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招商经理职责工作内容

时间: 新华 岗位职责

2、负责与代理商客户洽谈,签订销售合同,并为客户提供服务;

3、负责代理商客户的开发和管理,维持良好的合作关系;

4、跟进代理商客户销售业绩,提供帮助和支持及管理;

5、收集整理所辖区域市场相关信息,及时反馈至公司;

6、记录汇总经销商客户信息,建立相关信息档案。

招商经理职责工作内容篇2

职责:

1.收集、开发多种渠道或自有渠道拓展业务,并辅助渠道完成当地招商任务;

2.参与筹备和执行各地招商活动,不断开发渠道,维护现有渠道;

3.收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;

4.具体渠道招商工作的洽谈、签约,及时完成渠道档案建立、管理、更新;

5.协调企业内部资源,提高渠道满意度。

任职要求:

1.45岁以下,大专及以上学历,财务、市场营销、工商管理等相关专业优先;

2.至少5年以上石油化工相关行业从业经验,熟悉各地石化行业政策法规;

3.具有较强的商务谈判能力,认同企业文化,有很强的求知欲望和学习能力;

4.有责任感,善于沟通,逻辑思维能力以及语言表达能力强;

5.有一定抗压力,执行力强,有良好的团队合作与服务意识;

招商经理职责工作内容篇3

1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理;

2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交;

3、做好自己和本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;

4、及时掌握客户情况,招商情况以及准确的市场信息;

5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;

6、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

7、负责与加盟商洽谈,签订加盟合同,并为加盟商提供服务;

8、收集辖区市场信息,并及时反馈;

招商经理职责工作内容篇4

职责:

1、基于公司战略,开展与国内运营商业务拓展和合作构建,负责运营商各省公司、各专业公司的客户关系维护及业务拓展;

2、整合公司各产品线资源,与运营商集团及省公司开展各项合作,负责商务谈判与业务实施等具体事项;

3、负责运营商渠道政策了解、关系拓展、模式创新;

4、独立完成商务谈判,并维护商务合作关系,对整个商务合作的过程和结果负责,规划合作项目计划及进度执行;

5、完成分公司拓展和招商指标的达成

任职条件:

1、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式;

2、具有线下渠道资源,特别是快消品、服装品牌等渠道建设资源和经历;

3、卓越的战略思维与商业敏锐度,较强的计划性、协调能力和谈判能力,具备良好的客户沟通亲和力和坚定的意志力;

4、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力;

招商经理职责工作内容篇5

职责:

1、在全国各地寻找财务记账公司或者税务筹划行业感兴趣的公司,进行开发代理商业务,并做好代理商的合作沟通追踪以及维护工作。

2、根据公司代理商引进政策,引进优质代理商;对以合作的代理商进行业务指标跟进并引导达成;

3、了解代理商实际运营状态,优化当地销售工作;

4、完成公司每个月规定的招商指标;公司有资源,需要与客户联系与维护,会场签约及引进代理商达成协议;

5、负责组建整个招商团队;

1、学历不限,至少1年以上招商经验或人力资源外包、代帐、财税经验者优先;

2、至少2年以上销售工作经验;极强的沟通、判断和应变能力,熟练谈判流程与技巧,善于处理复杂人际关系,较强的业务指导能力,有管理和带领团队的经验;

3、成熟干练,责任心强,品行端正;

4、熟练运用excel,ppt,word,pdf,xmind等专业办公软件;

招商经理职责工作内容篇6

1.根据公司下达的终端销售目标,制定市场销售规划,整合资源,分阶段分目标完成业绩指标。

2.完成当地重点连锁药店的开发工作及指标达成。开拓当地OTC销售渠道。

3.管理OTC市场铺货、推广、促销活动。

4.负责收集、整理、分析国家、地方及OTC市场各项医药政策、法律、法规、政策走向,为公司营销决策提供参考依据。

5.维护商业及连锁等各级客户的稳定,协助完成促销和宣传工作,并对促销结果进行评估和改进。

6.落实公司各项,保证业务开展的合规性。

招商经理职责工作内容篇7

a、根据部门制定的整体,制定本组招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务。

b、负责本部门的产品,进行调查分析,收集信息,向上级递交分析。

c、负责每周招商工作汇报、包括业绩、招商目标、个人评估,评估市场有待解决问题、成交因素。

d、保持与上下级之间的联络和传达工作。

e、负责新进代理商的洽谈和签约工作。

f、协助招商专员引进新的代理商,及时掌握招商专员的代理商情况。

g、安排监督和布置招商组员的每天工作内容。

h、负责向总监汇报即时的招商情况。

i、负责总监安排的其他工作。

招商经理职责工作内容篇8

职责:

1、负责协助招商总监拟定招商加盟政策,制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。

2、负责连锁客户的开发,包含前期咨询,设备配置方案,意向加盟商资质审核,来访接待、签订加盟合同等。

3、定期与加盟商保持良好沟通,维护客户关系,完成加盟商的指导及实施工作,确保加盟合同的履行。

4、负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督,阶段性对政策及流程进行评审改进

5、公司提供定向客户资源,通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目,在公司与来访客户洽谈促成合作签约;

职位要求:

1、语言表达能力、学习能力、执行能力强,强烈的目标感及责任心,能承受一定的工作压力;

2、性格外向、富有激情,对数字敏感,思路清晰,善于捕捉客户心理,敢于挑战高薪;

3、熟悉代理,经销、连锁加盟等招商模式的运作方法,能及时反馈市场信息,参与制定销售计划及政策;

4、具有良好的商务谈判经验和技能,具有良好的市场洞察及分析能力;

招商经理职责工作内容篇9

职责:

1、市场调研:负责区域内市场相关信息的调研工作,及时掌握行业政策及同类产品的情况;

2、全面负责所辖地区口服药品招商工作;

3、推广商管理:对推广商进行筛选、管理和维护,督促、协助推广商完成区域内目标终端的开拓、上量、品牌建设工作;

4、流向管理:完善辖区内目标终端数据库的相关工作。

任职基本要求:

1、2年以上医药销售从业经历;

2、在本地医药市场有良好的人脉关系,能及时了解区域内的政府事务信息,解决产品准入问题;

3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。

招商经理职责工作内容篇10

职责:

1、负责区域市场的渠道代理商开发工作;

2、草拟招商政策,制定区域市场的拓展计划,完成渠道拓展目标;

3、参与代理客户的招商谈判、合同签订及落实工作,以及代理合同到期续约工作;

4、完成公司下达的代理目标,对代理商销售情况及时汇总,搜集市场情况,策划营销方案;

任职要求:

1、中专及以上学历,有5年以上拓展经验;

2、掌握代理拓展模式,熟悉目标区域市场的特性及消费情况;

3、熟悉代理政策、代理渠道的开发、管理及服务,对代理流程及产品有一定的熟悉度。

4、具备较强的拓展谈判能力和沟通技巧,具有良好的客户维护、销售分析及营销策划能力;

5、注重团队协作,责任心强。

招商经理职责工作内容篇11

职责:

1、负责建立开发渠道,开辟合伙人模式,致力于全国商家入驻平台,打造标杆市场,完成公司下达的销售任务,与合伙人建立的良好合作关系;

2、负责辖区内合伙人的日常管理和培训,渠道的日常管理和关系维护;

3、维护并监管城市和合伙人,通过线上数据监控,结合线下走访,对合伙人进行进行专业指导和答疑解惑,提升城市合伙人各项能力;

4、负责行业相关信息的整理和汇报,关注行业竞争对手,收集分析报告,了解行业动态;

5、负责传达总部运营思路,协助执行总部最新落地。

职位要求:

1、大专以上学历,五年以上工作经验,形象良好;

2、善于沟通、具备团队协调及管理能力,有同等工作职位经验者优先(创客宝等);

3、至少3年以上渠道销售管理工作经验,具备一定的培训能力;

4、能够适应出差,有合伙人资源优先。

招商经理职责工作内容篇12

1、负责微商代理的招募和开发,代理商的引进、洽谈、跟进等日常代理商渠道维护工作;

2、负责公司在全国的微商市场开发,建立分销网络,有微商团队资源或代理商资源;

3、将公司引入的流量进行转化和维护,在网络渠道(微信)挖掘潜在转化成微商代理,并不断培养;

招商经理职责工作内容篇13

1.负责大区内渠道经理建设及代理商的开拓,结合团队实际情况,组建部门团队,提高团队战斗力;

2.根据公司的战略和销售计划,确保计划有效地在大区范围内执行,达成所在大区的业绩

3.带领团队,利用各种销售模式挖掘并开拓潜在大区内代理商;

4.与支持性部门和渠道开拓团队保持密切沟通,确保团队配合无间;

5.对大区内的代理商进行有效培养、管理、相关考核,维护提升合作关系。

6.对大区内的渠道经理进行有有效的培养、管理、相关考核?;

7.摸索并不断实验合作模式,以创新性的拓展可能的业务发展领域。

招商经理职责工作内容篇14

职责:

1、负责拓展广告渠道客户,完成区域代理商的招募;

2、负责代理商的合作洽谈,完成业绩指标;

3、负责代理商客户的管理维护和支持对接;

4、了解行业知识,学习公司产品,为客户提供顾问型方案型销售服务;

5、有效利用资源,挖掘客户需求痛点、竞争对手(产品、客情等)和客户反馈方面的准确信息,提出并制定解决方案。

任职要求:

1、大学本科以上学历,市场营销、广告专业优先考虑;

2、至少3年以上工作经验,有4A公司背景,线上线下广告销售经验优先;

3、工作责任心强,较强的沟通能力,较强的团队组织协调能力和执行能力;

4、了解广告运作流程,有户外广告工作经历者优先

5、有狼性,工作态度认真,刻苦勤奋。有很强的学习理解能力。

招商经理职责工作内容篇15

职责

1、负责区域招商工作和开发客户,完成每月下达的招商任务;

2、负责客户邀约、拜访及回访,做好客户问题的解答;

3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料;

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息;

5、负责客户资料的搜集与整理;

6、负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题;

7、负责每日客户接待,认真讲解招商政策,回答客户疑问。

任职要求

1、具有良好的职业道德和敬业精神;

2、具有良好的执行能力、管理能力;

3、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强、责任心强

招商经理职责工作内容篇16

1.把握产业园区定位、参与招商目标及方案的制定与实施。

2.根据集团招商策划目标组织项目招商推广的执行工作。

3.及时掌握市场动态,分析市场竞争发展状况,提供集团招商管理中心调整策划推广方案。

4.深入学习和掌握招商政策(人才、税收、楼宇、基金、物业)。

5.组织客户接待、活动宣传等招商活动,并注意挖掘开发新的客户,进行潜在客户需求调查,建立客户数据库,并对招商合同及客户资料进行整理归档、开展信用管理工作。

6.带领团队完成潜在客户的前期沟通,跟踪接洽,与客户签订租赁协议/认购协议,完成公司招商目标

7.参与公司重点客户的招商谈判,完成重点客户的招商引进工作。

8.提升入驻客户的满意度,不断完善招商服务,及时完成收租与到期续约的目标。

9.协助物业对入驻客户做优化管理,及时对退租客户做好跟踪服务。

10.抓好招商专员培训工作,包括岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合交替。

11.检查和监督部门公共盘维护,确保招商部公共盘的数据实时更新及准确。

12.对接招商管理部汇报招商目标的达成情况,组织招商团队及人员的考核。

招商经理职责工作内容篇17

1、根据公司业务发展规划对所服务区域的渠道进行拓展,维护和运维管理,完成渠道的体系化建设;

2、贯彻公司渠道政策,对渠道进行有效管理,充分挖掘并激活现有渠道资源,有效增加渠道业务量,对渠道业绩达成结果负责;

3、定期对各渠道开展产品和业务培训;

4、定期收集反馈市场信息,了解渠道需求;

5、参与并执行公司策划的各类市场营销招商活动;

6、负责所在区域渠道相关数据的分析和汇告。

招商经理职责工作内容篇18

(1)负责所辖区域检验项目合作、推广工作

(2)负责代理商的招聘,并做好代理商、医院等合作渠道的管理、协调、服务工作,做好医院的终端开发、上量等工作

(3)负责检测(质谱)市场的销售数据反馈,市场及行业动态调研分析

(4)负责医院客户档案的建立及整理,做好客情维护

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