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行政岗位职责范本免费

时间: 新华 岗位职责

职责是企业战略目标与工作任务分解的结果,岗位职责能够有效防止工作瓶颈产生或短板出现。好的行政岗位职责范本免费是怎样的?这里给大家提供行政岗位职责范本免费,供大家参考。

行政岗位职责范本免费篇1

1、会议、活动组织:负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2、物品管理:负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划,报主任审批;做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到帐物相符。

3、环境卫生:负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

4、安全保卫:负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度,负责公司防火、防盗等安全保卫工作;安排节假日保洁、保安的值班。

5、资料管理:负责项目资料归档整理。

行政岗位职责范本免费篇2

1、配合工厂行政主管进行行政制度汇编、梳理及更新

2、定期出差进行工厂行政后勤工作现场检查

3、组织建立健全工厂行政各类台账

4、协助上级领导进行各项行政招投标作业

5、协助推动工厂行政后勤工作标准化

6、完成上级领导交办的其他工作任务

行政岗位职责范本免费篇3

1、担任分总助理,协助总经理进行对外沟通接洽,负责各类文书工作及主持分公司会议和制作会议PP、___等;

2、独立策划筹办各类大小型市场活动,如客户答谢会、产品沙龙、周年庆典等;

3、负责分公司财务报销、预算控制、税务申报等财务工作;

4、负责分公司行政和人事工作,包括客户接待、员工关怀、KPI核算、薪酬管理等;

5、负责处理客户投诉、客户咨询、客户维护等客服工作;

6、负责合同签约、产品存续跟进、客户入会等合规运营工作。

行政岗位职责范本免费篇4

1、每月制作广州中心导购人员薪资,掌控整体预算;

2、门店导购员入离调转手续办理,社保办理及对接;门店新增、关闭系统维护;

3、日常行政事务管理,人员考勤管理,中心办公室管理,信息上传下达,中心团队建设。

行政岗位职责范本免费篇5

1.更新落后的不适用的工作流程及标准,为部门的有序开展提供支持与保障。

2.公司重大活动,重要人士行政接待工作的筹备,营造良好的业务洽谈氛围。

3.接待现场工作协调,事务分工,异常处理,接待总结。

4.会议室使用管理规范。

5.负责区域内行政仓的管理。

6.各类危急事件前期处理,汇报,记录。

行政岗位职责范本免费篇6

1.作为公司的窗口和形象,做好客户的接待、电话转接、信息传递的及时和准确

2.负责来访者的等级并及时的通知相关员工,确保办公区的安全

3.负责人事档案的管理,包括入离职、试用期转正、劳动合同续签等相关工作

4.负责公司人员招聘工作的组织、沟通等相关工作,如:面试相关的会议室的安排和候选人资料分发收集等

行政岗位职责范本免费篇7

1、员工入离职管理:采集照片,核实简历及证件,安排体检,宣导薪资政策,签定合同,建立档案。离职手续办理。

2、执业证管理:销售人员执业证的注册及发放、信息完善,注销及回收。确保各系统的信息合规一致。

3、考勤管理。

4、员工福利管理:负责员工社会保险、住房公积金、企业年金、团体保险、员工家属福利的申请、转移和停止。

行政岗位职责范本免费篇8

1、负责所有的行政工作,包括办公用品采买,商务接待,对公司规章制度的监督和执行;

2、操作社保及公积金,每月人员增减,包括年度基数申报等人事对接工作;

3、负责公司日常快递收发工作、公司日常清洁卫生工作;

4、负责公司各项日常行政费用报销申报等相关事宜;

5、保障公司办公设施如电话、电脑、打印机,复印机等正常运行;

6、完成公司领导交办的其他工作。

行政岗位职责范本免费篇9

1、带公司团队项目

2、协助业务部门进行人才管理、团队发展

3、促进人力资源战略的有效实施

4、提供制度及流程合理化建议,促进工作效果的提升

5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动

行政岗位职责范本免费篇10

协助同事每日快递签收工作,帮助分类产品

协助同事拍摄测试样品,

团队当日4点前收到的样品,当天数据录入完成

及时回复邮件,完成邮件中通知的工作内容

负责完成主管安排的其他工作

行政岗位职责范本免费篇11

1、负责员工的招聘、录用、调动、辞退及劳动关系管理,处理各类劳动纠纷

2、负责全员日常培训计划的制定、实施与考评

3、负责新员工的培训计划的制定、实施与考评

4、负责公司专业技术人员职称评审、晋升以及技术工人的技能鉴定工作

5、负责员工劳动合同订立、续订、变更管理工作

6、负责劳务工、实习生及业务外包等各种用工管理工作

7、负责员工各项社保险业务的管理

8、负责公司离退休(养)员工的统计、管理和服务等相关工作。

9、负责编制相关人员统计报表、分析及各级劳动用工检查

10、负责单位特殊工作制及其他人事相关政策申报工作

11、负责领导交办的临时性工作

行政岗位职责范本免费篇12

为各部门提供高质量的行政服务;

做好区域行政部/总经办的行政支持工作;

协助相关领导与政府部门及相关主管部门沟通协调各项工作;

组织、安排各类会议及有关的会务工作,做好会议记录,并协助定期跟进会议上所制定行动方案的落实和执行;

物业及其他供应商的管理协调工作;

完成各项员工关系活动的策划、组织及执行工作;

其他上级领导安排的常规或临时性工作。

行政岗位职责范本免费篇13

1、协助上级做好各类人事基础信息的收集与整理工作;

2、按时缴纳社保及公积金,购买商业保险,办理员工工伤申报;

3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续;

4、维护招聘信息,根据部门人员需求筛选简历,安排面试;

5、人事档案、企业证照办理及保管,员工花名册、通讯录的管理维护;

6、每月制作考勤汇总表;

行政岗位职责范本免费篇14

1、负责入离职办理、合同管理等人事工作;

2、负责社保、公积金的增减员;

3、负责公司的考勤统计工作;

4、负责公司办公用品的采购、机票酒店预定、停车费交纳等行政工作;

5、负责公司办公环境的维护与管理;

6、负责前台的接待工作。

行政岗位职责范本免费篇15

1、招聘

(1)按时完成公司的招聘工作;

(2)拓展招聘渠道,提供招聘相关分析及报告。

2、员工关系

(1)根据人力资源政策和流程来管理员工聘用流程;

(2)提供聘用流程所需相关文件及材料;

(3)维护和更新员工个人信息及档案。

(4)与员工保持定期联系,收集员工反馈意见并及时与上司沟通处理

行政岗位职责范本免费篇16

1、负责行政人员及各项工作的管理,有效完成下属的目标管理工作,推动行政管理工作的开展及下属的指导与监督;

2、负责公司固定资产管理、车辆管理、环境管理、日常采购管理等行政工作的统筹;

3、负责公司各项会议组织、筹备,对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;

4、配合办公区日常费用的管理,包含费用管控和分析,对账及报销,确保符合相关流程和内审规范;

5、梳理行政制度、规范,并协助推进落地;

6、领导交办的其他事宜。

行政岗位职责范本免费篇17

1、 负责完善行政管理相关制度并执行;

2、 负责管理档案、固定资产、会议室、办公用品、办公环境等;

3、 负责筹备各项会议及会场服务;

4、 负责行政费用管理;

5、 其他相关工作。

行政岗位职责范本免费篇18

1、负责公司人员合同签订(包含入职、离职。转正、晋升、调岗、续签等)和员工劳动关系管理,人事档案的建立与维护,不定期更新人员信息一览表;

2、负责公司资质证书及人员证书维护和保管相关事宜;

3、负责公司会议相关准备工作,会议纪要的记录;

4、整理公司相关部门的文件收集归档等;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作,协助其他部门相关工作,做好信息的上传下达;

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