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公务员考试面试题目及答案

时间: 漫柔2 公务员面试

  面试作为一种测评工具在公务员人力资源管理中的应用非常广泛,考生想要在面试环节上取得好成绩需要多去掌握面试试题,以下是学习啦小编精心整理的公务员考试面试试题及答案,希望能帮到大家!

  公务员考试面试试题及答案

  1、公务员小王在网上发帖子说:公务员队伍确实锻炼人,但是在基层,公务员干了4,5年以后,每天都是干同样的事情,没有意思。对此,你怎么看?

  【解析】首先我认为小王这这个做法是不妥的,做一名公职人员在网上发帖可能会误导群众对公务员的看法,而且小王的这个观点是错误的,因为每个人考公务员的动机与对激情的理解是不同的,许多人只是因为一时的兴趣,或者贪图安逸。没有树立正确的社会主义核心价值体系,没有坚定自己实现人生价值的方式,并没有将兴趣与良好的服务意识相结合,并且在长期的服务工作中没有坚持自己的理想信念,最终让自己的工作激情在千篇一律的工作中慢慢消退。

  在基层工作的确没有什么大事,而且较为重复,事物虽然繁琐,但桩桩件件关系人民群众的切身利益工作虽然细微,但事事处处关系党和国家的大政方针。对于基层公务员这个职位我是这样理解的,公务员既是国家法律的捍卫者,同样也是人民群众的服务者。如果要在这个岗位中饱含工作激情,那么就要时刻的思想上坚持群众无小事,在行动上坚持为群众办实事,办真事,办正事。在工作中,兴趣是一个人良好的老师,但与此同时我们也要在周而复始的工作中培养自己的职业素养。要坚持做到兴趣与职业素养相结合。只有如此才能创新公共服务体制,提高公共服务质量。

  作为一名即将步入岗位的公职人员,在未来的工作中,我会在奉献中去坚定自己的理想信念,在为人民服务中实现自己的人生价值,在国家的发展中燃烧自己的激情。做一名群众满意,同事认可,领导信任。饱含工作激情的新一代公务员。

  2、你单位领导让你在本社区组织一次宪法的宣传会,你怎么组织?

  【解析】宪法宣传有利于加强人们对宪法知识的了解,有利于加强法治社会的建设,对我国的法律执行有着重要的意义。所以,我会认真细致开展好相关工作。领导要我组织宪法宣传活动,是对我能力的一种检验,同时能够让我的能力得到提升。

  首先,我会围宪法宣传这一主题,认真考虑涉及的要素,比如宪法的介绍和相关知识的普及,宣传活动所举办的时间、参与的工作人员、资金预算等,由于活动是在社区举行,我会在整个活动开展前与同事和领导进行沟通,与群众进行交流,以确定活动的开展地点,根据社区居民的人数确定开展活动的规模以及活动方式。拟出详细的宪法宣传活动计划书,交领导审批。在得到领导的同意之后按照计划进行前期的准备工作。

  在活动前召开会议,向组员说明计划安排,将计划细化,具体落实到各个组员,比如宣讲员、引导员等,明确各成员职责。然后根据会议讨论,加强活动的开展方式,活动方式可以是多种多样的,比如可以采取现场宣传咨询、上门向群众进行普法、采取网络问答等方式,在寓教于乐中让群众了解到宪法的知识。还可以请媒体部门来进行活动的现场报道,并事先向城管部门提出组织活动申请,取得他们的支持和帮助。

  先发宣传活动开展时,相关的工作人员提前进入场地,对活动场地进行布置,为避免群众误解,加强现场的宣传,同时统一着装与佩戴。活动开展中可以讲解一些法律的实例增强群众的兴趣度,让群众在听故事就能加强对法律知识的了解。在活动中注意相关的问题,并可以启动应急预案,确保应对突发问题时,整个宣传活动能有条不紊地进行下去。是应对活动现场可能发生的问题,提前做好准备工作。

  活动结束以后,有序退场并将场地还原,同时感谢本次来参加活动的工作人员,将本次的活动以书面的形式进行汇总,并交由领导审阅后收藏以备未来的工作中进行参阅。

  3、在社区的一次老年人才艺比赛中,一位老年人因为自己得分比较低,赖在舞台上,抢着麦克风不愿意走,要求再表演一次,现场秩序较为混乱,你作为现场主持人,你怎么办?

  【解析】我国老龄化社会日益加剧,开展老人才艺表演不仅能够丰富老年人的生活,而且还能促进社区老人们的沟通交流。在社区的一次老年人才艺比赛中,一位老年人因为自己得分比较低,赖在舞台上,抢着麦克风不愿意走,要求再表演一次,现场秩序较为混乱,你作为现场主持人,我会从以下几个方面处理这个问题。

  首先我会安抚老人的情绪,并和老人进行沟通,说明我们活动的进程。如果稍作打乱容易导致后续的活动无法进行。并向他说明我们会向评委会进行合适,同时也会给他一个满意的答复。相信老人也能够了解我们的活动,平静情绪后也能支持我们的工作。

  其次我会安排工作人员维持好现场的秩序,并向大家说明情况,使大家消除不良情绪,并能按照正常的流程进行活动。与此同时,我也会积极与评委们取得联系,并向他们了解相关情况,如果是在打分期间的确存在失误,那我会核实后与老人进行沟通。安排重新表演的机会并打分,如果评委在工作中并没有失误,我们也会向老人解释说明,相信老人平复情绪后也会认识到自己冲动。并支持我们的活动。

  在后期的评审中也要求评委认真负责的进行打分,争取活动的圆满成功。在未来的工作中我会注意工作的方式方法,坚持原则性和灵活性相结合,使工作中能够成为一名优秀的工作者。

  公务员面试应急应变的方法

  第一、审题

  题干一般会包含两个重要信息:问题和情景。问题可能是一个或多个,情景一般会隐含一些问题,需要融情入境去思考。

  例:某高考考点的英语听力考试中,部分考生反映听不清楚,考试结束后有两名考生拒绝离开考场,情绪激动的家长也围在考点的门口讨说法。作为考点负责人,你如何处理?

  题干中需要解决的问题有:情绪激动的家长讨说法;两名考生不离场;了解英语听力考生是否清楚。

  情景中隐含的问题:家长校门口不离开可能导致考生难疏散和周边交通拥堵问题。

  第二、分析问题

  分析问题分为两个环节,第一环节为分析问题的原因或影响。问题的分析因人而异,只要合情合理即可。第二环节分析问题的轻重缓急。情景隐含的问题在具体解决中体现即可,一般不用过多分析。

  情绪激动地家长讨说法的原因:不了解实际情况;担心孩子受影响考不好等。影响:导致现场混乱等。

  考生不离场的原因:想通过这种方式改变结果,保证自己能被公平对待等;影响:违反考试纪律、影响自身考试结果等。

  英语听力考试不清晰的原因:需要假设是考生没听清楚还是设备有问题等。

  三个主要问题中英语听力考试不清晰为根本问题,考生不离场及家长讨说法都根源于此,但最为棘手紧急的确实考生及家长的问题,只有先解决了这个问题才能解决其他问题。

  第三、解决问题

  当问题分析清楚,解决问题也就成了水到渠成的事情,要体现出针对性,展现考生解决问题的能力即可。

  针对家长情绪激动不离场问题:一方面要注意疏解周边交通,使考生有序离校;另一方面要做好与家长的沟通,安抚家长激动的情绪,理解家长的诉求,解决家长顾虑。

  针对考生不愿离场问题:重在沟通,理解考生这样做的原因,但也要阐述这样做对考生的不利影响。解决考生顾虑。

  针对英语考试听不清楚:做好调查及后续的公示,解决考生家长及考生疑惑。

  公务员面试的注意事项

  第一,尊重除考官以外的考场工作人员,他们有确定考生是否违规的权力,如被认定违规(如在考场范围内喧哗、不按指定时间和考场参考、言行不当、不按时离开考场等)将取消考试成绩和补考资格。

  第二,注意着装,在日常外套内最好配上正规礼服,入考室时可以先除去放在门外,否则会使形象臃肿不堪。

  第三,多使用礼貌用语,如“考官好!”、“考官辛苦了!”、“谢谢您的指点!”、“再见!”等,虽然在考试评分细则中对此没有硬性规定,但通常会影响到考官的主观印象,从而影响其打分。

  第四,进行讲解和答问时务必注视考官,带一种自信神情,以免给考官留下紧张、背书和害怕的感觉。

  第五,遇到答不出的问题可以进行推测,但一定要声明是个人看法。

  第六,考官提问时要认真倾听,然后思考两秒再作答,不要脱口而出,会让考官觉得不稳重,缺乏思维的慎密。

  第七,面带微笑,微笑表情可以给人以坦诚、自信、友好之感,面无表情或紧锁双眉容易让考官为你担心,从而影响得分。

  第八,不要向考官打听成绩,不要强调客观原因导致发挥失常,考官通常会以发展潜力为主要衡量标准,如果苦苦哀求或多嘴多舌反而可能产生负面影响。

  第九,考完后记得拿走身份证、准考证,这是将来领取成绩的依据,非常重要。而且让考官跟在你身后追着要你拿回证件肯定难堪。

  第十,最重要的一点——自然。

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