国家公务员面试模拟练习试题

　　公务员面试模拟练习考题

　　1.有人认为过圣诞里可以，新奇，也有人认为失去传统。你怎么看?

　　【试题类别】综合分析类试题

　　【考查要素】看问题的高度和广度，以及对待社会现象的敏感程度

　　【参考解析】中国传统节日文化博大精深，寓意深刻，我们理应为此感到骄傲，感到自豪。但是，随着全球一体化进程的加快，西风东渐，一些洋节日，如圣诞节、情人节、愚人节等很快席卷神州大地，受到人们的青睐和推崇。尤其是城市里的年轻一代，过洋节已成为一种时尚，吃蛋糕、送玫瑰的现象司空见惯。而我们自己的传统节日，却遭遇“寒流”,倍受冷落，即便是传统节日中的重头戏--春节给人们的感觉也是年味越来越淡。面对国人对待传统节日与洋节日的不同态度，我们理应辩证地加以看待。

　　西方的“圣诞节”等的洋节日之所以受到青睐，主要有以下几点原因：

　　第一，洋节日没有固定的模式，且经过这些年在中国的传播改造已带上了某些中国特色，于是便具有了生动活泼、灵活多样、丰富多彩的形式，具有新奇、刺激、温馨、浪漫的特点，可以更好地满足人们放松和释放情绪的心理需求。比如迷人的圣诞节，人们能够沉醉于平安夜，互相祈祷一生平安。

　　第二，商家和媒体的大肆炒作。在国外强势经济文化大背景下，假日经济成为近年来国内最大的黄金增长点。商家和媒体看中了“洋节”的市场与时尚，展开宣传攻势，引领了民众对节日的消费潮流，使得洋节日能在中国“一火再火”.当传统节日的蛋糕被分割完毕，商家便瞄准了情人节、圣诞节等洋节这些新兴的利润增长点。

　　第三，洋节日为人际交流提供了媒介，适应了当今中国社会群体的需求。西方节日超出了家庭范围，是人际交流的产物，它更注重与非血缘者的接触，适应了社会群体的心理需求，所以在一定时期内得到中国社会的认同，这是人们社会心理行为的一种自我选择。

　　但是，洋节日在装饰我们的生活，给我们带来欢乐的同时也会带来一些负面影响。圣诞节惊人的消费，盲目的攀比;愚人节夸张的玩笑，肆意的捉弄，使本是快乐的节日变成了生活的负担和累赘，甚至引起人们之间的误会。

　　因此，对洋节日不可过分狂热，应该取其精华、弃其糟粕，我们作为年轻的一代，需要做好以下几点：

　　第一，理性认识洋节。过洋节是一种对现实压力的释放，不是文化侵略。洋节日与中国传统节日，好比蛋糕与寿桃，喜欢哪一种应该视个人口味而定。无论选择哪个节日，最重要的是在热热闹闹中交流亲情、友情、爱情，释放现代生活的压力。

　　第二，善于继承才能善于创新，中国的传统节日依然承载着我们华夏民族的文化历史渊源，对于传统节日，我们要大力提倡，不忘根本。而在庆祝传统节日的方式上，却可以有所创新，譬如在年夜饭的同时“春节摇一摇”,增加全民互动感，也能够活跃传统节日的气氛。

　　第三，取其精华、弃其糟粕。对洋节日不可过分狂热，应该取其精华、弃其糟粕。

　　2.政府支持大学生村官创业项目，实施一年后，领导让你去调查评估。你怎么做?

　　【试题类别】组织管理类试题

　　【考查要素】计划、协调、控制能力。

　　【参考解析】政府支持大学生村官创业项目，不仅可以给大学生提供更多的就业实践机会，也能够给农村的建设发展注入新生活力。因此开展此次的调查评估工作，是十分有必要的。我会从以下几个方面开展此次项目评估：

　　第一，组建项目评估组，组成由行业、评估等专业人员参加的项目评估组，实施项目评估。

　　第二，获取大学生“村官”创业项目的相关资料，并实地考察大学生创业项目的开展情况。

　　第三，向附近农民了解项目对农民生活带来的影响。

　　第四，请相关专家对创业项目的开展情况及项目的未来发展前景作出详细的论证。对项目中存在的问题，提出合理化建议。

　　第五，将项目的相关资料、调查情况以及专家的论证结果一起形成书面材料，汇报领导。

　　3.你局业务需要与其他处合作，但是该处处长跟你局领导有不同要求。你怎么办?

　　【试题类别】人际沟通类试题

　　【考查要素】准确地理解对方，清晰地表达自我，有效地影响他人。

　　【参考解析】我局业务需要与其他处合作，这就要求我们必须要跟其他处有一个良好的沟通和协作。该处处长和我局领导分别主管不同部门，对工作有不同要求也是人之常情。因此，我会从以下几方面来处理好此事，保证我们合作的工作能够顺利完成。

　　首先，我会认真倾听处长和我局领导对工作的要求，并认真记录下他们对工作的不同要求，根据两位领导的要求做好实地的调研工作。如果两位领导是因为对合作的工作内容不了解而产生分歧，那么我会将此次合作的方案与细则以书面材料的形式呈报二位，并详细列明双方单位的负责事宜。

　　其次，如果他处处长和我局领导确实对此次合作的工作存在分歧，那么我也会在拿到实地调研数据之后，进行可行性评估，根据两位领导的意见提出一个折中的解决方案，争取能够求同存异先把工作做好。

　　总之，我相信经过我的努力后，一定能够顺利的完成我们此次的合作工作，让两位领导都能放心、满意。

　　4.你在聚会时候说顺着别人的意思说单位改革不好。被传到网上，领导让你处理，你怎么办?

　　【试题类别】应急应变类试题

　　【考查要素】在具有压力的情况下思考、解决问题，能够迅速做到随机应变、触类旁通，并做出正确决断的能力

　　【参考解析】由于我的言辞不当，在聚会时说单位改革不好并被传到了网上，这种事情如果处理不好的话，轻则让领导对我产生误解，重则影响单位在群众、社会上的形象，因此，我会在第一时间跟领导道歉承认错误的同时采取措施去迅速弥补这次的事件。

　　首先，我会联系发帖人，向他说明真实的情况是我个人对单位改革的理解不当，而单位改革实质上是为了更好地服务群众，如果帖子在网上流传，很容易造成群众对我单位的误解，希望他能在接受我的道歉之后权衡大局，撤销帖子。当然，我也会与网站的管理人员进行沟通，希望能够关闭该帖以避免造成民众恐慌。

　　其次，我会向领导请示，是否可以召开一个新闻发布会，我会在发布会上承认错误，自己承担责任，不给单位造成损失。

　　这件事解决之后，我会积极主动地向负责改革的同事沟通，了解情况，并且配合单位的改革工作，希望能够以自己的所作所为能好地推进单位的改革，

　　最后，我也会深刻地反省，时刻谨记，祸从口出，“君子讷于言而敏于行”,平时工作要少说多听多想多做，以抱怨的方式来发泄情绪是不能解决问题的。以此为鉴，绝不再犯。

　　公务员面试情境题目的应对方法

　　一、理论解析

　　“危”与“机”既是矛盾的两个方面，也是一对并存的概念。公务员面试中出现频率较高的情境性题目，大多是通过设置各种危机情境来考查考生的应变能力，如果考生在回答问题的时候能够灵活地转换角度，做到转“危”为“机”，将是一大亮点。“转变角度”即站在矛盾对立方去思考问题，找到矛盾的正解所在，对症下药，解决问题。“转危为机”即以一种积极的心态去看待问题，不再单纯地想着解决“麻烦事儿”，而是想着如何处理好各方关系，使事件的积极影响最大化，也就是将“麻烦”变为“幸运”。

　　二、实战演练

　　【例题】乡政府修路改道期间有位乡干部在公开场合声称，村干部对于不配合的村民可以采取暴力。此言论在村民中引起很大反响，村民集体聚集在乡政府门口讨个说法。作为乡政府的一员，此时你要怎么处理?

　　【思路】这道题目中，我们能看到潜在的“危机”就是村民聚会干扰乡政府的正常办公，削弱政府的公信力，而且处理不当的话甚至可能造成群体性事件。而换个角度想一想，这会不会是我们做好修路改道工作的一个契机呢?借这次机会，我们可以更好地了解村民的需求、存在的困难，对修路改道的意见和建议，可以让村民更好地了解这次修路改道的意义、措施、补贴政策等等，从而更加争取到村民的支持。这就是暗含的“转机”，是变“坏事”为“好事”。

　　所以，在回答这个问题的时候，我们既要安抚村民的情绪，回应村民的质疑，调查相关的事实真相并加以处理，更要想办法了解村民对这次修路改道的意见和建议，了解村民的确切需求和真实想法，拓宽村民的意见反馈渠道，使修路改道工作更为顺利地开展，同时也提升群众对政府工作的信任程度。这就是转危为机，抓住“危机”带给我们做好工作的机遇。

　　【参考答案】

　　乡干部在公开场合的不恰当言论损害了政府公务人员的形象，导致村民聚集在乡政府门口讨说法，妨碍了政府的正常办公。这件事如果处理不当，还容易引发冲突，造成不可预料的后果。因此，作为乡政府的一名工作人员，我会妥善处理现场情况，力求在解决村民问题的同时维护政府形象。

　　面对现场的情况，我会尽力稳定大家的情绪，防止事态扩大。首先代表乡政府就乡干部不负责任的言论向村民道歉，并对他们此时的心情表示理解，向村民承诺我们在修路改道中会坚持以大家的利益为重。同时，请其他工作人员立即向领导汇报现场情况，听取领导指示。

　　在征得领导同意后，我会与村民代表谈话，了解他们对于乡政府修路改道的意见和建议，是因为修路改道对他们的现有生活造成了困扰，还是由于需要拆迁的群众对拆迁补偿问题有不同的看法。与此同时，我会做好记录，并向他们表明我们会认真对待此事，在最短时间内给他们答复。并向在场的群众宣传本次修路建成后给大家带来的利益，以及拆迁补偿方面的相关规定，让大家更能了解并配合我们的工作。结合村民的建议，我会再次向领导汇报，听取领导对此事的意见，就修路改道事件对村民的疑问做出回应。对此事涉及的相关人员进行相关的调查并且根据规定追究责任。

　　在之后的工作中，我会更加谨慎认真，对自己的言行负责，对群众的利益负责。并向领导建议开展单位干部的工作作风的整顿，希望大家明确我们作为国家公务人员的职责。在处理村民问题时，要注意规范自己的言行，真正将群众的利益放在首位。

　　公务员面试宣传题的作答技巧

　　在公务员面试中有一种题目是宣传，主要是考察我们的计划组织协调能力，其实这也是现在很多公务员工作的一个组成部分。下面就同考生一起来来说说如何在面试中答好宣传类的题目。

　　1.目的。其实任何一个宣传都一定有它的目的，而明确这个目的就是我们做好宣传的一个重要的前提，因为你的目的不一样，宣传的内容也就一定不一样，所以要想做好宣传，首先我们就要明确题目中的宣传目的是什么，当然在明确宣传目的的同时，我们还应该要明白自己的身份，身份不同，你能做的工作也就会不一样。

　　2.主题。明确了目的以后，我们接着要做的就是确定宣传的主题了，主题一般要包含目的和手段。然后就是结合目的和主题确定内容，这个内容一定是要贴切主题的，而且要清晰明了，要容易被人接受，这个接受度如何去把握就要根据我们的宣传对象的特点了，所以接着就是对宣传对象的确定。一般情况下宣传对象在题目中是很容易找到的，所以这里大家就要学会找题目中的关键词，关于关键词的查找，我们在讲综合分析能力时会给大家具体介绍。

　　3.方式。考虑到宣传对象的特点，以及题目中对宣传效果的具体要求，我们就要选择合适的宣传方式了，这里的宣传方式包括传统的宣传方式和新兴的宣传方式。传统宣传方式包括横幅，板报，宣传单页，广播，宣讲会，入户宣传，宣传车等等。新兴的宣传方式常常有电视，网络，短信，电子显示屏，明星代言等等。这里具体选择什么样的宣传方式根据实际情况来确定，只是大家要注意的是，宣传方式不能太过单一，这样达不到宣传效果，但是也不能什么都用，要考虑到实际操作中的成本问题。

　　4.时间和地点。在宣传时关于时间和地点的选择也是要考虑的，这个考虑主要也是基于宣传的对象和方式，如果宣传的对象和方式没有什么特殊性，那么这两个方面的内容可以不做太多阐述，如果有特殊要求，那就要特殊说明了，比如说对农民进行普法宣传，那么时间就要选择在农闲的时候，最好是能进项入户宣传。

　　5.宣传效果。那么一次宣传结束以后也要对效果进行一个检验，这个检验的方法也要根据题目的实际情况，常用的方法有知识竞答，问卷回访等等，当然有些时候也只是写一份宣传报告就行。