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营运主管职责是什么

时间: 新华 岗位职责

1.每日需进行日常巡检,检查广场内商户的营业及安全品质等情况;

2.及时做好广场多种经营数据分析,完成各类报表统计工作;

3.配合市场部门进行活动洽谈,征集商户的活动反馈;

4.协助营运主管协调商户关系并能够及时解决客诉;

5.大客户管理;

6.领导布置的其他任务。

营运主管职责是什么篇2

1、协助营运经理制定本部门的计划任务,达成总部下达的各种经营指标,完成总部要求的上报的各种业务报表;

2、负责大商业及室外街的日常经营管理,且督促营运助理对商户的现场管理,包括店铺内的服务设施、环境卫生、仪容仪表、营运纪律、陈列布展等;

3、负责广场的招商引进、品牌调整、多经管理、并结合市场推广组好广场的各类活动,提升广场客流及销售;

4、负责与商户保持良好的沟通合作,并且对商户定期或不定期进行不同形式的调查,收集及汇总商户关于经营管理的意见和建议,为公司决策和商户经营辅导提供依据;

5、负责对商户和顾客的投诉的处理、跟进、解决;

6、负责催缴租金、物管费、水电费等各项费用;

7、负责本部门培训计划的制定及落实,提高本部门人员的文化素质、工作能力及业务技能;

营运主管职责是什么篇3

1、负责商场店面形象、营运秩序、清洁卫生及消防安全等管理工作;

2、负责商场销售人员管理工作,包括形象礼仪、销售技能、销售激情等培训管理工作;

3、负责商户管理工作,包括日常管理考核、诚信建设等管理工作;

4、负责商场租赁安全管理,包括租金催缴、异常动态监管、进出货的把控等;

5、负责商铺商品管理工作,包括产品质量、价格管控等;

6、领导临时交办各项工作。

营运主管职责是什么篇4

1、督促指导店长,严格执行门店标准化要求,提高店面人效;

2、根据市场情况,合理开展门店营销活动,促进营业额增长;

3、对区域人员进行考勤、培训、发展的相关规划管理;

4、及时解决日常经营所发生的异常问题、传达公司各项指令安排;

5、协调各门店人员、物料、设备、卫生管理以及产品质量监督;

6、优化各门店收益支出,有效落实工作安排,规范人员结构;

7、保障门店日常运作,做好与公司其他部门的协作沟通配合工作;

8、完成领导及公司下达的临时任务及各项指标要求。

营运主管职责是什么篇5

1、负责影院值班管理,执行营运标准,保证放映质量及服务品质,提高顾客满意度。

2、负责影院卖品管理,执行卖品要求,分解卖品指标,关注库存管理及售卖工作。

3、负责影院排班管理,合理科学对营运人员进行排班。

4、负责影院营训管理,针对客户调研和营运需求,每月制定计划并执行培训工作。

5、负责影院的员工发展,安全管理工作。

营运主管职责是什么篇6

1.确保卖场整洁及货品充足,营造舒适、便利、快速的购物环境;

2.严格执行食品安全,制定清洁计划并执行;

3.通过周盘,控制破损量,跟踪损耗指标;

4.检查课内高敏感单品的各项情况;

5.上级领导安排的其他工作。

营运主管职责是什么篇7

1. 负责监督管理现场的服务质量、环境质量以及现场的纪律;

2. 稽查和协助部门及现场的运作;

3. 每日巡视卖场,督促商户执行卖场各项规定;

4. 监督分管楼层各店铺的销售状况,以周、月为单位分析店铺经营状况和各相关因素,及时、全面地向上级领导汇报;

5. 完成领导交办的各项其他工作。

营运主管职责是什么篇8

1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)

2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理

3、跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项

4、所辖区域商铺经营分析

5、导购员入职岗前培训

6、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息

营运主管职责是什么篇9

1、根据营运经理下达预算,分解到各门店;

2、市场促销方案的收集与规划;

3、根据公司门店具体情况,制定门店销售活动方案;

4、负责公司统一销售活动的监督及跟进及结果分析;

5、组织门店好经验、好做法的总结提炼,在公司内组织推广;

6、标准化工作推进及监督员工作实施;

7、新店拓展、布局及整理报告反馈;

8、负责公司内门店进行考核、激励、培训、辅导等;

营运主管职责是什么篇10

1、负责分管区域商户经营行为的监控,例如人员纪律、开闭市规范等;

2、 商户进出货管理,确保合理放行;

3、 负责促使商户规范收银、销售如实上报;

4、 负责分管区域商户租金等各项费用的收缴;

5、 负责引导商户进行各类营销推广活动;

6、 监督商户按规定办理进撤场手续及施工;

7、 确保商户具有一定的市场竞争优势并组织市调,例如在货品、促销活动、陈列等方面;

8、 定期邀约商户进行面谈沟通,及时有效的协调并解决问题;

9、 负责分管区域商户帮扶计划的制定及经营指标的达成;

10、确保商户合法经营。

11、 监控商场内的环境卫生、安全及设施设备的运行情况;

12、详知各项现场检查工作的结果并跟进整改落实情况;负责顾客、商户、其他部门现场需求的协调,并及时上报。

13、 接受商户和顾客提出的意见和投诉,及时跟进处理;

14、 以“首问负责制”跟进处理结果并反馈客服中心备案;重大客诉需及时上报请求协助。

15、 组织有针对性的市场调查,并提出改进建议;

16、 组织商户满意度和顾客满意度调查活动;

17、 负责销售数据的收集、整理和分析工作,并据此改进工作及向相关部门提出建议;建立商户档案,对商户经营状况及信用情况进行定期评估,并据此提出改进建议。

18、熟悉突发事件处理流程,发现突发事件时,按应急预案及时采取措施,减少和避免损失;完成领导交办的其它事项

营运主管职责是什么篇11

1.每日巡场,负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题,及商户经营情况,发现问题及时处理;

2.对发现的问题及安全隐患记录在案并及时向领导汇报;

3.负责对商户经营情况分析,经营无力商户及时预警;

4.协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理,跟进处理商铺进场、退场工作;

5.落实空铺招商计划,搜集商户/品牌经营数据,整理汇总,分析完成情况及存在问题;

6.空铺招商对接、洽谈及合同签订;

7.落实市场调研、商圈调研、竞争对手调研,出具调研报告

8.负责组织各项意见征询活动,具体落实客户投诉的情况,并针对各种问题提出具体的解决方法;

9.我司租赁商铺费用的收缴;

10.对新进商户及撤场商户手续的办理,简历商户维护台账。

营运主管职责是什么篇12

1、做好营运主管相关及值班经理工作,维护营运现场秩序;

2、处理影院日常中各类突发事件,如顾客投诉、贵宾接待、政府部门检查等;

3、负责营运现场设施设备的维护与保养;

4、负责营运部门员工的日常管理与指导;

5、制定部门员工培训计划,并进行岗位操作培训;

6、做好影城卖品及库房管理工作;

7、完成上级交代的其他工作。

营运主管职责是什么篇13

1.销售目标、边际目标管理及销售推广

1) 营运经理、主管、店铺主管是分管店铺销售计划达成责任人;

2) 根据分办确定的分管店铺年度、月度销售计划,完成销售目标包括微信销售目标分解工作;并按周复盘跟进,协助店铺员工全力达成;

3) 根据分办确定的分管店铺月度营销计划,充分与分管店铺所属商场、购物中心沟通,充分利用商场的相关推广资源、及时做好与店铺员工的沟通与工作布达,并按周复盘跟进;

4) 根据总部事业部确定的店铺朋友圈/店员朋友圈的运维规范,适时跟进分管店铺运维情况,及时与分办品牌主管、分办负责人沟通总结日常管理过程中出现的问题和创新点;

5) 根据分办及商场大促计划,提前做好分管店铺会员、人员、货品、商场资源等方面的准备工作,责任到人,确保店铺大促计划顺达成

6) 完成分办负责人交办的其他相关工作

营运主管职责是什么篇14

1、协助经理建立运营、客服等各方面的制度规范,并贯彻执行;

2、根据要求负责购物中心相关楼层/业态的装修管理、现场管理、商品管理、环境美陈、人员管理等;协助多种经营的现场管理;

3、根据要求按时收缴租金、物业管理费、水电气费等,及时完成各项收入目标;

4、负责处理各项突发事件,严格按照公司标准及法律标准处理相关事宜;

5、负责处理日常商户、顾客投诉,协助解决重大客诉事件;

6、日常经营管理:早会、商户定期培训、经营辅导等;持续与商户沟通,建立商户与公司的良好合作关系。

营运主管职责是什么篇15

1.负责人员管理

2.负责货品管理

3.现场管理,保证店铺有安全舒适的购物环境

4.日、月、年、大型活动期间的销售指标分解、落实及总结分析。

5.配合微商城小程序直播、上新等工作

6.供应商沟通

7.顾客管理

8.日常会议管理

营运主管职责是什么篇16

1.负责当班的生产、质量及人员管理工作,依照标准作业文件要求执行;

2.对当班时间的人员、设备安全及环保负责;

3.作业人员的沟通、教导、工作安排及评核;

4.生产现场巡检,工艺条件复核,完成工作记录;

5.产品质量数据分析及改进;

6.维护联络工作;

营运主管职责是什么篇17

1、负责本区域店铺的统筹管理工作,进行定期巡店检查、培训、指导工作;

2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成,与相关部门协商制定激励政策;

3、负责本区域店铺门店形象维护,陈列指导,确保良好的营运水平;

4、负责本区域店铺订货及开店指标;

5、完成本部门领导安排其他临时性工作;

6、配合完成相关部门其他工作需求。

营运主管职责是什么篇18

1、负责分管区域门店(直营店或加盟店)日常营运管理;

2、负责所在区域内人员招聘、培训、安排工作;

3、经营管理指导,促使达成负责分管区域门店业绩指标;

4、及时传达公司通知精神及活动安排等信息;

5、领导交办的其他工作。

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