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初中班级应该怎样管理

时间: 小龙 岗位职责

一是班主任应努力改变自我,提高管理水平。要实现初中班级管理科学化,班级管理者的管理水平起着关键作用,这就是要求班主任必须具有良好的思想素质,较高的管理水平,良好的心理素质。

1.班主任要努力提高自己的思想素质。养成"多奉献,少索取",做到时刻为学生服务。对工作"多抢挑重担,少推御责任",有敬业精神。必须时刻注意自己的言行,做学生的模范。

2.班主任要努力提高自己的管理水平。其基本要求是:(1)必须具备较高管理理论水平。充分了解、研究和掌握初中生的身心发展特点,根据初中生的特点,结合科学管理理论,探索新的管理方法,从而升华自己的管理理论水平。(2)必须具有较强的管理实践能力。在班级管理实践中要求班主 任必须克服以往经验,大胆创新,采取科学、民主化的管理方法和手段。

3.班主任要努力提高自己的心理素质,处理好各种人际关系。在管理实践中应主动适应工作环境和积极调整自己的工作角色。在平时工作中控制好自己的喜怒哀乐,做到"动之以情,晓之以理"。不断完善自己的个性。班主任要保持积极乐观、性情开朗、公正无私。建立和谐、互爱互尊的师生关系和互帮互助的教师关系。做学生的"同路人"和"知心友",同时与其他教师应建立互帮互助的"同志式"集体关系。

二是组成强有力的班级领导核心。班级领导核心的选拔、任用、编制是组织的关键。如何才能组成强有力的班级领导核心?我认为一是优化组织结构;二是引导强化班委会对班级的管理。

优化组织结构主要是指优选班干、合理分工和编制机构、培训和指导、为班干创设独立管理的环境和培养自我管理班级的能力等几个过程。班主任都应根据初中特点、本班基本情况进行合理选拔、培训和任用,这样才能形成强有力的班级集体。

引导强化班委会对班级的管理。刚开始班主任要花较多时间和精力引导班委开展工作,指导班干部处理各项工作。经过一段尝试后,班委会工作便可得心应手,班主任便可"扩大战果",真正使每个成员都把班集体看成"自己"的班级,积极参与管理。

三是制定科学合理的班纪班规,以"法"治班。班纪班规是有效进行班级管理的重要制度保证。一般分为两大类:一是按空间为序划分为班长职责、团支部职责、班委会职责等;二是按时间范畴划分为一日常规、一周常规、每月常规、学期常规和学年常规等。

四是加强班级集体主义教育,增强集体管理意识,形成良好班风。建立健全的班集体是班主任工作的最终目标,也是通过加强班级集体主义教育等途径来实现的。这就要求以育人任务为目的,开展多种形式的集体主义教育活动。比如,重视建立班集体的每一个"第一",创设有效的教育情境,利用班纪班规和群体心理机制等形式和方法来加强集体主义教育,促进良好班风的形成。

当前,尤其要求班级管理者必须走出"应试教育"的误区,树立现代的全面素质教育思想,面向全体学生,既注重课堂教学,又加强课外活动,促进学生全面发展,学有特长,其中要突出抓好后进生的转化教育,全面提高班级管理的教育质量,使班级管理进一步科学化,以适应 21世纪我国社会主义现代化建设培养人才的需要。

初中班级管理中存在的主要问题:

一是重课堂轻课外。长期以来,由于受片面追求升学率的影响,从而导致了对班级管理内涵的片面认识,认为班级管理仅为课堂教学活动的管理,而忽视了对学生课外活动的管理。这对于培养学生的能力,发展学生的个性,形成学生良好的品德都是不利的,致使培养出来的学生大多是"书生型"。

二是重封闭轻开放。在初中班级管理中,部分管理者认为班级管理仅是班内小群体的管理,与学校、与别的班级,以及与社会、家庭关系不大。管理仅限于班级小范围内运行,班主任是最高统帅,学生必须顺从"封闭性"管理。没能更好地针对当前初中生思想活跃、交际广泛、明辨是非能力差等特点进行开放性管理,从而导致学生的身心不良发展。

三是重经验轻科学。部分班级管理者在班级管理中过分凭经验、凭自己的主观意愿来管理班级,采用"管、卡、压"的管理手段。不能根据初中生特点,采用以教育学、心理学和管理学理论为指导的科学性管理,从而导致班级管理低效。

初中班级管理科学化的内容:

一是班级管理思想科学化。班级管理思想科学化要求班级管理者必须做到:能用辨证唯物主义观点和现代教育管理科学所揭示的班级管理客观规律的理论知识武装自己的头脑。能根据时代的需要,正确认识学生身心发展特点和班级管理规律,不断改革和创新初中班级管理模式的意识,树立正确的教育管理观。

二是班级管理决策科学化。班级管理决策是否科学化,主要看以下两点:其一是用正确的指导思想去认识和把握班级管理规律。其二是采取民主和科学相统一的决策,克服单纯按个人意志或凭经验进行决策的弊端。即管理决策应引导学生积极参与,进行集体讨论在形成共识的基础上付诸实施。

三是班级管理方法、手段科学化。班级管理的方法、手段是否科学化,主要是看它的方法是否多样化,手段是否现代化。方法多样化主要是指管理者在管理过程中必须根据初中生的特点和班级管理的规律,采用引导、辅助班干管理,让学生自我管理 等不同的、多样的管理方法。手段现代化是指管理中采取民主的、科学的、现代化的手段管理班级。

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