海尔集团员工守则

海尔集团员工守则如下

海尔集团是以白色家电为主导的大型国际化企业集团，作为中国民族工业的代表，她融合了当今世界最先进的技术和管理方式，以勃勃的生机和活力，努力为消费者创造出意料之外的价值，并带给用户超出其想象的服务，回报社会，造福于民众。

拥有国际化素质的员工队伍，创造一个安全、明快、和谐、舒畅、高效的工作气氛和良好的工作环境是我们共同努力的方向，海尔集团将为每位员工提供良好竞争环境及进取机会，愿为海尔进军世界500强奉献聪明才智的您，将倍受海尔集团的尊重、激励和帮助，您将会为您工作着的岗位感到自豪，因为您的知识和才智是海尔集团创新发展的真正源头，每一位员工都将成为海尔集团的SBU，每一位SBU的主动创新、增值、成功就是海尔集团的成功。

本《员工手册》将为您介绍有关集团的概况、员工基本行为规范、安全生产、劳动管理规定、员工薪酬规定、劳动关系、奖惩制度、人力资源开发制度等事项。目的是为了帮助您了解集团、了解集团的有关政策。随时查询本手册将会有助于您有条不紊、卓有成效地工作，有助于您更好地发挥您的才能。

本手册所载内容，在实施的过程中，将根据实际情况不断修改、完善。您对本手册有任何意见、建议或疑问，请随时与您的主管或人力资源培训中心(海尔大学)商讨，也可通过集团设置的建议箱转达您的意见，集团将非常高兴与您一起完善这本员工手册。

让我们紧密合作，努力奋斗，面对全球性竞争的挑战，以优于我们同行最好的质量、最优的服务、最快的速度，不断满足用户的需求、创造市场、创造需求。

让我们以百倍的信心面对未来。

祝您工作顺利，身体健康!祝我们事业成功!

目 录

第一篇 集团简介

第一章 集团简介

第二章 集团大事记

第二篇 员工基本行为规范

第一章 日常礼仪

第二章 仪表礼仪

第三章 言谈礼仪

第四章 宴请礼仪

第五章 待客礼仪

第六章 敬业

第三篇 安全生产

第一章 集团职业安全健康管理体系

第二章 安全消防治安常识

第三章 应急事件处理常识培训

第四章 劳动防护用品使用要求

第四篇 劳动管理规定

第一章 工作时间和休息休假

第二章 员工考勤制度

第三章 员工奖惩

第四章 员工请假制度

第五章 加班

第五篇 员工薪酬与福利

第一章 薪酬制度

第二章 员工福利待遇

第六篇 劳动关系

第一章 劳动关系

第七篇 人力资源开发制度

第一章 三工动态转换

第二章 员工升迁

第三章 员工淘汰

结束语

递交确认及对条款的理解声明

一、企业精神：敬业、勤奋、有序、高效

二、经营理念：务实、真诚、守信、创新

三、发展战略：建立品牌房地产投资企业

四、业务目标：三年内完成XXX房地产项目开发

五、公司机构

六、人才理念

人才是资本, 人才是XX的本。 “人才是一条理性的河流，哪里有谷地，就向哪里汇聚”。尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是XX走向成功的首要因素。 公司致力培养职业经理阶层，将教育和训练作为公司管理的重要组成部分。职业经理队伍是XX人才理念的具体体现，是公司最宝贵的资源。工作不仅是谋生的手段，工作本身应带来满足和乐趣。公司认为员工要有社会责任感，创新协作精神，能够管理自己。

经理的职责是为公司的发展创造机会，同时还要创造一个适合人才成长的环境，把公司的目标、员工的理想，落实到日常活动和环境中。