业务主管的职责
2、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
3、管理团队完成各项业务指标,有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4、对团队成员的专业知识和业务指导进行培训、监督、检查;
5、建立团队绩效考核体系并执行;
6、及时完成上级领导交办的各项临时工作任务。
业务主管的职责篇2
1、主要负责开发并维护区域内喷码机配套商
2、根据公司下达的指标,负责对配套商的业绩监控,督促和管理
3、负责协助配套商对区域市场进行开拓,并对配套商进行产品和销售培训
4、敏锐察觉市场变化,实时收集行业信息,反馈市场信息,做出处理意见并及时上报公司
业务主管的职责篇3
职责:
1、完成销售总监根据公司目标布置的月度、季度、年度销售指标的达成,应收账款的回收工作任务;
2、负责个人追踪客户服装业务的及时跟进工作,包括初期意向确定、产品需求、报价、交付标准、时间等环节;
3、积极与设计部、品牌部、市场部和供应链等部门沟通协调服装设计、工艺、工期、报价、市场推广等工作;
4、负责所管理客户服装的项目管理工作,管理和控制流程中的重要节点,保障项目产品的顺利交付和货款回收,以及后期客户市场推广的服务;
5、负责所管理客户的周期性客户关系的维护工作;
6、负责部分新客户的开发和维护工作。
【任职要求】
1、两年以上客户销售或营销的经验;4A公司营销经验优先;
2、全日制本科或以上学历(经验优秀者可放宽至专科);
3、擅长沟通,有谈判能力,形象气质和亲和力佳,有较熟练的PPT演讲技能。
4、具备强烈的进取意识和灵活的问题解决能力,渴望高薪;
5、有IP授权经验或对服装设计有敏锐的时尚感者优先。
业务主管的职责篇4
职责:
1、根据公司战略规划之要求,对接行业客户,完成行业需求分析、业务商业模式分析,业务规划,从中挖掘新商机,并促进项目立项。
2、梳理每个新增业务的详细需求,撰写业务大纲、业务流程图、业务需求点等,形成可与产品经理沟通的完整的业务文档;
3、把握当前产品业务迭代及业务滚动发展方向。
4、熟悉通信运营商领域和互联网行业,能对市场及客户进行分析,提出市场策略;
5、对线上零售、电商、O2O有一定见解,能够独立牵头完成业务规划、分析及设计,对重点项目业务进行重点跟进;
6、对零售及渠道有较深认识,了解相关的平台能力,能提出信息化能力建议;
7、主导项目向产品的孵化和包装,研究产品市场思路,提出可落地产品模式,形成产品推广方案,达到产品推广和市场拓展的目的。
任职要求:
1、大学专科以上学历,至少5年以上互联网从业工作经验,3年及以上项目经理或需求经理工作经验。
2、出色的沟通能力,与客户沟通获取业务需求,并能牵引客户;
3、有业务团队管理能力、时间计划管理能力,能指导团队业务和水平提升;
4、文字功底强,PPT能力强,较强抗压能力,能吃苦。
5、具有运营商相关工作经验者优先。
业务主管的职责篇5
岗位职责
1、协助经理对部门进行有效的经营管理,做好经理的参谋和助手。
2、明确和理解商场基本经营目标和当前的任务,以便更好地引导下级将个人目标和商场目标、个人努力和商场发展方向一致起来。
3、建立必备商品目录,督促商品陈列,保证仓库有货,柜台有货,柜台、货架商品陈列丰富、美观、品种多样。
4、认真执行供应政策、物价政策,时时考虑消费者利益,努力做好售后服务工作。
5、经常分析了解市场动态、行情变化,对市场的预测力求准确,积极组织进货和推销,不断扩大经营品种,防止积压或脱销,满足市场需求。
6、负责商场的商品定价,严格按照上级物价部门的作价方法及限制定价,不得违反上级规定的加价幅度和浮动范围。
7、经常与财务部保持联系,分析资金适用情况,定期与财务部共同分析经营成果,对销售、库存存在的.问题拿出处理意见,报经理审批。
8、严格遵守各种纪律制度,对销售过程中的收款一定要按规定办理,随时检查商品保管和质量情况,防止商品失窃、变坏,发现商品不安全、霉烂、变质情况,应及时向部门经理反映。
9、关心员工,严于律己,做员工的表率,表扬好人好事,对拾金不昧、助人为乐的思想作风,应给予表扬和奖励。
10、经常了解员工思想动态工作态度,协助商场部经理做好员工的思想教育工作,最大限度地调动员工的积极性,当班要经常巡查柜台纪律、作风及商品销售情况,发现问题及时处理。
11、处理好宾客投诉,维护酒店声誉。每月底做好下月工作计划交部门经理。
业务主管的职责篇6
职责:
1.负责实施区域销售计划、目标;
2.掌握市场动态,积极开拓市场,积累客户资源。
3.对外沟通,重点市场的维护;
4.完成销售团队制定的目标;
5.招聘门店促销员;
6.其他上一级安排事项。
任职资格:
1.工作认真、谨慎、细心、责任心强,吃苦耐劳;
2.具有较强的沟通、协调能力;
3.掌握完善的销售技巧,具备良好的客户沟通能力;
4.较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力;
6.有快速消费行业经验者优先;
业务主管的职责篇7
1、开发餐饮、餐饮供应链、商超、肉食类加工厂等类型客户,完成公司制定的月度销售额;
2、每月定期开发新客户,提交客户需求(主要为进口猪肉类原料需求),完成客户开发分析方案;
3、配合公司市场部,完成公司研发产品的市场调研,提交调研数据;
4、完成领导安排的其他工作事项;
业务主管的职责篇8
1、根据公司或自己搜集的招商信息,对客户进行摸底、谈判、筛选等招商相关工作;
2、调查搜集所管辖区酒类市场行情,了解竞争状况,研究分析招商潜在商机及候选目标群;
3、对所管辖区内销售的全过程负责,能够承担经销商管理、拟定合同,回款等事宜;
4、按公司制定的销售目标有效达成销售业绩,完成公司在本区域的销售目标;
5、协调维护保持与区域内经销商良好的客情关系,贯彻并严格执行公司统一的产品价格体系和相关营销政策,维护正常的市场秩序。
业务主管的职责篇9
1、负责带领团队完成部内业绩目标,及中心下达的各项工作任务;
2、负责树立中心品牌形象,做好各项宣传推广工作;
3、负责合作渠道的开发,利用各种途径和手段寻找目标客户并高效推进;
4、完成上级交办的其它工作。
业务主管的职责篇10
1、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
2、具有良好的人际沟通和口头表达能力,具备良好的职业道德素养;
3、负责公司二手房抵押担保业务的报单与跟进;
4、积极发掘贷款客户的贷款需求,并对贷款需求进行分析,选择优秀的贷款申请客户;
业务主管的职责篇11
1、随时掌握业务员的工作状态,进行必要业务指导
2、持续改进工作方式,提高工作效率和管理水平
3、参加公司营销会议,负责将有关信息及时、准确传达给业务员人员,并指导业务人员实施
4、及时了解客户信息反馈,经常走访客户,切实掌握客户的真正需求
业务主管的职责篇12
1、负责本区域市场的业务拓展,上游资源开拓及产品销售;
2、承担业务相关客户和供应商的建设、维护与管理;
3、开展信息收集工作,及时关注掌握市场行情与交易信息;
4、根据部门部署,执行销售计划和销售策略,维护并提升客户关系;
5、开展客户开发,不断发掘潜在客户,抓住客户需求做好服务,对客户资料做好信息管理。
6、及时对接客户需求,跟进建筑工地配货,单据签收,账目核对。
业务主管的职责篇13
(1)负责门店相关运营作业标准及制度指定和落地执行。
(2)在上级领导的带领下,负责门店商品管理、品类销售、毛利等业绩指标的制定和达成。
(3)负责督导门店日常检查,指导门店提升营运现场操盘能力。
(4)负责门店商品损耗控制,并对商品调价、报损、退换等的执行进行跟踪。
(5)负责店面运营部门的人员管理、人才培养、绩效考核和追踪。
(6)负责门店活动计划的拟定和实施。根据不同时期,不同活动做好活动预算和经费管控。
(7)负责新门店和新业务的开拓
(8)完成上级交办的其他工作。
业务主管的职责篇14
1.通过展会、互联网、电话等形式向国际市场销售本公司产品
2.开拓国际市场新客户;维护客户关系,解决客户投诉
3.负责制定并执行业务开发计划;
4.负责跟老客户和开发新客户;
5.组织带领团队人员完成和超额完成销售任务;
业务主管的职责篇15
1、指导,管理,监督下属业务员工作,关注员工工作状态,统筹业务部工作规划和安排;
2、利用各种渠道开拓新客户,挖掘老客户潜力,处理与客户日常业务往来;
3、制作日常业务往来的报价单、样品单、销售等外贸单证;
4、与本工厂日常业务来往,跟进订单进度,协调货物顺利出运;
5、熟悉出口业务开发流程,能够独立挖掘、调查、开发新客户;
6、主动开拓新渠道开发新客户,做好市场和客户信息调查与挖掘;
7、完成上级安排的其他工作。
业务主管的职责篇16
职责:
1、负责渠道终端的日常运营的实施和管理、维护和提升品牌形象、实施品牌战略;
2、负责渠道终端的人员管理、提供业务支撑以及落实公司的营销目标;
3、负责策划和组织品牌的大型推广活动;
4、负责月/季/年度营销目标的实施和销售目标的达成;
6、负责维护渠道客户关系,开拓新的渠道;
7、负责分析整理和提炼市场动态信息,积极参与市场策略的制定。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销或工商管理类专业;
2、至少两年以上工作经验,有服装及零售行业工作经验优先;
3、必须具备较强的沟通协调能力,工作细致负责,较强团队协作能力;
4、必须能熟练运用办公软件进行日常数据处理和分析;
5、热爱生活,热爱自己的工作岗位,有长远的职业规划,并能为之而努力。
业务主管的职责篇17
1、负责区域内市场开发,老客户的维护与新客户的挖掘;
2、能积极拓宽客户渠道,掌握市场信息和动态;
3、项目信息搜集及运作,合同签订及后续工作的推进;
4、根据公司的营销方案,制定销售计划,完成年度销售指标及回款;
业务主管的职责篇18
1.拓展市场:建立更广阔的销售渠道,培养优秀的业务团队,以完成年度的业绩目标
2.流程.监督:监督管理团队外贸业务中的各个流程,使运做规范、合理、高效
3.客户档案建立
4.日常管理:规范并提高外销员的业务操作;
5.履行:监督合同评审