首席执行官的岗位职责

根据公司发展战略，协助董事长制定本公司商业发展规划与经营计划并完成经营目标，促进业务稳步增长，并分散风险。同时，优化公司内部的组织管理和人才培养，实现本公司可持续发展。具体协助工作事项包括：

1、拟订公司的发展目标和战略措施，并执行公司发展规划和年度经营目标;

2、负责组织建立公司管理体系，包括制度、流程和相关管理规范;

3、负责项目策划、营运全案工作，参与制定和实施公司项目企划方案、营销管理、营运管理等，对商业项目的经济指标、营销推广及营运效果负责;

4、负责把控公司各项预算及费用;

5、负责督促和协调各个职能部门工作;

6、负责维护公司内外部关系，建立、管理各业态合作商户的良好关系，协调与各供应商、政府、媒体、社区等相关部门的公关合作;

7、负责产业链资源整合、商务合作洽谈、平台建设和系统开发。

8、完成董事长交办的其他工作。

任职要求：(硬性要求)

1、学历要求：工商管理、市场营销或金融专业本科学历以上，具有海外留学及工作经验。

2、工作经验：五年以上农业、生鲜行业、食品行业或酒店管理行业高管管理经验， 有团队拓展和培训经验，两年以上同等岗位管理工作经验;

3、知识技能：具备丰富的商业管理、营销管理、物流管理等知识及一定的财务及人力专业知识;熟悉农业、生鲜行业、食品行业和酒店行业的相关标准及工作流程，熟悉行业整体发展现状，并具有一定的前瞻性和创新意识;具有国内外融资并购、公司上市、资本运作、资产管理等工作经验和管理能力的优先考虑;

4、语言能力：出色的英语听说读写能力，英语6级以上，能够陪同董事长出国进行商务谈判;拟定商务条款和协议。

5、其它能力：具备良好的职业道德和人品，责任心及保密意识强，良好的沟通表达和协调能力，思路清晰、做事果断，具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力，能够承受工作压力，并迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

1、领导管理部门，负责全面经营及管理线上业务;

2、制定业务商务模式、营运计划、财务预测并实施落地;

3、承担集团营收及利润考核的责任;

4、领导产品研发创新、资产获取、风控及上线运营;

5、负责集团内外沟通，熟悉监管政策与监管单位与同业定期保持沟通;

6、挖掘部门内外人才、培训激励团队使组织保持高效绩效。