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总经理助理职责

时间: 新华 岗位职责

2、负责对公司经营的内部流程进行梳理,制定,并监督实施;

3、负责公司合同签署、项目报审、等方面的统筹工作,参与公司经营类合同的签订,变更,执行,终止;

4、负责公司工作计划,总结,经营类等各类文件的编制,修订工作;

5、起草、存档、整理总经理签发文件,掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;

6、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

7、负责候选人简历的收集和筛选、面试评估、背景调查、录用通知等招聘工作;对现有招聘渠道的效果进行评估和分析,及时调整招聘策略,并开拓新的招聘渠道;

8、建立、健全事业部的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源制度,实施绩效考核体系,并根据考核结果,进行不断完善与更新;

9、员工信息收集,档案建立、维护,离职、调岗手续办理、管理;

10、总经理交代的其他工作。

总经理助理职责篇2

1、负责利用国内B2B商城、展会、论坛、博客等网络平台开发客户;

2、负责开拓、维护国内免费和付费B2B商城、论坛、网站等网络信息发布平台;

3、负责搜索、统计、分析平台客户需求和市场动态,制定产品推广计划;

4、负责客户接待、询盘报价、跟踪维护、售后和档案管理;

5、负责客户关系的维护、销售数据统计与分析,制定年度、月度工作计划;

6、负责拓展产品应用市场;

7、领导安排的其他临时事务;

总经理助理职责篇3

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;

5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;

7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。

总经理助理职责篇4

一、协助物业部经理工作开展和日常行政事务处理。

二、督促各物业公司工作计划实施。

三、了解掌握各项目区域物业管理相关情况,为物业部经理工作决策提供依据。

四、参与新开发项目的前期物业管理的投标书、委托合同的&39;编制定工作。

五、参与制定、修订物业各项管理制度。

六、参与新开发项目前期物业管理的各项筹备工作。

七、了解各区域当地物业管理政策,掌握市场动态和资料收集。

八、完成物业部经理交办的临时性工作任务。

总经理助理职责篇5

1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的.分类呈送,请公司经理阅批并转有关部门处理。

5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供公司经理决策。

6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

总经理助理职责篇6

1、负责协助总经理对各职能部门进行沟通,协调公司各部门工作。

2、负责协助总经理推进工作计划的实施,组织、筹备公司相关工作会议。

3、跟踪公司经营目标达成情况,对相关数据进行搜集、分析。

4、撰写项目相关合同、文书文案和其他正式文件。

5、负责答复员工或客户等相关法律服务的咨询。

6、在总经理领导下,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务,负责总经理日常工作安排和提醒。

7、积极协调配合公司项目的跟进、拜访等工作。

8、了解本行业市场状况,做好行业数据搜集,为公司运营及战略提供依据。

9、协助总经理处理日常工作和行程的安排,重要客人定期拜访。

10、总经理交办的其它工作。

总经理助理职责篇7

1、收集国家有关测绘法律、法规,及时了解并掌握最新的测量规范、技术标准,定期对测量人员进行教育培训,努力提高测量队的业务水平。

2、组织测量人员熟悉相关设计图纸,领会设计精神,复核有关数据,发现问题及时纠正。相关工程开工前,完善原地面复核资料。

3、组织测量人员对相关单位提供的控制点、水准点进行复核、加密,做好工程开工前的测量准备工作。检查测量成果的准确性,发现问题要及时更正,保证基准点的严谨性。

4、组织项目部测量人员每半年对各自负责工程项目的.测量控制点、水准点进行复测、校正。

5、定期检查项目部测量人员提供的测量资料、内业数据,对提供的测量原始资料、数据做好归档。

6、组织测量人员定期对测量仪器进行检测,调试,防止测量仪器带病作业。建立仪器台账,加强测量仪器的养护、保管工作。负责测量器具的报废和购买等工作的申报,负责培训等相关工作。

7、全面负责公司的工程量实测复核管理工作,为公司与项目部的工程款结算提供数据支持,确保数据客观、准确.

8、有关部门及上级索要资料、图表等,提供资料及时、真实、齐全。

9、加强和各部门相关人员的业务联系,及时了解工程动态,科学、合理安排工作,及时提供测量、放线数据供各专业班组进行现场操作,保证工程顺利进行。

10、完成上级领导交办的其他工作任务。

总经理助理职责篇8

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送,请总经理阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

总经理助理职责篇9

1、负责总经理的日常工作安排,做好各项预约工作;

2、协助总经理安排公司各项工作会议,撰写会议纪要,跟进落实会议决议;

3、撰写报告、文件、信函等综合性文件;

4、传达贯彻集团公司有关会议、文件、批示精神;

5、协助总经理协调各公司、各部门日常工作及事务处理;

6、收集各种工作反馈信息,检查落实情况,并及时向总经理汇报;

7、协助总经理制定年度工作计划,协助进行各阶段工作目标分解,跟踪公司经营目标达成情况,做好各项工作的布置、实施、检查、督促、落实执行、分析汇报并提供改进建议;

8、协助总经理构建规范、高效的运营管理体系,建章建制,不断地提升、优化集团公司整体的管理和运营能力;

9、助力公司企业文化打造和提升;建立和谐团队,保持员工队伍的稳定,巩固加强整体素质;

10、协助总经理进行合同、协议等文件文档的制定和审核;

11、负责总经理交办的内外事务及临时工作的落实;

12、负责分管项目日常工作的运营管理和检察监督;

13、负责分管项目月度、年度工作情况总结并及时汇报总经理;

14、负责分管项目人员的日常工作管理和绩效监督;

15、每周与总经理汇报工作,并完成领导安排的其它工作。

总经理助理职责篇10

1。回访老客户和失败客户,维护老客户和找寻商机;

2。设计院和大系统商的前期收集开发工作;

3。协助经理前期工作,分层次的跟进工作;

4。作为销售储干,能力和时机公司认可,可提升为项目经理,可分派到全国各地需要的地方工作。

总经理助理职责篇11

1、与政府、协会、行业、合作伙伴等各方沟通、协调、联络等工作;

2、公司相关文件的协助起草、打印及发布工作,负责信息的上传下达,往来文件的传阅、催办工作;

3、负责总经理日常对外联络、商务公关、日常接待应酬及礼仪服务工作;

4、负责总经理日常行程安排和事务安排;

5、完成总经理交办的事务。

总经理助理职责篇12

1.协助总经理准备及收集各类会议资料并完成相关会议记录;

2.建立良好的内部及外部公共关系,协调总经理工作日程;

3.协助总经理起草、修改及审核公司重要事项文件;

4.协助总经理及时了解各部门关键业务事项的进展,并收集相关的数据及报告;

5.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

6.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

7总经理商务差旅等日常事项的安排。

8.总经理安排的其他工作。

总经理助理职责篇13

-在事业部总经理的领导下,负责事业部的全面工作,努力做好事业部总经理的参谋助手,起到承上启下的作用;

-在事业部总经理的领导下,负责事业部具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

-协助事业部总经理,做好营销服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

-负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理;

-做好事业部总经理办公会议及其他会议的组织工作和会议记录;

-做好部门内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

总经理助理职责篇14

1.负责协助总经理稽核公司各部门日常管理作业;

2.负责总经理室之对外联系之事项办理(公文/报告等);

3.负责稽核成本管理与营运管理绩效;

4.负责在授权下制定管理制度与作业流程;

总经理助理职责篇15

1.协助总经理推动公司销售业务,组织完成公司整体业务计划;

2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;

3.完成公司领导安排的其他工作;

4.协助总经理对部门工作予以督导、协调;

5.与集团各部门沟通协调,确保工作计划的推进落实;

6.负责经理的`有关报告、文件的撰写工作,总经理交办工作的督办、协调及落实。

总经理助理职责篇16

1、辅助总经理完成日常工作,包括基本的工作提醒,文书通知撰写,做好客人的接待工作,并过滤访客和来电。

2、协助总经理对公司人员的管理,了解各部门、项目部工作进展,并通过实际情况组织会议,参与会议。

3、安排协调总经理的日常活动和外出活动的安排。

4、负责总经理来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订。

5、负责总经理其他交办的.临时任务。

6、维持良好公司外部关系,如与公司客户、合作伙伴、相关政府部门关系的维系。

总经理助理职责篇17

1、协助总经理工作,精通企业管理、投资专业知识、熟悉物流管理。

2、制定公司的年度和中长期发展规划,开发新的项目。

3、主持编制战略分析研究报告,为公司总体战略与各下属单位战略制订提供有效支持。

4、组织专项课题研究,为公司决策层提供支持。

5、建立和完善投资制度与流程。

6、负责主持投资项目的立项、可行性论证、项目评估。

7、在领导授权下开展项目谈判与实施工作。

8、负责投资项目的人员派驻、战略决策、利润分配等管理活动的.建议与实施。

总经理助理职责篇18

1.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制,决定副总经理、总经理助理,各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设机构和人员。

2、领导公司建立各级组织机构,并按公司战略规划进行机构调整;领导公司制定各种规章制度,并深入贯彻实施;

3.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。

4.审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。

5.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

总经理助理职责篇19

1、负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿,负责起草公司股东人和董事会的会议材料。

2、负责办理人大代表建议、批评、意见或代表提案的办复。负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。

3、负责处理总经理临时交办的其他工作。

总经理助理职责篇20

1.协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;

2.起草各类策划文案、公文、工作计划总结,并作好公司重要会议记录;

3.起草、存档整理总经理签发的文件;

4.公司管理制度的完善与修订,公司网页内容审核,设计方案的修订;

5.接听总经理的办公电话、妥当应答,并做好电话记录;

6.掌握并负责总经理的日常行程安排与协调;

7.完成总经理交办的其他工作;

8.根据公司发展的要求制定人力资源战略,设计并完善公司人力资源结构;

9.完成公司人力资源的日常招聘工作;

10.完善公司绩效考核制度。

总经理助理职责篇21

1、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

2、协助董事长对营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

3、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

4、参与处理公司重大突发事件和对外关系的接洽和维护;

5、负责对接各分支机构工作的落实与反馈;

6、领导交代的其他事宜。

总经理助理职责篇22

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、根据总经理的要求和具体的项目需要,撰写各种类型的商务文案;

3、负责推进和管理项目进度,推动项目工作的落实执行和决策;

4、协助总经理调研和分析公司经营管理情况和行业现状,提出处理意见或建议,供总经理决策;

5、负责起草和发布企业公文,以及合同的拟定、审核和执行跟进;

6、对内与公司各部门进行工作传达与沟通,对外衔接各合作公司;

7、负责日常会议的组织安排、主持和会议纪要的编写,并对决议事项进行催办和落实;

8、协助总经理做好日程安排和活动提醒;

9、协助总经理处理公司内部日常事务;

总经理助理职责篇23

1、负责协助或代表总经理管理公司投融资等重点战略项目;

2、负责公司决议执行,工作督办、协调,确保各项工作和计划的推进落实,起到上传下达、承上启下作用;

3、负责协助总经理起草有关企业综合性的业务报告、总结、计划、决议以及其他公文函件等;

4、负责协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

5、负责跟踪公司各项经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

6、配合总经理建立、维系内外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

7、完成总经理交办的.其他工作;

8、向总经理负责并汇报工作。

总经理助理职责篇24

1、接受总经理领导,工作任务和目标由总经理下达,工作过程和方法可自行决定,可独立开展经营管理活动,对总经理负责。

2、经总经理授权后,对公司的生产经营有计划权和调度权。

3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

5、对总经理的决策有建议权。

6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。

7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。

8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。

总经理助理职责篇25

分公司总经理助理/工厂运营负责人岗位职责:

1.协助分公司总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助分公司总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握工厂主要活动情况。

3.协助分公司总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据。

4.负责召集公司办公会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。

5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作。

6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

7.协助分公司总经理对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。

任职要求:

1.年龄在27-35岁,管理及相关专业本科以上学历,有海外工厂或项目统筹运营管理经历。

2.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行能力。

3.做事踏实细心、严谨自律、数据统计分析力强、有条理性,责任心强,有工作激情。

4.知识结构较全面,具有一定的管理潜质。

5.具有较强的英语听说读写能力。

6.熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。

岗位难点:

非洲工作经历优先,专业现代化管理能力或知识,善于处理人际关系,工作强度较大,能独立开展工作。接受非洲一年一休常驻,可带家属有补助或探亲报销费用。

岗位职责:

1.协助分公司总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助分公司总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握工厂主要活动情况。

3.协助分公司总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据。

4.负责召集公司办公会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。

5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作。

6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

7.协助分公司总经理对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。

任职要求:

1.年龄在27-35岁,管理及相关专业本科以上学历,有海外工厂或项目统筹运营管理经历。

2.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行能力。

3.做事踏实细心、严谨自律、数据统计分析力强、有条理性,责任心强,有工作激情。

4.知识结构较全面,具有一定的管理潜质。

5.具有较强的英语听说读写能力。

6.熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。

岗位难点:

非洲工作经历优先,专业现代化管理能力或知识,善于处理人际关系,工作强度较大,能独立开展工作。接受非洲一年一休常驻,可带家属有补助或探亲报销费用。

总经理助理岗位职责篇1

1.协助常务副总经理制定并实施部门战略、计划等政策方略,如协助常务副总经理制定部门发展战略规划.跟踪部门生产计划等方面;

2.协助常务副总经理对分管各部门进行管理、协调各部门关系;

3.处理常务副总经理日常事务,如负责处理、编排常务副总经理日常事务,安排常务副总经理各类活动日程时间表等;

4.处理与常务副总经理有关的对外关系;

5.完成其他辅助工作。

总经理助理职责篇26

1、协助总经理处理外部公共关系,负责督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实,以及相关事务的传达等;

2、妥善安排总经理相关的工作行程,处理好总经理的日常事务;

3、协助总经理总经理对接国内、澳洲及美洲市场;

4、协助总经理做好经营服务各项管理工作,检查落实贯彻执行情况;

5、协助总经理日常对内、对外工作的沟通协调,保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合;

6、完成总经理临时交办的其他工作任务。

总经理助理职责篇27

1、协助总经理完成日常管理工作,协调总经理与各部门之间的沟通,为总经理提供必要的信息服务。

2、组织筹备公司会议、安排会议议程,准备会议文件,主动掌握有关决议的执行情况。

3、积极完成总经理委派的各项任务,负责整理总经理各类资料、文件分类保管及归档。

4、起草公司年度工作总结以及其他相关文件。

5、对业务员提供帮助,共同沟通解决问题。

6、辅助总经理管理销售部业务,制定销售计划,并监督完成。

总经理助理职责篇28

要求:

1、本科学历,男女不限;

2、熟悉销售体系(销售管理制度体系、激励体系、销售培训和销售人才培养体系);

3、优秀的表达沟通、协调能力;

4、具有系统性思维和项目管理能力;

5、具有营销类培训经验;

6、有PCB行业销售经验优秀。

职责:

1、协助营销总经理完善销售管理体系;包括销售制度体系、销售激励体系建设、销售人员绩效考核提成等激励机制、销售人员培训体系、营销人才培养机制等;

2.协助营销总经理做好营销团队建设;

3.协助营销总经理跟进项目和工作计划的`落地;

4.能做一些销售主题培训;

5.在营销总经理,或者市场管理部、客服部、销售培训部负责人出差时做好代理人;

6.负责销售信息管理系统管理,包括销售报表管理,市场分析、营销信息管理等;

7.协助营销总经理做好其他工作跟进。

总经理助理职责篇29

1,在总经理的领导下负责办公室的全面工作;

2,协助总经理作好经营服务及各部门管理并督促工作;

3,负责各类文件的分类呈送;

4,按领导要求组织公司内部各项会议,并整理相关会议纪要,认真仔细。

5,负责收集整理各部门月度、年度数据进行整理并传达给总经理。

6,有较强的商务接待能力,可代表公司独立接待或拜访客户或政府领导。

总经理助理职责篇30

1、负责协助经理的&39;日常事务工作;

2、协助经理处理采购部门和销售方面事宜(包括进度采购推进/项目跟进/信息收集等)

3、负责审核货物流转所产生的相关费用,保证其合理性、真实性

4、完成领导交代的具体事宜。

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