荷兰留学可以转专业吗
很多留学同学在出国留学时往往想着学习与自己在国内不同专业的知识，这就是跨专业，那荷兰留学可以跨专业吗?下面是学习啦小编为大家整理关于荷兰留学是否可以转专业及相关内容，希望对大家有帮助!
荷兰留学不可以转专业
近些年来，荷兰高等教育受到国内学生的更多关注，家长们也都逐渐的转变意识，不再把眼光只放在学费高昂的英美澳。荷兰高等教育质量高，而因为巨大的政府投入让学生自己承受的学费低，吸引了越来越多的学生。但是遗憾的是，办学严谨的荷兰大学，大都不接受转专业学生，也就是说国内读本科到了荷兰只能读相关专业的研究生。
荷兰留学的五大优势专业介绍
优势专业一——商科类专业
众所周知，荷兰最负盛名的专业是商科专业，其教育质量和水平受到中国学子的广泛认同。国际商务管理、国际物流管理更是最早面向国际学生招生的专业，荷兰的商学院虽然数量不多，但质量上乘，全部被列入“全球商学院100强”之列。
优势专业二——法律专业
留学e网强调：荷兰国家虽小，但却是国际法院的所在地，由此说明荷兰在国际法领域的国际声望。荷兰高校提供的法律英语课程体现了荷兰的法律传统。许多法律专业课程与国际法有关，常常涉及法律制度的比较。学生们还可以学习法学的最新分支，如太空法。人类目前的太空活动已经使太空法规的形成成为必然。荷兰法律不像美国或英国法律那样以传统共同法为基础，而是基源于1789年法国大革命时期的民法典和刑法典的法国法律，因此，荷兰法律属于欧洲大陆法。荷兰由此成为那些对(国际)法律饶有兴趣的留学生的理想之选。
优势专业三——艺术、文学专业
荷兰产生过很多著名的画家，如梵高(Vincent vanGogh)，蒙德里安(Piet Mondrian)，还有著名的图形艺术家埃舍尔(Maurits CornelisEscher)。我们所熟悉的《安妮日记》也作于荷兰。
优势专业四——园艺设计
荷兰是世界上郁金香产量最多的国家，也是海拔最低的欧洲国家，这也使其在农业和水利技术领域不断有创新，园艺管理是21世纪新兴的专业，也是农林行业的紧缺专业，就业前景广阔，荷兰是欧洲为数不多的开设英语授课园艺专业的国家。
优势专业五——工农类专业
生物制药、计算机、农业技术、化学工程、航空工程、建筑类等专业一直是荷兰的热门专业，农业方向实力最强的瓦格宁根大学，在农业学科方面排名世界第二，在环境科学与生态学方面排名世界第一。
赴荷兰留学找工作的几个途径
1， 获取找工作的信息的途径
第一，在这个互联网的年代，网络确实是找工作的首选，很多学生把实习经历和论文相合，可以写出更高质量的论文，同时也为自己将来正式的工作奠定基础。
第二，中介公司： 荷兰在各行各业都做得有声有色，就连人力资源公司这个领域也有世界一流名企---Ranstad(任世达)。任世达每年会在阿姆斯特丹举行大规模啊招聘会，吸引众多世界名企。阿姆斯特丹是一个国际大都市，整个城市的企业超半是非本土的国性跨国企业。这个环境造就了对国际型人才的需求。
第三， 通过一些大型企业市场活动，比如BOSCH就会经常举行让学生参观工公司工厂活动和讲座，而且还有免费的饮品和食物提供。这些信息一般在学校可以获取。有些学生就是通过这些活动对企业有更多了解，明确自己的方向，企业本身也通过互动活动推广了品牌又获取了人才。
2， 通过社会网络，俗称关系。
第一， 通过社交网络—linkedin：选一张职业化的照片，填写上自己的学习工作经历，注册到 linkedin 这个强大的社交网络上去，你关联到了一个导师，就会挖掘到其他跟他有关联的人。而且很多公司的HR或者猎头也会在这里寻找合适的人才。就像一张关系大网，无限延伸。
第二， 多与老师，同学互动。很多在大学任教的老师，特别是应用型大学，老师本身可能就是某个企业的高管，或者自身就是企业家。所以，导师的引荐和帮助是十分大的。 第三， 跟已经在当地工作师哥师姐多联谊，多请教，很多同学的工作都是已经在工作的校友介绍的，他们有第一手的资讯。从雇主的角度来说，他们比较相信自己已经信任的员工推荐的人。
3， 思路拓展， 欧盟内其他国家
天高任鸟飞，留学荷兰，获得的找工作签证不仅仅局限在荷兰，是可以适用于整个欧盟国家。所以同学们可以大胆的飞出国门，去到其他国家寻找工作机会。
除英语以外，学习其他的当地语言：在欧洲国家，很多人都掌握多种语言。既然在荷兰留学工作，学一些当地的语言是非常有帮助的。而且英语基础好的同学可以很快的掌握基本的荷兰语，荷兰语与德语又是十分的相似。学会一些当地语言，面试的时候大胆的展示出来， 对找工作是十分有用的。虽然你没有掌握的很好，但是当地人认为你在学的这种诚意和精神是值得赞赏的。 最后一点要提到的却也是最重要的：简历的制作。简历必须按照当地的习惯，最好找学校老师帮你修改。很明显的一个特点就是不能有照片，也可以不写自己的隐私，比如年龄，婚姻状况等。这是一个公平的社会，所以HR必须把重点放在你的能力上，而一些附加信息比如长相，婚姻状况等被视为会影响HR 的判断的因素。