法国留学生如何打工挣钱
去法国留学虽然是很热门的，但是留学费用也不菲，所以很多学生会通过打工缓解留学费用压力，下面就随学习啦小编来了解法国留学生如何打工挣钱吧!
法国留学生打工指南
欧盟国籍的学生打工，手续相对简单，没有什么附加条件，到CROUS申请，或是在报纸上找招工广告应聘即可。找不同类型的工作，可参考本文介绍的相关机构和地址。持中国护照的留学生如果希望打工，手续相对复杂，并且需要掌握一定的法律知识，下面我们将针对中国留学生打工的证件、手续等作介绍。
需要持有下列证件： 有效的护照和“学生”居留证 当年有效的学生证 当年注册的学校应该具有学生保险资格 (即 REGIME DE LA SECURITE SOCIALE DES ETUDIANTS。一些私立学校，尤其是语言学校，没有为学生办理社会保险的资格，学生不能在学校购买社会保险，只能购买私人学生保险，在这些学校的学生无权申请打半工) 在法国学习一年以上 ※建议：选择语言学校时，不可只图学费便宜，还要问明是否有学生保险。
工作之前很重要的一个步骤就是了解有关法律规定：拥有何种权利?需要履行哪些手续?大概工资情况等等。 在法国工作，雇主和雇员必须签订工作合同;如果不签合同打黑工，一方面有工作后拿不到预期工资的危险，另一方面工作期间一旦遇到事故，会因为没有相应的保险而造成一系列严重的后果。
法国的半工工作合同主要有4类：短期合同(CDD)、长期半工合同、季节工合同和代空缺职位合同。 短期合同：必须写明工作的起始和结束日期，最长不得超过18个月，并注明雇员的职位、收入，工作时间等等。 季节工合同：旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同，但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员工资，不能以任何借口拖到季度末再发工资。 代理空缺职位合同：一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。 长期半工合同：这种合同是指长期工作，但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。
以上4种合同的工作方式，雇主都会给雇员发工资单，哪怕只工作了一个月。工资单在法国是非常有用的单据之一，对于申请第二年的学生居留、找住房等等，都会有所帮助。所以千万不要忘记向老板索取。
法国留学打工办理手续
申请临时工作许可证
依照法国法规，凡在某一高等教育机关正式注册、享受大学生社会保险体制但不享受任何奖学金的外国留学生，均有工作的权利，但必须事先申请获得临时工作许可证 (APT) ，而且每年累计工作时间不得超过 884 小时，或每月工作时间不得超过 84.5 小时。当然，在法国，仅靠打“半工”挣来的钱还是不足以应付开支，只能作为一种补充收入。
外国留学生临时工作许可证应在居住地所在省的省劳动、就业与职业培训局 (DDTEFP) 外国劳动力处办理。手续必须由申请人亲自前往办理，并一概不受理邮寄申请材料。注意：获得临时工作许可证所需的正常期限，在巴黎市大约为3个星期。因此，必须尽早着手办理手续，至少应在工作合同开始生效前3个星期提出申请。
首次申请临时工作许可证时须递交的材料
Les pièces àfournir lors d’une première demande
1、由雇主签署的劳动契约 ( 参见“雇用约定书”、“劳动合同”或“就业证明” ) ;
2、有效学生居留证复印件及载有户籍身份和有效期的护照页复印件;
3、当年度有效学生证复印件;
4、一份由法国全国大学及学校事务管理中心 (CNOUS) 出具的无奖学金证明，说明申请人不是法国政府奖学金的享受者;
5、住所证明;
6、一个注明申请人姓名与地址并贴足邮票的信封;
7、一份用普通空白纸起草的申请书。
8、劳动合同 / 雇用约定书
这是必不可少的文件;一方面，在遇到与雇主发生纠纷时，它可对您起到保护作用;另一方面，它是办理临时工作许可证的必需文件。
法国留学打工时间限制
学生打半工，全年不得超过830小时，也就是每周不得超过17个半小时。在假期，学生有权利打全工，但是每年最多只能打3个月的全工。
注意：如果打了3个月的全工，以后再打半工的时间，就要用全年允许工作的时间(830小时)减去已经工作3个全月的时间(151,55×3=454,65小时)，还剩余375,35小时。本年内再打半工的时间总合不能超过这个时间。工资水平 雇主向打工的学生开出的工资一般都是毛工资，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工资。一般来说，打工的学生只能领到最低工资：SMIC。留学生往往会觉得工资太低而不愿从事某些工作，但是需知，法国人中，有13,9%的受薪人只能领到SMIC，而三分之一的年轻人的工资都是SMIC标准。
从2001年7月1日开始，法国的SMIC是每月1011,64欧元到1127,23欧元，每小时6,67欧元。 如果年龄不到18岁，所领到的工资比SMIC还要少： ※17-18岁：比SMIC少10%，也就是每小时6欧元; ※17岁以下：比SMIC少20%，即每小时5,37欧元。 另外，雇主必须支付一定的“带薪假期津贴”给雇员。雇员只要工作了4个星期以上，就有权利享受这种津贴。津贴一般为工资的10%左右。如果你签的是短期合同(CDD)，有可能享受到相当于毛工资六分之一的奖金;如果你签订的是季节工合同，就可能无法获得奖金。