澳大利亚留学生的兼职种类

　　澳洲是南半球经济最发达的国家，留学的费用不低。为了减轻留学费用压力，不少学生会利用课余时间兼职，下面就随学习啦小编来了解澳大利亚留学生的兼职种类有哪些吧!

　　澳洲留学兼职类型

　　校内兼职：

　　01计算机教室

　　澳洲大学的计算机室经常会需要人手帮忙为使用电脑的学生提供资讯和现在帮助，如果您精通电脑知识，不妨去学校的计算机室找一份电脑助理员的兼职吧。

　　02图书馆

　　几乎所有的澳洲大学图书馆都为学生提供了很多工作机会。图书馆环境好、工作量小，而且在工作的同时还可以乘机饱览群书，尤其是对于爱读书的孩子简直是不可多得的好机会，就算是平时不太爱看书的孩子，天天在这样的环境下工作，都难免会忍不住拿几本书出来吸收一下精神食粮。图书馆的工作可谓是最抢手最热门的，因此Jason老师建议各位澳洲留学生们到学校以后，尽早到图书馆咨询。

　　03学校餐厅

　　澳洲历来以多元文化吸引着广大学生，在澳洲大学的餐厅，来自各个国家的美食应有尽有，这里当然需要很多工作人员协助管理人员和厨师，以更好地为学生们服务。在学校餐厅的工作机会较多、工作也相对轻松，经济收入也不错。相对来说，更急于解决经济问题的澳洲留学生比较适合选择此类工作。

　　此外，学校行政机关经常需要有人担任行政助理、秘书等。这些工作学生都可承担。学校书店、校警等机构也会雇佣学生，有兴趣的人可去申请。如有教中文的经验，则不妨到校内中文班去应聘作助教工作。校外兼职超市、餐厅、酒店等服务员、收银员、清洁工，或工厂、农场从事体力工作等;英语如果好的话，再加上贵人相助，有可能找到办公室舒服的工作。

　　校外兼职：

　　01餐饮行业

　　这个行业是需求量最大的，很多人的第一份工作都是从餐饮干起，餐饮行业的优缺点非常明显，我来简单分析一下。优点：门槛低，找工作容易，很多人的第一份工作都是餐饮行业起步的，管吃(哈哈，这个是不是挺好的);缺点：薪酬不高，在悉尼、墨尔本这种大城市，如果是中餐馆一般也就10澳币一小时(没错!低于法定最低薪水，因为人多，所以薪水确实不高)，偏远的城市会高一些。

　　02超市

　　超市的工作分为两种，超市理货员和收银员。理货员一般多为男性，收银员一般是女的。收银员的工作很容易理解，我多说说理货员，理货其实是挺辛苦的工作，我因为比较瘦，刚开始根本抬不动那种很重的箱子，最忙的时候，超市回来几百箱可口可乐或者各种货，我都得把它往店里去抬，用那种Trolley一次10箱的弄，非常重。但是超市并不是一直这么辛苦，因为不是一直有新货来，你可能就是稍微补充一下货物，然后给客户一个导购就行了。所以，大部分时间其实挺打酱油的，就是在超市里转来转去，偶尔忙一下。

　　03各种采摘

　　特别多的人去澳洲农场打工，因为薪水比较高，一小时18-20块左右吧，但是也挺辛苦的。你想想，是要在农场里摘东西的。下面是一些摘水果的季节(我从网上找来的)：NSW 新南威尔斯州：苹果 2~4月 / 葡萄 2~4月 / 酪梨 6~7月 / 樱桃 11~1月 / 蓝莓 12~1月VIC 维多利亚州：梨子 1~3月 / 蕃茄 3~4月 / 葡萄 2~4月 / 柑橘 6~12月 / 苹果 2~4月 /樱桃 11~12月WA 西澳洲：葡萄 1~3月 / 蕃茄 5~12月 / 芒果 11~1月 / 草莓 11~2月 / 香蕉全年NT 北领地：芒果 10~1月 / 甜瓜 7~10月QLD 昆士兰州：酪梨 2~4月 / 蕃茄全年 / 香蕉全年(北昆士兰) / 芒果 12~2月(北昆士兰) /西瓜 12~2月(北昆士兰)TAS 塔斯马尼亚州：葡萄 3~4月 / 樱桃 3~5月 / 苹果 3~5月 / 蔬菜 1~5月SA 南澳州：梨子 1~3月 / 苹果 1~5月 / 葡萄 2~5月 / 柑橘 6~11月 / 樱桃 10~12月澳洲兼职工资

　　平均白工(非黑工)税前时薪为17.7澳币(折合人民币为88.5元/小时)，一周如果工作40小时为3540元/周;工资水平跟你的工作技术含量和体力劳动付出成正比。比如在农场工作每小时25澳元，每天工作10小时，工作内容为劈柴，体力付出较多..另外，需要注意的是农场采摘，有的是按小时支付工资，有些则是按摘获果实的多少支付。选择到澳洲求学小伙伴们很多都有着很大的学业压力，所以在澳洲有这样一条规定，凡是学生签证的持有者每2周只允许兼职工作40个小时，假期时间不限。

　　澳洲留学兼职基本权利

　　第一， 每周最多工作38小时，加上合理的加班时间

　　第二， 要求灵活的工作时间安排

　　学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童，其父母或看护可以要求改变工作安排，以便帮助照顾孩子。

　　第三， 育婴假

　　NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假),雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期，以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。

　　第四， 有薪年假

　　每年有四星期的带薪年假，某些轮班雇员外加一周假期。

　　第五， 私人事假、看护事假及丧假

　　员工可以请10天带薪私人事假或看护事假，以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的).

　　第六， 社区服务假

　　因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假，并且有权领取长达十天地工资。

　　第七， 长期服务假

　　这种假期可以累积。

　　第八， 公众假期

　　在八个全国公众假日可以带薪休假，另加上州或当地的公众假日。

　　第九， 解雇通知及遣散费

　　根据员工服务年限的长短，解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁，并且至少连续工作了两年，则需提前5周通知),遣散费最多为16周工资。

　　第十， FWIS

　　当你开始一份新的工作时，你的雇主必须向你提供一份《Fair Work资料说明书》(Fair Work Information Statement,简称FWIS)。

　　澳洲留学生打工如何维权

　　哪些行为属于剥削劳动?

　　如果你的老板违反澳洲法律，没有支付合理的薪水，没有遵守澳洲相关的法律，就属于剥削劳动work exploitation，包括有：

　　没有给你或者允许你有午餐时间;

　　强制现金支付工资(例如你属于公司的正式员工);

　　违反你的签证条件;如果你是学生签证，那两周最多工作40个小时。记住是2周40小时。

　　工作环境/条件不安全;

　　不给病假/年假;

　　最低工资标准是什么?

　　澳大利亚政府规定，所有工作的最低工资标准是每小时17.70澳币(税前)。临时工最低时薪25澳币，留学生大多属于临时工。同学们如果想知道自己的最低时薪是多少，同学们可以给Fair Work Infoline热线打电话：13 13 94或网上查询。

　　如果你觉得自己受到了不公平待遇，被剥削或者工资不合理，你可以：

　　合理维权，给FWO打电话13 13 94，或者根据相光劳动合同保护自己，同时自己也要加强防范。

　　注：Fair Work Ombudsman(FWO)是澳洲一个独立存在的团体，保障每个人都遵守Fair Work Act和其他工作相关法律。FWO是由澳洲政府出资建立，独立存在的。