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最新公司年终工作总结

时间: 丽菲 年终总结

时间匆匆流逝着,一年的工作时间接近尾声了,回顾这一年在工作上的收获,是时候该写工作总结了。下面是小编为大家精心收集的最新公司年终工作总结,希望能够帮助到大家。

#最新公司年终工作总结【篇1】#

20__年度,监公司在党委、管部门的大力领导下,在各相关工作室的鼎力支持下,认真落实管局的每一项决议,紧紧围绕年初签订的目标任务和局党委“带好队伍、搞好经营、确保安全”的总体要求,带领广大员工、开拓进取,规范运作,坚持以项目带发展,深入改革,强化管。积极地开展作风建设年活动,深入地推进精神文明建设和党风廉政建设,使公司发展走上了正轨,每项工作都有了比较大的起色。还获得了甘肃省引洮水利水电开发有限责任公司授予监公司引洮总干下段监部“20__年先进监部”的称号和青海万立水电开发公司授予公司江源电站监部“质量合同管诚信单位”称号,树立了良好的社会信誉,确保了公良好的体经营状况和发展后劲。下面,就20__年工作总结如下:

一、完成情况

公司全年共承担12个项目69个施工标段的监任务,完成工程建设总投资356亿元。参与投标11次,中标项目四项,新签合同金额926万元。实现经营产值302万元,纳税1812万元,上交管费100万元。

二、所做主要工作

1、调工作思路,确保公司健康发展。

为确保20__年各项工作目标的圆满实现,结合管局对公司的改制要求,公司提出了“量力而行、控制规模、追求质量、稳固发展”工作思路。

一是把加强在建项目管放在首位,不断增强履约能力;

二是加强监部直接成本支出控制,实行监部经费包干管,不断提升经济效益;

三是根据监人员数量,确定公司经营规模,以确保承揽到的项目能干好为前提,严格筛选工程信息,选择性的投标。

四是把加强监队伍建设放在了首位,着力加大人员外聘力度,缓解于公司改制所带来的人才短缺矛盾。

2、创新制度,构建精细管体系。

制度创新是提高项目精细管水平的“法律”保证。目前公司承担庆阳盐环定扬黄专用工程和青海江源水电站等12个项目的施工监任务。这些项目多为省属重点工程,建设单位要求严,监任务重,如果管不到位、制度不落实,会给公司带来潜在的问题和隐患。我们在严格执行《监规范》等配套文件的基础上,还制定了《监部工作质量监督、检查管办法》、《监工作作业指导书》、《项目监程序文件》等。在质量上,我们制定了《质量管手册》,实现对施工质量全过程、全方位的监督控制。在廉洁监上,我们制定了《廉洁监工作制度。通过建立和完善各项管制度,使按制度办事的念不断融入和渗透到监工作的各个环节。将精细管的责任从项目总监身上,分散到项目部全体监人员的肩上,搭建精细管框架传递体系,形成了全员精细管的工作合力。

3、监控考核,提高项目管的执行力。

项目管重在执行。我们认真落实项目责任,切实加强全方位监控和考核工作,保持上下高度一致,保证各项管举措执行有力、落实到位。

一是务实重行,精心指挥协调。要求项目总监率先垂范,严格执行规章制度,要求员工做到的,自己首先要做到。现场监急事急办、特事特办,及时解决现场出现的问题。坚持施工监现场出现的问题不过夜,“逼”项目总监及副总监围绕监任务出思路,“逼”监工程师围绕现场监措施想办法,“逼”监员围绕旁站做工作。每月坚持定期召开监例会,把阶段任务、目标和要求细化到监的具体安排中。

二是加大落实力度,严格管监控。我们运用制度指导项目管的一切活动,公司领导每季度巡视检查一次,要求项目总监每月5日前,对本月工作向公司书面汇报一次。项目监立足现场发现问题,立足现场解决问题,实现安排、实施、检查、改的封闭循环,使施工监现场处于全面可控状态。

4、夯实基础管,着力打造安全工地

安全生产是监工作的核心工作,我们对此非常重视。为了切实抓好安全生产的源头,公司始终坚持以人为本,把一切不安全因素消灭在萌芽状态之中。根据水利水电工程多专业、多隧洞、多基坑作业的特点,制定了《监人员三级安全监控模式》,《安全应急准备及应急响应预案》等措施,把安全生产工作放在第一位置来安排和布置。在布置施工监任务的同时,进行安全技术交底,让监人员明白要做什么,怎么做,在做的过程中应该注意什么,在思想上牢固树立了“千事万事,安全生产是大事”。

5、规范内部管,制度建设日趋完善

为进一步规范内部管,结合“作风建设年”活动,公司对20__年以来制订的各项制度进行了一次全面修订,完善补充。新增了项目监部成本核算管办法、监部工作质量考核管办法等。修改了人员聘用制度、车辆管等制度。用规章制度来管人管事,用制度规范行为,操作程序进一步严格,票据使用进一步规范,财务制度进一步健全,费用开支得到进一步控制,各项工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。

6、实行民主决策,总经办公会工作全面落实。

20__年以来,对涉及公司投标活动、总监任命、人员培训、重大财务支出等事项共召开了5次总经办公会议,形成了各项决议,每项会议的议题、议程、决议的形成,均按照《公司法》和《公司章程》规定要求进行,各项决议均得到全面落实,公司班子成员和技术骨干为公司的每次决策贡献了自己的聪明才智,为公司的良好运作付出辛苦的劳动。

7、积极开展“作风建设年”活动,提升公司体素质。

公司严格按照局党委的部署和要求积极开展公司作风建设活动,共召开动员会两次,集中学习4次,还针对公司职工分散在各项目上的实际情况,在公司网站上开辟“作风建设年活动专栏”,全面反映活动进展情况,开展网上学习、交流,活跃学习氛围。通过一系列活动,在严守劳动纪律、提高办事效率、保证工作业绩和落实制度方面,取得了有效突破,提升了公司体素质。

8、积极稳妥、扎实有效的推进了公司改制工作。

按照局党委和局属企业改制工作领导小组的统一部署,公司通过思想动员、方案制定、双向选择等步骤,于10月15日顺利完成改制工作。

三、目前存在的问题和困难

1、监公司的发展一靠项目,二靠队伍。于目前承揽到的项目比较多。监人员暂时性短缺是公司目前无法解决的困难,处不好会给公司今后的发展带来较大影响,严重的话会丢掉市场。

2、监工作实行总监负责制和质量终身制,在项目上担任过总监、监工程师的人员回到管局基层处工作以后,当项目竣工验收,资料,工程出现质量问题等,需他们到现场处时,公司无法协调。

四、下一年的工作思路

20__年,我们将认真落实局党委、管局各项决议,按照局党委“带好队伍、搞好经营、确保安全”的总体要求,结合学习十七届五__精神,切实增强公司员工在市场竞争中的机遇意识和忧患意识,进一步落实措施,扎实有效地抓好项目管、制度建设、业务拓展等工作,确保完成目标任务。

1、转机制,建立以正式职工为骨干的多元化用人机制

监公司的实力主要体现在人才的素质和人才的数量上,高素质、复合型的人才是企业的最大财富。公司要以改制、规范为契机,通过内请外聘,建立以现有人员为骨架,以返聘离退休人员和聘用社会人员为中坚力量,以大中专应届毕业生为基础的多元化用人机制。

2、抓管,促进项目管标准化

为加强对项目的有效管,公司要成立片区及总监负责制的项目管体系结构。在工程项目监过程中,我们主要要抓好以下几个方面的工作:

一是监制度的建立与执行;

二是监部全体人员的团结协作氛围;

三是监信息的传递和责任的追溯;

四是加强巡视,做好预控。

通过强化标准化管,进一步提高公司监工作水平。

3、搞创新,探索公司生存之路

在多年监工作中,我们深刻体会到,不断深化管机制和加强管创新,是加速监公司更快发展的必备基础。今年,局党委从企业长远发展的需要出发,对人员进行了缩编。明年,我们将进一步深化企业改革、进一步加强企业管,与时俱进,努力实现内外管市场化,使公司走上管科学、健康有序、持续高效的发展之路。

总之,做好今后的工作,困难重重,任务艰巨。因此,在局党委的正确领导下,在局相关处室的支持配合下,认清发展形势,把握机遇,找准发展重点,使公司在市场经济竞争中赢得主动,走上持续快速发展的健康道路。为引大的多种经营工作做出积极贡献。

#最新公司年终工作总结【篇2】#

20__年以来,公司环境保护工作在市委、市政府、市环保局的领导下,取得了一定的成绩,实实在在地做了大量、细致的工作,公司综合环境得到了进一步的改善,没有发生一起环境污染事件。

现就一些环保具体工作总结如下:

一、完善环境保护管网络,加强责任制建设

公司投产以来,十分关注环保达标情况,严格按照《环境空气质量标准》、《城市区域环境噪声标准》、《工业企业厂界噪声标准》、《地表水环境质量标准》、《大气污染物综合排放标准》和《锅炉大气污染物排放标准》、《__清洁生产促进法》、《危险废物转移联单管办法》等政策法规进行监督完善,真正做到外请监督、内抓管。

二、加强宣传、培训工作,强化环境保护的意识

组织人员参加了有关部门组织的环保专题会议;并在公司内部做了大力宣传。在全公司营造了保护环境、全民参与的浓烈氛围,让环保走进了我们的生活、生产,让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境保护工作的任重道远。同时我们以地球日、世界环境日、科普宣传周为契机,广泛开展了环保宣传工作,悬挂横幅,制作了环保宣传站牌,张贴环保宣传标语等。

三、坚持环保工作,做好外请监督内抓管

20__年,我公司邀请组织人员对我公司现场进行环境影响考察,并做了职业病危害控制效果评价等工作。

#最新公司年终工作总结【篇3】#

20__年是建筑施工企业项目管年,是直面__危机的一年,我们应该以实际行动学习和发扬“更快、更高、更强”的精神,抢抓机遇,树立高度责任心,制定切实可行的措施,保证取得良好的经营成果,确保公司持续有效发展。我们的工作总结:

一、推进项目管,扎实做好施工生产工作

(一)抓好两个重点,干好在手工程

__工程和__工程被列为公司20__年重点工程,要围绕重点项目,干好每一项工程。一是强化工程准备。要根据工程范围、工程特点、工艺的特殊性、总包方及业主要求规划编制具体的方案,提高工程方案的可操作性。各项目部必须认真分析工程特点,有针对性做好前期准备工作,要从人、机、料、法、环、测(检测)五个方面做好各类资源的平衡、协调工作,为保证工程顺利实施奠定良好的基础。二是强化过程控制。要统筹部署、精心组织,优化施工方案,合安排工序,强化动态管,关心顾客需要,全面完成全年的施工生产任务。最后要做好工程总结工作。各项目部要加强过程资料的积累,积极组织对已完工程进行全面总结,对于施工过程中的经验和教训进行总结、分析,真正地发挥施工总结的借鉴、指导作用。

(二)加强项目管,提高项目管水平

一是要提高执行力建设,严格遵照《__管手册》进行施工生产。二是要增强项目核算意识。公司将放大管,赋予项目更多的权力,挖掘管潜力,为推进公司从施工型企业逐步发展成为管型企业打下坚实的基础,并通过规范化管,打造有__特色的管品牌。

二、以市场为导向,提高市场占有率

20__年公司在市场开发方面取得明显成效,为20__年施工生产建立了一定的储备。__工程我们承揽了过半的工程份额;__地区的__局、__二公司、__管道集团,外埠的__等地都有我们的工程;__新建x亿的一体化工程正在交涉中;抛丸形成了规模生产能力等等。综上所述,说明今年公司获得了较充足的施工任务,明年__一体化再掀高潮,预示着今明两年公司发展的良好态势。

(一)立足传统市场,努力拓展外部市场

形势可喜,但提高市场占有率仍然是每个企业永远追求的目标。我们要把重点工程做为重点跟踪项目,着力关注工程的承揽动态,全力进行信息跟踪,加强与总包方及合作单位的多层次沟通。要以__工程和__工程为契机,做好后续工程和周边市场的拓展。

(二)构建信息网络,加强市场信息的收集和处

积极跟踪行业内外信息,科学地运用投标经验,恰当地运用投标技巧,加强投标文件质量,提高中标率。

三、加强基础管,构建跨越发展平台

(一)不断完善各种管办法,堵塞管漏洞

要加强质量体系的运行管,完善现场安全、质量、物资、设备监督检查制度,继续制定和完善公司增收节支计划。

(二)解决市场准入瓶颈,提升资质

从公司市场开发战略出发,首先要切实解决好市场准入问题,公司目前的资质状况还不能与公司发展要求相适应,今年公司要上下齐配合,做好相关资质申报,资料升级准备工作,提升公司相关资质。

(三)加强采购供应管,严格材料成本控制

一是要顿和完善供应商体系,规范物资设备采购渠道。二是坚持材料采购货比三家,常用材料寻源到厂家的采购原则,降低物耗成本。

(四)加强人力资源工作

一是健全人力资源信息网,吸收社会资源进行资源储备,选择有实力的施工队伍纳入公司资源名录。二是加强培训工作,做好法律法规、技术技能的学习教育工作,提高全员素质。

四、打造有“__”特色的企业文化

企业文化建设是企业发展的催化剂,更是企业提高凝聚力和社会评价的基础,打造“__”特色的企业文化是我们永恒的主题。

(一)加大培训力度,打造学习型企业。

(二)积极参与各种社会公益活动。

(三)继续增添优秀员工缴纳社会保险人数。

#最新公司年终工作总结【篇4】#

1 一年来,在公司的领导下,全体干部员工围绕公司年初所制定的目标,同心同德,开拓进取,在大家的共同努力下,我们取得了令人满意的成绩。

2 __年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下,在新的一年中将会有新的突破,新的气象,能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。

3 回首这一年的时间里,在__公司销售这个大家庭中,领导关怀,同事和谐,自己学到了很多专业和做人的知识,能力得到了很大的提升。为了更好的开展工作,总结经验,扬长避短,提高自己的专业技能和业务能力,现将20__年度的个人工作总结如下。

4 自从转到销售部至今已经一年半了,回想自己这一年多所走过的路,所经历的事情,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,多了一份镇定,从容的心态。在公司领导的带领和帮助下,加之部门同事的鼎力协助,自己立足本职工作,使得销售工作得及顺利进行。

5 最后,感谢公司给我一个展示自我能力的平台,我会严格遵守职业操守,朝着优秀员工的方向勇往直前。碰到困难不屈不挠,取其精华,去其糟粕,和公司员工团结协作,让团队精神战胜一切。我有信心在我的努力下,让__就像我的名字一样迎春破晓,霞光万丈。

#最新公司年终工作总结【篇5】#

20__年过去了,在一年里,我在公司领导公积金领导、部门领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,现将个人工作总结如下:

一。虚心的学习

在公司的1年多时间里,公司的每一位同事都是我的老师,他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。领导的关爱以及工作条件不断的改善给了我工作的动力,同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感,公司目前蒸蒸日上的业绩和在同行业中的领先地位以及领导关爱给了我工作的信心。在此,我要感谢公司各部门领导对我的帮助和支持。

二。努力的工作

在这一年里我一直在担保部工作,主要做逾期催收和贷后管及中心档案管。这个岗位可以说是防控公司风险的很重要的一道关卡,必须保持坚持不懈的原则,多渠道,多方面的收集信息,努力做好本职工作,尽全力控制贷款逾期率,防止和控制不良贷款的发生。在不断学习充实各方面知识提高个人素养的同时时刻牢固自己的职业操守,不带个人感情进入工作领域。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,遵守公司各方面的规章制度,认真及时做好领导布置的每一项任务,尽自己所能主动为同事分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己。于此业务是第一次在县区开展,有很多地方需要我们跟住房公积金管中心工作和交易中心进行协调,不断地去改进并完善。在此,我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中支持和指导。

在进入县区的三个月里,催回逾期贷款445人,金额346万元(3458357。72),变更无效联系电话78人。去交易中心取件292件,中心档案356份。

在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,有问题虚心向同事学习请教,县区虽然人少,件少,却包含了贷款担保的所有业务,俗话说:麻雀虽小,五脏俱全,其业务范围包括抵押资料的收取、担保费用的收取、抵押登记的办、逾期报表的制作及催收等等。

三。存在的问题担

通过1年多的实践,我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:

1、不够了解贷款担保业务,还需加强学习与认识。

2、对一些事情的处方法欠妥。

3、交流以及工作中的协调能力,还需要加强。

4、业务知识学习有待加强,工作效率有待提高。

四。努力的方向

20__年,我的工作计划与目标主要是:

1、配合管部完成上半年抵押登记收件、办工作;

2、完成20__年抵押注销业务;

3、做好20__年逾期贷款催收业务;

4、完成领导交办的其他工作;

虽然来公司的时候还不长,但看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

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