文书等管理。

3.会务管理：完成公司各级别会议室安排、会议设备与场地管理。

4.固定资产管理：完成固定资产的入库登记、盘点与维护的管理。

5.团队活动建设：组织协调企业团队活动及相关推广。

6.其他：完成上级交办的其他相关事宜。

行政职责模版篇4

1、区域行政预算管控，监督管控各项目行政办公费用

2、区域各分子公司证照办理及管控

3、各级会议准备及领导接待协调工作

4、区域级企业文化活动组织，如团建、特殊节日、生日会等

5、建立完善区域档案管理，归档、盘点等工作

6、固定资产购置、日常出入库审核监督及盘点工作

行政职责模版篇5

1、负责统筹实施公司综合办公室相关管理工作，包括：办公室环境管理，前台接待管理，卫生管理，固定资产及物资设备管理，车队管理，会务管理，节日活动，落地，后勤支持服务;

2、负责统筹制定及优化公司各项行政管理制度和行政事项流程，保证制度、流程有效宣导及落地执行;

3、负责统筹公司对内对外公文的撰写、发布工作;

4、负责对外关系的&39;联络协调，发展和维护公司内外的公共关系，协助建立并稳固公司形象;

5、负责带领综合办公室团队高效工作，培养团队成员在业务上不断精进，有论的指导和培养团队成员不断成长;带领团队为公司所有部门和大区提供良好的行政后勤服务支持;

6、合理控制行政成本;

7、完成上级交办的其他工作任务。

行政职责模版篇6

1、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续;

2、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷;

3、每周末小结工作，计划下周工作安排;

4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况;

6、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜;

7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;

8、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的&39;监督管理工作;

9、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;

10、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜

行政职责模版篇7

1、管理公司员工每日考勤、日常环境卫生、日常办公用品采用、出差人员票务等综合事项工作;

2、会务相关工作，会前通知、准备等，会后会议纪要及内容收集等;

3、协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等;

4、合同、标书、项目等文档资料的准备、完善、撰写等;

行政职责模版篇8

采购内勤

1、负责编制采购计划和资金预算计划;

2、监控采购件价格实施动态管理进行比质比价，降低采购成本;

3、按采购计划进行采购，下达采购订单;

4、跟踪采购计划的实施，对采购及时性负责;

5、统计供应商供货的及时性和服务质量;

6、签收各类邮件、发票并及时转交相关人员;

7、完成上级布置的其他工作。

行政职责模版篇9

1、负责公司重要来访接待，包括餐饮接待、茶会接待，统筹安排厨房服务员做好接待用餐服务，对外维护良好关系，建立企业形象，提升公司公众形象;

2、负责公司各项后勤事务，维护办公室良好的安保秩序及卫生环境，协助管理公司固定资产;

3、负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度和流程，确保公司制度有效执行;

4、负责公司车队安排与管理;

5、统筹安排员工福利，包括员工食堂管理、员工宿舍安排与管理、员工团建活动安排，开展公司文化建设及宣传工作;

7、按时完成公司领导交办的其他工作;

行政职责模版篇10

1、负责公司行政部日常事务的管理。各项规章制度的完善及推行，确保内部管理的规范化，制度化;

2、负责招聘渠道开发利用，招聘实施开展，效果评估，优化及改善，确保满足公司生产经营的用人需求;

3、建立员工培训管理体系，负责员工年度培训方案及培训计划管理，做好各项培训管理工作;

4、负责企业文化宣传及文化建设活动，组织、协调公司年会、员工活动等;

5、公司的各类通知，公告的起草，发布，监督推行等;

6、公司各项会议的组织跟进，并整理会议纪要，跟进落实，协调公司各类例会，完善会务管理;

7、负责公司项目申请、项目进度跟进工作，如ISO认证，专利缴费，各类政府补贴等事项;

8、负责与物业管理处、街道办、消防安监等部门做好外部联系工作。

行政职责模版篇11

1、协助上级领导制定落实行政相关管理制度及工作流程等；

2、组织、协调医院年会、来客接待、企业文化推广的策划、员工活动及各类商务娱乐活动；

3、负责医院各类证件的办理工作(员工健康证、暂住证、外籍工作签证等)；

4、负责医院公务车辆调度派遣、维护、年审、保险的相关事宜等。

行政职责模版篇12

1、负责做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，做好各部门间相互配合、综合协调工作;

2、负责公司资料、信息等管理;

3、负责公司的证照管理;

4、协助建立和完善公司各项规章制度，并进行实施和监督，根据实际运行情况，及时做出修订与调整;

5、负责公司部分文书档案资料的归档立卷管理的工作;

6、负责协助办理ISO质量管理体系年审、知识产权管理体系认证及年审、危险废物管理系统上报、协助办理应急预案备案;

7、负责定期检查员工有无违规违纪行为;

行政职责模版篇13

1.负责公司行政、后勤的工作，包括但不限于固定资产、办公用品、车辆管理、会议管理等，按时拟订各项工作计划;

2.协助领导完成接待工作：包含公司重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人;

3.协助领导完成与外界有关部门和机构保持良好的公共关系;

4.领导交办的其他工作。

行政职责模版篇14

1、负责行政办公用品的保管，发放和登记；

2、负责公司考勤统计和外出人员管理；

3、协助上级开展招聘发布，应聘人员初次面试，员工入职手续办理等招聘事宜；

4、负责前台接待工作，接听电话，收发快递；

5、协助制作标书；

6、完成领导交代的其他工作。

行政职责模版篇15

1、负责公司人力资源管理工作；

2、负责制定并组织实施各种管理规章制度、实施流程，并监督执行；

3、负责公司各项行政工作的监督执行，为各部门工作的顺利开展提供行政后勤支持；

4、负责日常会议安排与记录工作，妥善安排外来人员的接待与服务工作；

5、具有良好的沟通能力、外联能力，能独立协调与各部门的公共关系；

6、负责起草、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时汇报解决；

8、完成上级交办的其他工作。

行政职责模版篇16

1、负责公司日常行政管理工作;

2、负责公司年度行政费用预算，监督执行情况并按照规定控制费用;

3、规划、指导、协调公司行政后勤保障支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作;

4、负责起草、传递、处理公司相关文件和资料文档;

5、负责公司档案管理、合同管理、办公室后勤管理、固定资产管理、会务服务车辆管理等工作;

6、负责制定计划并开展员工关怀、员工活动，改善组织氛围，提升团队凝聚力;

7、负责开展对各部门、各项目的行政工作检查，规范提升办公室环境管理、员工着装与行为规范等;

8、协助总裁处理日常事务;

9、负责领导交代的其他工作。

行政职责模版篇17

1、完成并推动落地公司行政管理规划及年度计划；

2、搭建并推动落地公司整体制度管理及流程体系，负责公司总体制度/流程体系建设与完善；

3、搭建公司会议管理体系并推动核心会议结果落地；

4、负责现场管理与安防相关工作，确保职场整洁、安全、有序；

5、主导公司的装修设计项目，推进工程进度保质保量完成，并负责公司的整体搬迁工作；

6、管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本；

7、组织、安排重要客人来访的接待工作；

7、负责固定资产、低值易耗品、办公用品等的日常管理；

8、规划各类行政福利，组织相关文化互动，活跃公司氛围。

行政职责模版篇18

负责员工的招聘，新员工入职的手续办理。

负责员工档案的管理，劳动合同的新签或者续签等人事工作。

负责员工社保的购买、入职/离职手续等人事工作。

文件、资料、公函、表格等公文打字等日常行政工作。