行政个人职责工作

职责是企业战略目标与工作任务分解的结果，职责划分到岗位，能够有效防止工作瓶颈产生或短板出现。怎样才能写好行政个人职责工作？这里给大家提供行政个人职责工作，方便大家学习。

行政个人职责工作篇1

1、负责总务、保卫、车队、政府对接等行政后勤保障事务处理及日常运行管控；

2、负责公司相关行政管理类文件制订审核张贴宣贯落实及重要合同资料管理；

3、负责公司相关会务旅游娱乐文体活动的组织安排及公司重要会议配合；

4、负责国内外社会各界来宾礼仪接待的资源配备落实及后勤服务事项安排；

5、负责工作环境、公共设施维保及办公用品的调配和管理；

6、负责公司（“6S”、安全、职业卫生等）企业文化活动宣贯落实及组织配合；

7、负责下属部门各类资源配置使用、工程项目的成本核算控制；

8、负责公司和上级布置任务、工作目标、指令传达等宣贯落实；

9、负责与相关政府部门、业务机构等社会组织的友好合作及事项处理；

10、负责管辖部门、部属员工工作目标、计划方案制订审核及业绩考核；

11、协助管理本部指导与监督行政、总务、保卫、车队等后勤保障工作的正常运行及质量保证，并予不断持续完善；

12、协助公司发展规划、经营目标、企业形象广告宣传的制订、制作配合。

行政个人职责工作篇2

1、依照公司策略，规划人力行政部门的&39;工作执行方案及执行进度，并主导实施;

2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置组织机构，进行各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

3、健全公司招聘，培训，保险，薪酬、福利，绩效考核等人力资源配置建设;

4、合理规划公司长期人力资源配置，组织制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并监督执行;

5、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。

行政个人职责工作篇3

1.负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定、正常运作;

2、负责公司相关会议及活动的策划、组织、协调;

3、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行;

4、负责公司各项费用的申请，报销;

5、负责工商年检、软件著作权申请等事务的处理;

6、负责公司出勤、考勤的审核;

7、负责公司固定资产验收、盘点、维护;

8、负责总经理日常行程安排，以及必要的&39;商务接送;

9、负责行政部与其他部门的日常沟通协调工作。

10、完成上级领导临时下达的各项任务等。

行政个人职责工作篇4

1、负责负责公司日常行政事务的管理及实施，保证和维护办公设备设施及网络的正常运行;

2、负责办公用品、固定资产、低值易耗品、福利礼品等物资的采购、盘点及日常管理工作;

3、负责对外联系，日常接待等外联工作;

4、负责做好内部公文的起草、制文、发布，外部公文的接收、处理，以及公司的档案管理工作;

5、根据公司发展要求制订公司文化建设和相关活动的方案，组织和推动企业文化建设与发展(公众号企业文化推广);

6、完成上级领导下达的临时性事物。

行政个人职责工作篇5

1、负责统筹实施公司综合办公室相关管理工作，包括：办公室环境管理，前台接待管理，卫生管理，固定资产及物资设备管理，车队管理，会务管理，节日活动，落地，后勤支持服务;

2、负责统筹制定及优化公司各项行政管理制度和行政事项流程，保证制度、流程有效宣导及落地执行;

3、负责统筹公司对内对外公文的撰写、发布工作;

4、负责对外关系的联络协调，发展和维护公司内外的公共关系，协助建立并稳固公司形象;

5、负责带领综合办公室团队高效工作，培养团队成员在业务上不断精进，有论的指导和培养团队成员不断成长;带领团队为公司所有部门和大区提供良好的行政后勤服务支持;

6、合理控制行政成本;

7、完成上级交办的其他工作任务。

行政个人职责工作篇6

1、新进员工入厂手续办理及个人档案的建立。

2、劳动合同、暂住证、工伤保险资料的登录、整理。

3、核对并输入加班单，并统计汇总，每月分发至各单位核对。

4、联络单及各类文件的打印。

5、考勤卡的更换。

6、空白表单的管理。

7、复印机复印登记、复印纸领用及机器加油，日常保养等。

8、传真登记、传真及传真机日常保养。

9、承办上级临时交付的事项。

行政个人职责工作篇7

职责描述:

1.办公、劳保用品采购、保管、发放;

2.办公类资产(固定资产及低值易耗品)采购、入库、登记、对账等账务管理;

3.办公设备日常维修保养与租赁;

4.车辆年检、保险、维修保养与日常使用管理

5.员工工服采购发放,回收,修理;

6.会议室管理及会务协助;参观服、饮用水管理;

7.厂区、办公区保洁监督及区域环境管理;

8.食堂卫生管理、食品安全监督等;

9.公司宣传品、单一大量表格印制;

10.办公环境及安全管理,办公工位布置,工位牌门牌制作;

11.代理报销,各部门偶发事件的协助;

12.公司、工会活动实施;

13.其他行政相关工作。

任职要求:

1.全日制统招本科及以上学历,行政管理等相关专业;

2.从事过行政及办公室工作且经验丰富;

3.较好的书写、语言表达及沟通能力;

4.办公软件如PPT/WORD/EXCEL熟练使用;

5.具备组织能力,懂礼仪接待;

6.待人真诚、踏实可靠,有一定的&39;团队意识;

7.形象气质佳,积极性和主动性强,能吃苦耐劳;

8.驾驶熟练,驾龄3年以上。

行政个人职责工作篇8

1、负责办公用品及固定资产采购及管理，行政各项费用结算等；

2、负责公司会务接待及会议安排，企业文化的活动组织实施；

3、负责办公室的后勤管理工作，如办公环境维护管理等；

4、负责考勤统计、员工档案信息化等其他日常行政事务工作；

5、食堂、宿舍管理

行政个人职责工作篇9

1、负责准备合同资料、报价和跟进合同签订工作；

2、整理项目资料及内部交接文档；

3、项目签约后，进行内部流程确认；

4、跟进项目服务开展情况，并及时与客户做好沟通；

5、负责日常销售支持工作。

行政个人职责工作篇10

1、合同、协议的制作与管理;

2、文件资料的.录入、打印、归档、保管;

3、负责文件、信件的登记工作，传真、电子邮件收发工作;

4、初审部门人员的报销单据;

5、协助维持办公环境卫生;

6、及时完成上级下达的临时工作;

7、遵守公司各项规章制度。

行政个人职责工作篇11

1、负责管理行政综合事务，不断完善行政管理制度，对行政日常工作的执行落实、开展协调督导，确保行政工作合规、有序、高效;

2、负责公司相关文件、信息的上传下达各项材料、信息数据收集、文书起草、公文指定，指导文件收发，档案管理工作;

3、负责办公服务的日常运营，满足公司的各种行政需求;

4、负责公司公务车辆的安排与管理、调度;

5、负责办公用品采购控制、水费、电费、电话费、管理费管理;

6、负责植物租摆公司选择与管理，优化办公环境;

7、负责新员工办公设备(电话、电脑、座位)的安排与管理;

8、负责领导、员工出差的机票、火车票与酒店预订的选择与管理;

9、负责公司企业文化建设及内部各项活动策划及执行;

10、负责固定资产、日常行政物品采购及费用控制管理、定期盘点工作;

11、快递收发，办公室饮水，文件打印扫描相关工作;

12、负责公司重要客人来访的接待、会议场所的安排与布置;

13、负责营造舒适、健康的办公环境，树立积极向上的工作氛围;

14、上级交办的其他工作。

行政个人职责工作篇12

一、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。

二、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

三、全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。

八、复印机、传真机的管理和使用。

九、公司内部其它事务性工作。

十、领导交办的其它工作

行政个人职责工作篇13

1、负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督；

2、负责全公司所有部门的稽查和指标进度跟进考核；

3、仓库进行夜间抽查，每月至少1次；

4、协助上级建立健全公司的行政相关工作；

5、领导安排的其它工作。

行政个人职责工作篇14

1、负责公司到访人员的引导、和接待、登记工作，及时通知被访人员；

2、负责公司电话接转、文件复印、收发信件、传真等工作；

3、员工考勤统计工作；

4、办公环境及设备的维护；

5、及时准确的更新新员工通讯录；

6、协助组织和开展公司活动；

7、行政类物品采购；

8、行政物品借用登记；

9、车辆使用维护、登记及监督；

10、完成上级领导交代的其他及临时性工作。

行政个人职责工作篇15

1、负责员工考勤统计；办理员工入职、离职、转正等。

2、协助经理完成公司行政事务及部门内部日常事务。

3、办公物资购买与登记管理，物品领用管理，费用报销。

4、办公区域环境与设备，物资管理维护。

行政个人职责工作篇16

1、负责公司各类行政类文件的档案管理，负责人事档案资料的管理;

2、负责公司员工入职、离职手续的办理，重要信息的收集;

3、员工加班、请假等考勤的日常管理，月初员工考勤的统计及财务人员的&39;对接;

4、员工每月薪资核算、社保与公积金的正常缴纳;

5、负责员工花名册、通讯录等的实时更新及维护;

6、负责各类应聘职位的面试通知及面试时间表的更新及维护;

7、负责办公用品、办公耗材、清洁用品的领用、采购申请及库存盘点;

8、负责公司各类办公设施的维护、维修联络;

9、负责公司鱼缸、绿植的保养及维护，负责相关服务商的对接及维护;

10、负责公司钥匙的管理工作;

11、完成领导交办的其他工作。

行政个人职责工作篇17

1、执行招聘计划，进行工作分析维护拓展招聘渠道；

2、发布职位信息，收集简历及初步筛选，安排及参与面试并确保面试到岗率；

3、随时跟踪面试结果，协助推进公司各岗位的招聘工作进展；

4、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程；

5、跟踪评估各类招聘渠道的使用情况，更新和维护人才储备库；

1、跟进重要岗位的背调工作流程等；

行政个人职责工作篇18

1、全面负责部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件

3、负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。

6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

8、月会PPT制作会议纪要记录社保公积金缴纳月会评奖培训体系搭建

9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

10、负责企业文化策划和组织实施工作。

11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

12、公司领导指派的其他工作。