财务经理工作岗位职责

财务经理工作岗位职责篇1

岗位职责

1.建立健全会计档案的立卷、归档、调阅、保存和销毁等管理制度。

2.负责会计资料的整理、装订工作。

3.定期收集对各种会计凭证、会计帐薄、会计报表,财务计划、单位预算和重要的经济合同等会计资料,审查核对,整理立卷,编制目录,装订成册并妥善保管。

4.按规定期限,催交各种帐表凭证等会计档案资料。

5.严格按照规定,进行档案销毁工作。

任职资格:大学本科,财务相关专业。

财务经理工作岗位职责篇2

1、负责本部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

2、负责根据公司战略制定本部门的业务规划，编制年度、季度、月度计划，并监督计划的落实;

3、制定公司会计核算制度及各项财务管理制度，并在此基础上修订、完善，并监督实施;

4、组织编制公司年度、季度、月度财务预算，并组织实施并监督预算执行情况;

5、组织制定公司年度、季度、月度的资金计划，编制实际资金使用情况报表，统筹安排资金支;

6、开展各项融资工作，负责与当地银行具体接洽、办理业务;

7、编制公司税务筹划方案，并组织实施，审核公司各种税金的申报

财务经理工作岗位职责篇3

职责：

一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。执行财务制度，实行会计监督。

二、编制公司预算，对预算执行中发现的问题，提出建议和措施。

三、填制审核会计凭证，有总账经验，每月提交财务报表和财务分析。

四、按照税务要求，每月完成纳税申报。

五、遵守职业道德，认真负责，坚持原则、实事求是、一丝不苟。

六、按照会计制度，记账、填制审核凭证，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

七、指导并协调财务出纳、主管的工作并监督其执行;

八、负责公司帐务问题处理及税务的协调工作，协调本部门与其它部门的关系，保持与税务、财政、审计等政府部门及金融单位的良好协调关系。

九、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

任职资格：

1.会计、财务或相关专业大专以上学历，有会计中级职称者优先

2.五年财务工作经验及至少3年以上财务经理管理经验，熟悉公司整套账务者优先

3.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度，

4.熟悉了解财税政策、规避税收风险，积极学习新的财务管理知识

5.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力

6.工作细致、严谨，头脑灵活并具有战略前瞻性思维;具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力

财务经理工作岗位职责篇4

1、建立完善公司财务管理体系，检查、评估公司财务管理流程和运作程序的合法性、有效性，有效监督检查财务制度执行情况，并根据需要做出及时适当调整分析，改进现有财务流程，提高财务工作效率;

2、负责公司资金计划，准确监控和预测现金流量，根据公司资金情况合理制定公司资金管理方案并负责组织实施;

3、主持财务报表及财务预、决算的编制工作，及时准确提供财务信息;加强经营核算管理，为公司决策提供及时有效的财务分析;

4、负责公司税务规划;

5、负责全国财务团队管理，并与其他部门和相关外部机构保持良好沟通和合作。

财务经理工作岗位职责篇5

1、协助财务总监编制酒店各项财务报表，财务计划，编制财务预算；负责处理财务会计工作，督导执行财务计划的实施，及时了解计划执行中的问题并解决实际困难。

2、建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。

3、建立酒店财政、税务、银贷、工商、统计对外良好关系；做好酒店税务筹划，争取税务优惠，合理避税；负责财务会计年审工作。

4、负责酒店各种财务专用章、财务负责人专用章、法人章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财务资料与物件的安全保管。

5、负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金。

6、负责酒店保险业务，按政策做好续保、承付保险费及索赔工作。

7、负责编制统计资料报表，为每月财务报表提供必要资料。

8、按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表；按时编制每月现金流量表，并按时向上级部门呈报财务报表。

9、负责编制审核预提费用的记账凭证和预提费用一览表；审核督促并及时调整预提费用与实际费用之间的差额。

10、督导各项财务制度、财经纪律和财金规则执行情况，并根据酒店实际情况，制定有关财务管理制度和实施细则是财务经理职责。

11、财务经理职责中需要负责编制月工资工时分析一览表、财务成果报告、经营情况分析比较表、全年预算表、库存周转报表等并报财务总监、总经理。

12、审核采购招标合同协议，监督合同执行情况；督导成本控制工作，根据酒店经营情况完善成本费用控制程序。

13、审核应付账款的所有入账凭证和所附原始凭证，并核对应付账款报表是否与总账一致；根据酒店资金状况安排款项支付。

14、监控酒店管理人员在店内就餐的签单；监控酒店高层管理人员折扣权限执行情况。

15、负责审核总账主管所编制凭证；负责总账的月底结账和每月的调账对账工作；负责审核总会计师出具纳税报表、财务报表、财务分析等。

16、负责酒店外籍员工和本地员工工资报表的制作和审核。

17、监督应收款回收情况；审核应收款账龄分析表；监督管理层、销售部门担保情况；审核前台抵减收入的各项凭证，并及时将情况与日审、夜审、信贷应收员等岗位沟通，确保收入及时进账。

18、审核备用金支出凭单，并在凭单上签字。

19、负责督促旅行社佣金的支付，收到旅行社佣金投诉单时，尽快处理。

20、检查督导前台收款、餐厅收款工作，制订服务程序与标准，确保提高服务质量。

21、全面负责财务会计工作，检查员工考勤，检查员工工作态度。制订并执行培训计划，定期考核、评估员工，并向总监提出对员工的奖惩建议。

22、负责财务部的安全、防火、防盗工作，确保安全。

23、财务经理职责还包括完成上级交办的其它工作。

财务经理工作岗位职责篇6

1、负责公司全盘账务处理工作；

2、负责公司的财务处理，包括成本核算，费用管理，库存审核，工资校对等；

3、协助领导建立健全公司财务管理、会计核算体系；

4、负责每月公司管理报表、税务报表等的编制和上报；

5、负责财务团队成员的工作安排及指导。

财务经理工作岗位职责篇7

工作职责：

负责基建、机房和其他工程项目的管控，在项目开发过程中提出审核意见及风险管理建议，协助达成工程项目风险管控目标；

负责基建、机房和其他工程项目的数据分析和建议；

参与基建项目全过程的管控，包括预算订立、招投标、合同、变更、决算、进度、生命周期管理等。

任职要求：

本科及以上学历，专业方向为工程造价、机电工程或工程项目管理；

12年以上对应工程项目的成本、项目、财务、审计或内控管理工作经验；

有较强的信息收集、数据处理、分析和判断能力；

正直尽责、积极主动、细致严谨、沟通力强。

基建经理岗位

财务经理工作岗位职责篇8

1.根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划、控制标准和资金预算，并协助各部门对财务计划和资金预算进行审核，保证其顺利实施;;

2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，包含但不限于会计管理、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计决算报表、会签涉及财务收支的重大业务计划、内部审计、成本控制和投资研究分析;

3.组织公司财务报表及财务预算的编制工作，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并有效地监督检查财务制度、预算的执行情况，为公司决策提供及时有效的财务分析;

4.精确监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构;

5.熟悉了解国家相关税收法律法规和政策，对公司税收进行整体筹划与管理;

6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

7.根据公司的经营计划和资金计划，保证对流动资金的需求，对公司的资金缺口制定相关的融资计划，选择有利融资渠道，努力降低融资成本和费用;

8.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

9.公司领导交办的其他工作。

财务经理工作岗位职责篇9

1、材料管理业务流程规划与改善，建立材料成本核算管理体系；

2、快速响应业务的开展需求，对成本业务事前，事中，事后跟踪管理，对产品成本费用进行监控与分析；

3、负责月度、季度、年度预算，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见

4、分析车型成本状况，向管理团队提供及时有效的.财务状况及经营状况分析；

5、供应商风险评估及相关管理工作。

财务经理工作岗位职责篇10

职位描述：

工作职责：

1、理解商场的运营管理，梳理商场日常运营业务流程，关注的各项经营、销售、分析指标与指数；

2、深入商业业务，理解商业业务运作逻辑，利用数据分析手段，构建业务指标体系，建立和完善日常商业业务报告体系；

3、通过专项分析，输出专项分析报告，为商业业务模块的决策和产品方向提供数据支持；

4、对商业业务运营和相关数据产品进行数据监测、分析、统计，持续改进产品与运营效果。

5、收集市场信息、分析各类业态、商户的经营状况，对智慧商场内各功能数据的分析、反馈，为商场运营提出合理化建议。

任职要求：

业务技能要求：

1、本科以上学历（能力及经验优异者大专以上），5年以上同岗位工作经历及经验，有项目筹备期至正常经营期全程工作经历及经验者为佳；

2、具备良好的沟通谈判能力、协调能力及应变能力、思维开阔敏捷，责任心强；

3、有以下行业/公司经验优先考虑：

①从事过面向零售行业的乙方咨询、分析、软件系统建设项目者优先考虑；

②万达、龙湖、东百、大洋、中粮、巴黎春天或国外同类型/等级商场运营总监/经理优先考虑；

③负责过商场运营、招商等方向的数据分析，指标考核工作。

专业知识要求：

1.熟悉商场的运营管理及各项经营指标，有商场数字化项目经验。

2、有商场活动项目推广经验，并熟悉推广结果评估。

3、熟悉商场的的IT系统。