公务员考试面试题目及答案

　　面试作为一种测评工具在公务员人力资源管理中的应用非常广泛，考生想要在面试环节上取得好成绩需要多去掌握面试试题，以下是学习啦小编精心整理的公务员考试面试试题及答案，希望能帮到大家!

　　公务员考试面试试题及答案

　　1、公务员小王在网上发帖子说：公务员队伍确实锻炼人，但是在基层，公务员干了4，5年以后，每天都是干同样的事情，没有意思。对此，你怎么看?

　　【解析】首先我认为小王这这个做法是不妥的，做一名公职人员在网上发帖可能会误导群众对公务员的看法，而且小王的这个观点是错误的，因为每个人考公务员的动机与对激情的理解是不同的，许多人只是因为一时的兴趣，或者贪图安逸。没有树立正确的社会主义核心价值体系，没有坚定自己实现人生价值的方式，并没有将兴趣与良好的服务意识相结合，并且在长期的服务工作中没有坚持自己的理想信念，最终让自己的工作激情在千篇一律的工作中慢慢消退。

　　在基层工作的确没有什么大事，而且较为重复，事物虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益工作虽然细微，但事事处处关系党和国家的大政方针。对于基层公务员这个职位我是这样理解的，公务员既是国家法律的捍卫者，同样也是人民群众的服务者。如果要在这个岗位中饱含工作激情，那么就要时刻的思想上坚持群众无小事，在行动上坚持为群众办实事，办真事，办正事。在工作中，兴趣是一个人良好的老师，但与此同时我们也要在周而复始的工作中培养自己的职业素养。要坚持做到兴趣与职业素养相结合。只有如此才能创新公共服务体制，提高公共服务质量。

　　作为一名即将步入岗位的公职人员，在未来的工作中，我会在奉献中去坚定自己的理想信念，在为人民服务中实现自己的人生价值，在国家的发展中燃烧自己的激情。做一名群众满意，同事认可，领导信任。饱含工作激情的新一代公务员。

　　2、你单位领导让你在本社区组织一次宪法的宣传会，你怎么组织?

　　【解析】宪法宣传有利于加强人们对宪法知识的了解，有利于加强法治社会的建设，对我国的法律执行有着重要的意义。所以，我会认真细致开展好相关工作。领导要我组织宪法宣传活动，是对我能力的一种检验，同时能够让我的能力得到提升。

　　首先，我会围宪法宣传这一主题，认真考虑涉及的要素，比如宪法的介绍和相关知识的普及，宣传活动所举办的时间、参与的工作人员、资金预算等，由于活动是在社区举行，我会在整个活动开展前与同事和领导进行沟通，与群众进行交流，以确定活动的开展地点，根据社区居民的人数确定开展活动的规模以及活动方式。拟出详细的宪法宣传活动计划书，交领导审批。在得到领导的同意之后按照计划进行前期的准备工作。

　　在活动前召开会议，向组员说明计划安排，将计划细化，具体落实到各个组员，比如宣讲员、引导员等，明确各成员职责。然后根据会议讨论，加强活动的开展方式，活动方式可以是多种多样的，比如可以采取现场宣传咨询、上门向群众进行普法、采取网络问答等方式，在寓教于乐中让群众了解到宪法的知识。还可以请媒体部门来进行活动的现场报道，并事先向城管部门提出组织活动申请，取得他们的支持和帮助。

　　先发宣传活动开展时，相关的工作人员提前进入场地，对活动场地进行布置，为避免群众误解，加强现场的宣传，同时统一着装与佩戴。活动开展中可以讲解一些法律的实例增强群众的兴趣度，让群众在听故事就能加强对法律知识的了解。在活动中注意相关的问题，并可以启动应急预案，确保应对突发问题时，整个宣传活动能有条不紊地进行下去。是应对活动现场可能发生的问题，提前做好准备工作。

　　活动结束以后，有序退场并将场地还原，同时感谢本次来参加活动的工作人员，将本次的活动以书面的形式进行汇总，并交由领导审阅后收藏以备未来的工作中进行参阅。

　　3、在社区的一次老年人才艺比赛中，一位老年人因为自己得分比较低，赖在舞台上，抢着麦克风不愿意走，要求再表演一次，现场秩序较为混乱，你作为现场主持人，你怎么办?

　　【解析】我国老龄化社会日益加剧，开展老人才艺表演不仅能够丰富老年人的生活，而且还能促进社区老人们的沟通交流。在社区的一次老年人才艺比赛中，一位老年人因为自己得分比较低，赖在舞台上，抢着麦克风不愿意走，要求再表演一次，现场秩序较为混乱，你作为现场主持人，我会从以下几个方面处理这个问题。

　　首先我会安抚老人的情绪，并和老人进行沟通，说明我们活动的进程。如果稍作打乱容易导致后续的活动无法进行。并向他说明我们会向评委会进行合适，同时也会给他一个满意的答复。相信老人也能够了解我们的活动，平静情绪后也能支持我们的工作。

　　其次我会安排工作人员维持好现场的秩序，并向大家说明情况，使大家消除不良情绪，并能按照正常的流程进行活动。与此同时，我也会积极与评委们取得联系，并向他们了解相关情况，如果是在打分期间的确存在失误，那我会核实后与老人进行沟通。安排重新表演的机会并打分，如果评委在工作中并没有失误，我们也会向老人解释说明，相信老人平复情绪后也会认识到自己冲动。并支持我们的活动。

　　在后期的评审中也要求评委认真负责的进行打分，争取活动的圆满成功。在未来的工作中我会注意工作的方式方法，坚持原则性和灵活性相结合，使工作中能够成为一名优秀的工作者。

　　公务员面试应急应变的方法

　　第一、审题

　　题干一般会包含两个重要信息：问题和情景。问题可能是一个或多个，情景一般会隐含一些问题，需要融情入境去思考。

　　例：某高考考点的英语听力考试中，部分考生反映听不清楚，考试结束后有两名考生拒绝离开考场，情绪激动的家长也围在考点的门口讨说法。作为考点负责人，你如何处理?

　　题干中需要解决的问题有：情绪激动的家长讨说法;两名考生不离场;了解英语听力考生是否清楚。

　　情景中隐含的问题：家长校门口不离开可能导致考生难疏散和周边交通拥堵问题。

　　第二、分析问题

　　分析问题分为两个环节，第一环节为分析问题的原因或影响。问题的分析因人而异，只要合情合理即可。第二环节分析问题的轻重缓急。情景隐含的问题在具体解决中体现即可，一般不用过多分析。

　　情绪激动地家长讨说法的原因：不了解实际情况;担心孩子受影响考不好等。影响：导致现场混乱等。

　　考生不离场的原因：想通过这种方式改变结果，保证自己能被公平对待等;影响：违反考试纪律、影响自身考试结果等。

　　英语听力考试不清晰的原因：需要假设是考生没听清楚还是设备有问题等。

　　三个主要问题中英语听力考试不清晰为根本问题，考生不离场及家长讨说法都根源于此，但最为棘手紧急的确实考生及家长的问题，只有先解决了这个问题才能解决其他问题。

　　第三、解决问题

　　当问题分析清楚，解决问题也就成了水到渠成的事情，要体现出针对性，展现考生解决问题的能力即可。

　　针对家长情绪激动不离场问题：一方面要注意疏解周边交通，使考生有序离校;另一方面要做好与家长的沟通，安抚家长激动的情绪，理解家长的诉求，解决家长顾虑。

　　针对考生不愿离场问题：重在沟通，理解考生这样做的原因，但也要阐述这样做对考生的不利影响。解决考生顾虑。

　　针对英语考试听不清楚：做好调查及后续的公示，解决考生家长及考生疑惑。

　　公务员面试的注意事项

　　第一，尊重除考官以外的考场工作人员，他们有确定考生是否违规的权力，如被认定违规(如在考场范围内喧哗、不按指定时间和考场参考、言行不当、不按时离开考场等)将取消考试成绩和补考资格。

　　第二，注意着装，在日常外套内最好配上正规礼服，入考室时可以先除去放在门外，否则会使形象臃肿不堪。

　　第三，多使用礼貌用语，如“考官好!”、“考官辛苦了!”、“谢谢您的指点!”、“再见!”等，虽然在考试评分细则中对此没有硬性规定，但通常会影响到考官的主观印象，从而影响其打分。

　　第四，进行讲解和答问时务必注视考官，带一种自信神情，以免给考官留下紧张、背书和害怕的感觉。

　　第五，遇到答不出的问题可以进行推测，但一定要声明是个人看法。

　　第六，考官提问时要认真倾听，然后思考两秒再作答，不要脱口而出，会让考官觉得不稳重，缺乏思维的慎密。

　　第七，面带微笑，微笑表情可以给人以坦诚、自信、友好之感，面无表情或紧锁双眉容易让考官为你担心，从而影响得分。

　　第八，不要向考官打听成绩，不要强调客观原因导致发挥失常，考官通常会以发展潜力为主要衡量标准，如果苦苦哀求或多嘴多舌反而可能产生负面影响。

　　第九，考完后记得拿走身份证、准考证，这是将来领取成绩的依据，非常重要。而且让考官跟在你身后追着要你拿回证件肯定难堪。

　　第十，最重要的一点——自然。