招商经理职责

1、在区域内进行公司产品的推广销售，完成销售任务；

2、开拓潜在客户，并对既有客户进行维护；

3、充分了解市场状态，及时向上级主管汇报反映竞争对手的.情况，并提出合理化建议；

4、制定并实施区域内的推销计划，组织各种推广活动；

5、表达沟通能力强，有良好的服务意识，有团队协作精神；

6、树立公司良好形象，对公司商业秘密做到保密。

招商经理职责篇2

1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理;

2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交;

3、做好自己和本部门招商人员的`招商管理及日常管理工作;

4、及时掌握客户情况，招商情况以及准确的市场信息;

5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;

6、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

7、负责与加盟商洽谈，签订加盟合同，并为加盟商提供服务;

8、收集辖区市场信息，并及时反馈;

招商经理职责篇3

职责

1、负责区域招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务;

2、负责客户邀约、拜访及回访，做好客户问题的解答;

3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料;

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息;

5、负责客户资料的搜集与整理;

6、负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题;

7、负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问。

任职要求

1、具有良好的职业道德和敬业精神;

2、具有良好的执行能力、管理能力;

3、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强、责任心强

招商经理职责篇4

1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理;

2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交;

3、做好自己和本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;

4、及时掌握客户情况，招商情况以及准确的市场信息;

5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;

6、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

7、负责与加盟商洽谈，签订加盟合同，并为加盟商提供服务;

8、收集辖区市场信息，并及时反馈;

招商经理职责篇5

1、负责微商代理的招募和开发，代理商的引进、洽谈、跟进等日常代理商渠道维护工作;

2、负责公司在全国的微商市场开发，建立分销网络，有微商团队资源或代理商资源;

3、将公司引入的流量进行转化和维护，在网络渠道(微信)挖掘潜在转化成微商代理，并不断培养;

招商经理职责篇6

职责：

1、负责拓展广告渠道客户，完成区域代理商的招募;

2、负责代理商的合作洽谈，完成业绩指标;

3、负责代理商客户的管理维护和支持对接;

4、了解行业知识，学习公司产品，为客户提供顾问型方案型销售服务;

5、有效利用资源，挖掘客户需求痛点、竞争对手(产品、客情等)和客户反馈方面的准确信息，提出并制定解决方案。

任职要求：

1、大学本科以上学历，市场营销、广告专业优先考虑;

2、至少3年以上工作经验，有4A公司背景，线上线下广告销售经验优先;

3、工作责任心强，较强的沟通能力，较强的团队组织协调能力和执行能力;

4、了解广告运作流程，有户外广告工作经历者优先

5、有狼性，工作态度认真，刻苦勤奋。有很强的学习理解能力。

招商经理职责篇7

职责：

1、根据事业部招商拓展制度和流程，开展品牌招商加盟工作实施。

2、根据品牌招商拓展规划，开展区域招商加盟工作，筛选目标加盟商。

3、分析与建议、签约负责区域谈判和协调、合同报审和签订等工作。

4、总结与维护关系负责片区招商、开店前的项目跟踪评估、总结提升工作。

任职要求：

1、大专科以上学历，2年以上家具、家居行业招商加盟工作经验；

2、对招商加盟拓展管理、商务谈判，有一定了解和实践经验积累；

3、具有一定的&39;人际敏感性，有一定的亲善力；具有良好的沟通协调能力，良好的团队合作意识。

4、有客厅、睡眠等软体类家具企业招商经验更佳。

招商经理职责篇8

1、负责商场建材招商搜集新客户的资料并进行前期跟进，通过电话和网络以及面谈与客户进行有效沟通了解客户需求,团队协作寻找机会并成交客户。

2、负责团队组建，帮助团队完成商场家居建材的招商推广工作;

3、负责与客户进行初步招商事宜，负责客户入驻意向的各项手续办理。

招商经理职责篇9

1、制定及执行租务招商策略

2、寻找及引进与项目相合适的`商户，平衡商户组合，准备招商材料，安排各项招商工作有计划地开展

3、参与市场研究和商业规划，对商业资源、信息进行收集、整理并及时反馈市场动态及商户相关信息，提供合理化建议

4、与目标商户洽谈，签订租务合同及后期管理，建立、维护与商户间的良好的合作关系

5、完成上级交代的其他任务

招商经理职责篇10

职责：

1、全面负责项目商铺招商管理、部门计划和预算，并按计划实施，带领下属员工完成公司下达的招商与租赁指标，并定期按公司的经营计划对商户进行调整；

2、负责相关招商运营工作的方案制定，执行及总结，以及相关材料的准备和落实；

3、负责招商渠道拓展，重点客户的&39;开拓和关系维护；

4、定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上商业办公、创意园区招商经验，对商业地产招商全过程有较深的了；

2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，具有极强的谈判能力和较好的团队管理能力；

3、熟悉日常办公软件操作（Word、Excel、PPT、CAD），有商业策划文案功底优先。

招商经理职责篇11

岗位职责：

1、能够独立完成商业地产战略、策略、产品、品牌运作的相关策划工作；

2、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；

3、根据公司商业地产项目现状，编写广告和宣传文案；

4、根据上级指令和方向，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告；

5、完成项目基本资料搜集、整理分析工作；

6、策划、撰写产品宣传文案和广告文案；

7、负责公司内部及外部的策划、推广、宣传及监督推行工作；

任职要求

1、具备基本的市场营销知识；

2、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案能力;

3、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程；

4、具有较强的策略性、创造性，较强的语言掌控能力及较好的`文字功底；

5、对品牌推广及管理有较强的执行能力；

6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力；

7、主动性及自我规范能力强，为人诚实有责任心、工作态度认真，良好的团队合作精神。

招商经理职责篇12

职责：

(1)在管辖区域内开发市场经销商、扩大销售、提升市场份额，发展分销渠道、扩大销售网络。

(2)负责支持执行市场与销售部门的促销与产品推广等活动、并时及反馈、总结执行情况。

(3)有目的、针对性地拜访分销商与零售商，及时了解他们的意见与信息。

(4)提供教育培训及锻炼的机会，为公司培养和储备销售管理人才。

任职要求：

1、专业不限，年龄25至40岁;

2、1年以上渠道销售经验(建材、快消品、保险业优先)。

3、具备管理、市场、销售知识，了解销售区域划分和客户管理技术。

4、喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强。

5、具备完成任务的身体条件和素质，能保证工作所需要的高频率出差。

招商经理职责篇13

1、主要负责大区内空白市场的&39;指纹锁代理商开发；

2、负责大区内的智能锁代理商管理工作；

3、分析大区内智能锁市场，协助代理商进行终端建设及市场推广；

4、督导各代理商开展业务工作，对代理商下属的业务人员进行培训、指导；

5、推广公司指纹锁产品，寻找OEM客户；

招商经理职责篇14

1.把握产业园区定位、参与招商目标及方案的制定与实施。

2.根据集团招商策划目标组织项目招商推广的执行工作。

3.及时掌握市场动态，分析市场竞争发展状况，提供集团招商管理中心调整策划推广方案。

4.深入学习和掌握招商政策(人才、税收、楼宇、基金、物业)。

5.组织客户接待、活动宣传等招商活动，并注意挖掘开发新的客户，进行潜在客户需求调查，建立客户数据库，并对招商合同及客户资料进行整理归档、开展信用管理工作。

6.带领团队完成潜在客户的前期沟通，跟踪接洽，与客户签订租赁协议/认购协议，完成公司招商目标

7.参与公司重点客户的招商谈判，完成重点客户的招商引进工作。

8.提升入驻客户的满意度，不断完善招商服务，及时完成收租与到期续约的目标。

9.协助物业对入驻客户做优化管理，及时对退租客户做好跟踪服务。

10.抓好招商专员培训工作，包括岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合交替。

11.检查和监督部门公共盘维护，确保招商部公共盘的数据实时更新及准确。

12.对接招商管理部汇报招商目标的达成情况，组织招商团队及人员的考核。

招商经理职责篇15

1、负责集团内外商铺及写字楼的招商及进场管理工作；

2、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商计划及时间进度计划；

3、对商户日常经营进行监督及物业管理服务，根据商户情况及时与业主沟通；

4、处理日常经营中的商户问题，并向业主在品牌和经营方面提出合理的调换建议；

5、商户调整的&39;招商推进，营运期招商规划及实施；

6、项目周边市场需求调查，制定行业市场调查方案，定期进同类市场调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态；

7、重点意向商户公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪；

8、根据集团整体布局，对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判；

9、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。

招商经理职责篇16

职责：

1.负责所分配辖区加盟店的&39;招商管理工作;

2.负责加盟店前期的管理工作，保证加盟店如期开业;

3.负责加盟店信息储备，做好新代理商的引进工作;

4.负责跟进与维护代理商客户关系;

任职要求：

1.大专以上学历，商业地产、购物中心、家居建材行业等2年以上招商管理工作经验;

2.了解软装类行业信息、流行趋势;

3.具备良好的沟通能力，商务谈判能力以及执行能力，为人严谨，品格正直;

招商经理职责篇17

职责：

1、负责协助招商总监拟定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。

2、负责连锁客户的开发，包含前期咨询，设备配置方案，意向加盟商资质审核，来访接待、签订加盟合同等。

3、定期与加盟商保持良好沟通，维护客户关系，完成加盟商的指导及实施工作，确保加盟合同的履行。

4、负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督，阶段性对政策及流程进行评审改进

5、公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约;

职位要求：

1、语言表达能力、学习能力、执行能力强，强烈的目标感及责任心，能承受一定的工作压力;

2、性格外向、富有激情，对数字敏感，思路清晰，善于捕捉客户心理，敢于挑战高薪;

3、熟悉代理，经销、连锁加盟等招商模式的运作方法，能及时反馈市场信息，参与制定销售计划及政策;

4、具有良好的商务谈判经验和技能，具有良好的市场洞察及分析能力;

招商经理职责篇18

1.负责开拓公司已有市场及全国其他省份城市资源，完成该省各个空白区域招商工作，寻找全国城市合伙人。

2.针对已开拓市场资源，制订当地招商策略及招商方案并落地确保结果

3.负责主导各项招商及营运管理制度、运作规范和流程等管理体系，参与并制定商业定位、整体规划布局、招商运营经营方案制定等工作。

4.根据各项目实际情况，带领团队进行商业项目的&39;市场调研和分析，做出业态可行性研究和商业定位。

5.制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书，监督管控各项目商业运营计划的实施情况，确保各项目运营目标的实现。

6.负责重要招商谈判与客户开发，包括负责重要客户的接洽、谈判和追踪签约，客户关系维护等。

7.根据各项目实际情况，对商业项目招商、签约及日常运营管理、业态调整等工作做出及时调整，并实行全程管控。