首席设计师的职责
每个员工都应该明确自己的职责范围和工作任务,认真履行职责,为企业的发展和运营做出贡献。怎样写首席设计师的职责?这里提供首席设计师的职责分享,供大家参考。
首席设计师的职责篇1
职责:
1、带领、指导助理完成房屋勘查及测量工作,准确了解客户生活背景及装修需求;
2、认真完成方案设计、施工图设计及软装饰设计;
3、负责完成预算的制作及预算的释疑,材料选样及确认工作;
4、开工交底,客户选材定样,在建项目巡视,协调处理工程项目的设计衔接等相关售后服务;
5、服从公司安排,完成公司相应业绩指标。
任职资格:
1、室内设计、环艺等专业,专科以上学历,2年以上独立设计工作经验;
2、有多种擅长的设计风格,且了解市场需求,擅长别墅/大宅设计,
3、熟练使用各类设计制图软件,有效果图功底(建模、渲染、后期);
4、熟悉施工工艺流程,掌握目前市场主流装饰材料特性,会预算成本控制;
5、能够独立完成客户洽谈,完成最终签约落地;
6、沟通能力优秀,亲和力强;具备优秀的团队合作意识及服务意识。
首席设计师的职责篇2
职责
1、接待业主,并充分了解其需求;
2、带领、指导助理设计师完成房屋勘查及测量工作;
3、根据客户需求,认真完成方案设计、施工图设计及软装饰设计;
4、认真完成业主的材料选样及确认事项;
5、认真做好工程预算的释疑工作;
6、配合工程部、材料部完成设计、工程交底及变更;
7、配合完成后期软装配置;
8、配合公司市场部及客户服务部对客户进行全过程跟踪服务。
任职资格
1、室内设计、装饰、环艺相关专业大专以上学历;
2、8年以上室内设计从业经历,有高档别墅与大空间现场施工管理经验,富有创意的成功案例;
3、熟悉施工工艺流程及室内设计规范,熟悉工程材料、预算;
4、具备良好的性格及与客户沟通的能力,具备良好的形象气质,勇于接受挑战,善于承担压力,并有高度责任心。
首席设计师的职责篇3
职责:
1、与客户沟通联系,落实设计方案;
2、对设计有创新意识,设计能力突出;
3、熟悉报价预算、商务谈判、合同签订、施工现场协调等;
4、在公司安排下,为客户提供合理的服务支持,确保项目的签订。
任职资格:
1、建筑、室内设计、环境艺术等相关专业大专以上学历;
2、熟练操作AutoCAD、photoshop、3DMAX、Sketchup(草图大师)等软件;
3、能独立完成项目的设计方案。要有工装类项目尤其是办公、酒店等大中型项目的设计与施工经验,具有各类大中型室内装饰项目的招投标经验,熟悉招投标相关流程;
4、具有良好的沟通表达能力,较强的团队协作能力及解决问题的能力;
5、勤奋踏实,有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业精神,严谨稳健;
6、具有相关工装设计师工作经验20__年以上优先。
7、有管理团队经验优先。
首席设计师的职责篇4
职责:
1、负责与意向客户洽谈,了解客户对装修的需求及意见,结合公司情况,根据客户的需求为客户设计最合适的装修方案
2、为客户介绍公司装修价格、带客户体验材料展厅
3、了解家装知识,为客户量房定制最适合、最个性的家居设计方案
4、为客户提供专业家装知识讲解及设计方案,积极提升客户体验服务,与客户共同制定装修方案
5、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度建立长期共赢的客户合作关系
7、负责设计质量和设计进度等进行控制,绘图、选材、服务跟踪、解决施工中的设计问题
任职资格:
1、有相关工作经验,并能独立谈单、签单,保证签单质量和数量
2、能快速掌握客户需求,根据客户需求开展工作、设计方案
3、精通CAD、3Dmax、Photoshop等软件及室内装饰的各种风格
4、有家装经验1年以上,熟练掌握签单技巧及优秀的谈单能力者优先
5、具有先进的设计理念、较强的设计功底、思维活跃
6、开朗外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力和执行力
首席设计师的职责篇5
职责:
1、平面设计或相关专业毕业,有独立完成整个设计的工作能力;
2、具有强的创意及设计能力,扎实的设计功底;
3、能独立完成设计与制作完稿工作,执行能力和审美意识,有较强的创意思维能力和创新精神;
4、独立且高质量完成KV、VI及延展设计、其他平面相关设计;
5、有很好的专业悟性和工作主动性,良好的团队合作精神;
6、有相当的领导能力、较强的责任心,能独立带领2-3人团队完成中小型项目;
7、有大型广告设计公司工作经验及成熟作品者优先。
任职要求:
1、美术、广告、视觉传达等相关专业大专以上学历,优秀者可放宽,有潮流行业从业经验优先
2、3年以上工作经验,具备良好的美术功底及创意能力;
3、具备较强的沟通、协调及领悟能力,执行力强,能迅速开展并安排工作;
4、熟练操作电脑,精通Photoshop、Illustrator、d、3d等平面设计软件,有手绘基础;
5、具备团队合作精神,较强的抗压能力,能够承担高强度工作。
首席设计师的职责篇6
职责:
1、负责家装项目的装饰装修方案的设计与管理工作,配合完成投标工作;
2、负责施工过程中设计方案、设计图纸的变更和修改工作;
3、负责在施工期间对项目施工方案和效果图相关技术疑难问题的解决;
4、参与工程质量以及效果的把控工作;
任职要求:
1、土木工程、艺术设计等相关专业大专以上学历,有三年以上相关行业工作经验;
2、熟练使用CAD、3DMAX、PS、PPT等设计软件,能够独立完成方案图、效果图、施工图。
3、能够严格按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务;
首席设计师的职责篇7
职责:
1、根据客户需求,为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务,协助销售促成客户与公司合作;
2、负责为所属客户提供选材,解决客户装修设计问题,提高客户满意度;
3、能独立完成方案设计,并配合项目经理,有效控制项目进度;
4、按照公司规定,整理完善客户合同档案资料,图纸等,规范资料管理。
岗位要求:
1、美术类、设计类、建筑类相关专业,有一定的手绘功底,具有建筑行业、服装专卖店、店面设计者优先;
2、5年以上家装设计经验,熟悉行业施工工艺流程及设计规范,熟悉装潢材料;
3、熟练3DMAX、CAD、PS、SketchUp、PPT等软件操作,熟练运用高质量贴图、灯光、渲染等技巧;
4、有较高的设计品位和眼光,富有创意,思维敏捷、灵活,具有良好的表达能力,成熟稳重,有上进心,具备分析判断能力、沟通与协调能力、执行能力等。
首席设计师的职责篇8
职责:
1、根据公司年度经营目标,制定产品整体开发计划、策略开发方案;
2、定期收集市场流行资讯、元素、色彩、面料等时尚趋势,并组织部门培训;
3、负责产品设计、对制版和样衣制作等进度和效果工作把控、督导;
4、负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;
5、负责产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;
6、设计师团队组建及管理。
任职要求:
1、服装设计相关专业大专以上学历,三年以上高端品牌女装/设计师品牌女装同岗位相关工作经验;
2、依据品牌风格能独立设计开发系列产品,对单品单款设计独到,设计市场性强;
3、能创新与完善产品结构细节,市场把握度高。
首席设计师的职责篇9
职责:
1、通过交流,了解客户的工作生活背景及需求;
2、带领、指导助理完成房屋勘查及测量工作;
3、根据客户需求,认真完成方案设计、施工图设计及软装饰设计;
4、认真完成业主的材料选样及确认事项;
5、认真做好工程预算的释疑工作;
6、配合工程部、材料部完成设计、工程交底及变更;
7、配合公司市场部及客户服务部对客户进行全过程跟踪服务。
任职资格:
1、建筑设计等相关专业大专及以上学历;
2、有多种擅长的设计风格,且了解市场需求,擅长别墅大宅设计;
3、熟悉施工工艺流程,熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性;
4、沟通能力优秀,亲和力强;
5、具备优秀的团队合作意识及服务意识;
6、在上海有家装设计行业5年以上经验;
7、熟练3DMAX,AUTOCAD,PHOTOSHOP等设计软件。
8、有独到的设计创意及见解、有较强的视觉搭配能力、审美能力及生活视野。
首席设计师的职责篇10
职责:
1、按设计规范及客户要求向顾客提供满意的个性化设计方案;
2、熟悉工程材料、预算,能独立完成整套设计,施工图纸;负责预算报价;
3、熟悉家庭装饰行业施工工艺流程及室内设计规范,能对施工现场进行指导;
4、协调客户、施工、材料各方面的关系,保证设计方案能正确执行;
5、提供给客户各种专业的咨询服务,并提供合理的协助;
任职要求:
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;,三年以上家装设计工作经验;
2、精通家装工艺;熟练操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop等设计软件;
3、对家装设计相关流程熟练,并熟悉装饰材料;
4、良好的性格,较强的语言表达能力,应变能力;
5、严谨的工作态度,时尚的设计理念,并有高度的责任心,熟悉网络家装者优先。
6、具有一定的管理经验
首席设计师的职责篇11
1、室内设计及相关专业,精通室内装饰装潢和相关法律法规及行业规定;
2、有深厚的美学基础,很强的创意和概念能力,擅长手绘效果图及透视图,方案能力娴熟;
3、精通各类装修风格设计,熟悉装修施工工艺及各类材料性能,能够独立绘制全套施工图,熟悉设计、合约、施工及现场综合管理;
4、熟悉室内装修施工工艺,熟练运用各种材料,了解各类装饰材料性能及市场供应商情况;
5、熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等相关绘图办公软件;
6、负责客户接待、实地量房,房型图、方案图与施工图绘制,开工交底,客户选材陪购,在建项目巡视,提供软装搭配方案,协调处理工程项目的设计相关事宜,对工程项目的整体风格负责。
首席设计师的职责篇12
职责:
1对相应品类子品牌的设计工作进行统筹安排;
2负责所属品类设计趋势、消费者及竞品研究,与产品经理制定设计策略及目标;
3负责相应品类前瞻性研究/创新项目/储备项目的提出及执行;
4配合产品经理完成相应产品线重点新品设计项目;
5辅助研究所所长日常设计管理工作。
任职资格:
1本科以上学历,工业设计等相关专业(能力优秀者可放宽标准);
2具有5-8年以上工作经验,有设计管理经验;熟悉材料和产品加工工艺,熟悉产品开发流程,产品开发中有解决各种问题的能力,勇于承担敢于创新;
3洞悉时尚,能把握主流设计风格,对产品的生产流程和工艺流程熟悉,热爱开发产品,能为客户需求所想,从用户体验上考虑如何设计产品。能承受压力大的工作环境,善于思考解决问题,能与部门与公司共同成长。有组织管理能力,能带领其他设计师团队协作完成重点项目和爆款的打造。
4有灯饰行业和制造业设计管理成功案例者优先考虑。
首席设计师的职责篇13
1.能主持完成各种项目的设计创意、深化、及后期配合等工作。
2.所主持项目的第一责任人,总负责人,熟悉所参与项目的每一工作内容。
3.负责设计方案的整体创意,绘制所能表达设计意图的图纸并通过设计总监的方案评审。负责整套图纸的内外最终审定,负责交付整套图纸。
4.安排与效果图制作人员的具体对接,监督效果制作人员及内部相关图纸、文挡等按要求制作完成。
5.协调公司总经理、设计总监与市场部门的相关工作
6.向甲方汇报设计方案,组织项目洽谈前期设计工作。
7.制定项目总体进程计划,监督所参与项目成员按计划实施。
8.监督设计工程设计质量,检查督促驻场设计师工作,贯彻落实设计意图,并制订相应的控制指标。
9.及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息。
首席设计师的职责篇14
职责:
1、参与公司品牌形象及产品形象宣传计划的制定,配合宣传,进行平面广告设计;
2、负责公司产品宣传活动的物料设计工作,包括DM单页、展架、海报、手册、画册等;
3、负责餐饮促销活动宣传及文化氛围营造的展板设计;
4、遵守制图员职业道德,保守公司技术秘密;
5、严格执行上级交办的各项任务
任职要求:
1、大专及以上学历,美术、设计等相关专业,有扎实的美术基础和原创设计能力;
2、能熟练地操作PS、AI、CDR等平面相关设计软件。
3、熟悉平面、包装设计输出、印刷制作流程、工艺材料属性等相关专业知识;
4、沟通表达能力强,能清晰的阐述创意作品的设计理念。
5、有互联网、酒店餐饮类企业同等岗位工作经验3年以上经验。
首席设计师的职责篇15
职责:
1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;
2、负责装修施工质量管理、招投标管理;
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;
4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;
5、负责对项目进行跟踪和监督;
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
7、负责案例,技术及资源的整理;
8、配合项目经理制定工作进度。
任职资格:
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;
2、两年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
首席设计师的职责篇16
职责:
1、负责现场量房,客户洽谈,出具施工报价、全套设计图纸,并及时推送业主;
2、洽谈签约,后期项目跟进,客户选材陪购;
3、协调处理工程项目的设计相关事宜;
4、提供软装搭配指导;对工程项目的整体设计流程负责;
任职资格:
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;
2、两年以上相关工作经验;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、3DMAX等软件;
4、具备良好沟通协调能力并能够处理相关问题;
5、热爱设计工作,有团队精神,有责任感;
首席设计师的职责篇17
职责:
1、参与或独立完成客户的方案设计;
2、根据客户需求,认真完成施工图设计与报告书的制作;
3、参与施工前技术交底,现场设计变更,现场施工技术支持及客服后期服务。
4、配合工程部、材料部完成设计实施、材料选配、工程交底及配合公司对客户进行全过程跟踪服务。
任职资格
1、大专以上学历,设计专业相关5年以上工作经验,有别墅、大宅等设计工作经验者优先考虑。
2、热爱设计事业,熟练使用CAD等设计软件;
3、有一定个人设计理念,并具备良好的职业操守和职业素养;
4、具备良好的团队合作精神,勇于创新和开拓,能独立完成任务,公司将提供广阔的发展平台;
5、熟练掌握各种风格的设计与施工工艺;能独立完成室内外装饰设计等工作,有较强的客户沟通能力;
6、亲和力好,表达沟通能力强,准确掌握客服的需求和消费观念,能独立于客服谈单、签单、交底。
首席设计师的职责篇18
职责:
1、根据市场流行趋势,进行款式的收集、开发及设计;
2、参与设计开发计划的制定,并落实进行;
3、负责参与板衣的批板工作,并跟进初板及复板的进度;
4、完成上司交办的其他临时事务。
任职资格:
1、服装设计专业本科以上学历,5年以上女装设计开发工作经验;
2、绘画功底深厚,有上进心,富有激情,追求时尚美,时尚触觉敏锐,设计创新意识强,应变能力强,有一定的领导管理能力。
3、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范,有较强的色彩学和服装搭配知识;
4、沟通协调能力、团队合作意识强;