桂林公务员面试模拟试题及解析

　　桂林公务员面试模拟真题及解析

　　题目1.某地区农民与一企业签署合同，但是由于市场行情突变，企业现打算不在执行合同，只赔付违约金，但这样农民损失严重，要求政府行政干预，你怎么看?

　　【题型】综合分析

　　【考察能力】综合分析能力。结合检察院的岗位考察背景，考生若能结合专业知识(如合同法)对现状做出正确的判断，并予以解决，则为最佳。

　　【答题要点】

　　1、破题表态。企业不执行合同的理由是想借助《合同法司法解释二》中的情势变更原则，来解除合同，赔付违约金。但农民利益明显受损是有违该法条初衷的。所以政府应以搭建平台，动用行政调解手段，以公平补偿原则为主导来帮助平衡双方利益。

　　2、分析论证背景。近年来，随着农业产业化的迅速发展，订单农业也随之应运而生。但农民害怕市场行情的变化，企业不按保护价或压级收购，而企业又担心市场价格高于订单价格时农民违约的担忧依然普遍存在，甚至在市场动荡时候“保护价”成了只保护自己，却伤害对方的灾星，使得履约率低成为订单农业发展的最大障碍。这是不少地方的订单农业都面临的问题。具体表现为：农产品加工、营销企业以市场需求和价格变化、资金不足为由拒绝收购或收购时给农户打白条。如前几年重庆市丰都县双路镇莲花办事处一经营户与农民签订种植收购中药材合同，由于市场价格的变化，导致经营方毁约，不但收购时低于订单价格，而且还打白条，几年未兑现，给农户造成损失。

　　3、造成订单农业合同违约的现象，一方面是由于企业与农户的法制观念淡薄，缺乏诚信;另一方面是合同本身缺乏规范性样本，其立法和执法滞后于市场需求。因此，要解决此问题，需要第一，强化合同意识、诚信意识，双方真正做到利益同享、风险共担。第二，要尽快建立相应的法制监督体系，赋予农业订单法律效力，只要有了法律的约束，履约率才会大大提高。第三，政府部门应加强对订单农业的监督管理，印制规范统一的订单文本，在合同中明确各自的责任义务，使订单更加“保险”。

　　题目2、你负责一项工作，但是局长与分管副局长在工作思路上有分歧，你怎么办?

　　【题型】人际关系。

　　【考察能力】人际交往意识与技巧。考生在应对本题时，要展示出有较好的领导冲突下的服务意识，遵循“统筹兼顾”原则，能灵活的处理合作性的领导冲突。

　　【答题要点】

　　1、表明态度，不同职位的领导，其看问题角度不一样，出现思路分歧是正常的，应予以平常心看待。但其根本目标是一致的，都是为了将此项工作做好，所以用求同存异的原则化解。

　　2、分别向局长和分管副局长请教，倾听他们对此项工作的具体意见，找出分歧点。如果只是因为对工作中的某项内容理解有偏差，就予以解释和澄清。

　　3、在统一了两位领导的意见后，将此项工作落实下去。注意在执行的过程中，向领导多请示，多汇报。将领导的意见，融合到工作执行中，

　　题目3、你是民政局的一名工作人员，走访中发现应该吃低保的没吃，不该吃低保的吃了，你怎么办?

　　【题型】组织协调

　　【考察能力】组织协调能力。本题主要考察考生在实地的调研走访过程中，遇到问题能不能有效解决的能力。

　　【答题要点】

　　1、表明态度，低保政策是一项惠民政策，事关民生利益。发放出现违规，应予以高度重视，并着力解决。

　　2、向领导汇报，获得指示与授权。

　　3、实地走访居民，调查取证，对发放低保的单据进行核查。联系该辖区的居委会工作人员，调阅资料或档案，了解发放程序及核查资料。公布调查电话或设立举报箱，进一步进行搜证和查证工作。

　　4、汇集多方资料，依据低保政策的申请与方法要求，对于违规的现象及问题，形成文字材料，向领导汇报。依据领导指示，予以相应的处罚规定。

　　5、重新落实发放工作，确保每一位低保户的应得利益。

　　公务员考试面试的错误观点

　　一、答题时间不是越长越好

　　很多考生会纠结自己的答题时间过短，认为时间越长才说明实力越强，殊不知，答题时间的长短是相对于答题内容来判定的。如果一个考生储备丰富、知识面够宽，在答题时可以做到不重复、不啰嗦，无明显停顿又条理清楚，紧紧围绕主题侃侃而谈、滔滔不绝，那么即便一道题答了四五分钟，考官也愿意听、而且也听得进去，只要在规定的时间内就可以了;但如果考生缺少知识和语言的储备，说话很不流畅、又没有条理，想到哪说到哪，那么即使只说了不到两分钟也是会让人感觉时间很长。简言之，答题时间不是越长越好，而是要根据考生自己的储备情况尽量做到不说废话、不明显停顿，逻辑清晰地对主题进行阐述，以保质为目的去保量，而非单纯为了拉长答题时间、营造一个内容充实的假象。

　　二、答题观点不是越全越好

　　在备考过程当中，考生们会有这样一个发现，有些题在观点和解决措施上与小伙伴儿们想的不一样，又似乎都有各自的道理。例如这道题：“大学生贷款买苹果手机，为了还钱工地搬砖，你怎么看?”有人说大学生盲目攀比、不顾学业，应该正确引导、及时遏止;也有人说大学生自食其力、靠勤奋劳动为自己的消费买单，不啃老、不偷抢，值得肯定。听起来两种观点都有道理，到底哪种对呢?其实这种情况经常会有，因为面试和笔试不同，面试是一种主观性的考试，并没有标准答案，只要能够自圆其说、论理有据就可以了。这时候考生往往会产生另外一个错误的想法，就是谁想到的点多谁答题就更全面、考官就更喜欢，却不知道观点越多越论述不清楚，观点不明确、重点也不突出了，两点论还要有重点论。同理，对于解决问题的措施也不在多寡，而是要看是否有效。所以，我们在备考练习时一定要围绕“一个中心”展开论述和采取有效办法解决问题，事实上以大多数考生的水平来说，能够根据自身的知识储备答好题已经很好了，追求那种“巨无霸”式的点全、方法多并不现实、也没必要，往往适得其反、犯了思维混乱、没有重点的错误。

　　三、答题语言不全要高大上

　　公务员是公众眼中的精英群体，说话办事要得体、有涵养，但并不是要大家尽显辞藻的华丽、理论功底的深厚。考生回答要适度而行，如果是地市及以下的基础性岗位，则需要考生展示更多的实践操作能力、学习能力以及发展潜力等等，考官要的是一个踏踏实实做事、既可为领导分忧又能接地气儿与群众打成一片、体现政府形象的基层工作人员，而非夸夸其谈、只说些“假大空虚”的“闲人”。因此，答题切忌就事论事、浮于表面，上纲上线、无限拔高，少些方向性和结论性的语言，多阐述具体论据和做法，适当运用名言警句及专有词汇体现知识底蕴、加强论述效果。

　　公务员面试需要注意的细节

　　一、进场大方，出场自信。

　　进场大方：人与人之间交往，首因效应的重要性，决定了我们在进场的时候，如果能够给考官留下一个较好的第一印象，就能够在考官心里种下一棵想听你答题的种子，因此，进场要做到昂首挺胸，自然大方，得体端庄，向考官问好时声音要洪亮，能够让考官感觉到你良好的精神风貌，而不是一种怯弱和萎靡不振。出场自信：在考试答题完毕后，有的考生很容易因为自己答题不好而导致最后草草收场，面部表情严肃，甚至也不想或者不敢跟考官做最后的目光道别，就这样悄无声息地离开，考生此种行为，很容易让考官认为考生是因为对自己的答题内容不满意，而产生的一种不自信或者说是一种自我的放弃。一旦让考官有这样的心理认为，那对考生分数的评定是非常不利的，因此，在此警戒考生，不要因为自己认为自己答题不好，没有达到自己的心理预期，就非常情绪地写在出场时的面部表情上，而是要有一种豁达的心态，无论答的好与不好，都要做到善始善终，自信，大方，离开考场。

　　二、手要规矩，腿要稳住。

　　手部姿势如何去摆放，其实并没有一个统一的规定，也并没有说必须怎么放才是正确的。考生只要做到手部动作不要太多，规矩大方放在桌面上，至于具体的姿势是采取抱拳还是双手交叠还是其他姿势，考生可以根据自己的习惯去选择，只要得体、和谐、都不为错，但是一定不能讲话时手舞足蹈。与此同时，腿的姿势，不能太随意，尤其不能跷二郎腿，女生需要两腿并拢，而男生要适度叉开，切忌不能抖腿，抖腿动作是一个非常不得体的行为，非常影响一个人的总体形象，因此，有此习惯的男生一定要改，至少做到在考场的这段时间不要抖腿。

　　三、眼要交流，心要呼应。

　　在公务员面试中，眼神的互动和交流非常重要，大部分考生都知道，也能够努力做到此点，但是我们往往发现，同样是抬起头看着考官，有的考生就是眼神空洞无物，虽也直视考官的眼睛，但就是没有给考官交流的感觉，其实，这类考生往往忽视了心灵的呼应的问题。我们知道，面试中每道题都是有自己的感情基调的，有的题目色彩明朗，基调温馨，比如去给空巢老人、独居老人送温暖，送爱心活动，这一类题就需要考生眼睛中也要透露出发自内心的真实的喜悦和温暖。有的题目感情基调比较凝重，比如说前不久厦门发生的公交车爆炸事件，那就需要考生也要表现出一种冷色调的画面，而不是眼神中洋溢着幸福光芒……总之，在面试的答题过程中，心灵要跟着题目的感情色调来走，要发自内心地去回答，这样，考生才能够表现出最真实和最饱满的眼神交流，能做到如此，眼睛也起到了辅助答题的作用，能够展现出一种最真实的交流感，而不是套路地答题。而做好考官的眼神的交流，一方面需要考生有这方面的意识，另一方面更需要夯实自己的内功，对于面试的题目能够很好地作答，这样才能使眼神的交流更加自然，由心而发。