研发部的经理职责
明确职责让员工更自信，提高成就感和满意度，积极忠诚，减少流失。写好研发部的经理职责有什么技巧？这里给大家整理研发部的经理职责，方便大家学习。
研发部的经理职责篇1
研发总监岗位说明书
1、岗位关系及岗位职责描述
2、关键KPI及考核标准
备注：工作职责完成情况的关键绩效指标、考核方法和考核人按照公司绩效考核管理规定执行！
3、关键业务指标
a.熟悉部门经营管理和企业的运作。
b.具有优秀的领导能力、决策能力、善于与人沟通，团队组织能力强。c.具备出色的商业判断力和敏锐的市场嗅觉及市场开拓意识和服务意识。
研发总监岗位职责
研发部是公司的核心技术部门，肩负着研制、开发新产品功能的任务。其使命是形成公司有竞争力的产品和从技术层面上辅助提供项目开发速度、质量。本着“严谨务实，努力创新”的思想，做好研发部门的领导者，具体有以下工作职责。
1、负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。
2、制定公司没每季度的商品企划方案。
3、完成公司自有新产品（包括产品升级）的构思设计。
4、制定本部门的年度研发费用。
5、组织部门人员对基础技术进行研究，组织审定部门各项技术标准。
6、抓好本部门项目组总结分析报告作，定期进行项目分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。
7、组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。
8、配合销售部开展工作，向市场提供必要的技术支持和售后工程技术培训。
9、对部门人员的周报检查，了解每天一个开发人员的工作情况以工作状态。
10、上传下达。规范部门内部管理，提高员工整体技术水平。把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。
11、做好部门技术资料管理工作。
12、视下属为兄弟姐妹，在工作生活中给予最多的关爱。
13、完成领导安排的其他工作。
研发技术总监任职要求与岗位职责
所属部门：软件研发
汇报对象：研发中心总经理
教育背景:
计算机相关专业本科及以上学历
经验:
五年以上项目研发经历、三年以上技术架构设计；
技能技巧:
1.了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。
2.组织实施系统分析、系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方
案设计经验，并在其中起主导作用或者重要作用，对大中型商业软件涉及的技术体系及相关分项技能（例如WAS部署，数据库优化）有控制力。
3.有良好的软件项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政
务和企业信息化的.相关软件解决方案、产品体系，负责参与公司项目调研、编写软件需求说明等文档。
4.负责整个项目的系统规划、细分项目、并制定项目任务与项目进度表。
5.参与整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计。
6.管理号一个软件项目团队，协助项目成员完成各个项目的模块设计。
7.为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见。
态度：
1.具有较强的责任心和工作热情；
2.能在高压下工作；
研发技术总监岗位职责
1.负责公司产品技术框架的选型与搭建
2.负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型
3.进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训
4.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关
5.指导成员进行疑难问题的处理
6.制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核
7.对市场提供技术支持，协助研发中心总经理进行部门的日常管理工。
8.完成公司的交代的其他工作
研发部的经理职责篇2
1、负责定位、解决油泵、水泵、风扇等小电机控制器应用过程中出现的&39;各种问题；
2、维护小电机控制器平台软件，保证软件质量；
3、竞品分析，保证小电机成本的竞争力，以及性能的先进性；
4、市场调研，定义并组织开发小电机控制器新平台；
5、全速无位置等小电机关键算法潜力挖掘。
研发部的经理职责篇3
1、全面负责集团技术研发工作的开展。
2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。
3、负责总部研发试验的筹备、开展及报告撰写。
4、负责科研基地和科研团队的建设。
5、负责引进国内外先进技术和产品，不断创新。
6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。
1、负责公司新产品，新技术的.调研论证开发设计工作。
2、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研；
3、规划组织现有产品的改善；
4、评估产品研发的技术可行性；
5、组织研发成果的鉴定和评审；
6、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；
7、做好公司标准和专利（知识产权、规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织；
8、研发部门的团队建设岗位定义岗位职责要求员工考核资源调度；
9、组建公司的技术平台评估研发平台投资；
10、制定并实施研发人员的培训计划；
11、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量；
12、严格遵守公司管理制度；
13、组织实施研发规划；
14、制定研发规范推行并优化研发管理体系；
15、监控每个研发项目的执行过程；
16、汇总每个项目的可重用成果，构成内部技术和知识方面的的资源库；
17、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
18、完成上级交办的其他工作。
研发部的经理职责篇4
1、负责公司新产品，新技术的调研论证开发设计工作。
2、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研;
3、规划组织现有产品的改善;
4、评估产品研发的技术可行性;
5、组织研发成果的鉴定和评审;
6、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施
7、做好公司标准和专利(知识产权)规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织;
8、研发部门的团队建设岗位定义岗位职责要求员工考核资源调度;
9、组建公司的技术平台评估研发平台投资;
10、制定并实施研发人员的培训计划;
11、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量;
12、严格遵守公司管理制度;
13、组织实施研发规划;
14、制定研发规范推行并优化研发管理体系;
15、监控每个研发项目的执行过程;
16、汇总每个项目的可重用成果，构成内部技术和知识方面的的`资源库;
17、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
18、完成上级交办的其他工作。
研发部的经理职责篇5
1.配合领导进行项目总体管理工作，跟踪项目进度，制订项目进度计划
2.负责系统维护(用友)和bom资料的制作和管理，包括：各项具体准备工作，实施过程文件的.准备和制作;项目完成后提交项目完工报告，提供结算所需资料：研发文件更改及时更改记录、会签、评审、分发、回收与作废、定期销毁;
3.协助研发工程师进行研发和资料收集等相关工作
4.跟踪跟进项目实施情况，处理各类事宜及突发问题，保证项目顺利实施
5.会议记录及编写方案文档;
6.按时完成领导交待的其它事项。
研发部的经理职责篇6
职位概要:
负责新产品的调研和已建生产线的生产管理和技术改造
工作内容:
1.对公司指定的新产品进行开发、老产品改进工作;
2.对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务;
3.根据部门工作职责制定本部门管理制度,细化工作流程,分解工作任务,明确工作标准;
4.制定新产品研发、老产品技术改进计划并组织实施、综合销售部、品控部提供的有关信息完成可行性分析、策划的.输入与输出,审评验证等工作;
5.组织部门人员根据产品研发、改进任务编制相应的器件清单;
6.对公司产品在生产、使用中出现的技术问题进行研究,找出原因,为技术部和生产部提供技术支持;
7.负责对本部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作;
8.完成领导交办的临时事物。
任职资格:
教育背景:
◆土木专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过工艺品制作、管理,产品研发等方面的培训。
经验:
◆2年以上产品研发工作经验。
技能技巧:
◆熟悉产品研发程序;
◆丰富的流程管理技能,熟悉产品研发流程;
◆熟练使用电算及办公软件;
◆英语水平良好。
态度:
◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;
◆人际沟通、交往能力强;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室,经常出差。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
研发部的经理职责篇7
平台研发经理天九共享控股集团有限公司天九共享控股集团有限公司，天九共享，天九共享控股集团有限公司，天九共享
岗位职责
1、协助上级进行平台研发、创新平台模式、创新功能研发。
2、负责市场调研、竞品分析、用户需求挖掘，与运营团队配合，推动研发各项工作。
3、协助平台研发总经理其他工作。
任职要求
1、本科以上学历，计算机、数学、统计学专业优先；
2、年龄25—35岁，至少3年同岗位经验；
3、做过产品经理、项目经理优先考虑；
4、较强的用户需求判断，引导、控制能力，善于沟通，善于跨多职能团队合作，推动执行能力强；
5、具有良好的职业素养及道德品质，工作认真踏实，积极向上。
研发部的经理职责篇8
岗位职责:
1、负责安防软件产品的规划、定义、设计、实现及推广调研
2、负责撰写产品相关资料,配合干系团队进行产品的推广
3、协同干系人对产品业绩达成负责
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、熟悉产品开发过程,有安防相关产品开发经验;
3、3年以上产品经理相关工作经验,有一定开发基础;
4、良好的.沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力。
5、具备跨研发、技术、方案、市场端经验,较强的系统性思维
6、具备较强的业务、交互设计能力,能够根据业务构建、优化产品体系岗位职责:
研发部的经理职责篇9
1、产品开发项目第一负责人，对项目的成本、质量、进度等负责，保证完成项目并实现业务目标；
2、负责接收项目任务书，获得IPMT对项目资源的分配，授权等方面的承诺，并与IPMT一起确保所需资源的及时到位；
3、参加DCP会议并向IPMT汇报；
4、负责建立和领导PDT团队；
5、召集PDT会议沟通项目任务书和目标；
6、启动项目和保持项目正常沟通；
7、负责PDT核心组成员的项目绩效管理；
8、指导PDT核心组成员制定策略；
9、制定和组织执行业务计划和项目计划；
10、负责组织产品认定/定型；
11、负责项目的&39;风险管理，问题管理及变更管理；
12、负责项目的成本预算分配及控制。
研发部的经理职责篇10
职责描述:
组织落实公司产品和解决方案的研发工作;统筹资源,确保项目进度及产品质量;主导重大技术问题的技术攻关,提升团队开发水平;负责产品质量管控。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,电子信息相关专业毕业;
2、10年以上ict行业相关工作经验,5年以上软件开发、架构设计经验,5年以上技术团队管理经验,管理过20人以上产品开发、测试、集成团队;
3、具有大型复杂系统研发经验、敏捷开发经验,良好的研发项目管理和产品策划能力,对用户体验有较强的&39;把握力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验;
4、有国内大型知名软件系统工作经历优先,负责过政府系统项目者优先,持系统架构师资格证书者优先。
研发部的经理职责篇11
1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结;
2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作;
3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;
4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;
5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;
7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估;
8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作;
9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作;
10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程;
11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求;
12、关注国内外软件市场的.发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。
13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。
14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。
15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会;
研发部的经理职责篇12
电力系统软件研发高级项目经理深圳市银河表计股份有限公司深圳市银河表计股份有限公司，银河表计，银河表计岗位职责：
1、负责电力系统软件架构规划；
2、负责电力需求侧业务模型定制、业务与功能设计及项目管理；
3、担任产品中心的业务专家，负责项目的研发规划、设计、交付；
4、电力系统软件研发团队管理；电力系统软件研发进度和研发质量管理。
招聘要求：
1、统招本科以上学历，计算机相关专业，5年以上专业电力系统软件研发经验；
2、至少熟悉用电信息采集系统、电力营销系统、计量自动化管理系统或监测及调度系统等其中一种系统，担任过上述系统架构/规划负责人，全盘负责项目研发进度和研发质量管理，熟悉用电需求侧管理；
3、精通项目管理，有较强的沟通能力、团队合作能力、项目管理能力、以及认真负责的&39;工作态度，积极、主动、敬业；
4、基本的英语阅读能力和沟通能力。
研发部的经理职责篇13
工程研发部经理岗位综述：
负责洛克威工厂工程研发部的总体管理；组织研发新产品、新材料、新工艺，提升公司产品的技术含量和市场竞争力；改进、提高现有产品的设计，负责根据公司战略制定、实施和跟进部门计划及预算。确保所在部门能按时完成公司制定的工作目标。
职责：
1、负责组织公司新产品的设计、开发工作，并组建该产品公司级项目团队，保证项目能按期完成；
2、及时主导项目评估、项目启动、项目进度、项目协调、项目总结工作会议；
3、及时关注新项目在试验阶段、试产阶段、量产阶段遇到的问题，并组织协助解决；
4、组织完成项目所需的技术图纸、技术标准、检测标准、bom等资料，及时向相关部门传递；
5、负责对公司现有产品的工程技术资料的管理、更新、完善，保证采购、生产、质量等部门能依据工程研发部的标准进行工作；
6、保证公司现有产品的标准、要求与美国ez—flo的标准、要求一致；保证达到客户满意和海关要求；
7、对现有产品的设计和加工工艺进行改进，以提高产品质量、降低生产成本或原材料的成本；
8、成立现有产品的改进项目，并主导项目的推进，并对项目的结果负责；
9、参与公司原材料供应商的开发、管理、评审工作，代表工程研发部提出建议；
10、负责对采购、生产、质量等部门执行工程研发部制订的技术标准进行监督；
11、组织管理公司实验室或外部实验、检测工作、保证检测数据准确、真实、及时、高效；
12、对实验的数据进行分析评估，并提出具体的.方案与建议；
13、组织协调公司产品需要第三方机构认证或检测所需的文件资料等相关工作；
14、建立健全本公司的设计规范和产品标准，设置本部门的工作流程和审核程序，保证设计工作的严谨性和安全性，杜绝管理漏洞造成损失；
15、建立和维护工程图纸bom等文件资料，及时发行、归档和执行；
16、对客户投诉的产品进行技术分析，通过设计改进、提高产品性能和质量；
17、全面负责工程研发部的部门预算。
教育背景和工作经验要求：
全日制本科以上学历，机械相关专业；
cet4级以上，英语读写能力精通，（听说能力熟练属于加分项）；
本科学历在相关行业从事产品结构设计10年以上；
硕士学历在相关行业从事产品结构设计8年以上；
从事设计、研发的管理工作不少于5年；
会二维和三维设计软件；
具有相当的产品开发和项目管理等方面的经验；
熟悉iso9000以及asmea/csaupuc标准。
研发部的经理职责篇14
一、岗位名称：
技术研发部经理
二、职务关系
1.直接上级：执行总经理
2.直接下级：设计员
三、岗位职责
1.组织编制研发部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。
2.严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。
3.根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。
4.组织、临督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。
5.参与新产品的设计开发管理工作。
6.组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。
7.审定各新产品设计文件，控制设计质量。
8.负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。
9.负责对研发人员的设计成果进行审核、确定和放行。
10.负责研发部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。
11.负责本部门设计人员的&39;资格审定工作。
12.按工作程序做好与销售部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
13.负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。
14.组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。
15.接受领导布置的专项任务和临时性任务。
四、岗位权限
1.对部门员工的考核评价权。
2.对部门员工的面试和录用任免权。
3.对研发工作的审核权。
4.对技术事故的处理权。
5.对新产品研发方案的提报权。
研发部的经理职责篇15
1、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合;
2、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的`收集、整理、归档;
3、负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平;
4、负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理;
5、负责新产品的开发并组织实施;
6、负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查;
7、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。
研发部的经理职责篇16
职责描述:
组织落实公司产品和解决方案的研发工作;统筹资源,确保项目进度及产品质量;主导重大技术问题的`技术攻关,提升团队开发水平;负责产品质量管控。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,电子信息相关专业毕业;
2、10年以上ict行业相关工作经验,5年以上软件开发、架构设计经验,5年以上技术团队管理经验,管理过20人以上产品开发、测试、集成团队;
3、具有大型复杂系统研发经验、敏捷开发经验,良好的研发项目管理和产品策划能力,对用户体验有较强的把握力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验;
4、有国内大型知名软件系统工作经历优先,负责过政府系统项目者优先,持系统架构师资格证书者优先。
研发部的经理职责篇17
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，指导团队的具体研发工作；
2、提出新项目开发计划，并提交项目立项书；
3、进行项目计划、工作统筹，带领研发团队完成项目开发和文档管理；
4、进行技术难题的&39;攻关和预研；
5、实现提出的技术需求，解答客户提出的技术问题，提供技术支持；
6、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平；
7、负责研发团队的日常事务管理，流程规范制定，绩效考核和梯队搭建，提升研发部的整体技术实力和管理水平；
研发部的经理职责篇18
1.严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。
2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、设计和论证工作。
3.根据产品要求编制先进、合理的`产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。
4.解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。
5.对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，及时在设计上进行改良。
6.负责企业标准化工作。
7.负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。