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保险公司内勤职责

时间: 新华 岗位职责

职责指的是一个人在某个职位上应该完成的任务、工作、职责等,以及与其职位相关的责任和义务。下面是一些保险公司内勤职责免费阅读下载,希望对大家写保险公司内勤职责有用。

保险公司内勤职责篇1

1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;

2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;

3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;

4、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;

5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;

6、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训。

7、做好月度,季度工作内容的&39;计划,

保险公司内勤职责篇2

1、收集、跟踪保险市场信息、产品信息和营销活动信息;

2、配合领导开发企业客户;

3、协助制作员工福利建议书,协助领导起草投标文件;

4、与保险公司对接,协助客户办理保全、理赔服务;

5、按要求汇总、报送部门相关服务、理赔等业务资料;

6、负责客户档案的收集和整理;

7、领导交办的其他工作。

保险公司内勤职责篇3

职责:

1、对公司下发的大量有效珍贵客户资源回访接洽,进行保单解释和问题解答;

2、负责公司产品的销售及推广;

3、根据经销计划,完成销售指标;

4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

6、按时参加公司各个培训和会议;

7、通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划的相关知识。

应聘要求:

1、大专及以上学历(有同行业经验或特别优秀者可适当放宽条件);

2、销售行业工作经验、业绩突出者优先;

3、积极向上者优先录取,有团队精神;

4、没有经验者可带薪培训;

5、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

7、有责任心,能承受较大的工作压力。

保险公司内勤职责篇4

职责

1.根据公司全年人力发展目标制定全年人力发展规划;

2.组织好各销售团队进行新人招募工作;

3.负责引进符合团队文化的优秀团队和个人;

4.负责对招募团队进行定期的培训;

5.跟踪团队成员的整个成长情况,及时激励;

任职资格

1.国家统招大专以上学历,人力资源管理或其他管理专业优先;

2.有保险行业管理经验者优先;

3.熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策;熟悉人力资源六大模块的管理;

4.具备较强的沟通、协调和团队领导能力,良好的管理能力和决策能力。

保险公司内勤职责篇5

一、负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印、邮件收发,传送,以及相关文件,材料领取,保存。

二、认真贯彻执行公司的相关规定,制度、领会领导的意图并认真传达。

三、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档,最重要的一定要坚决执行机要文件的。

四、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,接待,引见,收发传真,考勤登记,以及接听电话等。

五、协助经理制定营销策略及销售政策,并负责进行贯彻、培训、监督执行

保险公司内勤职责篇6

职责:

1、按照公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作;

2、做好出单业务承保资料的整理和归档工作;

3、做好业务数据的统计工作;

4、做好承保单证的管理工作;

5、提醒外勤工作人员续保;

6、领导交办的其他工作;

任职要求:

1、文化程度:大学专科及以上;优秀者放宽学历。

2、必备专业知识:有车险保险业务核保经验,保险行业工作经验者优先;

3、相关工作经验:1-2年车险保险业务核保工作经验

4、其他特殊要求:细心,熟悉电脑操作;具有较强的人际沟通能力和团队协作能力

保险公司内勤职责篇7

一、负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的.打印、邮件收发,传送,以及相关文件,材料领取,保存。

二、认真贯彻执行公司的相关规定,制度、领会领导的意图并认真传达。

三、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档,最重要的一定要坚决执行机要文件的

工作

四、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,接待,引见,收发传真,考勤登记,以及接听电话等。

五、协助经理制定营销策略及销售政策,并负责进行贯彻、培训、监督执行

保险公司内勤职责篇8

1、负责单证审核整理及数据统计等工作;

2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;

3、协助机构完善服务网络,构建差异化服务平台;

4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;

5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;

6、负责测算理赔损失金额,协助制作查勘评估报告;

7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;

8、负责完成领导交办的其他工作。

保险公司内勤职责篇9

1.主要从事车险定损理赔的内勤工作;

2.接受案件委托,做好详尽的登记工作;

3.保险案件查勘、解释及督促工作;

4.未决案件的追踪工作;

5.交回案件的分类、登记、审核存档等工作;

6.案件统计工作;

7.与其他部门间的协调工作;

8.领导交待的其他工作。

保险公司内勤职责篇10

职责:

1、负责保险产品的签约统计、产品咨询;

2、负责产品业务上的沟通;

3、处理日常行政工作(如数据录入统计、协议打印);

4、协助业务部门做好和保险公司的.对接工作。

任职要求:

1、年龄25—35岁左右;

2、热情积极、有责任心和上进心,学习能力强;

3、具备良好的心里素质及沟通能力;

4、有保险行业从业经验者优先。

保险公司内勤职责篇11

1、根据各岗位需求筛选简历;

2、执行招聘、选取、维护招聘渠道并实施招聘工作;

3、执行招聘流程,协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

4、帮助建立员工关系,组织员工活动;

5、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。

6、公司根据个险销售业务需要配置于个险独立职场经营的营业单位,负责协助个险销售主管从事市场拓展、教育训练、活动管理、会议经营、表报管理和职场建设等工作的专业人员。

保险公司内勤职责篇12

1、接受客户的投诉,外勤人员的业务咨询;

2、负责单证资料的接收、复审、录入等工作;

3、负责客服资料的接收、跟踪;

4、负责各种报表、文件的整理、归类及存档;

5、完成上级领导安排的其它工作。

保险公司内勤职责篇13

岗位职责:

1。服务于中国人寿中高端老客户,为其保单进行售后服务工作,为老客户解决保单出现的理赔和保全业务,和保单的续期提醒;

2。面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

3。将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户,并不是传统保险的跑外业务;

4。参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;

5。接受公司提供的不定期培训,深入了解保险行业以及人寿的险种,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈。

任职要求:

1。年龄20—45周岁之间;

2。本科以上学历,男女不限;

3。性格开朗、自信,能够熟练使用日常办公软件;

4。身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的`工作责任心及事业心;

5。具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立。

保险公司内勤职责篇14

1.具备保险内勤或保险相关工作经验一年

2.能够与本公司合作的保险公司进行保险方面的沟通工作

3.日常基本工作:

(1)定期制作投保文件,审核投保人员信息是否真实准确;

(2)定期审核会员投保生效,在公司网站上上传会员保单信息;

(3)对投保会员进行档案建立,信息完善,资料整理等日常工作。

4.熟悉计算机操作及EXCEL、word基本表格

5.要求本岗位工作者必须稳重、细心,男女不限。

保险公司内勤职责篇15

1、负责新客户开发与老客户维护,完成每日拜访指标;

2、为客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;

3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;

4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;

5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;

6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。

保险公司内勤职责篇16

职责

1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;

2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;

3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;

4、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的`沟通;

5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;

6、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训。

7、做好月度,季度工作内容的计划,

招聘要求

1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(提供应届生、实习生岗位)

2、具有较强的语言、文字表达能力;

3、具有有较强的协调和组织通能力;

4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;

5、财务管理,市场营销专业优先

6、有管理经验者优先作为储备主管,最快转正管理岗,

保险公司内勤职责篇17

职责:

1、协助制定完善,组织实施管理有关规章制度和工作流程

2、发布公司的相关规定,配合领导工作

3、监督员工考勤,审核和办理请休假手续

4、管理公司资料档案

5、协助实施员工培训活动

任职要求:

1、大专学历及以上,有相关工作经验者优先考虑

2、性格活泼开朗,细心负责,有团队精神

3、有一定的沟通能力和强烈的服务意识

保险公司内勤职责篇18

职责:

1、组织并协助部门进行招聘工作,筛选并搜索简历,电话预约合适人员前来面试;

2、负责人事工作的&39;制定和完善任职资格;

3、维护并拓展招聘渠道;

4、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。

任职要求:

1、本以上学历,人力资源相关专业,1—3年工作经验,条件优秀者可放宽条件;

2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

3、勤奋好学,勇于接受挑战

4、具有良好的沟通能力与心理素质;

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