电话销售部门经理岗位的职位描述

篇一

职责：

1公司提供客户，负责客户的资料分析并进行沟通，开发客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

篇二

职责

1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI;

2、制定可行的销售政策，监督执行;

3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才;

4、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导;

5、完成电话营销报表，分析电话营销数据;

6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。

任职资格

1、应有先关工作的经验;

2、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧;

3、良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力;

4、良好的谈判技巧;

5、高度责任心，能在压力下工作。

篇三

职责;

1、负责电话销售团队组建和管理工作，带领团队完成广告销售计划和目标;

2、负责相关行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系;

3、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。

岗位要求：

1、大专及以上学历，具有电销管理经验者优先;

2、3年以上互联网B端电销经验，1年以上管理经验，具有带领过10人以上电销团队的管理经验;

3、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力;

4、工作富有激情，具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境