服装公司销售经理的基本职责说明

篇一

职责：

1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标;

2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求;

3、负责产品市场调研和需求分析;

4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;

5、完成公司要求的业绩指标。

6、负责客户的开发、维护、跟进，不断扩大产品销售范围，以及客户询函、报价、合同、订单的承接等;

要求：

1、熟悉服装行业，特别是女装，具有丰富的业务能力，

2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作;

3、性格外向，较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力;

4、善于开发新客户，主动寻找客户资源;

5、从销售和客户要求的角度，对产品的研发提供指导性建议，并能处理解决所负责的任务，维护老客户;

6、有销售团队管理经验者优先。

篇二

职责：

1、制定部门、各店面销售计划、销售政策、设计销售模式、预算和奖励计划，完成公司下达的销售目标;

2、开拓销售渠道、开发客户，制定客户管理方案，确保为顾客提供优质服务;

3、销售部人员架构规划及人员日常审核管理;

4、店内各项事务与外单位的对接工作

任职要求：

1、大专及以上学历，若经验丰富者可适当放宽此要求;

2、有至少2年以上从事服装类销售经理管理经验，或商场运营管理经验，有大型店铺管理者优先考虑;

3、具备一定的组织协调能力，有较强的市场营销能力。

篇三

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成;

2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;

4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理

5、定期巡查店铺,落实公司营运标准在门店的落实执行，区域店铺的货品陈列以及培训、VIP管理、店铺清洁、账务管理等，并及时反馈优化方案;

6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。

7、店铺人员的日常管理工作：店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等;

8、月头工作，销售目标，加班明细，活动明细金额，报销提报审核，每周一工作周报提交.