医院个人职责

二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

三、负责领导行政文件的.收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

四、领导办公室人员做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实。

五、负责院务公开目录制定及信息的发布工作，做好印鉴保管工作，领导有关人员做好打字工作。

六、负责领导临时交办的其他工作。

七、办公室副主任协助主任做好相应工作。

医院办公室岗位职责标准版模板篇7

1、认真完成医院办公室主任派车任务要求，服从派车调度。

2、每次行车前认真检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全运行。

3、安全驾驶，严格执行驾驶操作规程，自觉遵守交通规则，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“超载车”、“英雄车”、“赌气车”。严禁将车辆交给无证人员驾驶。

4、认真做好车辆维护、按时保养及年审等工作，保持车辆常年整洁和车况良好，并且做好油料的&39;购买、交纳有关车辆费用等工作。

5、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，对领导和普通职工要一视同仁。

6、出车送达时，未经用车人允许不得擅自离开车辆，应听从用车人安排。

7、遵纪守法，廉洁自律，恪守职业道德，全心全意为全院职工、患者服务

医院个人职责篇2

1、主动沟通协调其他科室共同完成任务，并为各部门、各科室提供办公用品。

2、完成对评审标准及技术标准自查，并进行自查评分。根据自查情况及存在问题制定整改方案，并督促科室整改。

3、负责撰写达标升等有关的文件、材料、达标升等汇报材料，并编印成达标升等《汇报材料汇编》。

4、制定对全院职工进行达标升等及相关工作培训计划，并协助相关部门完成相关培训工作，达到评审标准的要求。

5、完成院领导安排的&39;临时工作。

医院个人职责篇3

岗位职责：

1、根据上级保健业务部门的工作计划要求，针对本园卫生保健实际情况，制定幼儿园卫生保健计划和工作总结。

2、健全幼儿园卫生保健制度，督促卫生保健制度的落实。

3、完成卫生保健工作记录，所有记录的原始资料要做到：真实、准确、统计方法正确。卫生资料要有连续性，所有文字资料要保留三年。

4、定时进行巡视检查，有记录，定期进行检查、评比、使全园保持清洁、明亮、舒适的面貌;

5、搞好幼儿园保健工作，把好新生入园体检关，每年负责对幼儿、教职工进行一次全面体检，建立各种表卡、登记本，做到有报表、有分析、有配合治疗;

6、认真做好晨检、午检工作，切实做到一摸、二看、三查、四问、发现问题及时处理，并及时与保教人员联系;

7、儿童膳食管理要求：a保健医除按要求制定食谱及计算各项营养量，还应定期检查厨房和各种炊具的消毒方法及饭菜质量;b指导、检查儿童进餐护理的过程c监督检查采购的各种食品

8、做好预防消毒工作，处理一般疾病，大病要及时送医院治疗，发现传染病及时报告，进行隔离、消毒处理;

9、负责保健室医疗器械、用具及药物的使用和保管。做好常备药品的配备和使用情况的记录，注意节约与安全。妥善保管有毒药物，防止安全事故发生;

10、按照季节特点和保健工作的要求，督促有关部门做好防暑降温、防寒保暖和设备安全检查工作;

11、采取多种形式向园内工作人员，幼儿及家长宣传有关卫生保健方面的科普知识及时做好园内工作人员的_和青年的晚婚的宣传工作;

12、及时处理突发事故，做到及时、主动、认真、细心，急幼儿之所急;

13、配合保教人员培养儿童良好的卫生习惯，采取有效的预防措施降低幼儿龋齿患病率和视力低常发生率，提高幼儿龋齿矫治率与视力低常矫治率。

14、检查与指导幼儿户外活动的项目和适宜量。

15、完成园领导临时交给的其他工作任务;

任职要求：

1、持有保健医证(年检合格);

2、2年以上大型幼儿园、学校、儿科或公共保健医相关经验

3、了解儿童的生长发育特点

4、熟悉各种儿童常见疾病及意外伤害的处理及预防

5、有爱心、耐心、责任心

6、有很好的沟通能力、工作细致、认真、谨慎

医院个人职责篇4

1、坚持“以病人为中心”的宗旨，做好后勤为临床一线服务的保障工作。

2、负责医院中心供氧和内部发电机组的输电工作，保证医院用氧、用电安全和正常运转。

3、负责全院后勤保障各项设备的维修与保养，并在制度上强化维修、保养工作的预防性检查。

4、全面负责医院环境保护、太平间管理、污水处理等工作，保证医院环保工作达标。

5、建立健全科学、规范的后勤物流管理制度，及时制定采购计划和仓储、供应登记制度以及实物管理，开源节流，增收节支。

6、切实做好全院物业、食堂、绿化、被服洗涤等后勤社会化服务工作的落实、监督与检查工作，为医院提供优质的后勤保障服务。

7、全面负责全院各类房屋、各类家俱以及其他固定资产的管理，使之规范化、制度化。

8、全面负责管理医院基本建设项目，使之达到医院的目标和国家有关标准。

9、根据医院建设需要，组织医院基本建设总体规划的可行性编制项目研究报告，组织评估机构对医院拟投资的基建项目成本进行评估并提交评估报告，组织相关机构对医院基本建设项目的论证、会审、验收等工作的实施。

10、组织基建项目招标和审计工作的实施，参与选择定购基建项目相关设备和物品，并按己批准的预算投资总额控制建设项目。

11、负责收集整理医院基本建设的有关数据资料，建立相关的管理标准及技术标准，设立基建档案并按档案管理要求妥善保管。

12、上级指派的其它工作任务。

医院个人职责篇5

1、全面检查患者口腔情况，制定合理的`诊疗方案并与患者沟通；

2、承担儿童及成人固定、活动及功能性矫正治疗，并配合其他专科医生的治疗；

3、擅长正畸疾病的治疗及相关口腔知识的沟通与宣教；

4、对需要进行治疗后随访的病人，协调患者经理安排跟踪随访。

医院个人职责篇6

1、处理文件登记、归档、统计资料、打印、复印等工作。

2、负责设备工程部文件的收集、整理、归档等，确保工程资料的有效管理和使用。

3、做好本部门的考勤记录与核对，以及周末报餐的人数统计与上报。

4、协助做好工程部每月的各项相关登记表，保证数据的完整性、准确性。

5、完成部门领导安排的其他工作任务。

医院个人职责篇7

1、负责访客的接待，保持良好的礼节礼；

2、负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；

3、负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员；

4、受理会议室预约，并负责会议服务工作；

5、配合花卉公司进行每周的.养护工作；

6、各类办公设备的报修及维护监督；

7、公司固定资产管理；

8、协助综合管理部处理日常事务；

医院个人职责篇8

（1）负责医院厕所的保洁工作，完成后签字记录，由医院后勤主管检查签字。

（2）保持卫生间地面干净，无脏物、积水、烟头、纸屑及废弃物。

（3）保持卫生间门窗、厕所墙壁清洁，无蜘蛛网、积灰、无乱贴乱画现象。

（4）及时处理汇报厕所粪便外溢现象或卫生间的水电设施故障。

（5）坚持做到男女卫生间便池无尿碱，便槽无积垢。

（6）每天清理2—3次卫生纸篓，保持篓外清洁，保持厕所通风良好。

（7）对各种卫生间清洁用具注意保养、维修，并妥善保管。

医院个人职责篇9

管理职责

1、在护理部和科主任的领导下，负责妇产科护理工作。

2、根据护理部对全院护理工作质量标准，结合本科情况制定妇产科护理计划。

3、组织并督促妇产科人员完成本科室的各项工作目标、指标、任务。确保本科工作的有序开展和有效管理，确保医院政令及时传达与执行。

4、负责检查、考核本科的护理工作，参加并指导危重患者手术及抢救护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。

5、合理利用医疗资源，做好仪器设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。

6、负责处理发生的护理不良事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法和改进建议。

7、负责管理好妇产科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、环境的整洁、探视人员的管理和各类仪器、设备、药品的管理。

8、负责本科室护理人员的绩效考核。

业务职责

1、掌握本病区护士工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救及特殊检查的护理。

2、组织疑难病例护理查房、护理讨论、护理会诊。

3、对各病房发生的护理不良事件进行分析、鉴定、并提出防范措施。

4、对本病区复杂技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加。

教研职责

1、负责指导和管理实习、进修人员，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。

2、组织妇产科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。

3、组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平及技能。

4、组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。

5、了解妇产科护理新发展，积极开展护理科研、组织技术革新，总结经验。

质控管理

1、深入科室，督促、检查各项护理工作落实，发现问题及时解决，减少护理不良事件发生。

2、主持晨会，分析护理工作情况，并定期组织护理人员相互检查、学习、交流经验，不断提高护理质量。

3、注重对护理人员的沟通及母乳喂养措施的落实，定期组织科室质控小组讨论分析护理质量，及时提出改进措施。

4、督促、检查护理人员严格执行各项规章制度和操作规程。

5、参加并组织科室危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例讨论。

医院个人职责篇10

（一）医务科工作任务

1、组织全院各医疗科室和医技科室进行正常的医疗和危重病人抢救工作，协调各医疗科室和医技科室之间的联系，保证医疗工作开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。

2、拟定业务工作计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、督促各科制度、标准、规范和常规的执行，定期检查。

4、对医疗事故进行调查、组织讨论，及时向院长提出处理意见。

5、负责组织督促检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核，检查卫生技术人员的医疗质量、医疗作风，协助人事部门做好卫生技术人员的奖罚、晋升工作。

6、协助行政等职能部门做好医院建设以及药品、器械、设备供应与管理工作。

7、负责进修医生的学习、工作、生活、纪律的管理和教育工作。

8、做好医务科日常性工作，负责拟发各种医务文件，不断改进医疗服务工作。

（二）医务科工作任务的实施

医务科是联系和协调医院内、外业务工作的枢纽。其特点是工作量大、具体、面广、技术性强，因此工作要有计划、有重点、避免被动、忙乱。

1、抓好计划和总结工作。

2、抓好重危病人抢救及新技术开展。

3、抓好医疗质量，加强基本功训练。

4、督促与检查各项医疗制度、标准、规范的执行情况，制定防范医疗差错事故的措施。

5、改进工作作风，做好接待工作。

医院个人职责篇11

1、爱岗敬业、尽职尽责，在工作期间始终要保持良好的精神面貌及优质的服务。

2、主动热情的接待顾客，熟记每位顾客姓名，并及时为客人递上饮品。

3、随时注意前厅环境卫生，须保持前厅内舒适整洁和温馨。

4、繁忙时要热情的招呼好每位等待客人，对需等待的客人及时送上饮品及书刊杂志。

5、发扬团队精神与员工协调配合，妥善安排顾客服务并做好轮拍登记。

6、清点货品、收银找兑时要仔细认真、谨慎，不得出错。

7、必须如实掌握和计算院内营业收入，钱物与账单要相符。

8、交接班时，要认真、仔细，交接内容包括：现金账目、库存数量、轮排登记、及其他待办事项等。

9、严禁将营业款借给私人使用，违者以挪用公款处理，情节严重时给予开除并追究刑事责任。

10、严格按照我院要求填制、使用和保管好收据及账单，如有遗失或违反规定者，就情节轻重给予不同程度的处罚。

11、认真监管好前台库存，每日16时与财务盘点库存，每周一交日报表。我院将不定期抽查前厅库存物品，如有遗失由前台工作人员自行负责并赔偿。

12、遵守财务保密制度不准将营业额、账目单据等，交予财物无关的人看或计算。

13、因工作需要前台人员离开工作岗位，必须互相告知离去原因、去向，工作期间不允许接打私人电话。

14、前台工作人员禁止随意调换分客顺序或不按顺序点排员工，如发现给予相关责任人相应处罚。

15、做好前台各项登记，登记时要认真仔细、实事求是、字迹要工整清晰，必须做到每客有登记、每事有记录。

16、私人用品不准放置前台，公司物品禁止带出院外或占为己有。

17、违反公司财务制度和违纪情节严重者，将追究刑事责任。

18、按规定正确使用和操作前台管理软件，相关资料要及时的录入管理系统，确保资料的真实性和可操作性，禁止使用电脑操作与工作无关的事情。

19、按规定及时做好饮品的准备工作。

20、负责记录顾客投诉事件及处理意见并上报主管领导。

21、完成上级主管领导交给的临时性工作。

医院个人职责篇12

护士长工作职责

1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报;

2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;

3、掌握全院护理人员工作思想和学习状况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;

4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用状况;

5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步到达制度化、常规化、规范化、标准化;

6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作状况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;

7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报;

8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;

9、做好有关部门的协调工作。

医院个人职责篇13

职责

1、接待个案心理咨询，包括电话咨询、视频咨询、面对面咨询;

2、能按照公司规定进行咨询记录;

3、本着对来访者负责的精神进行工作，全面详细地了解对方的情况、理解对方的要求，能与就诊患者共情，正向引导来访患者情绪。

4、进行心理诊断，制定心理咨询与治疗计划，并指导实施。

5、能够进行个案咨询、团体咨询、讲座、小组活动等。

6、能够关注和支持来访者的成长及困惑，避免短期脱落。

7、案例研讨，按公司要求提供相应咨询。

任职要求

1、大专含以上学历，心理学相关专业;

2、持有国家注册二级心理咨询师资质，有相关民营医院经验;

3、有扎实的心理咨询和治疗学理论基础;

4、较强的洞察力和分析能力，为人宽和，有责任心有亲和力，善于人际沟通，有团队合作意识;

5、热爱心理健康咨询事业，对行业有较高的认同;

医院个人职责篇14

1、在科主任和护理部主任领导下，负责本科护理、护理教学及护理管理工作。

2、根据护理部对全院护理工作质量做的要求和工作计划，结合本科情况制定护理年工作计划、月工作计划及周安排，并组织实施。

3、督促检查本科护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，预防事故、差错和医院感染。

4、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，及时解决问题，并加强医护联系。

5、负责或指定专人负责各类仪器、设备和药品、器材的管理，以及卫生被服的请领、报销和各种登记、统计工作。

6、组织本科护理人员认真学习护理业务技术，注意护士的素质培养，了解本科护理人员的思想、业务能力和工作表现，进行定期考核，提出奖惩意见。

7、了解本科病人的病情、思想和生活情况，开展心理护理、宣传卫生知识和住院规则，征求病人意见、改进护理工作。

8、负责本科护士的排班、轮换和临时调配。

9、副护士长协助护士长负责相应的工作。

医院个人职责篇15

1。严格根据手术科室规定操纵，上班前必须调换手术室事变衣、裤、帽、口罩和手套。

2、认真做能手术台、桌椅、墙面、地面和东西柜外等干净消毒事变。

3、充实做好术前预备室和术后清醒室的床、桌、椅、柜和玻璃门窗的`干净消毒事变。

4、保持护士台、值班室、易服室和卫生间等处的干净卫生。

5、及时处理惩罚手术室的垃圾，并按规定装入相应颜色的垃圾袋。

6、同一堆放穿过的手术衣、裤，并会合装入指定布袋内。

7、保持走廊地面、墙面、门窗、电梯门厅、楼梯等处的干净。

8、严禁带戒指、手表等装饰品操纵，以防交ｘ熏染。

医院个人职责篇16

岗位职责:

1、在护士长的领导下实施患者的各项护理工作;

2、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作;

3、准确执行医嘱,正确实施治疗、用药和护理措施,并观察记录患者的反映;

4、能够独立完成值夜班的工作安排;

5、领导安排的其他工作任务。

任职资格:

1、20-35岁,大专及以上学历,护理学相关专业;

2、具有2-3年以上医院临床护理经验;

3、执业注册资格,并具有护士职称,护师职称优先;

4、良好的英语沟通能力,能进行简单的英语对话,英语四级优先;

5、具有良好的服务意识、工作责任心与工作跟进能力;

6、具有良好的亲和力、表达沟通能力及教学能力,工作积极主动,妥善处理各类问题的应对能力。

医院个人职责篇17

职责描述:

1、通过网络、视频等方式在线解答用户基础医学咨询

2、完善健康服务标准和流程;

3、参与内部各项专科培训;

4、丰富医学知识库.

任职要求:

1、医学相关专业本科学历,主治医师及以上资格;

2、年龄45岁以下,副主任医师可放宽条件

3、具有一定的计算机操作技能;

4、高度责任心、服务意识强、工作态度严谨、较强的沟通能力;

5、有三甲医院工作经历者优先

医院个人职责篇18

1、根据公司制订的年度经营战略目标和业务发展战略，负责编写医院年度经营计划，并适时调整方案，经批准后组织实施并完成目标。

2、负责医院日常各项管理，增强对外合作，强化品牌管理，把握有力竞争机会，组织建立医院文化，全力打造一支具有竞争力的团队。

3、负责建立医院与政府机构、业务关系单位、媒体等顺畅的沟通渠道，领导开展医院的社会公共关系活动，树立良好的.医院形象。

4、运用现代医院经营办法，分解落实经营指标，完成全年预算目标和目标责任状中经营指标。

5、坚持依法办院，依法行医，守法经营，认真贯彻执行国家法律法规、医保、新农合政策，制定医院相关管理制度。

6、坚持差异化发展思维，研究、开发和落实符合当地百姓需求的产品项目。

7、全面负责医院医疗、护理、服务质量管理，负责协调解决医患争议和纠纷，处理医疗事故。

8、依据总公司岗位设置原则和标准，合理配置人员，发挥人员最大效能，合理控制人力成本。

9、全面做好医院企划、市场营销工作，注重医院内外宣传，提升医院美誉度和病人满意度。