个人产品经理职责
明确的职责分工可以让企业更好地进行团队协作和资源整合，提升企业的综合竞争力。个人产品经理职责怎么才能写好？这里分享一些个人产品经理职责，方便大家学习。
个人产品经理职责篇1
1、根据公司产品战略，完成产品规划、产品需求文档、方案设计和实施方案报告
2、组织产品功能设计，制定研发计划
3、进行产品验证及产品发布后的用户反馈信息收集，并对产品培训及实施相关同事的工作给予支持
4、关注产品的.日常运营问题，提出解决方案并持续改善产品
5、负责公司现有信息化项目产品的完善和开发等工作。
个人产品经理职责篇2
1、负责公司app产品规划，设计和实现，对该产品模块的上市时间和质量负责;
2、研究市场和行业发展情况，分析竞争对手和类似产品，分析用户和客户需求，独立编写需求文档;
3、充分了解用户需求，结合PC端及移动端特性设计产品，APP不仅限于Web功能的延伸，需具备移动端的特色和亮点;
4、协调各部门资源，推进产品研发，制定研发周期及工作计划，确保能满足市场需求;
5、对开发完成的产品进行质量监控，批准开发完成的产品上线;
6、关注产品数据和用户反馈，提炼用户需求，制定产品优化方案;
7、完成产品迭代以及用户活跃增长等目标，与运营及市场部门共同制定相关产品的营销解决方案。
个人产品经理职责篇3
1、负责公有云门户网站业务发展规划及执行，制定公有云门户网站的业务功能定义。针对门户网站下的各个子模块，如产品服务、解决方案、客户案例、新闻中心、服务社区、文档系统等进行定义。
2、用数据分析、友商调研等手段发现门户网站的问题，制定改进策略，提高门户网站的`可用性和易用性;
3、负责研究公有云门户网站的发展趋势;
4、编写公有云门户网站的prd文档，负责解释、澄清需求细节
个人产品经理职责篇4
一、按公司《新样版开发及生产流程》开展工作，协助生产跟单与加工厂的沟通，保证选定的`样版合理、高效地投入生产。
二、制定年度/季度产品开发计划（包括：风格、产品结构、价格定位、主色调、主选用的皮料等），书面提交总经理及营销部，待交流、沟通确定后实施。
三、协助营销部陈列样版房，保证样版房的样版能够“推陈出新”，利于客户的下单订货。
四、新开发的皮料、五金如果是由我司提供给厂家的，在大货生产时，由开发部提供该皮料或五金供应商的相关资料给生产跟单，以便于日常跟进。
五、所有新的样版由开发部核准及签字，核准及签字完后交给生产跟单，由生产跟单跟进后续的相关工作。
个人产品经理职责篇5
1、负责快递业务线商家端整体产品规划及设计，包括但不限于商家入驻、商家工具、商家结算等模块。
2、负责同外部快递公司系统对接，维护对接后的线上系统稳定。
3、深入了解业务，参与到业务商家运营中，主动挖掘和梳理业务方需求，设计合理的产品方案满足业务需求。
4、主动协同运营探索新的业务形态，从产品角度提出业务看法、助力业务，共同拿到业务结果。
个人产品经理职责篇6
职责：
1、负责APP客户端的&39;产品策划，独立完成需求收集分析、设计和产品原型工作
2、负责产品设计的完整流程，与设计、开发、测试、运营、内容同事沟通，推动项目进程，保证项目效果和时间
3、负责产品上线后效果分析和日常的数据分析，持续对产品功能进行迭代优化
4、洞察用户需求，观察行业发展，对产品进行创新，对市场变化反应敏锐，服务于用户体验和用户转化率的提升
任职资格:
1、本科及以上学历，3年以上互联网产品工作经验
2、具有视频新闻咨询、信息流类app、或其他内容型产品工作经验优先
3、具备良好的团队沟通和推动能力，追求极致产品体验，工作细致、积极主动，抗压能力强
4、熟练操作Axure、Mindmanager、Word、Visio等
个人产品经理职责篇7
负责整体产品规划与持续发展，包括产品调研、分析、策划、设计、评估、验收等；
负责开展业务调研、用户需求收集与分析、产品文档编写与方案设计、系统功能验证；
能够有效对接技术团队进行需求的分析与理解，完成产品的落地实现，在规定时间内完成计划产品的建设、上线与协助用户试用；
了解/掌握已有产品的`业务对象及实现机制、能为实施部门、客户等提供系统培训；
与项目团队有效协作，协助项目的有效实施；
具备基本的项目管理知识，能独立编制计划，做好项目范围、项目质量、项目进度控制。
分析竞争对手及相关产品，对公司产品提出优化建议；
了解市场竞争状况及用户需求的变化，对产品进行必要的升级与发展。
个人产品经理职责篇8
职责:
1、负责需求收集，分析竞争对手动态和市场动态;
2、可对产品需求、交互方式提出创新型的想法，能够结合具体应用场景设计方案
3、负责产品界面和流程原型设计，编写相关产品文档;
4、具备项目管理能力，规划产品发展路线;
5、跟进产品设计和研发过程，完成对产品使用数据的.分析;
任职资格:
1、本科及以上学历，计算机相关专业优先;
2、有3年以上互联网产品相关工作经验;
3、熟悉互联网产品，了解互联网产品研发过程，熟练掌握需求调研和分析技能，熟练掌握功能规格文档撰写知识和技能;
4、有良好的数据分析能力，有政府、教育、车载、互联网类产品经验者优先。
5、对智能客服系统有深刻理解和自己的见解的优先;
个人产品经理职责篇9
岗位描述:
强烈的结果导向、数据敏感度、场景洞察力,根据商业目标和客户需求,结合供应端资源,制定清晰可行的移动端产品路线图,带领团队通过高效执行在激烈竞争中赢取市场份额。
岗位要求:
有三年以上产品工作经验,具备无线产品、电商、o2o或旅行市场经历者优先。
个人产品经理职责篇10
职责描述：
从服务产品角度优化，分析并优化服务团队的工作流程，提升客服人员的服务质量和运营效率：
1、负责服务相关产品的设计、迭代和运营；
2、制定服务流程及服务指标，具有基本的sop分解能力；
3、监控服务质量，提高客户满意度；
4、持续优化内部流程，提升客服人员的服务质量和运营效率。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机专业优先；
2、有互联网产品经理/呼叫中心流程工作经验者优先考虑；
3、学习能力强，自我驱动型，能承受压力；
4、数据分析能力强，有较强的逻辑思维能力；
5、具备跨团队协助能力：协调业务、产品、技术等多方资源，推进项目实施，推动服务创新。
个人产品经理职责篇11
1、负责市场调研和分析工作并深入了解市场，根据公司战略目标，制定具体营销模式及策略。
2、收集客户需求，根据客户需求对产品的成本核算进行评估，编写评估报告。
3、推动及协调各产品开发环节，建立和完善整体业务流程，定期与公司技术人员对接沟通，把控项目质量，对项目需求分析、开发、测试等进行指导和监控。
4、不定期收集市场信息、新技术产品开发信息，分析及跟踪竞争对手，进行互联网产业的.市场调研和产品分析，吸取行业发展优点。
5、独立完成数据分析，数据报表的整理、数据占比分析，拓宽市场渠道，解决产品实施过程中可能出现的功能、性能、稳定性问题。
6、领导安排的其他工作任务。
个人产品经理职责篇12
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、制定所负责产品的战略计划包括产品的设计、开发管理和实施，及后期的市场营销;
4、制定产品发展时间表，并控制整个计划的进程;
5、寻找新的应用以促进产品的销售并延长产品生命周期;
6、负责公司内部与生产该系列产品相关的职能部门间的协调工作
个人产品经理职责篇13
1、负责金融渠道开拓、推广工作，与资方建立合作、对接后续运营效果，制订市场推广营销方案并完成推广目标;
2、开发维护与银行、保险、券商、基金公司、监管机构等大客户机构合作渠道，匹配合适的资金来源推动、实施公司金融业务;
3、针对政府、金融机构、代理商业务形态沟通合作需求，输出合作方案，跟踪合作效果;有效管理金融业务的产品运营及计划收益产出，不断优化业务落地效果;
4、监控农村金融市场动态、搜集信息、分析市场反应，调整产品策略。
个人产品经理职责篇14
1.负责闪购商家端后台产品设计、产品规划、用户研究、竞品分析等;
2.负责业务需求分析、需求整合、撰写需求文档，统一输出给研发团队;
3.根据产品数据/反馈，制定产品改进目标和优化建议;
4.协调研发资源，确保产品目标实现;
5.负责产品上线以后的数据、用户行为分析，并进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案;
6.定期对相关竞品进行跟踪和分析，及时掌握竞品动态，并持续改善产品。
个人产品经理职责篇15
1、区域市场规划与管理，年度BP(业务计划)的制定;
2、区域预算的管理，重点市场活动的策划与组织;
3、区域重点专家和学术合作伙伴的维护与发展;
4、产品市场准入工作的推动、协调与支持，包括招标、物价、医保和进院等;
5、区域销售人员的协访、辅导与培训;
6、中央医学市场部的对接，活动落地的执行;
7、定期的区域市场分析，发现市场机会、有效的解决市场问题;
8、市场信息的收集与及时反馈。
个人产品经理职责篇16
1、通过研究分析公司产品用户需求、竞品分析、市场调研等方式，提出产品定位构思，完成产品设计;
2、根据产品用户群定位，规划整体软件方案、原型设计、架构设计，推动研发开发实现;
3、进行产品的市场调研，完成市场需求分析文档;
4、根据市场需求分析规划产品发展路线，设计产品商业和服务模式，并定义相关功能模块，完成产品功能、交互等合理设计;
5、软件产品维护管理，对产品升级迭代提出建议、制定方案并实施;
6、配合市场部门进行产品推广工作。
个人产品经理职责篇17
一、工作职责
1、规划所负责产品的研发前景和功能方向；
2、充分了解产品需求，并对用户提交的需求仔细分析评估，对于合理需求要不断完善补充到需求分析说明书中；
3、负责安排新增需求或变更需求的设计工作，负责检查设计工作是否遵照公司的各项设计标准，编制并上报设计阶段工作计划；
4、提交各项设计成果进行评审，并及时将评审中发现的问题安排整改，负责评审报告的发布；
5、充分了解开发团队中每个成员的特长和优势，做好开发任务的分配，提交编码和测试阶段工作计划；
6、负责产品的开发质量和进度控制，保证按期保质完成开发任务；
7、将开发中的各种文档及时整理并提交；
8、负责开发团队成员的绩效考评工作。
二、工作标准
1、需求分析阶段
1）每天上午和下午上班前登录客户呼叫平台收集客户呼叫，负责提交对新增需求和变更需求的评估申请，由研发部经理或副经理组织相关人员进行评估，评估结论为：可行、不可行、需进一步沟通。对于可行的需求，要评估大致完成时间。
2）负责整理评估报告，并将评估报告2小时内录入客户呼叫平台，及时反馈给技术支持。
3）按照公司的需求说明书规范要求，负责将本次评估通过的所有需求4小时内添加完善到产品需求说明书中，并发布新版需求说明书。
4）需求评审通过后，制定设计工作计划。
2、用例设计阶段
1）按照公司的《用例设计规范》进行用例设计，设计完成后提交评审申请。由公司评审主持人负责组织评审。
2）评审不通过的要及时整改并再次提交申请。评审通过但存在问题的要在24小时内改进，并提交给评审主持人验证。
3）负责发布评审报告。
3、概要设计阶段
1）按照公司的《界面设计规范》进行界面设计，设计完成后提交评审申请。由公司评审主持人负责组织评审。
2）按照公司的《数据库设计指南》进行数据库设计，设计完成后提交评审申请。由公司评审主持人负责组织评审。
3）按照公司的《概要设计模板》和《概要设计指南》进行概要设计，设计完成后提交评审申请。由公司评审主持人负责组织评审。
4）所有评审不通过的要及时整改并再次提交申请。评审通过但存在问题进的要在24小时内改进，并提交给评审主持人验证。
5）所有设计，如果在公司的标准库里面能找到相关设计示例，必须在设计示例基础上进行修改，不允许不依照公司设计范例而自行设计，违者按照公司绩效考核办法进行考评。
6）负责发布评审报告。
7）概要设计评审通过后编制开发计划。
4、开发准备阶段
1）产品经理要将每个模块的概要设计同开发人员沟通好，要求开发人员复述和模拟所开发模块的场景，确保每个开发人员明确知道自己的工作任务，对于开发人员模拟中发现的&39;问题及时沟通解决。负责记录沟通情况。
5、编码实现阶段
1）开发人员未提交功能模块测试时：
a)要求产品经理每天检查开发人员的编码规范，出具模块编码规范检查表。对于不合格的及时安排整改，并进行复查。
b)要求产品经理每天检查开发人员的界面规范，出具界面规范检查表。对于不合格的及时安排整改，并进行复查。
2）开发人员提交功能模块测试后，对开发人员提交的测试模块，进行仔细检查，主要检查功能实现是否正确，只有符合要求的才下达测试任务给测试人员，否则，退回开发人员修改。
3）编码实现过程中随时检查每天的进度情况，对于延期的要求帮助开发人员分析原因，并帮助他们解决进度延期问题。
6、测试验证阶段
1）对于测试人员发现的所有bug都要在2小时内下达修复任务，对于测试人员提交的bug有异议的，及时报告给研发部经理，由研发经理判断决定bug成立。研发经理认为有异议的，及时报告公司领导，由公司领导负责决定是否成立。
2）根据进度要求，下达系统测试任务给测试人员。
3）定期阅读测试周报，对于具有普遍意义的问题和经常反复的问题要在每周的学习例会上进行讲解，对于讲解后仍然重犯的团队成员要予以扣分，并做好记录。
4）根据测试反馈的性能测试报告，及时下达性能优化任务。
7、内部验收阶段
1）根据测试报告情况，具备内部验收条件的，负责提交内部验收报告，经过研发部经理批准后，由客服部组织进行内部验收。
2）对验收发现的问题，简单的问题2小时内下达整改任务，复杂的问题进行内部讨论后8小时内提出整改计划，并负责安排监督整改计划完成。
8、团队绩效管理
1）依照公平公正原则，根据开发任务的进度要求和团队成员的能力素质和特长，下达工作任务。
2）团队成员任务完成提交验收8小时内负责验收，根据任务完成情况选择验收等级和延迟程度。
3）每个月对团队成员进行一次绩效沟通，指出成员工作中存在的问题，肯定其成绩，尤其是要帮助成员了解并发挥自身特长和优势，促进整个团队业绩的提升。
4）每个月提交一份团队绩效沟通记录。
个人产品经理职责篇18
职责：
1、负责公司部分业务线的产品策划、设计工作，包括功能书撰写、产品原型图和流程图策划、功能需求文档撰写;
2、对于目标产品进行市场调研、客户群体分析，构建目标用户画像;
3、完成产品需求定义，设计产品交互流程，确保研发部门能准确理解，把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作;
4、跟踪产品开发全流程，与设计、开发、运营团队紧密合作，确保产品的顺利上线，能够快速迭代发布提升用户体验;
5、负责产品目标用户的反馈及用户数据分析，提炼新的开发需求点，满足用户实际需求;
6、对产品生命周期进行管理，能根据产品不同阶段配合运营进行相应产品优化调整。
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上互联网或移动互联网产品规划、需求分析相关的产品经验;
2、有较强的产品敏锐度、换位思考能力，能快速抓住产品核心，准确把握需求，规划产品;
3、能够熟练使用至少一种原型制作工具，熟悉互联网产品整体实现过程和生命周期;
4、对用户有敏锐的感知力，懂得如何进行用户调研，收集市场反馈和数据;
5、了解产品从立项到发布的规范流程，并可以组织相关部，协调统一开展工作，有很强的组织、协调、沟通管控的`能力，并独立完成各种文档的编写;
6、具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动，能承受较大的工作压力;
7、有SaaS及PaaS等产品的成功案例者优先，有通信行业产品经验优先。