招商经理岗位职责
1、负责协助招商总监拟定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。
2、负责连锁客户的开发，包含前期咨询，设备配置方案，意向加盟商资质审核，来访接待、签订加盟合同等。
3、定期与加盟商保持良好沟通，维护客户关系，完成加盟商的指导及实施工作，确保加盟合同的履行。
4、负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督，阶段性对政策及流程进行评审改进
5、公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约;
职位要求：
1、语言表达能力、学习能力、执行能力强，强烈的目标感及责任心，能承受一定的工作压力;
2、性格外向、富有激情，对数字敏感，思路清晰，善于捕捉客户心理，敢于挑战高薪;
3、熟悉代理，经销、连锁加盟等招商模式的运作方法，能及时反馈市场信息，参与制定销售计划及政策;
4、具有良好的`商务谈判经验和技能，具有良好的市场洞察及分析能力;
招商经理岗位职责篇2
1、市场调研：负责区域内市场相关信息的调研工作，及时掌握行业政策及同类产品的情况;
2、全面负责所辖地区口服药品招商工作;
3、推广商管理：对推广商进行筛选、管理和维护，督促、协助推广商完成区域内目标终端的开拓、上量、品牌建设工作;
4、流向管理：完善辖区内目标终端数据库的相关工作。
任职基本要求：
1、2年以上医药销售从业经历;
2、在本地医药市场有良好的人脉关系，能及时了解区域内的政府事务信息，解决产品准入问题;
3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。
招商经理岗位职责篇3
1、负责区域内相关招商事宜
2、负责区域内招标及省属挂网
3、负责区域内的渠道与货源管理
4、熟悉区域内竞品的市场结构、最新动向等重要信息
5、负责所辖区域代理商的选择、管理;
6、完成区域销售、回款指标;
7、负责所辖区域的经销商管理(发货、回款)。
招商经理岗位职责篇4
1、负责区域市场的渠道代理商开发工作;
2、草拟招商政策，制定区域市场的拓展计划，完成渠道拓展目标;
3、参与代理客户的招商谈判、合同签订及落实工作，以及代理合同到期续约工作;
4、完成公司下达的代理目标，对代理商销售情况及时汇总，搜集市场情况，策划营销方案;
任职要求：
1、中专及以上学历，有5年以上拓展经验;
2、掌握代理拓展模式，熟悉目标区域市场的特性及消费情况;
3、熟悉代理政策、代理渠道的开发、管理及服务，对代理流程及产品有一定的熟悉度。
4、具备较强的拓展谈判能力和沟通技巧，具有良好的客户维护、销售分析及营销策划能力;
5、注重团队协作，责任心强。
招商经理岗位职责篇5
1、负责区域的销售业务，以及一线销售团队的管理、培训。
2、参与制定公司年度营销计划及年度营销管理办法，并负责组织实施、执行与管理。
3、负责制定区域月度计划并监督执行、审阅批复各销售代表月度计划与总结并监督执行。
4、负责价格申请审批流程管理、客户价格政策审批，参与产品定价决策等。
5、深入一线指导业务拓展、拜访客户等工作
任职要求：
1、熟悉招商销售流程及行业相关政策。
2、具有超强的招商能力以及良好的团队管理能力。
3、做事认真负责，为人诚实守信，能适应区域内经常出差。
4、有中成药及饮片颗粒市场销售工作经验者优先。
招商经理岗位职责篇6
1、负责拓展广告渠道客户，完成区域代理商的招募;
2、负责代理商的合作洽谈，完成业绩指标;
3、负责代理商客户的管理维护和支持对接;
4、了解行业知识，学习公司产品，为客户提供顾问型方案型销售服务;
5、有效利用资源，挖掘客户需求痛点、竞争对手(产品、客情等)和客户反馈方面的准确信息，提出并制定解决方案。
任职要求：
1、大学本科以上学历，市场营销、广告专业优先考虑;
2、至少3年以上工作经验，有4A公司背景，线上线下广告销售经验优先;
3、工作责任心强，较强的沟通能力，较强的团队组织协调能力和执行能力;
4、了解广告运作流程，有户外广告工作经历者优先
5、有狼性，工作态度认真，刻苦勤奋。有很强的学习理解能力。
招商经理岗位职责篇7
1、依据所属区域年度销售指标，制定月销售计划及实施方案，并达成该计划；
2、依据部门下达的各产品强销指标，在所辖区域内以自然人和自建推广队伍的形式向结合，以达到销售指标的`完成和医院开发的进度。
3、对所辖区域内商业配送公司的日常维护及相关配送合同的签订；
4、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报；
5、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导，协助业务员完成终端销售指标；
6、协助自然人完成协定销售指标，对自然人的评估、置换、管理、推广费用落实及跟进；
7、执行所辖区域内学术推广工作的联系、组织、实施、完成和追踪。
岗位要求：
1、大专以上学历，医学、药学相关专业优先；
2、有终端推广经验、终端客户资源者优先；
3、诚实，正直，勤奋，能够适应较大工作压力；
4、有较强的协调能力，和独立组织完成项目的能力；
招商经理岗位职责篇8
1、主要负责大区内空白市场的&39;指纹锁代理商开发；
2、负责大区内的智能锁代理商管理工作；
3、分析大区内智能锁市场，协助代理商进行终端建设及市场推广；
4、督导各代理商开展业务工作，对代理商下属的业务人员进行培训、指导；
5、推广公司指纹锁产品，寻找OEM客户；
招商经理岗位职责篇9
1、负责制定招商策略及执行计划；
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；
3、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；
4、负责开发和的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；
5、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；
6、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。
招商经理岗位职责篇10
1、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；
2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的`回答，并热情向其推荐合适的经营场地；
3、负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理；
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
5、负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题；
6、完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；
7、协助财务部完成客户的签约及收款；
8、负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问；
9、完成招商工作，积累客户并建立客户档案等。
任职要求：
1、男女不限，具有家居、建材行业品牌营销经验者优先。
2、性格外向，较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力，思路清晰，富进取精神。
3、具备优秀的经销商开拓和加盟店管理、培训能力。
招商经理岗位职责篇11
1、根据公司的招商计划，结合市场机遇定时安排全国以及区域的招商会议或活动；负责招商，落店，合同签定等所有手续完成进行档案对接；
2、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商，落店任务；
3、负责对潜质或者意向客户拜访及回访，做好客户跟踪，并以专业角度推广公司的品牌业务；
4、负责对客户进行评估，符合公司的人脉、经济、地域、品牌意识等要求的客户挖掘成为我们的.经销商；
5、协助营销总监筹备和参加公司年度计划的各大展会，并配合执行展会流程工作；
6、制定并控制招商区域各项预算，执行公司的其它计划和政策；
7、根据实际情况需要，协助运营经理做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动，有需要的时候配合运营经理参加经销商开业、促销等活动；
8、协助财务部完成客户的签约及收款；
9、完全了解和掌握招商政策，能针对意向客户的需求通过招商政策认真讲解，回答客户疑问并促进合作；
10、积累客户资源并建立客户档案做到定期跟进和联系，促进成交和合作；
11、收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为领导决策提供参考；
12、负责引导意向客户、经销商到我司参观洽谈，并能熟练地讲解和介绍公司产品和优势，有效地传递公司企业文化和品牌理念等增加经销商的合作意向和信心；
13、对经销商进行财力、人脉、地域环境、店铺选址等条件评估和分析，给予经销商合理建议；
14、对活动执行中出现的问题，及时作出急案处理并调整；
15、跟物业保持良好的关系，协助经销商拿卖场的位置；
16、与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理；
17、完成上级主管安排的其他临时性工作
招商经理岗位职责篇12
1.负责开拓公司已有市场及全国其他省份城市资源，完成该省各个空白区域招商工作，寻找全国城市合伙人。
2.针对已开拓市场资源，制订当地招商策略及招商方案并落地确保结果
3.负责主导各项招商及营运管理制度、运作规范和流程等管理体系，参与并制定商业定位、整体规划布局、招商运营经营方案制定等工作。
4.根据各项目实际情况，带领团队进行商业项目的&39;市场调研和分析，做出业态可行性研究和商业定位。
5.制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书，监督管控各项目商业运营计划的实施情况，确保各项目运营目标的实现。
6.负责重要招商谈判与客户开发，包括负责重要客户的接洽、谈判和追踪签约，客户关系维护等。
7.根据各项目实际情况，对商业项目招商、签约及日常运营管理、业态调整等工作做出及时调整，并实行全程管控。
招商经理岗位职责篇13
1、负责落实执行公司招商政策，制定招商计划，并按计划组织实施招商工作;
2、负责商户的开发，谈判及合同的签署;
3、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;
4、监督执行租赁合同，及时协调经营过程中发生的问题，维持良好的合作关系;
5、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力;
6、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案;
招商经理岗位职责篇14
1、定阶段性招商成果工作计划;
2、针对市场进行现有市场拜访、意向统计;
3、针对现在意向客户进行分析、整理、回访;
4、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作;
5、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务;
6、负责向经理汇报即时的现场招商情况;
7、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、市场有待解决、成交因素等。
招商经理岗位职责篇15
1.根据公司下达的终端销售目标，制定市场销售规划，整合资源，分阶段分目标完成业绩指标。
2.完成当地重点连锁药店的开发工作及指标达成。开拓当地OTC销售渠道。
3.管理OTC市场铺货、推广、促销活动。
4.负责收集、整理、分析国家、地方及OTC市场各项医药政策、法律、法规、政策走向，为公司营销决策提供参考依据。
5.维护商业及连锁等各级客户的稳定，协助完成促销和宣传工作，并对促销结果进行评估和改进。
6.落实公司各项，保证业务开展的合规性。
招商经理岗位职责篇16
1、自有或根据公司提供的客户资源，及时联系客户，为客户提供快速、准确及专业的`咨询服务。
2、负责带领团队拓展产业园区招商渠道及客户资源。
3、制定招商计划，并按照计划有效推进，促进项目落地。包括招商业务的接待、洽谈、签约、协调等，确保项目招商指标顺利完成。
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5、负责与相关单位建立并保持良好的沟通机制。
6、配合商户合同签订管理（新签、续签），负责并组织项目相关职能部门共同做好新进及退出商户的流程审批及交接手续办理。
7、定期组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和需要提出项目招商管理的应对策略。
招商经理岗位职责篇17
1、负责区域内相关招商事宜
2、负责区域内招标及省属挂网
3、负责区域内的渠道与货源管理
4、熟悉区域内竞品的市场结构、最新动向等重要信息
5、负责所辖区域代理商的&39;选择、管理;
6、完成区域销售、回款指标;
7、负责所辖区域的经销商管理(发货、回款)、。
招商经理岗位职责篇18
1、根据事业部招商拓展制度和流程，开展品牌招商加盟工作实施。
2、根据品牌招商拓展规划，开展区域招商加盟工作，筛选目标加盟商。
3、分析与建议、签约负责区域谈判和协调、合同报审和签订等工作。
4、总结与维护关系负责片区招商、开店前的项目跟踪评估、总结提升工作。
任职要求：
1、大专科以上学历，2年以上家具、家居行业招商加盟工作经验；
2、对招商加盟拓展管理、商务谈判，有一定了解和实践经验积累；
3、具有一定的&39;人际敏感性，有一定的亲善力；具有良好的沟通协调能力，良好的团队合作意识。
4、有客厅、睡眠等软体类家具企业招商经验更佳。