行政主管的主要岗位职责10篇

2、负责制定并组织实施各种管理规章制度、实施流程，并监督执行；

3、负责公司各项行政工作的监督执行，为各部门工作的顺利开展提供行政后勤支持；

4、负责日常会议安排与记录工作，妥善安排外来人员的接待与服务工作；

5、具有良好的沟通能力、外联能力，能独立协调与各部门的公共关系；

6、负责起草、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时汇报解决；

8、完成上级交办的其他工作。

行政主管的主要岗位职责篇2

1、制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；

2、组织公司内部各项定期或不定期的集体活动，做好企业文化宣传及推广工作；

3、负责办公用品的采购和管理，做好行政办公费用的预算和成本管控工作；

4、参与组织、协调、安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作；

5、负责公司日常行政事务、车辆事务及物料仓库的管理工作，负责办公环境卫生和安全；

6、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；

7、负责办公区域选址、租赁、装修、相关资质证照的办理审核工作。

8、完成公司领导要求的其他工作。

行政主管的主要岗位职责篇3

1、全权负责公司行政部门的行政事务工作及公司内的日常工作;

2、负责招聘、员工档案、入离职、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜;

3、不断提升后勤服务意识，加强行政管理，促进企业的良性运作;

4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活;

5、负责公司会务管理、来访接待、行政物品采购等行政事务

行政主管的主要岗位职责篇4

1、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行；

2、策划、组织、协调公司及部门会议、员工活动、各大节日活动等；

3、公司房屋装修、监控设计的审核，确保装修以及监控工作保质保量符合要求；

4、负责公司的内外联络工作，管理公司固定资产，低值易耗品等；

5、负责办公室公共环境的维护，做好公司的消防安全管理工作，配合有关部门做好安全工作；

6、行政费用预算并保证控制执行；

7、完成上级交付的其他任务。

行政主管的主要岗位职责篇5

1、参与制定公司人力资源规划，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

2、起草、修改和完善人力资源相关规章制度和工作流程;

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

5、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门岗位说明书;

6、组织员工活动，推动公司理念及企业文化的实施

行政主管的主要岗位职责篇6

1、负责公司人事、行政、后勤管理的各项工作，包括人力资源的管理与发展、人员招聘、培训、薪酬福利管理、员工合同管理、员工关系维护等;

2、负责公司人力资源培训教育计划，根据岗位设置、岗位职责，积极组织岗前及在岗培训，并形成制度;

3、建立健全公司人力资源管理、行政后勤管理制度并监督实施;

4、制定招聘计划和安排及督导人事助理对入职、在职及离职人员的管理;;

5.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。

6、负责行政事务具体安排及监管：车辆管理、后勤管理、水电维修等事务;

7、负责公司企业文化建设相关工作。

行政主管的主要岗位职责篇7

1、根据上级领导的要求及相关会议精神，对各部门、各岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实.

2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度。

3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。

4、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，做好项目申报工作，并协助上级领导做好对外公关接待工作，树立公司良好形象。

5、负责组织公司召开各项会议，并确保会议室的正常使用，保证会议的正常进行。

行政主管的主要岗位职责篇8

1、负责公司的行政制度、对外函件、公告发文的撰写；

2、负责公司法律文件以及合同的审核和修订；

3、负责记录、整理公司中高层会议、季度会议等重大会议的会议纪要；

4、协助部门经理完成集团公司日常行政管理工作；

5、督导子公司行政管理工作；

6、领导安排的临时性工作项目。

行政主管的主要岗位职责篇9

1、协助部门负责人进行公司行政管理制度的制定、完善并监督实施；

2、负责草拟公司综合性的文件、报告、重要会议讲话材料以及领导交办的其他文字材料；

3、负责公司内部文件的核稿、印发，负责文件收发、签阅、督办和整理归档工作；

4、负责管理公司印鉴、对外开具介绍信及证明；负责公司各类证照的办理、保管、年检、复检等工作。

5、负责公司办公用品、日常物资的申请，并组织采购，建立、完善行政物品供应商体系；

6、提交行政费用预算，初审公司各类行政管理费用，保证各类费用正常如期缴纳；

7、负责行政合同、影像资料、车辆档案等的管理工作；

8、负责公司会议及活动的筹备组织工作；

9、协助部门负责人维护公司公共关系，做好外联及接待工作；

10、负责车辆与驾驶员的管理工作；

11、完成领导交办的其他工作。

行政主管的主要岗位职责篇10

1、负责公司行政文书的起草，以及行政文书档案的管理工作。

2、负责行政会议和例会的组织工作，整理出会议纪要或办理下文事宜。

3、负责做好公司来宾的主要接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;

4、公司各类证件的保管及年审;公司专利申请等对接工作;

2、负责后勤相关管理工作，包括但不限于保安、保洁等;

3、负责公车的管理：加油、保养、维修等;

4、公司租房、员工宿舍的跟进管理;

5、负责公司办公用品及固定资产的采购及登记管理。

6、领导安排的其他事宜。